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USO INFORMA 38-2015
Edificio Organizaciones Sindicales - Campus Universitario - Universidad de Extremadura - 06071 - BADAJOZ
[email protected] - Extensión 86922 - www.uso-uex.es
INFORMACIÓN REFERIDA
EXCLUSIVAMENTE AL PAS
Foro de la reunión/negociación
MESA NEGOCIADORA
Lugar de la reunión/negociación
Sala de Reuniones-Antigua Escuela de ITI. Badajoz, 22 de octubre 2015
Asistentes
Por la Universidad de Extremadura:
Luciano Cordero Saavedra (Presidente y Gerente)
José Expósito Albuquerque (Vicegerente de RR.HH.)
Antonio Nogales Hernández
(Jefe Sección Formación PAS)
Por las Organizaciones Sindicales:
USO: Fco. Javier Cebrián Fernández y José F. Hurtado Masa
CSI·F: Enrique Requejo López y Lorena Fernández Pillado
CC.OO.: Pablo Fdez. García-Hierro y Francisco Llera Cáceres
UGT: Lorenzo Guerra Carvajal
Breve resumen de lo acontecido en la reunión/negociación:
El orden del día propuesto fue el siguiente:
* Plan de Formación del PAS 2015.
El Sr. Vicegerente de RR.HH. presenta el Plan, haciendo hincapié en la ampliación de la
acción formativa Videoconferencias, pasando de 4 a 20 horas de duración, así como de la
inclusión de un nuevo curso sobre: “Atención a estudiantes con discapacidad y otras
situaciones especiales”.
Por su parte, el Jefe de la Sección de Formación del PAS, presenta pormenorizadamente las
acciones formativas que componen el Plan de Formación 2015, el cual se divide en distintos
Programas:
 Mentoring: 3 Cursos (UNIVERSITAS XXI)
 Formación al entorno de trabajo: 4 Cursos.
 Formación por demanda: 16 Cursos.
A estos Programas hay que incluir los cursos on-line de AVANZO, así como las ayudas a la
formación externa del PAS de 2015, con lo cual se completaría el Plan de Formación 2015,
con la cifra, establecida en los presupuestos de la UEx, de 55.000€.
Desde USO, tal y como defendimos y se acordó en la reunión de la Comisión de Formación,
de 5 de junio, deberíamos haber trabajado en un nuevo Acuerdo Marco sobre Formación,
que sustituya al anterior (data de diciembre de 2000), y desarrollar, posteriormente, el
Reglamento de Formación, donde se podrían contemplar las distintas características de las
diversas acciones con la que se encuentra la formación en la UEx (cursos del G9; cursos a
través del SOFD; cursos propios de la Sección de Formación del PAS; plataformas on-line:
Moodle y AVANZO). Esta idea también es compartida por UGT y CSI·F. Por distintas
organizaciones sindicales se habla de la posibilidad de negociar un plan plurianual (a 2 ó 3
años), en el que se tuviera en cuenta la calidad, matiza CC.OO.
USO interviene para dejar constancia que continua echando en falta cursos de formación
de apoyo a la promoción, habiendo presentado varias propuestas de acciones formativas
(Laboratorios, Coordinación de Serv. Grles.,...) en esta línea no habiendo prosperado,
debido, tal vez, a que no hemos sido lo suficientemente convincentes, tanto con la
Universidad como con otras organizaciones sindicales, si bien hay que indicar que UGT
continua manteniendo su tesis, ya publicada con anterioridad, de insistir en la formación de
apoyo a la promoción.
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El presidente y Gerente, interviene para indicar, entre otros asuntos que:
Se hace responsable de no haber trabajado en las normativas de Formación (llámese
Acuerdo Marco o Reglamento de Formación), así como en la demora de la aprobación del
Plan de Formación a finales de octubre de 2015. Propone por una parte que, los sindicatos
comiencen a trabajar en un documento que reunifique el Acuerdo Marco y el Reglamento
de la Comisión de Formación, y, por otra, perfilar un plan plurianual de formación que bien
podría ir hasta el final del mandato del Rector, emplazándonos a una próxima convocatoria
en enero, para ir perfilando los Acuerdos.
El Gerente es de la opinión de unificar la formación (PDI y PAS), aunque de momento no se
trabajará en la unificación.
Le parece correcto el aspecto de la formación de apoyo a las promociones, pero siempre
entendida desde un punto de vista general, siendo de la opinión que deberíamos analizarlo
y entrar a verlo ya en el plan plurianual.
Se solicita, por parte de la Universidad, el sentir del voto de cada organización sindical para
aprobar o no el Plan de Formación 2015.
UGT vota favorablemente el Plan de Formación, CC.OO., por su parte, desea expresar el
sentido de su voto favorable al Plan, aun reconociendo que carece de algunas acciones, en
base a ser responsables para que este Plan se pueda ejecutar. CSI·F expresa su voto
favorable en la misma línea que CC.OO., y USO se abstiene, justificando su decisión en su
desacuerdo con la configuración actual del Plan, dado que hay acciones formativas con una
duración muy corta, dado los contenidos de las materias a tratar, así como por carecer el
Plan de acciones formativas de apoyo a la promoción, tal y como está establecido en las
normativas de aplicación del PAS, tanto Funcionario como Laboral. Se continua en la misma
línea de gestión, cuando la Universidad es docencia e investigación.
