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INSTITUTO NACIONAL DE VIVIENDA Y URBANISMO
CONCURSO EXTERNO N° 001-2016
La Junta Directiva informa sobre la apertura del Concurso Externo No. 001-2016, el cual
será publicado el 1° de febrero de 2016 en el Periódico La Nación:
Tipo de concurso:
Externo
Plaza:
Auditor (a) General
Cantidad de puestos:
Uno (1)
Dependencia:
Junta Directiva
Regulación:
La Auditoría Interna se regulará de acuerdo con la
Ley Orgánica de la Contraloría General de la
República (LOCGR), la Ley General de Control
Interno (LGCI), la Ley Orgánica del Instituto Nacional
de Vivienda y Urbanismo; el Reglamento para la
Selección y Nombramiento del Auditor del INVU;
Reglamento de Organización y Funciones de la
Auditoría Interna del Instituto Nacional de Vivienda y
Urbanismo y lo demás dispuesto en el manual de
NGCI; Normas para el Ejercicio de la Auditoría
Interna en el Sector Público (NEAISP) y otras
disposiciones, normas, políticas y directrices emitidas
por la Contraloría General de la República (CGR).
Cargo:
Auditor (a) Interno del INVU
Perfil profesional requerido:
Grado académico de Licenciatura en Contaduría
Pública o similar.
Experiencia mínima de cinco (5) años en el ejercicio
de la auditoría interna en el sector público o externa
en el sector privado, sujeto a la respectiva
comprobación mediante documento idóneo.
Experiencia mínima de dos (2) años en puestos de
Jefatura en Auditoría Externa o Interna en el Sector
Público o en su defecto en el Sector Privado.
Incorporado al colegio profesional respectivo que lo
acredite para el ejercicio de la profesión (requisito
legal obligatorio).
Excelente presentación personal.
Otras características propias del cargo, tales como:
Conocimiento del Manual de Normas Técnicas de Gestión y de Control de las
TI, así como de las Tecnologías de la Información principalmente sobre su
gestión, control y el cumplimiento de las mismas por parte de la Contraloría
General de la República.
Conocimiento del Gobierno del TI
Conocimientos en lo que corresponde a normas, prácticas, enfoques, principios,
procedimientos y técnicas de auditoría, contabilidad, administración en
concordancia con los elementos de orden legal, reglamentario y las disciplinas
inherentes a la institución.
Conocimientos de leyes, reglamentos, normas y lineamientos que regulan la
auditoría interna en el sector público costarricense.
Conocimiento de las normas que regulan la auditoría en el sector gubernamental
a nivel internacional. Así como las normas que regulan la auditoria en el sector
privado.
Amplio conocimiento en las nuevas tendencias en materia de administración y
gerencia.
Conocimiento sobre gestión del potencial humano.
Conocimientos de los métodos de valoración del riesgo en el ambiente gerencial
y en la auditoría interna.
Preferiblemente con conocimiento general de los procesos de la organización.
Conocimiento y operación de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point,
Windows 98, VISTA, XP) y uso de sistemas operativos.
BASES DEL CONCURSO
1. Justificación:
De conformidad con el Acuerdo de Junta Directiva de la Sesión Ordinaria No. 5795,
artículo II, inciso 1), puntos a) y b) del 03 de marzo del 2010, se procede con la
apertura del Concurso Externo No. 001-2016, con el fin de llenar la plaza de Auditor
Interno destacada en la Auditoría Interna, para la cual se requiere de los servicios de
un Auditor (a) que deberá encargarse de todo lo referente a la Auditoría Interna del
INVU brindando sus informes en primera instancia a la Junta Directiva de este Instituto
y a la Contraloría General de la República, según corresponda.
2. Características de la plaza:
Condiciones del nombramiento: Nombramiento por tiempo indefinido sujeto al
período de prueba contemplado en el Reglamento para la Selección y Nombramiento
del Auditor Interno del Instituto Nacional de Vivienda y Urbanismo.
Descripción de la plaza 1:
Código
Salario base
Anualidad
Prohibición 65% del salario base
Punto carrera profesional
1-2-01-009
¢1.093.250,00
¢21.209,00 cada
anualidad
¢710.612,50
¢2.199,00 cada punto
Tabla de Valoración 2, de las ofertas de los aspirantes se regirá por los parámetros o
factores, que seguidamente se indican y que serán ponderados a efecto de obtener las
calificaciones finales de las ofertas que cumplan con todos los requisitos exigidos para
el cargo:
1 Montos autorizados por la Secretaría Técnica de la Autoridad Presupuestaria a partir del
01/07/2016.
2 Artículo 4°, Reglamento para la Selección y Nombramiento del Auditor Interno del Instituto
Nacional de Vivienda y Urbanismo, aprobado en Sesión Ordinaria No. 5806, Artículo V,
Inciso 2) punto b) y c) del 28 de abril del 2010.
Factor
Puntaje
establecido
1. EXPERIENCIA LABORAL
1.1 Experiencia en funciones
propias de la Auditoría interna
o externa en el sector público o
privado (Mínimo de 5 años).
De 5 a 6 años
De 7 a 8 años
Más de 9 años
1.2 Experiencia Jefatura en
auditoría interna o externa en el
sector público o privado
(Mínimo de 2 años).
De 2 a 4 años
Más de 4 años
50
30
10
20
30
20
10
20
2. GRADO ACADÉMICO
2.1 Maestría
2.2 Doctorado
Total de Puntaje
10
5
10
3. CAPACITACIÓN RECIBIDA (atinente con el puesto) 20
a. Aprovechamiento
a) 40 horas a 100 horas
b) 100 horas a 150 horas
c) Más de 150 horas
3.2 Participación
Más de 50 horas
15
5
10
15
5
5
15
5
4. CAPACITACIÓN IMPARTIDA (atinente con el puesto) 10
4.1 De 1 a 3 años
4.2 Más de 4 años
5. ENTREVISTA
5
10
10
Máximo
Puntaje
Obtenido
5.1 Factores de Evaluación de la Entrevista Criterios de Valoración Nivel
A.
