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 EXPERTO UNIVERSITARIO EN HABILIDADES
DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS
 POTENCIA TU LIDERAZGO  CREA EQUIPOS EFICIENTES  AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD DE TU EMPRESA "Proceso individual de
coaching ejecutivo"
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Formación práctica en habilidades de dirección y resolución de casos prácticos. Los profesores son directivos de éxito con experiencia en las materias tratadas. Aprende a hacer networking para acercarte a grandes empresas y sus responsables. Bonificable a través de la Fundación Tripartita. Dirigido a: Profesionales con responsabilidad en la gestión de personas, titulados universitarios con experiencia profesional, emprendedores que colaboren con otros profesionales en el desempeño de su actividad.
Objetivos
 Potenciar las habilidades y fortalezas para la dirección eficiente de equipos profesionales: liderazgo, impacto e influencia, gestión de personas y otras aptitudes en el ámbito personal y profesional.  Compartir estrategias y experiencias con Empresarios y Directivos.  Conocer y fomentar el networking entre Empresas y UMH. Contenido y duración
20 seminarios y talleres teórico‐prácticos, a impartir entre los meses de octubre y abril de 2016, agrupados en 5 módulos: 1. Liderazgo (40 horas)  Contenido teórico: 200 horas
2. Coaching y Programación Neurolingüística (40 horas)  Contenido práctico: 100 horas
3. Gestión de Equipos Eficientes (40 horas) 4. Comunicación, presentación de proyectos y hablar en público (40 horas) 5. Los 7 hábitos para aumentar la productividad y la felicidad (40 horas) + Evento final de networking + Prácticas en empresas, entidades públicas u organizaciones sin ánimo de lucro (100 horas) Metodología
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Aprendizaje experiencial y vivencial Práctica continua basada en casos reales Uso avanzado de nuevas tecnologías Role playing y dinámicas de grupo Feedback y conclusiones al final de cada sesión Networking de primer nivel Programa provisional
Módulo
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1:
Autogestión y gestión de personas Creatividad en el liderazgo Inteligencia emocional en el liderazgo: empatiza, conecta, convence Marketing personal: convence, gusta, atrae Liderazgo positivo: guiando con el ejemplo Estrategia y estructura organizativa: habilidades de dirección Imagen corporativa y marca de empresa Módulo 2:
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Comunicación desde la Programación Neurolingüística (PNL) Coaching personal, empresarial‐organizacional y de equipos Iniciativa, cambio y emprendimiento Claves del éxito empresarial Estrés laboral: estrategias para manejarlo Adaptación a los cambios en el mundo profesional Módulo 3:
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Estrategias de organización de equipos de trabajo Gestión de conflictos personales en la empresa Burnout y mobbing: cómo evitarlos en tu equipo Asertividad y empatía en el mundo profesional Networking: gestión de contactos Diseño organizativo Módulo 4:
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Estructura empresarial: organización jerárquica y funcional Creando marca personal Uso y gestión de herramientas tecnológicas: redes sociales, blogs,… Desarrollo de habilidades comunicativas para la empresa Hablar en público: comunicación verbal y no verbal Estrategias para la presentación exitosa de proyectos Módulo 5:
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Motivación, rendimiento y productividad en la empresa Gestión eficiente del tiempo: productividad y eficiencia Felicidad como clave de la productividad Hábitos productivos en el trabajo Herramientas de productividad en el trabajo Inscripción y matrícula
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Derechos de matrícula: 1.100€* Preinscripción: 01/05/15 a 15/09/15 Matriculación: 20/09/15 a 20/09/15 Duración: 01/10/15 a 30/04/16 300 horas Máximo alumnos: 50 Mínimo alumnos: 20 * Curso financiable a través de la Fundación Tripartita para profesionales en activo de empresas privadas que lo soliciten, o bien a través de préstamos para estudiantes a interés reducido. Criterios de evaluación 
