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VO L U M E
17
ISSUE
#2
WINTER
2016
Propositions on February ballot
Superintendent’s Message
In early February, two propositions
will be placed before you.
Proposition 1 is a renewal of
the six-year Capital Projects
and Technology Levy, which if
approved, will pay for repairs and
improvements to school buildings
and facilities, plus technology
projects that include staff
training, computer upgrades, and
one-to-one devices.
Proposition 2 is a one-year
Transportation Levy to replace
aging school buses.
Both propositions are renewals
of levies that are expiring, and
they will pay for needs in our
schools that are not fully covered
by state funding. Please take a
moment to learn more.
Respectfully,
Dr. Gary Plano
Mercer Island
schools election:
Vote by
Feb. 9, 2016
Feb. 9, 2016 Propositions
Equipping Mercer Island’s students with
the schools and resources they need
How the Mercer Island School District is funded
In Washington state, funding for day-to-day
operations of public schools comes from three
main sources: local, state, and federal taxes.
State and federal revenues do not fully fund
educational programs, services and capital
costs. As a result, districts must ask their local
communities to help support the basic needs of
schools by approving local levies.
Mercer Island School District’s revenue per pupil
from all sources ranks 144th out of 295 districts
in Washington state.
Federal: $308
State: $6,327
Local: $4,144
Other
financial
resources:$52
Revenue per
student:$10,831
The two measures are proposed to voters by the
Mercer Island School District Board of Directors
in consultation with the district’s learning services and maintenance and operations teams.
Questions about these measures? Contact Dean Mack at (206) 236-4522 or
[email protected]
Board of Directors
Dr. Adair Dingle
Tracy Drinkwater
David D’Souza, Vice President
Dr. Ralph Jorgenson, President
Dr. Dave Myerson
Dr. Gary Plano, Secretary
Proposition 1: Capital Projects and Technology Levy
The district will:
• Paint the exteriors and replace asphalt roofs at all
elementary schools and the high school.
• Upgrade kitchens at all schools plus selected
carpet, paint, furniture, play equipment and
pavement surfaces.
• Replace the high school’s track, turf and lights;
replace the junior-varsity grass field with field
turf; and resurface the track at Islander Middle
School.
• Replace elementary school play surfaces.
• Renovate high school tennis courts, adding court
lighting.
• Replace old boilers, hot water tanks, and lighting
to become more energy efficient.
• Update technology hardware and educational
software to support the 1:1 program, which
provides every student in grades 4-12 with a
personal device to use with teachers for classroom
learning.
• Upgrade existing technology equipment and
network infrastructure.
If passed, Propositions 1 and 2
will maintain the same combined
estimated tax rates now paid by
property owners on Mercer Island
for school district purposes.
Passage of Prop. 1 will result
in a property tax that is
averaged at $0.55 per thousand
dollars of assessed value each
year for six years.
Proposed amount:
Home
value
2016 estimate
tax bill
AnnualMonthly
$600,000
$330
$28
$1,000,000$550 $46
• Provide training and grants to teachers for new
technology curriculum and materials.
Proposition 2: Transportation Levy
Renewal of this levy will collect $750,000 in one year
to replace aging school buses over a six-year period.
Replacements will be propane-fueled.
Small buses need to be replaced every eight years
and large ones every 13 years. The district’s goal is
to keep the bus fleet safe, modern and eco-friendly.
Passage of Prop. 2 will result
in a property tax of $0.07 per
thousand dollars of assessed
value for one year.
Proposed amount:
Home
value
2016 estimate
tax bill
AnnualMonthly
$600,000
$42
$1,000,000$70
$4
$6
DISTRICT NEWS
Non-Profit Org.
US Postage
Mercer Island School District
4160 86th AVE SE
Mercer Island, WA 98040
PAID
Permit # 19
Mercer Island, WA
ECRWSS Residential Customer
Ballots must be postmarked by Feb. 9 or returned to a
ballot drop box by 8:00 p.m. on the day of the election.
