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TALLER INTEGRAL DE SUELDOS Y SALARIOS
Puntos de interés
especial:
 45 horas
 9 Sesiones
 Horario
9:00am a 2:00pm
 Sede: Av. Ejercito
Nacional 326
México D.F.
El manejo total de la nómina a tu alcance, ¡conviértete en un experto!
DIRIGIDO
Contadores y Administradores, Empresarios, Psicólogos, encargados del pago
de las remuneraciones y prestaciones del personal de las empresas. Gerentes,
Directores que deseen conocer, manejar o actualizarse sobre la metodología,
y normas de pago al personal.
BENEFICIOS
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Certeza al realizar la nómina
Evitar contingencias laborales y re trabajos
Mayor experiencia en el área
Oportunidades laborales y de crecimiento
Podrás convertirte en estratega manejando LFT, LISR, LIIMSS, ISN
Inscríbete
Tels.
2624-1483
5255-0555
5255-0554
Cupo limitado
PROGRAMA
NÓMINA Y RELACIONES LABORALES
Consulta nuestra
página AQUI
INCLUYE:
 Material actualizado
 Ejercicios
 Formatos
 Reconocimiento con
valor curricular
 Constancia DC-3 de
la STYPS
 Servicio de café
I. RELACIONES LABORALES (incluye Outsourcing-Tercerización)
1. Elementos de la relación laboral
2. Características y carga probatoria
3. Tercerización, responsabilidades y consideraciones especiales
II. CONTRATOS
4. Duración y tipos de contratos
5. Periodos de prueba, capacitación inicial y temporales
6. Información que deben contener los contratos
7. Contratos individuales y colectivos todo lo que se debe saber
III. LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO COMO BASE DE CÁLCULO EN LA
NÓMINA
8. Controles básicos y efectivos de la Nómina
9. Conceptos y terminología de Sueldos y Salarios
10. Cálculo de Incidencias de nómina
10.1.Tiempo extraordinario (jornadas laborales)
10.2. Vacaciones prescripción y goce
10.3. Prima vacacional
10.4. Prima dominical, premios de asistencia y puntualidad
10.5. Fondo de ahorro y vales de despensa
10.6. Festivos y descansos laborados
11. Aguinaldo
12. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
Conocimiento Compartido DEMM, SC. Tels, 5255-0554, 5255-0555 y 2624-1483
página de internet www.conocimientocompartido.com.mx
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TALLER INTEGRAL DE SUELDOS Y SALARIOS
IV. SUSPENSIÓN, TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE LA RELACIÓN
INDIVIDUAL DE TRABAJO
Transformando
conductas hacia
la productividad.
12. Conceptos de Suspensión, Rescisión y Terminación
13. Causas de suspensión de la relación de trabajo
14. Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad
para el patrón
15. Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad
para el trabajador
16. Terminación de la relación de trabajo
V. CÁLCULO Y PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES
LABORALES
17. Cálculo de Finiquito cuándo y cómo debe calcularse y pagarse
18. Calculo de Indemnización cuándo y cómo debe pagarse
18.1 Tramites ante la junta de conciliación y arbitraje
18.2 Formatos y procedimiento procesal de demanda laboral
19. La prima de Antigüedad, cuando se paga
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Tels.
2624-1483
5255-0555
VI. LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA EN SUELDOS Y
SALARIOS (ISR)
5255-0554
Cupo limitado
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20. Ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado y
Exentos
Previsión Social, Fondo de Ahorro, prestaciones
21. Cálculo del Impuesto sobre la Renta por pago de salarios
22. Cálculo del Impuesto sobre la Renta por pagos de retiro e
indemnización
23. Cálculo del Impuesto Sobre la Renta ajuste mensual y ajuste anual
24. Implicaciones de deducibilidad de la nómina
25. El Timbrado de recibos de nómina
INCLUYE:
 Material actualizado
 Ejercicios
VII. EL IMPUESTO SOBRE NÓMINAS
26. Impuesto sobre remuneraciones D.F. y EDO. MEX.
 Formatos
 Reconocimiento con
valor curricular
 Constancia DC-3
STYPS
 Servicio de café
Conocimiento Compartido DEMM, SC. Tels, 5255-0554, 5255-0555 y 2624-1483
página de internet www.conocimientocompartido.com.mx
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TALLER INTEGRAL DE SUELDOS Y SALARIOS
Puntos de interés
especial:
SEGURO SOCIAL E INFONAVIT
 45 horas
 9 Sesiones
 Horario
9:00am a 2:00pm
 Sede: Av. Ejercito
Nacional 326,
México D.F.
Inscríbete
Tels.
2624-1483
5255-0555
5255-0554
Cupo limitado
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INCLUYE:
VIII. LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
28. Conceptos y terminología de la seguridad social
29. Sistema de Pensiones 1973 y 1997 Afores y Siefores
30. Régimen Obligatorio y Voluntario del IMSS
31. Obligaciones de los patrones y el Dictamen
32. El Salario Base de Cotización SBC o SDI
32.1. Definición
32.2. Conceptos que integran y conceptos que no integran el SBC
32.3. Tipos de salario (fijo, variable y mixto) cálculo de variabilidad
32.4. Cómo se determina el Factor de integración salarial
33. Tipos de incapacidad, implicación y manejo
34. Determinación del cálculo de cuotas obrero patronales cálculo de la
carga social para las empresas
35. Manejo de los Riesgos de Trabajo
36. Mención de Sistemas obligatorios del IMSS
37. Comprobante fiscal digital CFDI
XI. LEY DEL INFONAVIT
38.
39.
40.
41.
42.
43.
Avisos afiliación y de retención de amortizaciones
Base para el pago de cuotas
Cómo se otorga la puntuación para los créditos
Créditos en pesos
Retiro de aportaciones patronales al INFONAVIT
Ultimas modificaciones del infonavit, créditos en pesos y más
 Material actualizado
 Ejercicios
 Formatos
Más de 20 ejercicios, calculadoras electrónicas, una nómina completa, prestaciones y estrategias de pago.
 Reconocimiento con
valor curricular
Instructores altamente capacitados no solo para impartir los temas sino en el
ámbito laboral y de gestoría.
 Constancia DC-3 de
la STYPS
Más de 4 500 ejecutivos capacitados con éxito.
 Servicio de café
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