Características
Muy Alto
Intelectuales
(4 Ninguno Bajo (1) Medio 2) Alto (3)
(4)
puntos)
(0)
Tipo de Razonamiento
Conocimiento de la
normativa que rige al
Sector Público
Conocimiento de la
actividad Institucional
Rapidez de respuesta
intelectual
Total asignado:
B.
Características
Ninguno
Medio
Muy Alto
de
Comunicación
Bajo (1)
Alto (3)
(0)
(2)
(4)
Verbal (4 puntos)
Fluidez Verbal
Riqueza de Vocabulario
Compresión Verbal
Total asignado:
C.
Características
Ninguno
de Comunicación no
(0)
Verbal (2 puntos)
Desenvolvimiento en la
comunicación
Contacto Visual
Control postural
Gesticulación
Total asignado:
Bajo
(0.5)
Medio
(1)
Alto
(1.5)
Muy Alto
(2)
Los oferentes que tengan los mayores puntajes, serán los que la Comisión Especial
recomiende a la Junta Directiva.
6. Publicación del concurso:
Este concurso será divulgado de la siguiente manera:
Nivel Externo: El 1° de febrero del 2016 se publicará el Concurso Externo No.
001-2016 en el periódico La Nación.
Nivel Interno: Se coloca anuncio en las pizarras informativas del primer piso de
los edificios Orowe y Jutsini, además se envía mediante circular a las Jefaturas
para que lo hagan de conocimiento del personal a cargo.
7. Procedimiento de concurso:
Verificación de requisitos para concursar:
Se tomarán en consideración únicamente los candidatos que reúnan los siguientes
requisitos:
Mínimo debe poseer el grado de Licenciatura en Contaduría Pública o similar
(presentar original y copia del título que lo acredite como tal).
Experiencia mínima de cinco (5) años en el ejercicio de la auditoría interna en el
sector público o auditoría externa en el sector privado, sujeto a la respectiva
comprobación mediante documento idóneo.
Experiencia mínima de dos (2) años en puestos de Jefatura en Auditoría Externa
o Interna en el Sector Público o en su defecto en el Sector Privado, sujeto a la
respectiva comprobación mediante documento idóneo.
Amplio conocimiento y experiencia en labores propias del cargo, referentes a la
normativa del control interno emitida por los entes fiscalizadores nacionales,
normativa aplicable al sector público, normas y procedimientos de auditoría y los
demás contemplados en el Reglamento para la Selección y Nombramiento del
Auditor Interno del Instituto Nacional de Vivienda y Urbanismo.
Conocimiento y operación de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point,
Windows 98, VISTA, XP) y uso de sistemas operativos.
Excelente presentación personal.
Incorporado al colegio profesional respectivo (presentar certificación que
demuestre que es colegiado activo y que está al día en el pago de sus
cuotas).
8. Prohibiciones
Quedarán inhibidos para participar en el ingreso al cargo todas aquellas personas que
sean parientes por afinidad o consanguinidad hasta tercer grado inclusive de
funcionarios y funcionarias del INVU, así también no podrá ingresar al cargo el
cónyuge, el compañero, la compañera en unión de hecho de los funcionarios y
funcionarias de INVU, así como sus parientes por consanguinidad o afinidad hasta
tercer grado inclusive.
9. Recepción de Ofertas
Los interesados pueden enviar su Currículum Vitae y atestados, a la dirección
electrónica: [email protected] a más tarde el día 8 de febrero de 2016.
El cierre de recepción de ofertas se hará ocho días hábiles posteriores de la
publicación de este concurso.
Se concederá un plazo de hasta tres días hábiles a partir de la fecha establecida para
la recepción de ofertas, a los oferentes que según requerimiento del Proceso de
Recursos Humanos, deban aclarar aspectos contenidos en la oferta.
10. Recomendación y nombramiento:
De conformidad con el artículo 20 y siguientes de la Ley General de Control
Interno No. 8292, artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones de la
Auditoría Interna del Instituto Nacional de Vivienda y Urbanismo, Manual de
Puestos del Auditor (a) Interno (a) del INVU; el Reglamento para la Selección y
Nombramiento del Auditor del INVU y lo establecido en la Resolución R-CO-0912006 de las nueve horas del 17 de noviembre del 2006 la cual modifica el L-12006-CO-DAGJ, publicado en el Diario Oficial La Gaceta No. 236 del 08 de
diciembre de 2006 y su reforma mediante Resolución No. R-DC-119-2009 del 16
de diciembre de 2009, publicada en el Diario Oficial La Gaceta No. 28 del 10 de
febrero de 2010, de la Contraloría General de la República; la Junta Directiva del
INVU remitirá una nomina de los candidatos que alcancen mayor puntaje, a la
Contraloría General de la República para su conocimiento y autorización
respectiva.
Posteriormente y de conformidad con lo resuelto por la Contraloría General de la
República, la Junta Directiva mediante el respectivo Acuerdo, seleccionará al
candidato con idoneidad para desempeñar el puesto de Auditor (a) Interno (a)
del INVU, el cual queda sujeto al período de prueba respectivo.
Dicho Acuerdo será comunicado por la Junta Directiva al interesado, al resto de
los participantes, a la Unidad de Talento Humano y a la Contraloría General de
la República, con el fin de proceder con la elaboración de la Acción de Personal
para el nombramiento correspondiente.”