Reminder: Schools propositions in Feb. 9, 2016
Special Election
•Prop 1: Renewal of expiring levy for capital & technology
SPANISH VERSION SPANISH VERSION •Prop 2: Renewal
to replace schoolAnnual buses
SPANISH VERSION Declaración completa de no discr
Nondiscrimination statement: Chinese Annual sDeclaración tatement: Chinese Declaración completa de Nnondiscrimination o discriminación
completa de no discr
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completa de nmo discr
El istrito scolar no discrimina pirogramas Chi
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El Annual Nondiscrimination statement: Cistrito hinese 年度综合非歧视声明：
credo, religión, color, origen nacional, edad, veterano estado militar, orientación ediscrimina xpresión oe n credo, religión, color, origen veterano estado militar
identidad sEexual, ddiscapacidad, os exual, el unso e un perro guía entrenado oo
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SPANISH 有关非歧视原则的声明：
SPANISH VERSION SPANISH VERSION acceso igualitario a los Boy Scouts y otros grupos d年度综合非歧视声明：
e jóvenes esignados. istrito Mpercer acceso gualitario los EBl oy Scouts tros rupos de p
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Statement:
默瑟岛学区，在学区的项目或活动中，保障任何人不得
默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中，对如下情形有歧视行为：
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carreras, la dichos ofrece lases pDeclaración rogramas d
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acceso gualitario los oy Scouts ofalta tros rupos de jóvenes designad
programas no en es mdauchos iscriminatoria. Lyaa dmisión dge daominio dnel dioma Inglé
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默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中，对如下情形有歧视行为
The Mercer Island School District does
not discriminate in
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教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾向
The
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rogramas. admisión SPANISH VyERSION religion, color, national origin, age, veteran or military status, sexual orientation, gender expression or identity,
有关非歧视原则的声明：
教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾
默瑟岛学区，在学区的项目或活动中，保障任何人不得
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或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体开放
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el idioma 性别表达及身份、残疾及缺陷、或使用受过训练的导盲
programas no es discriminatoria. La falta de dominio sestatement: C
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School
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或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体开
admisión yctividades participación ean n sos p
Las siguientes ersonas ido drogramas. esignadas p
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Scouts
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SPANISH ERSION identidad sV
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ersonas hean sido designadas para e而受到歧视。默瑟岛学区提供平等的机会参与童子军和
adiscriminación: tender las consultas rselativas pdolíticas dpe nguía o atender siguientes personas han soeido dso esignadas ara las coonsult
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Programs,
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aza, 这些项目的障碍。
预备和职业培训项目，录取标准和过程都遵循非歧视原则。英语
SPANISH V
ERSION 默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中，对如下情形有歧视行为：性别、种族、信仰、宗
性别表达及身份、残疾及缺陷、或使用受过训练的导盲
acceso os oy hSan couts y d
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o el uso discriminación: ae siguientes pd
ersonas s ido pdara tender las consult
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identidad exual, discapacidad, oin ethose
l uso programs.
e udiscriminación: n pderro guía entrenado o dae nimal de servicio y p少年团体的项目和活动。在默瑟岛学区提供的许多大学
roporciona un El Distrito Escolar d le MBercer Iysland o discrimina en laos programas o acti
identidad sdexual, iscapacidad, un perro guía entrenado oigualitario animal servicio proporciona un litar, orientación sexual, expresión o 这些项目的障碍。
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教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾向或特征、残疾、导盲犬
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acceso igualitario los Boy Scouts tros grupos de B
jóvenes El Distrito Escolar de Mercer Island acceso gualitario a los oy Scouts y otros grupos de jóvenes d目的课程中，任何人的录取不受歧视。有限的英语能力
esignados. E
l cDolor, istrito Escolar de falta Meercer Island doel do o animal dDeclaración e servicio y proporciona un 以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询：  
caompleta de yn oio discriminación
designados. programas no d
es iscriminatoria. de dominio Inglés no s
identidad Coordinador e dH
IB (El acoso, ol Lea l a iuntimidación guía iedioma sexual, discapacidad, so dichos e un perro ntrenado o anim
少年团体的项目和活动。在默瑟岛学区提供的许多大学
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istrito E
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有关非歧视原则的声明：
以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询：  
El Distrito Escolar de Mercer Island no discrimina en los programas o d
actividades base ala sexo, raza, Coordinador e HIB (El ean coso, intimidación 参与这些项目的障碍。
Coordinador de Ha IB an coso, la rogramas. ntimidación de jóvenes e n lGos El Escolar): scolar de (El Moy Island no discrimina rogramas y eDl istrito acoso Dr. ary P lano, Harassment,
Intimidation
and