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Para superar el curso es necesario acreditar la realización de un mínimo de 200 horas de formación, a través de los diferentes talleres/seminarios que se ofertan (presencialmente y online), y la realización de 100 horas de prácticas en empresas. Se ofertan 20 sesiones presenciales, debiendo asistir a un mínimo de 16 (80%). Las fechas de las sesiones son las siguientes: 2, 6, 23 y 30 de octubre; 6, 13, 20 y 27 de noviembre; 4 y 11 de diciembre; 15, 22 y 29 de enero; 5, 12, 19 y 26 de febrero;, 4 y 18 de marzo, y 8 de abril). La asistencia a otros eventos de empleo y emprendimiento relacionados con la temática del título de experto serán voluntarios, pudiendo ser convalidados por horas de los talleres. La evaluación final consistirá en: o Evaluación individual de cada seminario/taller. o Realización de una memoria. EQUIPO DOCENTE Fernando Vidal Giménez Ingeniero agrónomo y doctorado en Economía, Sociología y Política Agraria por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos de la UV. Catedrático de la Escuela Politécnica Superior de Orihuela. Vicerrector de Economía y Empresa en Universidad Miguel Hernández de Elche. María Gago Maestre Elisa Espony Henche
Directora Corporativa de Organización y Personas en Grupo Suavinex. Responsable de RRHH en Tempe. Domingo Galiana Lapera Doctor en Dirección y Tributación de la Empresa. MBA de la Escuela de Negocios de Manchester (UK). Más de 15 años de experiencia en la industria y el sector de la consultoría. Docente del Área de Organización de Empresas de la UMH. Actualmente Director del Observatorio Ocupacional de la UMH Dolores López Martínez
Licenciada en Investigación y Técnicas de Mercado, Diplomada en Estadística y Máster en RRHH, Trabajo y Organizaciones por la UMH. Docente en el Título de Experto en Competencias profesionales, Empleabilidad y Emprendimiento de la UMH. Actualmente Técnico de empleo y emprendimiento en el Observatorio Ocupacional de la UMH. Reyes Herce Tomás Responsable de RRHH en Sprinter. Responsable Selección y Formación de Eulen.
Sonia Huertas
Manuel Ortín Botella
Graduado Social por la UV. Máster en Gestión de RRHH, Trabajo y Organizaciones por la UMH del que en la actualidad es docente. Más de 15 años como Director de Formación y RRHH en PEMARSA. Actualmente Técnico RRHH‐RRLL en Hidrogea. Sara López Montesinos
Licenciada en Psicología y Máster en Gestión Estratégica de RRHH por la Universidad de Salamanca. Más de 15 años de experiencia en Selección y como formadora. Actualmente HR Business Partner Distribución Propia en Levantina. Celedonio Perea Coll
Ingeniero Agrónomo por la UMH. Miembro de la Junta Directiva de Organizaciones como ASEMPLEO y CROEM. Vicepresidente de AJE Región de Murcia. Actualmente Director y Jefe de personal en Terra Fecundis. Yolanda Romero Fenollar
Licenciada en Psicología por la UV. Máster en Dirección de Personal y Dirección de RRHH por la Universidad de Murcia. Más de 10 años de experiencia en Dirección de RRHH en empresas como Grupo Mahersol o AR hotels & resorts. Actualmente Directora de RRHH en Grupo Soledad Abel Torrecillas Moreno
Máster en Dirección y Administración de Empresas por la UMH, Licenciado en Sociología, Experto Universitario en Desarrollo Local y. docente en el Área de Organización de Empresas de la UMH. Actualmente Técnico de empleo y empredimiento en el Observatorio Ocupacional de la UMH. Mayte Rubio Gómez Profesional de los RRHH y la Logística. Apasionada por el Liderazgo. Más de 10 años de experiencia como formadora y en Selección. Actualmente Directora de RRHH en SEUR. Nerea Touchard Barbeira Licenciada en Derecho por la UA. Experiencia internacional como coordinadora y especialista en marketing en empresas como Datamonitor y Integritas Ltd (Londres, UK). Más de 15 años de experiencia en RRHH y gestión de talento (Alcoa, Laboratoires Quinton…). Actualmente HR Manager en Johnson Controls Guardamar Salvador Viniegra
Licenciado en Económicas por la UA. Máster en Auditoría y Gestión empresarial por la UMH. Docente en Curso de Experto en Contabilidad superior y Gestión administrativa en la UA. Con 8 años de experiencia como auditor y supervisor (BDO, ERION, Hotasa Hotels & Resorts…). Actualmente Manager en PwC. Más información Universidad Miguel Hernández Observatorio Ocupacional Ed. se Rectorado y Consejo Social [email protected] Tf. 96.665.8589