En la siguiente tabla detallamos las acciones formativas que componen el Plan de
Formación, con su profesorado y la previsión de gastos totales: en éstos se incluyen
los honorarios del profesorado, si los hubiere, los gastos de desplazamiento (del
profesorado o alumnado, según el caso), estancias y un concepto de gastos
varios, necesario para la correcta impartición de la acción formativa:
DATOS DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
PROFESORADO
Previsión
de Gastos
Totales
ACCESO SEGURO A INTERNET
Antonio Expósito Álvarez
157,20€
BASES DE DATOS EBSCO
Carlos Campa
157,20€
BASES DE DATOS EN PROQUEST
Marta Estruch
157,20€
EXPLORA, NUEVO BUSCADOR DE LA BIBLIOTECA
FORMACIÓN DE FORMADORES
(Especifico Servicio de Bibliotecas)
LA COLECCIÓN ELECTRÓNICA DE REVISTAS DE
LA BUEX. PUESTA AL DÍA
LIBROS ELECTRÓNICOS EN LAS BIBLIOTECAS:
SELECCIÓN, ADQUISICIÓN Y GESTIÓN.
MARKETING PARA BIBLIOTECARIOS: APLICANDO
TÉCNICAS DE VENTAS A LA FORMACIÓN DE
USUARIOS. UNA VISIÓN COMPLEMENTARIA A LA
Mª Teresa Pastor González
Carlos Campa
Felicidad Campal (Directora de la
Biblioteca Pública Salamanca) (D)
157,20€
1.272,20€
Carmen Pinilla
157,20€
Esperanza Rodríguez-Viñals
Causiño
157,20€
Carlos Campa
157,20€
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TRADICIONAL
RECURSOS EDUCATIVOS ABIERTOS
Jesús Valverde (D)
563,20€
TRABAJO EN LA NUBE
Antonio Expósito Álvarez
157,20€
Ángeles Ferrer Gutiérrez
2.578,51€
ENCONTRAR
Y
UTILIZAR
INFORMACIÓN:
RECURSOS Y CONSEJOS
RECOGIDA DE MUESTRAS PARA LA DETECCIÓN
DE LA LEGIONELLA
Cristina Sánchez Rodríguez e
Ignacio López Caballero
157,20€
UNIVERSITAS XXI –ECONÓMICO- ON LINE
Juan Antonio Rguez. Fortuna
1.500,00€
UNIVERSITAS XXI –ACADÉMICO- ON LINE
Pedro Becerro Rico
1.500,00€
Mª José Gordillo Amigo
1.500,00€
Agustín Escribano Mateos; Miguel
J. Maqueda Gragera y Alberto
Ledo Díaz (D)
1.526,60€
UNIVERSITAS XXI –RECURSOS HUMANOS- ON
LINE
Administración y puesta en servicio de aplicación
web para gestión de reserva de espacios y
control de horarios de salas y aulas en Centros
UEx. Meeting Room Booking System MRBSRESAL.
GESTIÓN DE ARCHIVOS Y DOCUMENTOS
VIDEOCONFERENCIAS
ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Y ATENCIONES
PROTOCOLARIAS EN LA UEx (Protocolo Grupo -I)
PROTOCOLO BÁSICO PARA LAS UNIDADES DE
SERVICIOS DE CONSERJERÍAS (Protocolo Grupo
II)
ZIMBRA (Nuevo Servicio de Correo Electrónico) USUARIOS
APLICACIÓN DE LA FACTURACIÓN ELECTRÓNICA
EN LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA
ATENCIÓN A ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD
Y OTRAS SITUACIONES ESPECIALES
FORMACIÓN DE AVANZO –ON LINE- (36 cursos)
Soledad Amaro Pacheco.
Archivera Excma. Diputación de
Badajoz (D)
Mª Jesús Carmona Plá (D) y
Jaime Sánchez Sánchez
2.171,00€
2.910,00€
Teresa Caballero Martínez (Univ.
de Castilla-La Mancha) (D)
3.190,60€
Teresa Caballero Martínez (Univ.
de Castilla-La Mancha) (D)
1.338,60€
Mª Jesús Carmona Plá (D) y
Mª Antonia Hurtado Guapo
1.853,00€
Agustín Alfonso González (D)
1.319,00€
Diana Arroyo Panadero (D); María
Llorca García y María Barquilla Rol
1.420,60€
AVANZO
28.359,00€
(D) Director del Curso.
Remuneraciones: El Director cobra 151€ por la Coordinación del curso. El profesor cobra 53€/hora de impartición.
Los cursos que tienen presupuestada la cantidad de 157,20€, carecen de
honorarios del profesorado y solo conllevan gastos de desplazamiento.
En cuanto a las ayudas a la formación externa del PAS de 2015, se presupuesta la
cantidad de 1.082,89€.
Alcanzando todas las acciones formativas descritas junto a la dotación para las ayudas
externas, la cifra establecida en los presupuestos de la UEx de 55.000€.
Para información adicional, pincha aquí.
Recibe un cordial saludo,
Sección Sindical de USO
Universidad de Extremadura
POR UNA UEx SIN DISCRIMINACIÓN
POR UNA UEx TRANSPARENTE
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