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Scouts yi ara otros dpesignados. programas nondiscrimination es d
iscriminatoria. Lsa falta ndo oe ominio dscolar): el orientación idioma Inglés o dsominio erá uon pel ara a Pnlano, programas s daiscriminatoria. La fexual, alta dnee el idioma IGnglés o será ulos n o
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la g2rupos rsidad y carreras, a admisión dichos Dr. credo, rleligión, co olor, oarigen nacional, edad, vtatement: eterano eed
stado mhinese ilitar, sase xpresión odbstáculo Annual N
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目的课程中，任何人的录取不受歧视。有限的英语能力
Gary
Plano,
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uperintendente, 36-­‐ veterano y a
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scolar): Dr. Plano, Sup
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3300 credo, r
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aza, ofrece clases en muchos programas d206) e preparación para lG
a ary ueniversidad y 预备和职业培训项目，录取标准和过程都遵循非歧视原则。英语能力不会成为录取和参与
admisión y participación en eadmisión sos programas. identidad sexual, estado o el uyso e un perro guía een ntrenado o animal de servicio y pdarticipación esos programas. Inglés no será un obstáculo para clivil, a discapacidad, Las siguientes personas han sido designadas para atender l236-3300
as consultas rel
骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员:
(206)
3300 3300 y e
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scolar): Dr. G
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nglés 参与这些项目的障碍。
默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中，对如下情形有歧视行
Coordinador d
el C
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el T
ítulo I
X: Dean M
ack, C
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color, origen n
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Dr. Gary Plano,nup
discriminación: 以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询：
proporciona un acceso igualitario a los Boy Scouts y otros grupos de jóvenes designados. El Distrito Escolar 这些项目的障碍。
gary.plano@merceris
admisión y participación n edsos rogramas. acceso gualitario os Beoy Se couts tros IgX: rupos d3300 el sC
del Título IX: Miack, Cd
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e jóvenes (206) 2236-3300
36-­‐4522 de Mercer clases mguchos rogramas dCoordinador e o
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l, discapacidad, o el Island uso odpfrece e ersonas un perro ara animal dpdara e y proporciona un políticas Dean Las siguientes hen an suía ido esdpntrenado esignadas atender as cdonsultas relativas a las de cnlases o relativas Las iguientes ppp
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admisión a dichos programas no es discriminatoria. La falta de dominio del idioma Inglés no será u
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36-­‐4522 (206) 2
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X: Dean M
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第九条权益（反性别视法）合规协调员:
或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体
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以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询：
obstáculo para la admisión y participación en esos programas. programas ndo e dla iscriminatoria. dominio dlel Coordinador Hs (SEl ahcoso, intimidación atender siguientes Gary falta dp e (206) 2iP
36-­‐4522 dean.mack@merceris
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Aa DA: Lindsay M
yatich, Dr. lano, SIngl
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以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询：  
(206)
236-3300 •d [email protected]
骚扰、恐吓和欺凌(
HeIn B)
协调员:
muchos programas de preparación para y carreras, admisión dichos 年度综合非歧视声明：
la universidad discriminación: Dean
Mack,
CFO/
预备和职业培训项目，录取标准和过程都遵循非歧视原则。英
y el acoso Meyyatich, scolar): Dr. GLindsay ary Plano, Superint
admisión participación sos y2p
rogramas. Coordinadora de la lSa ección 504 y aA DA: Lindsay (206) Coordinadora de lDa irector, Sección 5e04 A36-­‐3326 DA: M
yatich, D
第九条权益（反性别视法）合规协调员:
(206) 236-­‐3300 Lindsay
Myatich,  Dir
Las siguientes personas han sido designadas para atender las nconsultas a las políticas de lna o 有关非歧视原则的声明：
dde e Dlerechos s discriminatoria. La falta de d
ominio del idioma Inglés o será ruelativas n obstáculo para dean.mack@merc
3300 504条款（反残障歧视法）及残障保护协调员:
Title
IX Compliance
Coordinador 这些项目的障碍。
Coordinadora a Coordinator:
Sección 504 y ADA: Lindsay Myatich, D
C
iviles: Mark R
oschy, D
irec
discriminación: lindsay.myatich@me
gary.plano@mercer
Coordinador de HIB (El a coso, la intimidación Coordinador de H IB ( El acoso, la intimidación Dr. ary PFO Sirect
up
ddel 206) 协调员:
Mark tender G ack, RCoschy, /c onsul
骚扰、恐吓和欺凌(
Han ICB)
icipación en esos programas. Coordinador umplimiento el Tdítulo I X: pDean M
DD
Las siguientes pHCirector, ersonas h
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ido esignadas ara aLindsay
llano, as Coordinador de Derechos Civiles: Roschy, 36-­‐3439 Coordinador D
erechos iviles: irec
Mark 默瑟岛学区，在学区的项目或活动中，保障任何人不得因性别、种族、
Myatich,  
Coordinador de De IB (El a((coso, ntimidación (206) Plano, Dr. Superintendent,
y el acoso escolar): Dr. lano, Gary
Superintendente, 206) 2discriminación: 36-­‐ Superintendente, y el a coso G(ary Plano, 206) la 2i36-­‐
504条款（反残障歧视法）及残障保护协调员:
2R36-­‐3300 Mark
Roschy,
Directo
de A
escolar): Gary P Dr.
