1. No category

CONOCE LAS
GRANDES VENTAJAS
DE POSTULAR POR
INTERNET
¡TODAS LAS
CELEBRACIONES!
POR EL DÍA DEL
TRABAJADOR DE
CONSTRUCCIÓN CIVIL
(Págs. 22)
ERGONOMÍA PARA
TODOS EN LOS
PROYECTOS
(Págs. 9)
#N 8 Noviembre 2015
El per
iódico
HUANCAYO
VA PARA ARRIBA
de no
sotr
os
¡AL FONDO HAY
SITIO! VISITÓ
AMÉRICA TV!
(Pág. 17)
COMITÉ DE
SEGURIDAD VISITA
PROYECTOS
Chambita viajó al centro del Perú para conocer a la linda gente del
Proyecto Open Plaza Huancayo (Págs. 11, 12 y 13).
(Pág. 21)
2
Nuestro Espacio
LA OPINIÓN DEL DIRECTOR
La determinación
para salir adelante
Cuentan los grandes pensadores del desarrollo humano
que la clave del éxito en las personas no es la inteligencia,
ni la condición económica, ni la posición social, ni siquiera
el talento innato que puedan tener para alguna actividad.
La marca del éxito, aquello que nos vuelve diferentes y
que da sentido a todos los aspectos antes mencionados
es la determinación.
La determinación para salir adelante, para superarse,
para doblegar las adversidades y para luchar, cada día de
nuestras vidas, por ver nuestros sueños hechos realidad.
La determinación, amigos, es algo que todavía pocos
desarrollamos, ya que no suele verse entre las urgencias
cotidianas que muchas veces nos asaltan y preocupan.
Pero es importante de tener en cuenta, muy importante.
Por eso quise hablarles hoy sobre la determinación y tratar
de entenderla como lo que es: saber qué cosas queremos
en la vida y tener la voluntad necesaria para persistir
hasta alcanzarlas. ¿Suena a algo que todos sabemos?
Podría ser, pero ¿Cuántos de nosotros tenemos claros
nuestros objetivos en la vida? y mucho más importante
¿Cuántos hemos desarrollado la fuerza interior que se
necesita para alcanzar dichos objetivos, sin doblegarse
ante las adversidades?
En la vida siempre encontraremos sorpresas y dificultades,
de nada sirve lamentarse ante su existencia porque
eso no ayudará a superarlas. Hay que buscar opciones,
alternativas de solución y mantener fija la determinación,
la resolución, de que seremos más fuertes que nuestros
problemas y de que, una vez superados, seguiremos
recorriendo con aplomo el camino de
nuestros sueños.
Así que, amigos, reflexionemos
sobre esta información y usémosla
para subir un peldaño más en
nuestro desarrollo personal y
profesional. Enfoquemos mente
y cuerpo para alcanzar nuestras
metas y esforcémonos por
ello. ¡Hasta la próxima!
NOVIEMBRE 2015
EL CONSULTORIO DE LA TRABAJADORA SOCIAL
CON:
Pochita
“Me siento
desmotivado”
poco a poco he ido perdiendo
las ganas, a pesar de que acá
todos nos tratamos bien. No
sé qué me pasa ni qué puedo
hacer para volver a sentir la
misma motivación de cuando
empecé”.
Ricardo, por supuesto que te
puedo ayudar y entiendo lo
que te pasa. Perder la motivación es terrible para cualquiera, pero cuando sucede debemos analizar bien el porqué.
H
Por ejemplo, a veces sucede
que cumplimos con nuestras
metas iniciales y luego nos
“olvidamos” de plantearnos
nuevas; si esto ha sucedido,
es necesario reflexionar sobre
cuál puede ser el siguiente
gran reto de tu vida y trabajar
por alcanzarlo.
“Estimada Pochita, por favor
necesito que me ayudes, me
siento desmotivado, aburrido,
cansado y, a veces, fastidiado
por el trabajo. Verás, el mundo de la construcción siempre
me fascinó y cuando entré vi
mi sueño hecho realidad. Pero
El clima laboral es también en
ocasiones un motivo de desánimo. Hagan que la relación
sea más amena organizando
actividades extra laborales
como juegos de recreación,
reuniones de camaradería o
concursos internos que no
generen mayores gastos (por
ejemplo, en algunos proyec-
ola de nuevo amigos
¿Cómo les va en la vida?
En esta ocasión nos escribe
Ricardo desde Huancavelica,
quien nos cuenta que ha perdido la motivación por su trabajo y no sabe qué hacer.
EL CHISTE DE CALICHÍN
tos se realiza con cada número del Periódico Chambita
un concurso relacionado al
correcto llenado del “crucichambita”).
Otro motivo puede ser la falta de descanso. Si eres de los
que trabajan sin pausa durante mucho tiempo, pues lo
normal es que llegue un punto en el que sientas que “ya
no puedes más”. Descansa, tu
salud y tus ganas de trabajar
son muy importantes para ti
y tu familia, y si has trabajado
sin tregua durante muchos
meses es posible que lo que
necesites es una buena semana de descanso para volver
con “las pilas bien puestas” a
la chamba.
Como ves, tú mismo debes
darte cuenta de lo que está
pasando y, a partir de ahí,
buscar un nuevo motor que
te impulse a seguir adelante.
Piensa en tus aspiraciones
laborales, como por ejemplo
ser recategorizado y también
recuerda que en casa hay una
familia que está forjando sus
sueños gracias a tu trabajo.
Encuentra esa motivación
que renueve las ganas que tenías cuando entraste al mundo de la construcción.
Querido Ricardo, espero haberte ayudado y que este
caso sirva de ejemplo para todos los que estén pasando por
una situación similar ¡Hasta la
próxima!
Saliendo de la obra...
OYE CALICHÍN ¿CREES
QUE ME PUEDAS
HACER UNA MESITA
DE NOCHE?
LA FOTO DEL MOMENTO
LO SIENTO
SEÑO’ PERO MI
MUJER ME TIENE
PROHIBIDO
TRABAJAR DE
NOCHE
Darío Centeno Chambi
cuida sus manos en el
proyecto Cerro del Águila.
Nuestro Espacio
NOVIEMBRE 2015
3
LA ESQUINA DEL CHAMBERO
¡Entre patas! Manda tu foto y
te publico
Aquí tus fotos ¡sí van a salir!
Opina y dialoga con tu amigo Chambita.
Edy Gonzales Rosales:
¡Feliz día Chambita! Por tu día y de todos mis
compañeros de Graña que día a día se esfuerzan
para salir adelante. Pásenlo de lo mejor.
¡Hola, Edy! Espero hayas pasado un muy buen
día junto a todos nuestros amigos chamberos.
¡Éxitos!
Elard Yoel Gallegos:
Chambita, ¿cuáles son los 4 absolutos de Graña?
Chambita:
¡Hola, Elard! Te los detallo: 1. Si la actividad es
insegura, detente y pide ayuda. 2. Realiza el
Análisis de Trabajo Seguro. 3. Protege tus manos. 4. Conduce y opera en forma correcta y
segura. ¡Saludos y a practicar los 4 absolutos!
Rudy Lescano Rios:
Me dio gusto trabajar con GyM. Gané mucha experiencia y estoy preparado para cualquier proyecto o lugar donde requieran mis servicios como
Operario Albañil (Calificación de 5 estrellas en
Facebook).
Chambita:
¡Hola, Rudy! Muchas gracias por tu calificación.
Una de mis más grandes satisfacciones es saber sobre chamberos como yo que día a día se
esfuerzan por ser los mejores. ¡Muchos éxitos,
amigo!
Maria Gringa:
Estoy feliz de pertenecer a esta empresa. He
aprendido muchas cosas positivas y en todo aspecto para mi persona. Espero seguir trabajando aquí
pues me siento muy cómoda con el grupo humano
que trabaja en la empresa (Calificación de 5 estrellas en Facebook).
Chambita:
¡Hola, Maria! Muchas gracias por tus comentarios y darnos tu opinión. Tratamos de tener a los
mejores colaboradores y capacitarlos al máximo posible. ¡Suerte y éxitos amiga!
¿Quieres dialogar con nosotros?
Escríbenos al Facebook de
Chambita o al correo
[email protected]
Ysmael Portillo Velasquez
tomándose “una pausa”.
Fisher Choque y su gente después
de un rico agasajo en Cerro del
Águila.
Nolberto Esteban Castañeda comparte
un recuerdo del proyecto Inmaculada.
Christian García y David
Moreno compartiendo un
almuerzo en obra.
Javier Liberato nos envía esta
foto de las celebraciones de
cumpleaños en Túnel Santa
Rosa.
Cruz Seminario Edwin y
su gente fuerte de Túnel
Santa Rosa.
Chambero ¿Quieres salir en el
periódico? Pues participa: ¡manda
tus fotos, historias, poemas, etc.
al Facebook de Chambita o al correo
[email protected] y te
haremos famoso!
4 Actualidad
NOVIEMBRE 2015
MIRA NUESTROS ÚLTIMOS VIDEOS
TIMoN FIRME
CON EL MANEJO
DEFENSIVO
A
migos,
recientemente
hemos
subido a nuestra
web el video de seguridad
“Manejo Defensivo”. Ahí
encontrarán las mejores
recomendaciones
para
conducir correctamente,
bajo los estándares de seguridad de GyM. No se lo
PoLIZAS Y SEGUROS,
EXPLICADO DESDE CERO
¿Te interesa saber qué seguros te amparan a ti y a
tu familia, pero nunca los
entendías completamente? ¿Qué cubre el +Vida?