民权合规协调员:
(206) 2
36-­‐4522 第九条权益合规协调员:
D
erechos C
iviles: Mark oschy, D
irec
Coordinador cción A
firmativa: Dean y el acoso escolar): Dr. Glindsay.myatich@
ary MPack, lano, CSFO/CO
uperin
以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询：  
信仰、宗教、肤色、原国籍、年龄、退伍军人及军人身份、性取向、
3300 de Acción Coordinador de 2H36-­‐
IB (El acoso, la intimidación Superintendente, (206) 默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中，对如下情形有歧视行为：性别、种族、信仰、宗
mark.roschy@mercer
骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员:
gary.plano@mercer
236-3300 3300 Mark Roschy, dDe irector, Coordinador firmativa: (A206) 236-­‐3439 Coordinador Acción firmativa: Mark Roschy, Direc
dean.mack@mercer
3300 ersonas han deesignadas para atender las consultas relativas a(206)
las pA(olíticas y esl ido acoso scolar): Dr. Gary Plano, Superintendente, 206) 236-­‐de no Dean
Mack,
CFO/COO
Mark
Roschy,
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Las Coordinadora d
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ección 5
04 y
A
DA: Lindsay M
yatich, D
irecto
Coordinador del Cumplimiento del Título Id
X: Dean Mack, CFO / Director Operaciones, 性别表达及身份、婚姻状况、残疾及缺陷、或使用受过训练的导盲犬
Coordinador del Título IX: de Dean Mack, Coordinador / Director e Oa peraciones, relativas Mack, el Cumplimiento CFO Coordinador e CAdumplimiento cción Mark oschy, 民权合规协调员:
[email protected]
Las q236-4522
uejas la Adfirmativa: iscriminación n los pDean rogramas dCel D
istrito
Dean 教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾向或特征、残疾、导盲犬
3300 ddel del Título IeX: FO / D
Direc
irec
MRack, CFO/CO
quejas (206)
•e [email protected]
mark.roschy@me
第九条权益合规协调员:
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ntimidación (206) 2
36-­‐4522 (206) 2
36-­‐4522 O / Director Coordinador d
e O
peraciones, 对学区项目和活动的歧视投诉，应根据学区行政条例3210P进行。
Las quejas discriminación relativ
en los programas del D
istrito paueden ser hdechas de acuerdo con 2Dr.
e36-­‐4522 l Gary
relativas la discriminación en l3os p(206) rogramas del Distrito
Las quejas Plano
Procedimiento Administrativo el Distrito 210P. 或服务动物而受到歧视。默瑟岛学区提供平等的机会参与童子军和其
Coordinador del Cumplimiento del Título IX: Dean Mack, CFO /r elativas Director dae lOa peraciones, dean.mack@mercer
d
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iviles: Mark R
oschy, D
irector, y el aq条款及残障保护协调员:
coso scolar): Dr. (206)
Gary P
lano, SDu(i
Dean Mack,
(206)
236-4522
或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体开放。对于学区提供的大学
Lindsay M
yatich, 2 Procedimiento Administrativo del CFO/COO,
Distrito Procedimiento Administrativo del Distrito 210P. uejas elativas a la discriminación en l3os programas del Distrito
Las 骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员:
(206) 236-­‐4522 236-3300
as a 3
la 210P. 504
Section
504e r&
ADA
Coordinator:
第九条权益（反性别视法）合规协调员:
他指定的青少年团体的项目和活动。在默瑟岛学区提供的许多大学和
3300 Coordinadora de la Sección discri
de la Sección 对学区项目和活动的歧视投诉，应根据学区行政条例3210P进行
lindsay.myatich@m
y ADA: Lindsay [email protected]
yatich, 236-­‐3326 dde e AAl(cción Coordinadora 504 y ADA: Director, (206) Lindsay Myatich, Director, 206) 36-­‐3326 Procedimiento dministrativo Distrito 3210P. 504 Coordinadora a Sección 504 yd Ael DA: Lindsay Myatich, Direct
gary.plano@m
Coordinador A2firmativa: Mark Roschy, Director, (
预备和职业培训项目，录取标准和过程都遵循非歧视原则。英语能力不会成为录取和参与
HIB (El acoso, la intimidación 504 de la Sección Lindsay Myatich, Director, (206) 236-­‐3326 minaci
职业培训项目的课程中，任何人的录取不受歧视。有限的英语能力不
Coordinador d el Título IX: Lindsay Dean MMack, CFO D/i del Cumplimiento ch, Director, ( Coordinadora 206) 236-­‐3326 y ADA: yatich, 504
条款及残障保护协调员:
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lano, S
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206) 2
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Lindsay
Myatich,  
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(
206)
236-3326
民权合规协调员:
Coordinador d
e D
erechos C
iviles: Mark R
oschy, D
irector, (206) 2
36-­‐4522 Roschy, 会是录取和参与这些项目的障碍。
这些项目的障碍。
Coordinador derechos e Derechos Mark oschy, irector, (206) Mark 2los 36-­‐3439 Coordinador de RDoschy, erechos CRiviles: (206) a2 l36-­‐3439 elativas Civiles: 第九条权益（反性别视法）合规协调员:
Las D
qirector, uejas rMyatich,
a discriminación en los programas del Distrito pued
lindsay.myatich@m
504条款（反残障歧视法）及残障保护协调员:
Coordinador de D
Civiles: Mark Director, (206) 2D
36-­‐3439 Dr.