¿Qué es el SCTR? ¿Qué
me cubre el seguro de
salud? Amigo chambero,
esta y todas las preguntas que tengas sobre tus
pólizas y seguros podrán
ser respondidas viendo
el video Pólizas y Segu-
pierdan, convérsenlo con
los amigos y compártanlo
con la familia. Pueden verlo ingresando a la sección
“Videos” de nuestra página Web. Para estar al tanto de las novedades que
siempre tenemos para ustedes, sígannos en nuestro
Facebook “Chambita”.
ros para Colaboradores
Operativos GyM. No te
lo pierdas y compártelo
con la familia para que todos sepan cuáles son tus
coberturas. Pueden verlo
ingresando a la sección
“Videos” de nuestra página Web. Para estar al tanto de las novedades que
siempre tenemos para ustedes, sígannos en nuestro Facebook “Chambita”.
NOTI CHAMBITA #6
El último Noti Chambita
del año nos habla sobre el
proyecto Oficinas Rivera
Navarrete, en San Isidro.
Incluye una entrevista al
Ing. Dante Vilchez, jefe de
producción de la obra y al
operario de equipos Rey-
Conoce todo
sobre tus seguros
y los de tu familia
Chambita
transmitiendo
en vivo
ARRANCA EL PROYECTO
EDIFICIO REAL 2
Momento preciso de la bendición
Ceremonia de bendición
Como bien saben amigos,
GyM siempre busca de
nuevos proyectos que representen un gran desafío
para nuestra gente y, en
especial, para nuestros talentosos chamberos.
CONVERSANDO CON
LOS CHAMBEROS #5
Llegamos hasta el Centro
de Producción América
TV para conocer a Máximo
Baldeón, operario albañil
de acabados. Conoce su
historia de crecimiento
profesional ingresando a
nuestra la web de Chambita, sección “Videos”.
naldo Quispe. Además nos
trae un avance de lo que
será el Open Plaza Huancayo, no se lo pierdan. Para
verlo, ingresen a la sección
“Videos” de nuestra página Web “Chambita”.
Es así que acaba de comenzar el Proyecto Edificio
Real 2, que estará ubicado
en el Centro Empresarial
Real, en el corazón de San
Isidro. Esta imponente edificación, que contará con
14 pisos y 10 sótanos, recibió el pasado lunes 19 de
octubre la tradicional bendición de obra a cargo del
padre Francisco Javier Salazar, de la Iglesia Nuestra
Señora del Pilar. También
estuvieron presentes los
ingenieros Maykol Ñahuis
(residente) y Marcos Vidal
(Superintendente PdRGA
de Edificaciones).
La liturgia estuvo enfocada en la importancia de las
labores de cada uno de los
colaboradores para hacer
un trabajo responsable y
seguro; ya que, como dijo el
padre y vale la pena recor-
darlo, ustedes “son artífices
de una nueva infraestructura que permitirá mejorar
la calidad de vida de las personas y transformar la vista
de la ciudad”.
Al finalizar la ceremonia, el
padre roció agua bendita
sobre cada uno de los trabajadores y les deseó muchos éxitos.
Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
5
PANORAMA
PANORÁMICOS
GOZARON SU DÍA
AL DÍA, EN PANORAMA
Genuino interés
E
n el Proyecto Panorama la chamba no se
detiene y para estar
al día con las últimas de
GyM nada mejor que la
8va edición del Periódico
Chambita. La hora del almuerzo suele ser la indicada, ya que muchos prefieren cerrar el medio día
leyendo nuestras noticias
y consejos. En esta visita
aprovechamos la oportunidad para conocer a uno
de los chamberos más conocidos del proyecto, el
gran Ivan Peña.
EL CHAMBITA ENCUBIERTO
E
l sábado 27 de octubre
las instalaciones del proyecto Panorama fueron
el escenario escogido para
iniciar las celebraciones
por el Día del Trabajador de
Construcción Civil. Desde
las 12 del mediodía, nuestros
trabajadores fueron haciendo su colita para disfrutar de
una deliciosa parrillada con
los amigos.
Ivan Peña Vargas
Operario Albañil y jefe de grupo
C
on ocho años en la
empresa,
nuestro
amigo Ivan Peña se
ha convertido en uno de
los trabajadores más conocidos de GyM, y no solo
por la calidad y empeño
que siempre demuestra
en el trabajo sino también
por el carisma y voluntad
de participación que tiene
para las actividades extra
laborales.
“Yo personifiqué a Chambita en el video de la
cumbia de los 4 absolutos”- Nos cuenta con una
sonrisa de oreja a oreja
– “Y siempre participo en
los eventos de la empresa. Mi hija Lizbeth, de 14
años, es quien más sigue
mi participación y disfruta
cuando aparezco en el Facebook o en algún video”.
Ya en las labores del proyecto, Ivan nos cuenta
con orgullo que, poco a
poco ha salido adelante,
sabiéndose ganar la confianza de sus superiores.
“En esta obra he sido jefe
de grupo de la torre A y
de la torre B. También, en
otros proyectos, he sido
designado en varias ocasiones como el mejor trabajador. Esto me motiva
Momento de relajo con los amigos
Al término de la comida, el
Ing. Rafael Castro Malarin,
jefe de campo de Panorama,
se dirigió a todos los trabajadores del proyecto y resaltó
la importancia del trabajo en
equipo que han demostrado
a lo largo de las diferentes
etapas. Asimismo, saludó a
Iván con la asistenta social del
proyecto, Angélica Avendaño, y
el amigo Chambita
ahora para alcanzar la categoría de capataz, esa es
mi siguiente meta”.
Digno habitante del puerto del Callao, casado y
feliz padre de tres hijos
estudiosos (Erick de 20,
Lizbeth de 14 y Adriana de
5 añitos), se anima a dejar
un mensaje a su familia,
sabiendo que ellos también leerán el periódico
Chambita:
“Querida familia, saben
que los quiero mucho.
Todo lo que trabajo y vivo
acá en la obra es por ustedes, para que salgan
adelante y sean exitosos.
Es un esfuerzo diario que
hago solo por ustedes.”
Muchas gracias por tu
tiempo Ivan, sigue pelándola y viviendo la vida al
máximo ¡Nos vemos!
Equipo con camiseta
y madrina, solo
faltan los goles
los colaboradores que trabajan en Panorama desde el
primer día de actividades.
Acto seguido se sortearon
20 alucinantes premios entre todos los presentes, momento animado por nuestro
personaje Chambita con bailes y “vivas” para el recuerdo.
Fueron 20 los afortunados
ganadores, pero recibir el
regalito tenía un último reto:
bailar animadamente con
Chambita para alegrar al
“respetable”.
La segunda parte de esta
gran celebración se dio en
las instalaciones deportivas
del Club Entre Pelotas, en la
Av. Los Frutales. En el men-
cionado recinto tuvo lugar
un campeonato de fulbito
relámpago que desató las
pasiones de nuestros chamberos, los mismos que ya
se habían organizado comprando sus propias camisetas y nombrando a algunas
profesionales del staff del
proyecto como “madrinas”
de sus respectivos equipos.
Los ingenieros de Panorama no se quedaron atrás, y
se animaron a presentar su
propio equipo de fulbito,
demostrando que este día
lo celebramos todos. En resumen, fue una fiesta muy
bien organizada en la que
todos pudimos pasar un
gran momento.
6
Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
PANORAMA
CONCESIONARIOS ALINEADOS
Capacitación a concesionarios en Panorama
C
ada
concesionario que trabaja con
GyM debe saber que
la calidad y el respeto a
los estándares es una de
nuestras principales características. Por esta razón, realizamos talleres
informativos dirigidos especialmente a ellos, como
el realizado en el proyecto
Panorama, en octubre de
este año.
Los temas tratados fueron
la clasificación de residuos y el correcto uso del
Obviamente, con la
respectiva constancia
CLASIFICACIÓN
DE RESIDUOS Y
CORRECTO USO DE
EPP
EPP en obra.
En esta charla, que fue de
mucho interés, los participantes aprendieron a
clasificar correctamente
la basura que generan y a
almacenarla mejor, aportando a la salud y el cuidado del medio ambiente.
La charla, a cargo del prevencionista José Leyva
Calderon, se dio en el comedor de obra y en coordinación con el área de
Prevención de Riesgos.
LOS AMOS DEL TIEMPO
E
l día solo tiene 24 horas, ocho de las cuales,
por lo regular, los pasamos en el trabajo. Pero
¿Por qué algunas personas
pueden ser mucho más
productivas que otras, si
todos contamos con el
mismo tiempo en la vida?
Esta y otras preguntas
relacionadas con el buen
manejo del tiempo fueron
discutidas y absueltas durante el taller Manejo del
Tiempo, dictado en el proyecto Panorama durante
cinco sesiones.
El tiempo que dedicamos
para trabajar, el tiempo
que dedicamos a la familia, el tiempo para descansar, el tiempo para divertirse. Todos los momentos
del día de un ser humano
fueron analizados y colocados en su justo momento y lugar. Los participantes aprendieron a aplicar
correctamente los términos eficacia y efectividad,
a diferenciar las tareas
importantes de las tareas
urgentes y a planificar su
tiempo laboral, personal,
familiar y social.
Este tema, que podría ser
innecesario o pesado, es
estudiado y practicado
por las personas más exitosas alrededor del mundo. Así que ahora nuestros amigos del proyecto
Panorama están más que
preparados para aprovechar y disfrutar cada momento de su día, por supuesto, en los momentos
y en los lugares correctos.
El taller incluyó ejercicios lúdicos y retos
Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
CERRO DEL ÁGUILA
CELEBRACIÓN DE ALTURA EN
CERRO DEL ÁGUILA
7
CERRO VERDE
MI FAMILIA, MI
MEJOR REGALO
Concurso de fotografía
familiar en Cerro Verde
La vena artística de nuestros chamberos
L
Full diversión en el Día del Trabajador de Construcción Civil
a familia es, y será siempre,
el motor que nos motiva a
trabajar, ser cada vez mejores y superarnos en la chamba.
A la familia la llevamos en todo
momento en la mente, en el corazón y, muchas veces, también
en aquella foto que siempre tenemos a mano, para darle una
mirada, recordar lo grato que es
estar juntos y volver al trabajo
con la seguridad de que todo
nuestro esfuerzo vale la pena
por ellos. En el Proyecto Cerro
Verde se realizó un concurso
E
n el Consorcio Río Mantaro,
Frente Presa, la celebración
por el Día del Trabajador de
Construcción Civil se trasladó
al estadio de la comunidad de
Pichiu, en las cercanías del proyecto. Desde muy temprano,
los hombres y las mujeres del
consorcio fueron llegando con el
entusiasmo al tope para ser partícipes de esta gran reunión. Las
actividades iniciaron a las 9:30
a.m. con una misa dirigida por
el sacerdote de Collcabamba;
seguidamente, las palabras de
bienvenida del Ing. Yamil Torres
como representante del proyecto.
Acto seguido pasamos al evento
central, que fue el campeonato
de fútbol masculino en el que
participaron los 16 equipos clasificados de los partidos realizados previamente, y durante dos
meses, como antesala. Hubo un
break a las 10:00 am y una parrillada contundente al medio
día. La celebración fue animada
por el grupo musical Tropical de
Huancayo y por la presentación
de números artísticos folclóricos en los que participaron los
chamberos del proyecto. Finalmente, se realizó la premiación
de los equipos de fútbol ganadores, quienes recibieron la copa
de campeón y regalos para el
recuerdo. ¡Disfruten las fotos,
amigos de Cerro del Águila!
Ganadores del campeonato
armaron su propio show
La fiesta fue de todos
de fotografía familiar que buscó mezclar lo antes descrito: el
amor por la familia y una fotografía, pero añadiéndole además unas palabras de cariño y
mucha creatividad.
Finalmente, el ganador del
concurso fue Evaristo Ramos
Candia, por sus lindas fotos familiares y su poético mensaje.
Gracias a todos los participantes y un gran saludo para sus
queridas familias.
“Iba a quejarme
del largo y cansado
día, pero recordé
que tengo un
hogar al cual
regresar, una
familia que abrazar
y un corazón lleno
de fuerzas para
salir adelante”
Evaristo Ramos.
Feliz ganador del primer puesto
8
Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
TÚNEL SANTA ROSA
FÚTBOL EN EL DÍA DEL CHAMBERO
Vertiginoso
torneo de fulbito
en Túnel Santa
Rosa
E
l fútbol, pasión de multitudes y el espacio en
el que las emociones,
las alegrías y hasta las
tristezas se encuentran. El
fútbol es y será siempre,
el elegido de todos, ya que
su sola existencia implica alegría y celebración.
Por ello, este deporte es
el acompañante idóneo
para las celebraciones por
el Día del Trabajador de
Construcción Civilen todos nuestros proyectos.
Así, en el proyecto Túnel
Santa Rosa se organizó un
campeonato relámpago de
fulbito, con la pujante participación de 12 equipos.
Después de varios e intensos partidos, en los que los
chamberos dejaron la vida
y las piernas, el “Sport Inyectores” se alzó como el
campeón absoluto del día.
Para completar la celebración se contó con otra clásica acompañante: la riquísima parrillada. Además
del sorteo de fabulosos
premios.
Campeones indiscutibles
CARTONCITO MANDA
Diplomas a vigías y brigadistas
en Santa Rosa
L
os participantes de
los talleres de capacitación para vigías
y brigadistas, realizados
en el proyecto Túnel
Santa Rosa, recibieron
un diploma que acredita
sus nuevos conocimientos. En dichos talleres
se trataron temas como
primeros auxilios, lucha
contra incendios, mane-
jo de sustancias peligrosas, sistemas de cuerda y
rescate y las funciones y
responsabilidades de un
vigía.
NO ES MÁS
QUE UN HASTA
LUEGO
¡Gracias amigos tuneleros!
La ceremonia, en la que se
entregaron diplomas a 13
brigadistas y 12 vigías, fue
conducida por el Ing. Hipólito Pacheco, Jefe PdR,
y el Ing. Marcelino Poma,
Gerente de Construcción.
Foto para el recuerdo, mostrando el cartonsito
E
n el comedor del personal operativo del
frente de San Juan de
Lurigancho, proyecto Túnel Santa Rosa, se realizó
un almuerzo de agradecimiento por el esfuerzo, la
calidad y el compañerismo que los tuneleros de
dicha obra demostraron
en las arduas labores de
excavación subterránea.
No faltaron las palmas, los
abrazos y las palabras de
merecido reconocimiento del Ing. Paúl Ruidias,
Gerente del Proyecto y
del Ing. Marcelino Poma,
Gerente de Construcción.
Gracias amigos tuneleros
por su impecable labor,
estamos seguros de que
nos reencontraremos en
muchos proyectos más
adelante ¡Nos vemos!
Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
TÚNEL SANTA ROSA
ERGONOMÍA EN PROYECTOS
¡UN MASAJITO,
Y REGRESO!
COMUNICACIÓN AL 100%
Charlas magistrales en Túnel Santa Rosa
E
n el proyecto Túnel
Santa Rosa, todos
los lunes a partir de
las 07:30 a.m., el equipo
se reúne para realizar la
“Charla Magistral”. Tiempo dedicado a conversar
sobre los objetivos semanales, responder las dudas
de los colaboradores e, incluso, compartir una gran
reflexión.
Además de la organi-
zación y dedicación del
staff de este proyecto, lo
que llama gratamente la
atención es su programa
bien estructurado y la participación de diferentes
áreas.
Como si fuera poco, el proyecto define un lema para
cada mes. En octubre, el
lema es: “La Seguridad es
Tarea de Todos”.
¡Foto con los patas!
En Túnel Santa Rosa la gente quiso
tomarse una foto con toda, pero
toda, la macha para el recuerdo. El
resultado, una linda imagen para
nunca olvidar este gran proyecto.
9
Compartimos con ustedes
esta práctica habitual en
Túnel Santa Rosa y esperamos sea un modelo a
seguir para nuevos proyectos. Recuerden que
las reuniones semanales y
diarias que tienen en obra
son muy importantes y los
ayudarán a resolver dudas y a orientar su trabajo
acorde los objetivos del
proyecto.
CHAMBEROS RENOVADOS EN PEZET
En varios de nuestros
proyectos se ha implementado el Programa
Vida Salud – Masajes
Ergonómicos, cuya finalidad es ayudar al relajamiento muscular de
nuestros chamberos y
aportar a la prevención
de posibles enfermedades ocupacionales.
En esta oportunidad,
estuvimos en el Edificio
Pezet acompañando a
EN ICHMA TAMBIÉN
HAY RELAX
Mano maestra
Diny Majino Cotrina, masajista
profesional
y
miembro de La
Unión Nacional
de Ciegos del
Perú. Pronto continuaremos con
nuestras visitas y,
si se enteran de
que en su proyecto habrá masajes,
no dejen pasar la
oportunidad de
beneficiarse con
este gran servicio.
Tronando huesos
Nuestros amigos del proyecto ICHMA recibieron
la visita de Mathías Castañeda, profesional de
la Unión Nacional de
Ciegos del Perú, quien
se encargó de “arreglar”
a los chamberos durante
la hora del almuerzo.
EL DATO
ERGONÓMICO
La gimnasia laboral
consiste en ejercicios
de respiración y estiramiento. Se realiza
de 15 a 20 minutos,
antes de iniciar la jornada, sin modificar la
vestimenta o el frente
de trabajo. No produce desgaste físico.
Los masajes ergonómicos son la práctica
de técnicas manuales
en áreas del cuerpo
con mayor probabilidad de acumulación
de tensión por estrés.
Tanto la gimnasia laboral como los masajes ergonómicos son
de corta duración y
aportan muchos beneficios para el desempeño del trabajador
¡Estate atento a nuestras visitas y participa!
10 Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
CONSORCIO HUACHO PATIVILCA
LA SEGURIDAD ES
NUESTRA BANDERA
ALEGRÍA EN EL
CONSORCIO HUACHO
PATIVILCA
Charlas de seguridad
en el CHP
U
Gorditos y bonitos
N
uestros amigos del Consorcio Huacho Pativilca
celebraron este día a lo
grande, empezando, a modo de
agradecimiento, con una paraliturgia. Su actividad, realizada en
el centro recreacional “La Alborada de Manolo”, duró de 9a.m.
a 8p.m. e incluyó campeonatos
de fútbol y vóley mixto, un concurso de talentos llamado “Yo
Soy CHP 2015” y un almuerzo de
confraternidad.
La sorpresa la dio la presentación del cómico Danny Rosa-
les, quien arrancó carcajadas
y risas entre los participantes.
Luego llegó el sorteo de regalos, uno de los momentos más
esperados pues incluyó fabulosos premios para los suertudos
del consorcio. Para finalizar la
jornada de celebraciones, los
chamberos bailaron a ritmo de
la Orquesta Los Valencia.
Todos los asistentes pasaron
gratos momentos en equipo y
agradecieron al consorcio por
este día inolvidable.
no de los temas fundamentales que se desarrollan en el Consorcio Huacho Pativilca es la seguridad.
Por ello, se realizan charlas en
las que participa todo el equipo y en las cuales se refuerzan
diferentes temas de seguridad.
Gracias a ello, los chamberos de
este proyecto están al pendiente de todas las normas y realizan, día a día, un trabajo basado
en los 4 absolutos.
MÁS TÍOS, MÁS FELICES
E
n el Consorcio Huacho Pativilca celebramos los cumples de toda la linda gente
y no se nos pasa nadie. Ya sea
en las oficinas de Huacho o en
el comedor Charito, armamos la
fiesta y celebramos juntos como
se debe, con bocaditos, dinámicas y su respectivo baile.
¡Feliz santo!
Danny Rosales alegrando al respetable
CHAPA TU PERIÓDICO Y ENTÉRATE
El torneo de fulbito fue de largo aliento,
pues comenzó un mes antes del Día del
Trabajador de Construcción Civil.
La 7ma edición del Periódico Chambita se entregó
en los diferentes frentes de trabajo y en oficinas del
Consorcio Huacho Pativilca. Nuestros amigos leen
gustosos las noticias para enterarse las novedades y
actividades que también se dan en otros proyectos.
¡Un saludo especial para ellos!
Actualidad
NOVIEMBRE 2015
11
visita AL PROYECTO OPEN PLAZA - HUANCAYO
HUANCAYO
HUANCAYO SE
SE PONE
PONE DE
DE MODA
MODA
La gran gente del proyecto
Open Plaza - Huancayo
El centro comercial más
imponente de la región
La incontrastable ciudad de Huancayo ha sido
siempre de vital importancia para el desarrollo
económico de la región
ya que, debido a su ubicación, es el nexo natural
entre Lima y la selva central por un lado, y entre
las sierras norte y sur por
el otro.
Debido a esto, Huancayo crece de forma rápida,
siendo cada vez de mayor
interés para la inversión
privada y mejorando, en
consecuencia, las oportunidades laborales de sus
pobladores.
Es en este contexto que
GyM empezó, en agosto
de este año, la construcción del Open Plaza Huancayo, el mismo que será
el centro comercial más
grande de la ciudad, con
una proyección de alrededor de 3000 puestos de
trabajo cuando esté operativo. Este monumental
proyecto significará para
los lugareños un nuevo y
amplio espacio para salir
a pasear y disfrutar en familia o con amigos, ya que
contará con 95 mil metros
cuadrados de área construida.
EL PAPÁ DE LOS CHAMBEROS
TECNOLOGÍA
DE PUNTA
Arturo Martínez, capataz general
Ing. Omar Alfaro
Félix, gerente del
proyecto
O
mar Alfaro Félix, ingeniero civil de profesión, es el gerente
del Proyecto Open Plaza
Huancayo, lleva 8 años en
GyM y cuenta con una amplia experiencia trabajando en diferentes proyectos
de Lima.
Nos comenta que en esta
obra se está empleando lo
último en tecnología para
asegurar eficiencia y calidad en las operaciones.
“Tenemos 5 grúas torres, 3
grúas móviles, usamos pre
fabricados y pre armados
de acero; usamos la ingeniería para mejorar algu-
L
nas especificaciones y optimizar el costo y el diseño
del proyecto. También,
hacemos uso del modelamiento previo, hacemos
la construcción del centro
comercial en virtual con
softwares especializados
para superar rápidamente
cualquier dificultad y tener
mayor certeza. Los sistemas constructivos son una
gran alternativa y estamos
seguros de que esta obra
es una de la que más tecnologías está aplicando”.
Para el ingeniero, GyM
es una empresa de la cual
uno se puede sentir total-
mente satisfecho por su
manejo corporativo, su política para hacer las cosas
y el trato hacia su gente,
algo que valora y rescata
muchísimo.
“El aporte de GyM es integral, ya que no sólo te
ayuda a realizar mejor tu
trabajo, también contribuye a tu formación como
persona y a saber tomar
las decisiones correctas
en beneficio de todos los
involucrados, sin pasar por
encima de nadie y pensando en la comunidad”.
¡Gracias por su tiempo, ingeniero!
os proyectos de gran
envergadura y trascendencia requieren del
liderazgo de colaboradores con mucha experiencia
y con un buen manejo de
grupo. En nuestra visita a
Huancayo, entrevistamos
a Arturo Martínez, capataz
general del proyecto y un
líder a carta cabal.
Trabajador “internacional”
de GyM, pasó uno de los
ocho años que lleva con
nosotros dejando escuela
en el proyecto de Guyana.
“GyM me ha dado la oportunidad de aprender un
montón de cosas de diferentes áreas, de capacitarme, ganar experiencia en
todos los sitios en los que
he estado y de consolidar
mi carrera”.
Actualmente tiene a su cargo a cerca de 200 trabajadores, a los que les inculca
siempre la importancia del
esfuerzo y del empeño.
“Trato de motivarlos para
que quieran su trabajo,
sean responsables y se ca-
paciten constantemente.
Los obreros son técnicos,
especialistas en su carrera
y deben ser conscientes de
su importancia para la sociedad”.
Sin duda, todo un ejemplo
de liderazgo y compromiso
con su gente. ¡Gracias Arturo!
12 Actualidad
NOVIEMBRE 2015
visita AL PROYECTO OPEN PLAZA - HUANCAYO
CAPATAZ CON VISIÓN
Fredy Segura Urbina, capataz de Encofrado
Durante nu
todo gran
Corazón oroí
U
no de ellos
Zúñiga
M
quien ya lleva
medio en GyM y se
peña como operario
tero. Hombre nacid
Oroya, nos cuenta
trabajo y la familia.
C
apataz de encofrado
con más de 5 años
en la empresa. Se
trata del carismático Fredy
Segura Urbina, quien está
muy feliz de pertenecer a
la gran familia que es GyM.
“Entrar a esta gran empresa me cambió la vida. Las
capacitaciones me han
ayudado a realizar mejor
mi trabajo y estar preparado. Estoy muy agradecido
con GyM, porque me ha
permitido sacar adelante a
mi familia”.
“Día a día brindo lo m
mí para llevarles un
mesa a mi esposa y
amados hijos, adem
go una madre que cu
Está casado, tiene una hijita y le apasiona su trabajo.
“Lo que hago me apasiona,
por ello trato de ayudar a
mis compañeros en lo que
me pidan, siempre estoy
ahí para darles una mano”.
Como todo gran chambero
de GyM, es un visionario
de su desarrollo personal.
“GyM te da la posibilidad
de hacer una carrera y me
he planteado llegar a ser
supervisor, con mucho esfuerzo y capacitándome,
sé que lo lograré”.
Durante sus años en
presa, ha aprendido
sobre la importanc
seguridad en el trab
ampliado sus conoci
sobre pintura y car
lo que lo ha llevad
muy respetado po
sus compañeros.
Para despedirse, les deja
un mensaje a sus colegas
chamberos:
“Muestren
siempre una buena actitud
para trabajar, sacrifiquen
lo que tengan que sacrificar y den su mejor esfuerzo. Hay que tener muchas
ganas para hacer las cosas
bien y poco a poco ir superándose”.
“Este proyecto va a
muy novedoso e imp
para los pobladore
muchas y muy buen
das comerciales par
y pasear con toda la
LA VOZ DE LOS 4 ABSOLUTOS
L
Benito Fernández,
prevencionista de riesgos
a seguridad es un aspecto de importancia
vital para todos nuestros proyectos. Y en cada
uno de ellos, la voz autorizada la tiene el prevencionista de riesgos. En el
Open Plaza Huancayo, el
Ing. Prevencionista, Benito Fernández, nos cuenta
acerca de su trabajo:
“Como PdR uno tiene que
informarle a los trabajadores sobre todas las medidas de seguridad y los
riesgos existentes, a fin
de evitar accidentes. El
trabajador debe asumir el
compromiso de velar por
la seguridad integral en
el proyecto, tanto a nivel
individual como grupal.
Gracias a los 4 absolutos
es más fácil tener presente los cuidados necesarios
para esto”.
Su recomendación es hacer siempre un ATS a conciencia, esto evita accidentes y salva vidas ¡Gracias
por el consejo, Benito!
TODA LA VIDA
CON GyM
Juan Antonio Orjeda Ma
ingeniero residente
T
odo proyect
tener un bu
ductor que
sus recursos y guí
sonal. Para ello, el
to Open Plaza H
cuenta con en el In
nio Orjeda.
“Mi labor consiste
cer que el persona
con sus obligacion
lo haga bien. Tenem
buena cantidad d
y mi trabajo es qu
sientan que tienen
Actualidad
NOVIEMBRE 2015
DÚO DINÁMICO
13
CONOCIMIENTOS
PARA UN NUEVO
FUTURO
JULIO ZUÑIGA Y LUIS CÓRDOVA
uestra visita nos encontramos a dos chamberos sumamente pilas, como
n huancaíno. Ellos no dudaron en contarnos un poco sobre su historia.
íno
es Julio
Martínez,
a 3 años y
e desemo carpindo en La
sobre el
mejor de
pan a la
y a mis 2
más, tenuidar”.
L
en la emo mucho
cia de la
bajo y ha
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or todos
ser algo
portante
es, habrá
nas tienra visitar
a familia”.
A…
artinez,
E
l otro colaborador
con el que nos encontramos, es nada
más y nada menos que el
gran Luis Córdova Lara,
lidades para desenvolverse
de la mejor manera, pero
también me encargo de
guiarlos y de plantearles
retos que los motiven.
Con diez años en la empresa, Antonio se ha ganado el
cariño y respeto de todos,
siendo uno de los ingenieros que está con GyM desde, prácticamente, salir del
cascarón.
to debe
uen concanalice
íe al perl proyecHuancayo
ng. Anto- “Yo entré acá a los 23 años,
hoy ya tengo 33. Se puede
decir que GyM ha apore en ha- tado todo mi desarrollo
al cumpla profesional y mi formanes y que ción personal. Ha hecho
mos una que esté siempre a la vande gente guardia de la profesión. Y
ue todos he podido hacer muchas
n las faci- amistades también”.
Un chambero con
proyección
quien está comenzando
su aventura en GyM en
este proyecto. A pesar de
que recién entró en agosto, ya se ha ido ganando la
simpatía y el cariño de sus
compañeros.
Luchito es oficial carpintero y vive muy cerca del
proyecto junto a su señora y sus 2 pequeños hijos.
En el poco tiempo que
lleva aquí, ha podido darse cuenta del trato de la
empresa hacia sus colaboradores.
“Este proyecto nos da un
montón de oportunidades
para salir adelante junto a
nuestras familias y se preocupa mucho por nuestra
seguridad”.
os talleres de inserción laboral de GyM,
que tienen por objetivo fortalecer la educación
técnica y el capital humano por medio del desarrollo de capacidades, han comenzado a implementarse
en el Proyecto Open Plaza
Huancayo y, como es de
esperarse, obtuvieron una
gran acogida.
En esta oportunidad se
realizó un “taller de capacitación para mano de
obra no calificada” (frente
Capacitación a comunidades
externo). Dicha actividad
contó con la participación
de 20 personas, habitantes
de las zonas aledañas al
proyecto.
Ellos se esforzaron y pusieron mucho empeño
en aprender la teoría y
la práctica de los nuevos
conocimientos incorporados, sabiendo que solo los
que aprueben el examen
final serían incorporados
al proyecto. Finalmente,
En un futuro no muy lejano, se ha planteado llegar a
ser un capataz responsable
y comprometido, como los
que ha encontrado aquí.
Como muchos, está bastante entusiasmado con el
gran centro comercial.
“El Open Plaza generará
bastantes puestos de trabajo para los huancaínos,
el turismo aumentará y
nuestra ciudad crecerá
económicamente”.
Así culmina nuestra rápida
conversación con Julio y Lucho,
quienes volvieron a sus puestos
orgullosos y expectantes por ver su
entrevista publicada en el periódico
¡Gracias por su tiempo, amigos!
Haciendo realidad la teoría
¡Quedaron derechitas las banquetas!
demostraron lo aprendido
construyendo banquetas
en la I.E. Nuestra Señora
de Monserrat.
Estos talleres forman parte del programa Desarrollando Capacidades en la
Zona de Influencia, bajo el
marco de nuestra política
de responsabilidad social
empresarial y atendiendo
al compromiso que GyM
tiene con el desarrollo de
las comunidades.
14 Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
OPINIÓN
PROYECTO ICHMA
A LOS VECINOS, CON CARIÑO
¿CUÁNTO
VALORAS
LO QUE
TIENES?
Cuidando las buenas relaciones en ICHMA
E
l cuidado de las relaciones con nuestros
vecinos y las comunidades aledañas a los
proyectos es siempre una
de nuestras prioridades y
esto lo demostramos diariamente con la actitud
que tenemos hacia ellos.
Un buen ejemplo, son las
actividades que el área
de Relaciones Comunitarias realiza en el proyecto
ICHMA.
Este proyecto se ejecuta
muy cerca a otros edificios y, como podrán imaginarse, existen afectaciones inevitables a pesar del
cuidado que se pone en su
prevención.
Pero acá es donde se despliegan las acciones de remediación del equipo de
Relaciones Comunitarias
de GyM. Así, en los últimos meses se han realizado acciones como:
33 Limpieza de fachadas
Por: Silvia Campos
Psicóloga Familiar
de GyM
33 Reparación de instalaciones sanitarias domiciliarias
33 Reparación de veredas
33 Reparaciones provisionales de pistas
33 Y cierre de fisuras en
muros
Todas estas acciones
fueran coordinadas con
Dejando todo como lo encontramos
nuestros vecinos y ejecutadas por el personal del
proyecto. Gracias por las
gestiones, amigos de Re-
CAJITA CHINA
CON LOS AMIGOS
Celebrando en día de los chamberos en ICHMA
E
n el Proyecto Ichma
se celebró el Día del
Trabajador de Construcción Civil con un almuerzo especial de confraternidad, consistente
en un “Chancho a la Caja
China” bien despachado.
Además, aprovecharon la
celebración para realizar
la difusión del video que
preparamos especialmente para este día, el mismo
que fue presentado por
Pedro Gamarra Candiotty, ingeniero residente de
obra.
Viendo el saludo por el Día del Trabajador de Construcción Civil
laciones Comunitarias y
gracias por el excelente
trabajo realizado, estimados chamberos ¡Sigan así!
D
eseaba iniciar
preguntándoles, ¿Cuánto
cuesta una botella de
cerveza? ¿Cuatro soles cincuenta? ¿Si hubiera poca cerveza y
nos dijeran que cada
botella está diez soles, pagaríamos ese
precio? Mi pregunta
se relaciona con el
valor que le ponemos
a las cosas. Si deseamos tomar algo y no
tenemos alternativa, es muy probable
que paguemos un
precio más elevado
porque el valor de las
cosas muchas veces
lo define uno. Llevando este ejemplo
al campo de las relaciones personales
pregunto ¿Cuánto
valor tiene nuestra
familia? Algunos diremos, muchísimo.
Otros recordaremos
buenos momentos,
y también malos momentos. Los buenos
momentos dan alegría, bienestar. Los
malos son lecciones
para ser más fuertes.
¿Cómo valoraría una
persona casada en
segundas nupcias a
su nuevo compro-
miso? Seguramente,
con el aprendizaje
de la primera, trataría mejor a su pareja
y evitaría aquellos
errores que se cometen cuando no se
sabe cómo hacer las
cosas. El ser humano
valora en función de
sus aprendizajes y
los mayores aprendizajes de la vida
provienen de pérdidas. Hay que ver
la pérdida como un
aprendizaje, como
una
oportunidad
para hacer las cosas
de manera diferente,
para crecer cada día
y para valorar lo que
tenemos por el simple hecho de tenerlo, por más sencillo
o pequeño que esto
sea. Disfrutemos lo
que tenemos en la
vida mientras esté
con nosotros y no esperemos a perderlo
para recién valorarlo. Siempre cambiamos en función de
lo aprendido y nos
volvemos valiosos en
el proceso de la vida.
Me despido con esta
pregunta: ¿Tú, cuánto valoras lo que tienes?
Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
CONSORCIO VIAL QUINUA
15
RIVERA NAVARRETE
EL MEJOR DE TRABAJO
TERMINADO
TODOS LOS DÍAS
Tonazo en Consorcio Vial
Quinua por el Día del Trabajador de Construcción Civil
Final del proyecto Oficinas
Rivera Navarrete
E
¡Bailetón incluido!
PUNCHE Y GANAS
PARA HACER LAS
COSAS
n el local Stylos, ubicado en el distrito
de Kimbiri, nuestros
amigos del Consorcio Vial
Quinua celebraron su día a
lo grande. Fueron momentos inolvidable para nuestros queridos chamberos
pues hubo de todo: campeonato de fútbol mixto,
juegos florales, entrega de
polos, sorteos, parrillada
y una tarde súper bailable
con la orquesta América
Internacional. La fiesta
culminó con un concurso
de baile en el que los participantes
demostraron
saber tanto de movimiento de tierras como de movimiento de cintura ¡Bien
ahí, amigos!
¡Misión cumplida!
C
on el fin de celebrar
el cierre del proyecto y agradecer
a todo el equipo por su
esfuerzo, la administración del proyecto Rivera Navarrete realizó un
Campeonato Deportivo.
Este se llevó a cabo el día
sábado 07 de noviembre
desde las 11:00a.m. en las
instalaciones de “La 10”
de Surquillo.
Luego de hacer deporte,
nuestros amigos compartieron juntos un rico al-
Cine ecológico para los
chamberos de CVQ
Q
uerer es poder. En
el Consorcio Vial
Quinua se realizó
una actividad que nos ilustra adecuadamente la gran
gestión de nuestro equipo
de Bienestar Social. Esta
consistió en una noche de
cine que incluyó la elaboración de cajitas de pop
corn, tickets y pancartas,
usando material reciclado.
Asimismo, se coordinó con
el comedor del proyecto
la provisión de canchita
y chicha morada para los
asistentes, sin aumentar
los costos previstos. El
resultado: una reunión
agradable que, estamos
seguros, aportó al bienestar y al buen clima laboral
del campamento. Gracias
al equipo de bienestar social de GyM por el empeño
demostrado ¡Saludos a todos!
Infaltable canchita, en
vasitos de papel reciclado
¡Gracias chamberos y
gracias staff!
muerzo y participaron de
un sorteo lleno de regalos.
Finalmente, y como no iba
a faltar, los ingenieros dieron unas palabras de agradecimiento a los chamberos en las que resaltaron
que, sin su esfuerzo y
trabajo, el proyecto no se
habría terminado.
Felicitamos a todo el equipo del proyecto por su
gran trabajo y empeño en
sacar adelante este magnífico edificio. ¡Éxitos para
todos!
16 Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
PROYECTO AMÉRICA TV
PARA MORIRSE DE RISA
Visita del genial Carlos Álvarez
E
l viernes 23 de octubre, como antesala al
Día del Trabajador de
Construcción Civil, el gran
cómico Carlos Álvarez visitó las instalaciones de
lo que será el Centro de
Producción de América
TV. Desde su llegada, a las
12 p.m. aproximadamente,
acaparó la atención de todos los chamberos y, además de su acostumbrado e
hilarante arsenal de chistes e imitaciones, se dio el
tiempo de posar para las
fotos y conversar con los
chamberos de turno. Sin
duda, fue un gran momento para nuestros amigos
del Proyecto América TV.
Foto “pal face” con el gigante del humor
PELOTA, SORTEOS Y
CUMBIA EN VIVO
Por el Día del Trabajador de
Construcción Civil
E
l fútbol, los premios
y la música son clave
para toda gran celebración y en el proyecto
América TV lo saben muy
bien. En dicha obra, esta
fecha especial fue celebrada con un campeonato deportivo relámpago,
un almuerzo de confraternidad y el sorteo de
varios electrodomésticos. En el evento deportivo participaron 8 equipos, 4 de GyM y 4 de las
empresas contratistas. Y,
para finalizar la celebración, el grupo musical
“La Joven Sensación de
Pachacamac” fue el encargado de dar el toque
musical.
Lindo paisaje en Pachacamac
Súpercampeones
Nunca faltan los
suertudos ¡Provecho con
el premio, chambero!
Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
17
PROYECTO AMÉRICA TV
EN EL PROYECTO
TAMBIÉN HAY SITIO
“Sin el esfuerzo de los
chamberos, este proyecto no sería posible” – Álvaro Dammert
El martes 27 de octubre
nuestros amigos del Proyecto América TV recibieron la visita de algunos
reconocidos y queridos
personajes de la popular
serie “Al fondo hay sitio”.
El señor Alvaro Dammert,
Gerente de Logística de
Canal 4, fue uno de los
grandes artífices de esta
visita guiada por las diferentes locaciones, aún en
construcción, de lo que
será el Centro de Producciones de televisión
más grande del país. Así,
los actores de la popular
serie fueron testigos no
solo del gran despliegue
estructural del proyecto,
sino también de la calidad
y empeño que nuestros
chamberos ponen día a
día en su construcción.
Luego llegó el momento
más esperado, los actores
hicieron su gran entrada
en las instalaciones del
comedor y se desató la
locura; nadie quería perderse la oportunidad de
sacarse una foto o pedir
un autógrafo. Joel, la Teresita, don Gilberto, Charito
y Tito llegaron a saludar a
nuestros compañeros por
el Día del Trabajador de
Construcción Civil y a conocer de cerca sus experiencias.
En recorrido por las instalaciones
Los actores se acercaron
de mesa en mesa a saludar
y compartir un buen rato
conversando con nuestros
chamberos, quienes no
pararon de reírse a carcajadas con las ocurrencias
del carismático Tito. Gracias por su visita, amigos
actores, nuestros trabajadores nunca olvidarán
este momento.
Todos, pero todos, querían salir en la foto
¡QUÉ BUENA TORTA!
Saludando a
los santeros de
setiembre
Las celebraciones de
cumpleaños son un clásico que nuca debe faltar
en nuestros proyectos,
acá les dejamos unas
fotos de los cumples del
Proyecto América TV.
18
Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
LAS BAMBAS
GRAN BAILE POR
EL DÍA DE LOS
CHAMBEROS
TODOS BIEN
INFORMADOS
Información mañanera
C
omo es costumbre
en el Proyecto Las
Bambas, además
de la orientación personalizada en oficinas, todos los meses se realizan
charlas informativas dirigidas a los colaboradores
operativos en sus respectivos frentes de trabajo.
Durante el mes de setiembre, se llevó a cabo
la charla en el Frente de
Bocatoma, donde el equipo de BB.SS. orientó a los
chamberos sobre la “Inscripción de Concubinato”
y las “Nuevas disposiciones de EsSalud”. En meses anteriores, también
se tocaron otros temas
como “Descansos Médicos”, “Gestiones de EsSalud”, “Latencia” o “Cobertura por Desempleo”.
¡BINGO PA’ LA
JUVENTUD!
N
uestros amigos de
Las Bambas son
expertos en jugar
Bingo. Y no tuvieron mejor motivo que “El Día de
la Juventud” para realizar
uno. Este evento, llevado a cabo en setiembre,
contó con la participación
alrededor de 300 colaboradores operativos y
los premios fueron packs
de accesorios, bicicletas,
scooters, canastas y maletas con diversos víveres.
Acá nunca nos aburrimos
El show del pato
E
l domingo 25 de octubre el proyecto Las
Bambas celebró “a lo
grande” el Día del Trabajador de Construcción Civil.
Todos los colaboradores
operativos disfrutaron un
almuerzo especial, para
luego disfrutar de un divertido show artístico, lleno de parodias y personificaciones, con el cómico
Michelle Ovalle “El Pato”.
Y, como no podría faltar,
se presentó la agrupación
femenina “Alma Bella”,
quienes animaron a los
chamberos con canciones
de moda. Además, durante el desarrollo de todo
el evento, se realizaron
sorteos de electrodomésticos y equipos tecnológicos ¡Provecho amigos!
El encanto de Alma Bella en
las alturas de Apurímac
Participación masiva
Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
19
LAS BAMBAS
CON LOS MOTORES
EN LÍNEA
YO SÍ TENGO EL PODER
N
Mucho entusiasmo en el taller de autoestima
C
omo parte del programa
de desarrollo actitudinal,
se viene desarrollando el
taller de autoestima, dirigido a
todos los colaboradores operativos del Proyecto Las Bambas,
indistintamente de su categoría. Gracias a ello, hoy contamos
con más de 300 participantes,
los mismos que han demostrado
entusiasmo e interés durante el
desarrollo de estos importantes
temas.
Durante la ejecución de estos
talleres, los diferentes participantes compartieron experiencias de vida, las situaciones
difíciles por las que atravesaron
y la determinación y confianza
que necesitaron para afrontarlas. Los testimonios y los ejemplos de valor, nos ayudaron a
concluir, en grupo, que todos
podemos superar nuestros problemas si nos enfocamos en las
fortalezas y capacidades que
todos, absolutamente todos, tenemos.
La metodología del taller incluyó dinámicas lúdicas y participativas, además de meditaciones guiadas y hasta concursos.
Uno de las dinámicas más divertidas era la de “ángeles y demonios”, en la que dos grupos
de participantes pugnaban por
hacer prevalecer sus respectivos mensajes: el “NO PUEDES”
de los demonios versus el “TE
EQUIVOCAS, SÍ PUEDO” de los
ángeles. Por supuesto, como en
Bambas los chamberos están
Cerrando la jornada con
las pilas puestas
forjando una fuerte autoestima,
siempre ganaban los angelitos
¡Felicidades amigos!
uestros chamberos saben
aprovechar las oportunidades. Por ello no dudaron en inscribirse a un curso
tan importante como el alineamiento de motores, antes de
que las vacantes existentes se
agotasen. Además, trabajo no
va a faltar, pues el proyecto está
entrando en una entapa en la
que se necesita de este tipo de
labor en diferentes frentes.
Este ha sido un curso de gran
alcance realizado a lo largo de
todo el 2015. Así, un total de 276
participantes de todas las categorías obtuvieron estos nuevos
conocimientos.
Los temas versaron sobre la desalineación angular y paralela, el
uso de relojes comparadores,
las tolerancias, los casos de alineamiento de motores, etc.
¡CORTAFIERROS!
S
e vienen los trabajos de
corte de tuberías y estructuras en el proyecto
Las Bambas, motivo por el cual
se implementó el taller Procesos de Corte para Materiales
de Acero, dirigido a todas las
categorías de colaboradores
operativos.
Los 46 participantes con los
que contó el taller aprendieron
nuevos conocimientos y técni-
Poniéndose a punto para
el trabajo de campo
cas en procesos de corte, tipos
de corte y plasma, ventajas de
los procesos, etc.
Las mayores dudas que se resolvieron estaban vinculadas
al correcto uso de los equipos
y a los términos técnicos más
adecuados a usar en obra. Por
supuesto, en una actividad tan
riesgosa como esta, la seguridad fue uno de los temas más
importantes.
20 Nuestros proyectos
NOVIEMBRE 2015
LOS PARQUES DE COMAS
¡BUENAZO!
Un rico almuerzo para celebrar el fin
de vaciado se realizó en el proyecto
La Alborada Club Residencial de Comas. Participaron todos, chamberos
e ingenieros.
ESTIRA HASTA QUE SUENE
NO ME
OLVIDÉ DE
TU SANTO
En Parques de Comas celebramos los cumples de agosto y setiembre con bocaditos, refresco,
la infaltable torta y, por supuesto, los amigazos del proyecto.
ENTREGA DEL
PERIÓDICO
CHAMBITA #7
Chamberos figureteando durante la
entrega de la 7ma
edición del periódico
de todos, Chambita
¡Listo amigos, ya son
famosos!
En los proyectos de Comas se
realizó la actividad “Dinámicas
de integración”, la cual se viene desarrollando en varios de
nuestros proyectos. Durante la
jornada, los chamberos de La
Alborada Club Residencial y de
Los Girasoles hicieron una pausa para realizar ejercicios de estiramiento y de distensión muscular. Esto les ayudó a distraerse
de su rutina de labores y a recargar energías para volver con
más fuerza y ganas al trabajo.
¡VAMOS, TODOS JUNTOS!
Aprendiendo a trabajar en equipo
Uno de los talleres más
necesarios e importantes para nosotros es el de
Trabajo en Equipo. En el
proyecto la Alborada Club
Residencial se llevaron a
cabo divertidas dinámicas
en las que los chamberos
se vieron forzados a colaborar entre ellos para superar los retos planteados.
De esta manera, pudieron
entender mejor lo importante que es saber trabajar en equipo, ya que los
lleva a realizar sus labores
con mayor eficiencia y calidad.
ASÍ SE VIVIÓ EL DÍA
DEL TRABAJADOR DE
CONSTRUCCIÓN CIVIL EN
COMAS
Piscinita para los
más bravos
Un brindis par abrir el apetito
Fulbito bien organizado
Prevención de Riesgos
CELEBRACIONES
NOVIEMBRE 2015
21
SEGURIDAD
DÍA DEL TRABAJADOR DE
CONSTRUCCIÓN CIVIL
Este gran día se vivió en todos nuestros proyectos.
acá un recuento de los que nos faltaron.
LA SEGURIDAD
ANTE TODO
D
Open Plaza Huancayo
urante este tercer
trimestre, los miembros del Comité
Central de Seguridad y Salud en el Trabajo visitaron
dos de nuestros proyectos
para dar recomendaciones relacionadas a la seguridad y a la salud ocupacional.
Estos proyectos fueron
Túnel Santa Rosa y Almacén Central CEQ. Durante
las visitas, los integrantes
del comité recorrieron las
instalaciones y se reunieron con las jefaturas para
intercambiar las observa-
ALMUERZO Y
CAMPEONATO
CHORRILLANO
En el proyecto PTAR
La Chira se celebró el
Día del Trabajador de
Almacén Central CEQ
ciones y recomendaciones de seguridad y salud
ocupacional que se identificaron. En ambos casos,
las jefaturas recibieron de
forma positiva lo indicado
por los miembros del comité y se comprometieron
a levantar las observaciones.
Túnel Santa Rosa
Aprendiendo a
mapear el peligro
Construcción Civil con
un campeonato de fulbito el día sábado 24 y un
rico almuerzo a partir de
las 2p.m.
Fulbito y
camaradería en el
Proyecto Pezet
IPER ,
PELIGROS
CONTROLADOS
Y
a comenzaron los
cursos de Identificación de Peligros
y Evaluación de Riesgos
(IPER) a cargo de nuestra
área de capacitación, el
mismo que está dirigido
a capataces y operarios.
Los primeros proyectos en
participar fueron El Rancho y Panorama.
La finalidad del curso es
que nuestros colaboradores operativos conozcan
más acerca de cómo identificar peligros y evaluar
los riesgos ocupacionales
presentes en las actividades laborales y, de esta
manera, evitar daños a su
integridad, a las instala-
ciones y al ambiente.
El trabajo seguro es responsabilidad de todos y
permite evitar accidentes
y un desempeño más eficiente.
22 Actualidad
NOVIEMBRE 2015
Talleres de capacitación
UN DATO PARA TU DESARROLLO
EL “COQUITO” DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL
Aprendiendo lo
básico en Ichma
y Carretera Red
Vial
Piérdele el miedo a la
postulación virtual
L
os conocimientos básicos de
construcción son un requisito de mucha importancia
para el correcto desempeño de
un chambero. Por ello nuestro
curso Procedimientos Constructivos I es de los más solicitados. Así, esta vez este curso se
dio en dos de nuestros proyectos: Edificio de Oficinas Ichma,
en San Isidro, y Carretera Red
Vial 5, 2da etapa, en Huacho.
El curso tiene una duración de
ocho horas y toca temas como
En plena práctica
la preparación del terreno, trazo
y replanteo, nivelación, preparación del mortero, del concreto
y pruebas de slump y probetas.
Es decir, el paquete básico de
conocimientos que todo buen
albañil debe dominar.
FORJANDO A LOS MEJORES
CAPATACES Taller Rol de Líderes 2015
L
os talleres y las capacitaciones que ofrece GyM a sus
colaboradores operativos
representan una gran oportunidad para aprender cosas nuevas, pero también aportan al
desarrollo de habilidades interpersonales, como por ejemplo
el liderazgo.
Pero aún hay quienes, por
costumbre, desconocimiento o por considerarlas innecesarias o poco fiables, prefieren evitar las actividades que
se realizan frente a una computadora. Este accionar, lamentablemente, los deja en desventaja
frente a otros que sí buscan
aprovechar los nuevos medios virtuales y acceden a
más opciones de desarrollo
como, por ejemplo, enviar su
CV por internet.
1. Ahorro de tiempo.- ¿Alguna vez te has pasado un día entero
dejando currículos en cuatro empresas distintas? ¿Sabes cuánto te tomaría hacer lo mismo pero por Internet? Si tu CV ya está
listo, harías todas esas postulaciones en menos de una hora. Es
un montón de tiempo ahorrado ¿No?
2. Ahorro de dinero.- Entre combis y micros, postular a estas
cuatro empresas puede costarnos de 10 a 20 soles. Si estás con
Internet desde tu casa, no te costaría más de lo pagas mensualmente por el servicio. Si vas a una cabina, todo saldrá por el módico precio de un nuevo sol (un sol y medio, en las más careras).
3. Procesos más rápidos y efectivos.- Las computadoras nos ayudan a hacer las cosas con mayor velocidad y precisión. Así, las
personas que evalúan nuestros CV podrán encontrar rápidamente a los postulantes que más se acercan al perfil requerido,
acelerando el proceso de selección.
Nuestro amigo Santos Carrión
Olivera, capataz de concreto y
albañilería del Proyecto PTAR
La Chira, nos cuenta que:
Durante toda la jornada, nuestros capataces realizaron distintas actividades prácticas con el
objetivo de usar herramientas
de liderazgo que les permitan
identificar su propio estilo y adquirir y mejorar sus habilidades
y competencias para gestionar
Como ya habrán notado, cada vez estamos más involucrados con el mundo
moderno. Los teléfonos inteligentes,
las computadoras y, por supuesto, el
Internet, se han convertido en elementos inseparables de la vida cotidiana
de la gran mayoría de personas
en el mundo.
Por ello, hoy les traemos las principales
ventajas de postular a un trabajo vía internet. Míralas y atrévete a
dar este importante paso:
Es así que, por la tarde del sábado 17 de octubre se llevó a cabo
el taller denominado “Rol de Líderes”, en nuestras oficinas de
Larco, en Miraflores. Este taller
estuvo dirigido a los capataces
de los distintos proyectos que
tenemos en Lima.
“Estas capacitaciones son muy
importantes para el crecimiento
laboral, ya he tenido la oportunidad de estar en varios talleres y siempre se aprende cosas
nuevas. A todos mis compañeros les diría que aprovechen las
oportunidades que brinda GyM,
ya que es el por el bien de uno
mismo”.
ENVIAR EL CV POR
INTERNET ES LA
VOZ
Forja de líderes
personas; además de prepararlos para superar los momentos
de confusión y tensión que suelen darse en proyecto y cuando
se maneja una cuadrilla numerosa.
En este contexto, Moisés Emilio
Ramos Quispe, capataz de acero
del Proyecto Los Parques de Comas, señala lo siguiente:
“Un verdadero líder tiene la
obligación de dirigir a su gente
de la mejor manera, enseñarles
con el ejemplo y preocuparse
por su mejora continua, no se
trata sólo de mandar y ordenar
porque a uno se le da la gana”.
Uno de los momentos más divertidos fue cuando nuestros
capataces tuvieron que formar
grupos para construir, a base
de papel y cinta, una maqueta
lo más grande y segura posible.
Al finalizar, compartieron anécdotas y alguna que otra broma.
Todos disfrutaron del taller y
demostraron tener pasta de
buenos líderes.
4.Descubrirás el mundo de las computadoras.- La necesidad es
la madre del ingenio. ¿Nunca creíste que tendrías que sentarte
frente a una computadora? Pues ahora la necesidad de los nuevos tiempos te empuja hacia ello. Pero no te preocupes, con un
poco de paciencia y con la motivación de saber que así te será
más fácil encontrar chamba, aprenderás a usarlas.
5. Cuidado del medio ambiente.- ¿Sabes cuánto ahorraríamos en
papel si todas las postulaciones del Perú se hicieran por Internet? Aunque no lo creas, es una cantidad muy importante y reduciría sin duda la tala de árboles, contribuyendo con la mejora
del medio ambiente.
Listo amigos. A usar el Internet y postular virtualmente. Y, si no
saben cómo hacerlo, no tengan miedo o vergüenza y pidan ayuda
a algún conocido que sea trome con las computadoras, nadie nace
aprendiendo.
Bien de salud con el Dr. Pérez Albela
NOVIEMBRE 2015
23
CONSEJOS PARA UNA VIDA SALUDABLE
LA ALMENDRA, UN ALIMENTO BÍBLICO SANADOR
Provechosa en el tratamiento del colesterol y el cáncer
D
urante el éxodo los israelitas se desanimaban a menudo y cuestionaban la autoridad de
Aaron, hermano de Moisés.
Fue entonces que Moisés
oró y Dios le pidió que cada
familia trajera una vara con
el nombre de jefe de familia
y fueran presentadas en el
tabernáculo. Al día siguiente de la vara de Aaron había
germinado, florecía y tenía
almendras maduras.
La palabra almendra en
hebreo significa “regalo de
Dios”. Este milagro aún se
puede reproducir ya que
de la punta de una rama de
almendro se coloca agua
o se envuelve en un paño
mojado producirá flores de
la noche a la mañana. El almendro es el primer árbol
en florecer en tierra Santa y
es el primer signo de prima-
vera. Es utilizado en las sinagogas judías durante sus
festividades. Las almendras
reducen el colesterol debido a su grasa monoinsaturada que es un efectivo protector cardiovascular. La
almendra amarga contiene
un glucósido llamado amigdalina el cual se ha usado
en las quimioterapias desde 1845. Su otro nombre es
laetrile. El laetrile según las
investigaciones descarga
ácido cianhídrico que destruía las células cancerosas
dejando intactas las células
sanas. A pesar de la controversia actual, existe un
ejemplo muy claro. La ciudad de Hunza en Pakistán
es un lugar libre de cáncer
siendo las almendras parte
importante de las dietas de
sus pobladores.
bién concentraciones elevadas de magnesio, ampliamente comprobado por su
efecto antitumoral y por
formar parte de la elaboración química del laetrile,
conocido
químicamente
como nitriloside.
La leche de almendra es excelente para la indigestión
y dolores estomacales. Es
eficaz en el tratamiento de
cálculos renales y trastornos biliares.
Una manera muy nutritiva
de aprovechar las almendras es comerla combinándola en una ensalada con
rodajas de toronja, dátiles
picados y pimiento verde.
La toronja puede ser sustituida por naranja o mandarina. Se puede agregar
rodajas de palta.
Las almendras tienen tam-
LUZ Y AROMA PARA EL
TRATAMIENTO DEL ALZHEIMER
vida, incluida una disminución
del retraimiento social y un incremento de sus actividades
constructivas.
U
na terapia que emplea la
luz y los aromas puede
aliviar la agitación y la
falta de sueño comunes entre los pacientes con mal de
Alzheimer y otras formas de
demencia senil.
La terapia con el uso de luz
mejora la calidad del sueño
de los pacientes principalmente durante los meses de
invierno, cuando es más breve
el período diario de luz solar. Los pacientes expuestos
a una aromaterapia con un
bálsamo mostraron mejorías
significativas en su calidad de
En Estados Unidos hay más
de cuatro millones de personas que sufren mal de Alzheimer; una de cada 10 personas mayores de 65 años de
edad, y casi la mitad de los
mayores de 85 años de edad
padece el mal.
La Asociación del Alzheimer
calcula que para mediados de
este siglo habrá más de 14 millones de personas con el mal en
Estados Unidos.
Más del 70 por ciento de las personas con este mal vive en casa
al cuidado de miembros de la
familia y amigos, que se ocupan
en el 75 por ciento del cuidado
del paciente en el hogar.
Una persona vive con el mal de
Alzheimer un promedio de 8
años desde los primeros síntomas, y algunas viven hasta 20
años o más.
MASAJES DE LOS
MICROSISTEMAS DEL
CUERPO
egún la medicina
S
china las manos,
los pies y las orejas
se conocen como microsistemas reflejos.
La presión que se
aplica a estas áreas
generalmente con
los dedos pulgares
estimula la energía “qi”
de todo el cuerpo.
Con los pulgares, presione vigorosamente
todas las áreas de las
palmas y las plantas de los pies. Encuentre los puntos
adoloridos y concentre en ellos la
presión varias veces. Presione a lo
largo de cada segmento de los dedos de las manos y
los pies. En las puntas de los dedos de
las manos o los pies
presione en las caras
laterales de la base de
cada uña. Continúe
presionando y ruede el dedo
de la mano o pie receptor debajo de la presión del pulgar
y dedo índice de la mano que
está actuando.
Regrese para aplicar más presión a los puntos de la mano
o del pie que tuvieron mayor
dolor a la palpitación. Ahora
usando los dedos pulgares e
índices, dé masaje a las orejas
simultáneamente. Empiece
con una presión moderada y
actúe sobre toda la oreja de
ambos lados, hasta que las
orejas se sientan calientes.
Note las áreas con molestias y
frote vigorosamente las áreas
de incomodidad.
corresponsales
CHAMBITA
CRUCICHAMBITA GRANDES OBRAS
Indica que Yerno de
se repite Mahoma
Roblón Dios egipcio
para fijar
piezas
Ningún medio se hace solo, y el Periódico
Chambita no es la excepción. Gracias
estimados corresponsales por las notas
enviadas.
.... de Monterrico-1957
Autor de
“Oliver Twist”
Épsilon
Poema
lírico
Médano
Peñasco
.... Internacional Jorge Chávez-1960
55 en
romanos
Los meses
del año
En
el
departamento
de
Arequipa
queda
el
Proyecto
Cerro ....
Prefijo oído
Hierro del
arado
Droga de
la amapola
Calle de
pueblo
Raspar
Autor de
“Hora 0”
Infusión
Capital de
Noruega
Roentgen
Provincia
de España
Turno o vez
Aluminio
“Noches de
adrenalina”
Señal de
duelo
Sensato
Padre
de Canaán
Subir al caballo
Repetida
Te desplomas
Artículo indeterminado
Denota
repetición “Los 3 mos- Símbolo
queteros” del cromo
Diptongo
Filósofo de
Mileto
Señal de
auxilio
Trastorno
psicológico
Idem
Acudía
Viene
al mundo
Pacto del
Atlántico
Golpe en Constelación
el boxeo
Autor de “Sueños de robot”
De esta
manera
Aquellos
Doncella de
Argos
Sepiente
amazónica
Hijo de
Dédalo
Asuntos,
materias
Prefijo
negativo
Sodio
Apostar
Hotel
... de
Lima1974
Dueto
Antes DO
Río que
baña Turín
Felicidad
Saliente
del tejado
Espacio de
tiempo
Parienta
¿En
qué
departamento
queda
el
Proyecto
Open
Plaza
Huancayo?
¿En qué
departamento
queda el Proyecto
Cerro Del Aguila?
Descreída
Ministerio
de ... -1957
Exigencia,
protesta
Holgada
Ninfa de
los montes
Aceite
Remo
ovalado
Porción Cimiento de Avestruz Adinerado
de curva un edificio australiana
¿En qué
departamento
queda el Proyecto
Las Bambas?
¿Qué?
(Quechua)
Río de
Alemania
que
atraviesa
Munich
¿En qué
departamento
queda el Proyecto
Panorama?
Víctima
de Caín
Hospital Edgardo ...-1954
Nobel de literatura 1913
Final verbal
.... del Centro Cívico-1957
99Gianfranco Mariselli, gestor social del
proyecto ICHMA.
99Willy Cullqui, gestor social del proyecto
América TV.
99Ricardo Bringas, asistente social del
proyecto Consorcio Huacho Pativilca.
99Fiorella Ordoñez, asistente social del
proyecto Bambas.
99Andrea Fonseca, asistente de Prevención
de Riesgos.
99Raúl Gazzolo, administrador del proyecto
PTAR la Chira.
99Doris Huertas, gestora social del proyecto
Oficinas Rivera Navarrete.
99Margot Soncco, asistenta social del
proyecto Cerro Verde
99Julissa Velesvia, asistenta social del
proyecto Consorcio Vial Quinua.
99Anita Zevallos, asistenta social del
proyecto Cerro del Águila.
99Katya Yong, asistenta social del proyecto
Túnel Santa Rosa.
99Kiana Contreras, gestora social del
proyecto Edificio Pezet.
99Melany Collachagua, asistenta social del
proyecto Open Plaza Huancayo.
99Nelia Chauca, relacionista comunitaria del
proyecto Open Plaza Huancayo.
99Tania Meca, asistenta social de Los Parques
de Comas.
99Jessica Ataucusi, asistenta social en CEQ
Villa El Salvador.
99Angélica Avendaño, asistenta social del
proyecto Panorama.
En esta oportunidad, nuestro
CORRESPONSAL ESTRELLA
es…
RICARDO BRINGAS,
asistente social del Consorcio
Huacho Pativilca, por su
constancia e interés
en mantenernos
informados acerca
de las actividades de
su proyecto, gracias
Ricardo ¡Un gran
saludo!