Lindsay
Director
dean.mack@m
mark.roschy@merc
Procedimiento [email protected]
Complaints
•[email protected]
Director, (206) 236-­‐3439 regarding discrimination
dministrativo del Distrito 3210P. 3300 progra
in District programs may be made in accordance
(206)
236-3326
Coordinador d
e A
cción A
firmativa: Mark R
oschy, irector, Coordinadora d
e l
a S
ección 5
04 y
A
DA: Lindsay MDyatich, Mark Roschy, DirecD
Director, Coordinador de Adcción Afirmativa: Director, (O
206) 2D
36-­‐3439 Coordinador e A
cción A firmativa: Mark oschy, irector, (206) Mark 2mas 36-­‐3439 Coordinador de Afirmativa: Lindsay
Myatic
(206) 236-­‐3439 民权合规协调员:
l Cumplimiento d
el Título IX: Dean Mack, CMark FO /R Aoschy, Dcción irector dRe peraciones, Roschy, with
District
Administrative
Procedure
3210P.
以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询：
504条款（反残障歧视法）及残障保护协调员:
Civil Rights
Mark
Roschy,
Director,
(206)
236-3439
del Compliance
Coordinator:
mark.roschy@merc
以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询：  
236-­‐4522 Director, (206) 236-­‐3439 lindsay.myatich
民权合规协调员:
ser hechas de acuerdo (206) Las quejas relativas a la discriminación en los programas del RDoschy, istrito D
pued
Distrito pueden con el Procedimiento Administrativo [email protected]
del Distrito 3210P. D
erechos Civiles: ire
Las quejas relativas a la discriminación los programas del Distrito epn ueden ser h echas de DCoordinador aistrito cuerdo con deAe l dministrativo Las quejas ern elativas a la discriminación los programas del pueden ser hechas dde el aD
cuerdo c210P. on el Mark Procedimiento istrito 3
Mark Roschy,
有关学区项目和活动的歧视投诉可根据区行政条例
3210
民权合规协调员:
Administrativo del D
3210P. A
el Distrito 3210P. rito ueden Procedimiento s骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员:
hechas de acuerdo con el Procedimiento Dr. Gary Plano, Sduperintendent, e la Spección 5er 04 y ADA: Lindsay Mistrito yatich, Ddministrativo irector, (206) 236-­‐3326 mark.roschy@
de Acción Afirmativa: Coordinador Mark Roschy, Dire
Simmi Kher
(206) 236-­‐3300 Dr. Gary Plano,
Superintendent,
对学区项目和活动的歧视投诉，应根据学区行政条例3210P进行。
(206) 236-3300 • [email protected]
有关学区项目和活动的歧视投诉可根据区行政条例
[email protected] 3210
(206) 236-3300
Las quejas relativas a la discriminación en los programas del Distrito
Derechos C骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员:
iviles: Mark Roschy, Director, (206) 236-­‐3439 对学区项目和活动的歧视投诉，应根据学区行政条例3210P进
Procedimiento Administrativo del Distrito 3210P. Dean Mack, CFO/COO, (206) 236-­‐4522 [email protected]
第九条权益合规协调员:
[email protected] Acción Afirmativa: Mark Roschy, Director, (206) 236-­‐3439 Dean Mack, CFO/COO, (206) 236-4522
SPANISH VERSION of expiring levy
第九条权益（反性别视法）合规协调员: