1. No category

PTAR LA
CHIRA
GRANDES CELEBRACIONES
Día del trabajo
inolvidable en
nuestros proyectos
(Págs. 22 y 23).
Lima da un gran
salto en cuidado
medio ambiental
(Pág. 5)
REGISTRO DE
TRABAJADORES
DE
CONSTRUCCIoN
CIVIL - RECTT
Calichín, este
registro es
obligatorio.
Entérate de
los detalles y
requisitos en
la Pág. 19.
#N 5 Julio 2015
El peri
ódico
de no
sotr
os
PARTIC
I
PA Y GA
S/. 5,0NA hasta
00
DESDE EL NIDO
DE LAS ÁGUILAS
3er
CONCURSO
buenas
prácticas
constructivas
Por tercer año
consecutivo, los
invitamos a crear,
innovar y ganar grandes
premios
(Pág. 7)
LOS EXPERTOS
DE PEZET
Proyecto Cerro del Águila: grandes obras, grandes personas (Págs. 12 y 13).
Consejos de chamberos
de larga trayectoria en
GyM
(Pág. 6)
2
Nuestro Espacio
LA OPINIÓN DEL DIRECTOR
Estamos en línea
EDICIÓN JULIO 2015
EL CONSULTORIO DE LA TRABAJADORA SOCIAL
CON:
Pochita
Amigos y amigas,
La comunicación es un aspecto esencial de la vida y
afecta todas nuestras relaciones. Por ello, GyM afina
constantemente sus esfuerzos para que empresa y
trabajadores estén comunicados de la forma más
adecuada posible.
En ese sentido, les contamos que ya está en nuestros
medios virtuales el micro noticiero “Notichambita”,
el cual busca informarles sobre nuestros principales
proyectos en la capital y en el interior del país (yo
mismo me encargo de los microondas informativos).
Asimismo, estamos realizando micro entrevistas
llamadas “Conversando con los chamberos”, en las
que buscamos conocer un poco más sobre su labor
diaria, queridos amigos.
La Web y el Facebook son, ahora más que nunca, sus
aliados. Pues, adicionalmente a la información que
siempre les ofrecemos, nos hemos propuesto darles
los mejores consejos para que se superen como
trabajadores y salgan adelante. Así, encontrarán
tips sobre “Cómo hacer un buen currículum vitae” y
“Qué tener en cuenta para postular en línea”. Pronto,
publicaremos nuevos consejos como: “Afrontando
una entrevista de trabajo” o “Consejos para alcanzar
una recategorización”.
Finalmente, tienen en sus manos el periódico
Chambita, nuestro medio de comunicación más
importante porque permite llegar a todos y cada uno
de ustedes, nuestros colaboradores operativos. El
periódico mantiene como siempre su estilo amigable
y directo, y les lleva las novedades de
todos nuestros proyectos; además
de las principales notas que
compartimos previamente por la
Web y el Facebook.
Así que, chamberos, a leer,
informarse,
divertirse
y
compartir
su
Periódico
Chambita.
¡Hasta la próxima!
No me agrada el
novio de mi hija
S
aludos mis queridos
chamberos, soy yo de
nuevo, su amiga Pochita. A continuación, tenemos el caso de nuestro
compañero Wilmer, quien
escribe desde Cusco y nos
comenta que no le agrada
para nada el chico con el
que está saliendo su hija.
“Mi estimada Pochita, necesito de tus sabios consejos. Verás, mi hijita Lorena
de 18 años está saliendo
hace como dos meses con
un muchacho de 25 años,
quien no me gusta para
nada. Para empezar, creo
que es muy mayor para
mi hijita, ella todavía es
una niña. Cuando iba a mi
casa, se portaba como un
patán y ni siquiera saludaba el malcriado, no hace
nada por la vida y anda con
amigos de mala fama. Ya le
he prohibido que vuelva a
entrar, aun así, a mi hija no
le importa o no se da cuenta por más que mi esposa
y yo le hemos gritado. Le
he exigido que deje de verlo pero no me hace caso.
Pochita tengo miedo de
perder a mi hija, dime qué
debo hacer por favor.”
Wilmer, entiendo tu situación y te pido mucha calma y paciencia para resolver todo esto de la mejor
manera. Primero, debes
comprender que cuando
nuestros hijos alcanzan
una determinada edad,
como lo son los 18 años,
ya no son nuestros bebés,
son jóvenes que están empezando a convertirse en
adultos. Ya no podemos
estar controlándolos tanto ni poniéndoles muchas
restricciones, lo que sí podemos y debemos hacer
es aconsejarlos para que
tomen las decisiones correctas.
Si lo que nos dices de este
joven es cierto, entonces
tienes que hacer que tu
hija se dé cuenta por sí
sola de lo que vale él y de
lo que realmente vale ella.
¿Esto qué quiere decir?
Que debes hacer notar sus
cualidades, las metas que
Además, ella tiene sus estudios, lo cual debe ser en
este momento su mayor
prioridad. Focalízala en sus
metas, en los sueños que
ella tiene y bríndale apoyo
emocional para que pueda
alcanzarlas.
Espero haberte ayudado
estimado Wilmer, y que
todo vaya mejor con tu
hija. ¡Hasta la próxima
chamberos!
Darle amor a nuestros hijos, hará que sean más seguros y no tengan miedo
a la soledad, que es lo que
genera este tipo de relaciones. Debes lograr que
vea que pierde su tiempo
con un chico así, que hay
muchachos con mejores
cosas por ofrecer. Hacerle
ver que el amor de pareja
implica respeto hasta en
esos detalles mínimos,
como es el saludo. ¿Si él no
es considerado en situaciones tan mínimas como esa,
como actuará en momentos realmente difíciles? Así
mismo, si quiere estar con
alguien, es mejor que elija
una pareja más o menos de
su edad, ya que tendrían
más cosas en común y se
llevarían mucho mejor.
EL CHISTE DE CALICHÍN
En el proyecto...
LA FOTO DEL MOMENTO
CALICHÍN, ¿TIENES ALGUNA IDEA
DE CÓMO TAPAR ESE HOYO?
Edwin Tito
Ocsa nos
comparte
su foto loca
desde Las
Bambas
ella tiene, y el potencial
que puede dar. La ilusión
del amor es intensa a esa
edad, y es difícil competir
con ella. Sin embargo, debes tener en cuenta que
muchas de sus elecciones
van a estar basadas en su
autoestima. Si ella escoge
a una persona mayor, muy
probablemente sea porque necesite protección
y cariño. Una forma de
apoyarla, y algo que como
papás debemos trabajar,
es aprender a expresarnos
afectivamente.
¿Y CÓMO HACEMOS
PARA TAPAR EL
OTRO HOYO?
SÍ MI INGE. VERÁ,
HACEMOS OTRO
HOYO AL COSTADO
Y CON LA TIERRA
QUE SAQUEMOS
TAPAMOS ESTE
HOYO.
FÁCIL, HACEMOS OTRO HOYO AL COSTADO Y CON LA
TIERRA QUE SAQUEMOS TAPAMOS EL NUEVO HOYO
Y ASÍ NOS VAMOS HASTA SACARLO DEL PROYECTO.
Nuestro Espacio
EDICIÓN JULIO 2015
3
LA ESQUINA DEL CHAMBERO
¡Entre patas! Manda tu foto y
te publico
Aquí tus fotos ¡sí van a salir!
Opina y dialoga con tu amigo Chambita.
David Enrique Marchan Peña:
Me gusta trabajar con GyM porque valoran el
trabajo que realizamos, protegen al personal y
lo capacitan. ¡Me gusta!
Chambita:
...Me da gusto que colaboradores como tu
reconozcan el esfuerzo que hacemos por
brindarles un óptimo ambiente de trabajo
y constantes capacitaciones. ¡Saludos y éxitos!
Juan Serpa:
Chambita, ¿por qué nunca dicen para dónde
es la chamba?
Chambita:
Chambero, no podemos detallarles para qué
proyecto es cada vacante. Si tu CV es seleccionado para el proceso, el área de Reclutamiento se comunicará contigo y te confirmará para qué proyecto es dicha convocatoria.
¡Gracias por comprendernos, Chambero!
Oscar Oskithar Berna Rocillo:
Todavía no he tenido la oportunidad de trabajar con esta gran familia de Graña y Montero,
pero espero que pronto me den la oportunidad,
ya que soy Operador de Excavadora y ya dejé
mi CV en la oficina.
Chambita:
Muchas gracias por tu valoración. Te comento que los procesos de selección son minuciosos y pasan por varios filtros; entre ellos,
es indispensable cuentes con experiencia
certificada. Si no has tenido suerte aún, te
recomiendo revises que tu CV esté bien hecho y que procures ganar más experiencia.
Felix Raul Apolaya Villa:
Gracias por tus consejos Chambita…. Con tus
respuestas sé que soy atendido y sé que se interesan por la parte humana y los colaboradores
de GyM.
Chambita:
¡Gracias a ti, Felix! Cualquier duda en el futuro no dejes de avisarme. ¡Saludos!
¿Quieres dialogar con nosotros?
Escríbenos al Facebook de
Chambita o al correo
[email protected]
Santiago Jiménez Méndez nos envía
esta foto de la celebración por el Día
del Trabajo desde Arequipa.
Lucas Sánchez y
Manuel León.
Freddy Soto nos comparte
esta foto junto a toda la
cuadrilla de fierreros.
Nuestro amigo Quilla Saico junto a sus
compañeros en el campamento del Proyecto
Nueva Fuera Bambas.
¡Dame esos cinco! nos
dice Aldo Maura.
Jhoel Ivann Ponce Vidal junto a sus compañeros
mandan saludos desde el Proyecto Las Bambas.
Eberth
y: “Un
Kenned full
día de
ión”.
producc
Chambero ¿Quieres salir en el
periódico? Pues participa: ¡manda
tus fotos, historias, poemas, etc.
al Facebook de Chambita o al correo
[email protected] y te
haremos famoso!
4 Actualidad
EDICIÓN JULIO 2015
entrega de tu periódico chambita #5
En PTAR La Chira recibieron su
periódico Chambita N° 5
Difundiendo nuestro periódico en el Centro de Producción de América TV
Recibiendo la quinta edición del periódico Chambita en Cerro del Águila
NOTICHAMBITA, EL
NOTICIERO DE LOS
CHAMBEROS
C
ontinuando con el
desarrollo de productos hechos para
nuestros trabajadores, el
pasado mes de mayo, se
lanzó el primer micro noticiero “Noti Chambita, el
noticiero de los chamberos”. Este programa muestra las notas más resaltantes de nuestros proyectos
de Lima y provincias, convirtiéndose en otra manera de informar y saber más
acerca de las actividades
de nuestra gran empresa.
Lo novedoso y simpático
de este micro noticiero es
que el reportero que cubre
los microondas es nuestro
amigo Chambita, reconocido y querido por todos
nuestros
colaboradores
operativos.
El Noti Chambita tendrá
una frecuencia mensual y
se proyectará en nuestras
obras de todo el Perú y
también pueden encontrarlo en la página web del
mismo Chambita: www.
chambita.com.pe , en la
sección videos ¡Nos estamos viendo!
Los chamberos de Panorama también
recibieron su periódico
Actualidad
5
EDICIÓN JULIO 2015
OBRAS QUE CAMBIAN VIDAS
PTAR la Chira, salud para Lima
y cuidado del medio ambiente
¿Qué hacer con las aguas
servidas de una población
de millones de personas?
¿Se imaginan la cantidad
de contaminación que
esto genera y las enfermedades que puede provocar
en las mismas personas?
La ingeniería y la inventiva humana vienen, desde
hace mucho, buscando
soluciones para este problema que afecta a todas
las poblaciones, sean pequeñas o gigantescas. La
solución es un lugar especial en el que se traten las
aguas servidas, reduciendo al máximo su potencial
contaminante antes de ser
devueltas al circuito natural, es decir, una planta de
tratamiento de aguas residuales (PTAR).
Aunque no lo crean, amigos, este problema lo vivimos actualmente. En Cho-
rrillos, las aguas residuales
de los distritos de Villa El
Salvador, Miraflores, Barranco, Santiago de Surco,
San Isidro y el mismo Chorrillos se vierten al mar de
forma directa muy cerca
de terrenos poblados, perjudicando gravemente a su
comunidad y provocando
en sus habitantes enfermedades y serios problemas de contaminación
ambiental.
1
Pozo de Gruesos
Con forma troncopiramidal. Equipado
con un puente grúa y
una cuchara bivalva,
permite la retirada de
los residuos sólidos
de mayor tamaño.
2
Desbaste
Rejas automáticas
de gruesos y tamices
automáticos de finos
que efectúan la retirada de los residuos
hasta 6 mm.
PTAR la Chira se compone, a groso modo, de tres partes principales:
a) El túnel de conducción.- Unifica y conduce las
aguas residuales de los distritos mencionados a
través de un solo canal, hasta la PTAR La Chira.
b) Planta de tratamiento.- Ya en planta, las aguas
pasan por todo un proceso de tamizados, el cual
consigue retirar partículas sólidas de hasta 1mm.
c) Emisario submarino.- El agua tratada es devuelta
al mar a través de un canal submarino de 3650m de
longitud, que incluye una serie de difusores en su
tramo final, para dar un último tratamiento, cumpliendo así con los estándares de seguridad ambiental peruanos.
Emisario submarino en plena construcción.
6
Edificio de control
Edificio equipado
con laboratorio,
auditorio y la más
moderna tecnología
de automatización y
control.
10
Desodorización
Equipos de
tratamiento de gases
basado en la Depuración Biológica, que
garantiza la no emisión de malos olores
al ambiente.
4
Microtamizado
Post-tratamiento
avanzado. Equipado
con 6 micro tamices
que retienen residuos hasta 1mm.
Edificio eléctrico
Centro de transformación, dimensionado para suministrar la potencia demandada por todo el equipamiento.
Para enfrentar este problema, en Chorrillos se
está culminando la construcción
de una de
las plantas
de tratamiento
de aguas más modernas del Perú: PTAR La
Chira. Conozcamos los
detalles de este proyecto en la siguiente infografía:
¿Cómo funciona
la PTAR La Chira
3
Desarenado y
Desengrase
Obra mixta que permite retener las arenas, grasas, aceites y
pequeños flotantes.
7
Clasificadores de arena
y Desnatadores
Equipos que permitirán
la compactación de las
arenas y grasas retiradas,
reduciendo el espacio
que ocupan y optimizando el transporte.
11
Cámara de
Carga
Estructura para el
control e inspección
del emisario submarino.
8
Talleres mecánicos
y eléctricos
Edificio para la
conservación y
mantenimiento de la
maquinaria.
12
Tratamiento
Terciario
Equipamiento para
tratar 60 l/s de agua
para reutilizar en las
áreas verdes de la
planta.
5
Edificio de Soplantes
Edificio que alberga
los equipos que generan el aire necesario para provocar
la separación de las
grasas en el agua
residual.
9
6
Actualidad
EDICIÓN JULIO 2015
A TODO LUJO
PANORAMA,
ACERCÁNDOSE A LA META
E
n el distrito de Santiago de Surco, exactamente frente al Óvalo
Monitor, GyM viene realizando uno de los más lujosos y modernos edificios
de toda la ciudad, se trata
del Proyecto Panorama
Plaza de Negocios. Esta
gran obra, a cargo del ingeniero Hugo Pineda Vallejo,
LA EXPERIENCIA
ESTÁ EN PEZET
El dato técnico:
El edificio contará con 19
pisos,
9 sótanos y una capacid
ad de
estacionamiento para 131
4
vehículos. Actualmente
, más
de 600 chamberos de
trabajan día a día para en GyM
tregar
la obra acorde a nuestro
valores: calidad, eficienc s
ia,
cumplimiento y serieda
d.
albergará a
múltiples
oficinas y
contará,
además, con dos
niveles destinados para un
centro comercial.
Este ambicioso proyecto,
que arrancó en diciembre
lograr nuestros objetivos”.
También nos encontramos con Teodoro Lurita
(capataz albañil), quien
nos dejó sorprendidos al
contarnos que el 12 de febrero último cumplió 29
años trabajando en GyM,
prácticamente toda su
vida laboral.
del año 2013, está
entrando en su último semestre de trabajo y prevé
abrir sus puertas al público
a finales de este año.
ca hay que quedarse, porque si no, no se llega a ser
nadie en la vida. Hay que
lucharla y hacer grandes
sacrificios para salir adelante”.
Por último, conocimos a
Ántero Carhuajulca (capataz general), quien recién
lleva 2 meses con noso-
Ántero Carhuajulca
Teodoro Lurita
D
8 años que lleva en la empresa ha ido ascendiendo desde peón a capataz
carpintero. Todo gracias a
que GyM lo ha apoyado a
crecer profesionalmente.
El consejo de Grildo, es la
planificación:
urante la repartición
de periódicos en el
edificio Pezet 583,
San Isidro, encontramos
a tres capataces que nos
contaron cosas muy interesantes sobre su experiencia y dejaron valiosos
mensajes para los más jóvenes.
Uno de ellos es Grildo Román, quien a través de los
El gran Grildo Román
“Siempre hay que trazarse una meta, hay que
superarse día a día para
crecer profesionalmente y
“He trabajado en muchas
obras y en distintas partes del país, como en Cajamarca, Cerro Verde, la
Mina de Trujillo, la ampliación de Barbadillo, Fortuna, etc.”
Asegura que GyM es su
casa y que le ha brindado
la oportunidad de darles a
sus hijos una buena educación, y que ahora están
en el extranjero. Él nos
aconseja que forjemos
nuestras oportunidades:
“Si están comenzando,
busquen las oportunidades y aprovéchenlas, nun-
tros pero tiene cerca de
40 años en el gremio de la
construcción civil. Para él,
los capataces son maestros porque tienen mucho
por enseñar. Su consejo es
el crecimiento y el aprendizaje:
“Den todo de sí y aporten
todo lo que puedan, todo
es válido. Que no se queden con lo que ya tienen,
sino que aspiren siempre
a más y a ser mejor. Que
estudien y surjan como
profesionales en lo que
hayan elegido”.
Actualidad
7
EDICIÓN JULIO 2015
PARTIC
I
PA Y GA
S/. 5,0
NA has
ta
00
Llego el
momento, esta
vez yo sere el
ganador.
por
a
s
r
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Conc remios
p
dos 1,500.00
/.
de S o de S/.
y un 0.00
5,00
EL TIEMPO PASA…
Tus ideas no,
Compártelas
3er
CONCURSO
buenas
prácticas
constructivas
Más información: asistenta/gestor/
WebChambita/FacebookChambita
ENVÍO DE PROPUESTAS: DEL 01 AL 31 DE JULIO
GERENCIA DE
INTEGRACIÓN
(A.S.L.)
Actualidad
8
EDICIÓN JULIO 2015
PONTE AL DÍA CON NUESTRAS NOVEDADES
CHAMBITA ESTUVO
EN LA EXPOFERIA DEL
TRABAJO
E
l Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE), llevó
a cabo la Sexta Semana
del Empleo en Lima, ubicada en el Parque de la
Exposición. Esta actividad
tuvo como finalidad promover un espacio itinerante donde interactúen
las empresas, los centros
de formación profesional,
buscadores de empleo,
emprendedores, jóvenes
estudiantes y público en
general.
A este evento tan importante, Graña y Montero no
podía faltar. Nuestra presencia fue muy bien recibida por el público y tuvimos
una numerosa acogida.
Además, los colaboradores
de GyM contaron con el
apoyo de Chambita para
atender a los asistentes y
transmitirles lo que significa formar parte de esta
gran familia. Esperamos
que la hayas pasado bien y
te haya servido.
¡NO TE DEJES
SORPRENDER!
PARA LOS NUEVOS
CHAMBEROS
EN CUSCO
A
migo
chambero
GyM, te informa:
Tenemos Oficinas
de Reclutamiento en las
ciudades especificadas líneas abajo, para atender
a las personas interesadas
en incorporarse a nuestro
equipo de colaboradores
operativos. Estas oficinas
son las únicas autorizadas
para recibir Curriculum
Vitae, brindar información
sobre oportunidades laborales existentes y realizar
procesos de selección.
1.La presentación electrónica del Currículum
Vitae solo se hace al
correo: [email protected].
2.Recuerda, nosotros nunca usamos cuentas en
Hotmail, Yahoo!, Gmail
o cualquier otro servidor
de correo electrónico.
3.No realizamos cobros
por ningún concepto referido a procesos de reclutamiento y selección
(ni por exámenes médicos, técnicos u otros).
4.No tenemos ningún otro
medio o canal de reclutamiento y selección
que no sean los mencionados anteriormente.
5.Amigo chambero, teniendo en cuenta estas
pautas ninguna persona
mal intencionada nos estafará.
Estas son nuestras oficinas:
LIMA: Av. Larco N° 663 Miraflores. Teléfono: 213
0444 anexos 0741, 0734,
0733, 0756.
CUSCO: Calle Francisco
Sivirichi 103 urb. magisterio I etapa. Teléfono: (084)
256826/ 256829.
HUANCAYO: Jr. San José
N° 294 (2do piso) – Urb.
San Carlos. Teléfono: (064)
236 339.
AREQUIPA: Calle Paul Rivet 33 Vallecito, Arequipa
Cercado. Teléfono: (054)
234507 / (054) 234508 /
(054) 234514.
CAJAMARCA: Jr. Ayacucho 740. Teléfono: (076)
367779.
E
n la bella ciudad del
Cusco se llevó a cabo,
por primera vez, un
evento que promueve el
empleo a gran escala y que
reúne en un solo lugar a
las mejores empresas del
Perú: la Semana del Empleo en Cusco. La cita reunió a grandes empresas del
Perú y el mundo, en la explanada de estacionamiento del Centro Comercial
Real Plaza de dicha ciudad.
GyM, como la empresa
constructora de mayor
trayectoria en el país, se
hizo presente en esta reunión, generando mucho
interés y expectativa en-
tre los asistentes. Se dio
información acerca de los
requerimientos laborales
de nuestros proyectos, así
como de la oportunidad de
crecimiento y desarrollo
que ofrecemos a todos y
cada uno de nuestros colaboradores operativos.
Estas ferias laborales, promovidas por el Ministerio
de Trabajo, buscan generar
un espacio en el que interactúen las empresas, los
centros de formación y el
público en general, para
facilitar la inserción laboral y la empleabilidad de
las personas.
Actualidad
EDICIÓN JULIO 2015
9
PROGRAMA DE ERGONOMíA EN LOS PROYECTOS
MUÉVETE, CHAMBERO
E
l área de Salud Ocupacional inició la primera fase del Programa
de Ergonomía 2015. Este
programa consiste en clases de Gimnasia Laboral al
inicio de la jornada de trabajo, las mismas que son
dictadas los días martes y
jueves.
miento, los cuales contribuirán con tu bienestar y
ayudarán a mejorar tu estado de ánimo. Cada clase
dura entre 10 y 15 minutos,
por lo cual no te producirá
desgaste físico. ¡Te sentirás más animado y activo
durante toda tu jornada
laboral!
El objetivo de estas clases
es beneficiarte a través de
la ejecución de ejercicios
de respiración y estira-
En esta primera fase, las
clases de Gimnasia Laboral son dictadas en los
proyectos de Túnel Santa
Rosa - Rimac, Túnel Santa
rosa - SJL, CEQ, Rivera Navarrete, Panorama, Canal
Proyecto Panorama
4, Ichma y Pezet. ¡Búscate
en las fotos!
CEQ almacenes
Proyecto Navarrete
TIPS ERGONÓMICOS:
Chamberos del proyecto América TV + Chambita
Si eres hombre en general se puede cargar
como peso máximo 25 kg. Casos especiales
(trabajadores entrenados en manipulación
de cargas) pueden cargar sólo hasta 40 kg.
por única vez al día.
Proyecto Ichma
Si eres mujer en general se puede cargar
como peso máximo 15 kg. Casos especiales
(trabajadoras entrenadas en manipulación
de cargas) pueden cargar sólo hasta 24 kg.
Evita manejar cargas subiendo cuestas, escalones o escaleras.
Evitar posturas forzadas por tiempos prolongados (mayor a 2 horas).
Túnel Santa Rosa
10 Capacitación
EDICIÓN JULIO 2015
CAPACITACIONES LAS BAMBAS
DESARROLLO
GRAN
SOLDADOR
SOY UN LÍDER
TRASCENDENTE
E
n el mes de mayo, los colaboradores operativos RCC y
RCO del Proyecto
Bambas se dividieron en 3 grupos
para recibir el
taller “Líder Trascendente”, el cual
tenía como objeto
fortalecer las competencias personales y organizacionales del equipo. Esto
se llevó a cabo en
las amplias salas de capacitación de nuestros
campamentos, lo cual
permitió el uso de material
audiovisual y la aplicación de dinámicas motivacionales.
Los más de 70 chamberos que
participaron aprendieron a
conocer sus fortalezas y debilidades, a potenciar su autoestima, a desarrollar la
capacidad de
manejar sus
emociones y
a guiar de
forma positiva a sus
equipos.
Al finalizar cada
una de las
3 sesiones de
este taller, los
participantes
hicieron un comprom i s o en base a lo trabajado
con el fin de sacar a la luz ese
líder trascendente que todos
llevamos dentro.
PARA LAS
CARRETERAS DEL
FUTURO
E
l 14 de mayo en la
Carpa de Capacitación del Campamento CC CAMP – Las
Bambas, se realizó el
“Curso Básico en Procesos de Soldadura GMAW MIGMAG”. En este, 37 chamberos
que decidieron participar de
forma voluntaria, recibieron una
clase dinámica gracias al desem-
peño de los capacitadores y al apoyo
de medios audiovisuales.
El curso finalizó con éxito pues los participantes
consiguieron mejorar sus conocimientos respecto a los procedimientos y técnicas en temas
electromecánicos.
PLAN
LECTOR
E
l área de CCT del Proyecto
Las Bambas desarrolló un
curso de actualización llamado “Lectura e interpretación
de Planos en Obras Civiles de
Acero y Concreto”, dirigido a
colaboradores de los diferentes
frentes del proyecto, y pensando en la necesidad de actualizar sus conocimientos técnicos.
Este curso contribuirá a cumplir
MEJORA TU
CURRÍCULUM
Queridos chamberos, sabemos
que a veces es un poco difícil
encontrar el trabajo que tanto
se necesita, a pesar de que nos
hemos preparado bastante o que
contamos con una vasta experiencia. Postulamos y postulamos, pero no vemos resultados.
Si esto te ha pasado, una causa
posible es que tu currículum vitae (CV) no esté bien armado.
¿Se puede mejorar mi CV?
¡Por supuesto! Hacer un CV no es
llenar datos solo por llenar, debe
ser atractivo, eficaz y debe llamar la atención adecuadamente.
Recuerden que el CV es un documento que vende su imagen, su
experiencia y sus conocimientos
a las personas encargadas de
evaluarlos.
Entonces, ¿Cómo armar un buen
CV?
Atención amigos chamberos,
que aquí vienen los 7 principales
consejos para tener un buen currículum vitae:
1.Deben seguir la siguiente estructura: Datos personales /
formación académica / experiencia profesional / referencias / idiomas / otros conocimientos / datos de interés.
2.Siempre pongan una fotografía. Esta debe ser reciente, de
preferencia en fondo blanco
y deben salir impecables, con
ropa formal.
los plazos establecidos con la
seguridad y cuidado del medio
ambiente necesario, además de
saber leer e interpretar nomenclaturas.
3.Asegúrense de que sus datos
sean concretos y precisos, no
se explayen demasiado.
El curso de 9 horas de duración
se realizó del 04 al 06 de junio en
la Sala de Capacitación de MCCCAMP y logró congregar a más
de 20 participantes.
5.Expliquen lo que han hecho,
no tanto lo que saben.
4.Destaquen sus virtudes y
habilidades.
6.Sean honestos, muchas personas son descartadas por mentir en su CV.
7.Cuiden mucho la ortografía y
describan correctamente sus
experiencias y conocimientos.
C
on el objetivo de mantener actualizado a nuestro
personal, en el Proyecto
Bambas se realizó el curso “Movimiento de Tierras en Construcción de Carreteras” a inicios
del mes de junio. Este se llevó
a cabo en el horario extendido
de 07:00p.m. a 09:00p.m. en la
carpa de entrega de boletas de
Chalhuahuacho.
Alrededor de 30 oficiales, operarios y capataces asistieron de
forma voluntaria para ampliar
sus conocimientos y profundizar temas como: trabajos preliminares, trazos y replanteos,
limpieza y desquinche, tipos de
excavación, entre otros.
¡Y listo! Una vez hecho esto, podrían hacer que algún familiar o
amigo de confianza lea su CV y
les diga, con sinceridad, si llamó
su atención y si entendió la información fácilmente.
Así que amigos, ya saben, sigan
estos consejos y mejoren su CV
para tener éxito en sus siguientes postulaciones.
¡Adelante chamberos!
Capacitación
EDICIÓN JULIO 2015
11
EN CERRO VERDE TAMBIÉN CAPACITAMOS
PARA
ESCUCHARNOS
MEJOR
LAS 5C DEL TRABAJO EN EQUIPO
E
l mensaje de las 5C (Complementariedad, Comunicación, Coordinación, Compromiso y Confianza) son conceptos
que siempre deben estar presentes en el día a día de nuestros
colaboradores, es por ello que se
llevó a cabo un taller de reforzamiento sobre estos términos en
el campo del proyecto Cerro Verde, en Arequipa.
Estas charlas se dieron en breves
espacios de tiempo, horas antes
o después del almuerzo de los
T
an importante como reforzar los conocimientos técnicos en nuestros colaboradores operativos es reforzar las
competencias actitudinales, las
cuales se ponen en práctica no
solo en el ámbito laboral, sino
también en el personal. Es por
ello que se trabajó el tema de
la comunicación efectiva. Esta
capacitación tuvo lugar dentro
TALLER DE INSTALACIONES
ELECTRICAS FUE UN
GOLAZO
C
Esta capacitación estuvo dirigida a todos los chamberos y
contamos con un total de 98 participantes. El curso tuvo una duración de 6 horas, dividido en 2
sesiones de 3 horas cada una. Los
Durante el evento, resaltó la
participación nuestros grandes
ejemplos de liderazgo: Miguel
Melgarejo, Ismael Laura y César
Nina de la especialidad de andamios; Rober Ayme y Enrique Ríos
de la especialidad de montaje;
y Eloy Laurel de la especialidad
civil, todos ellos capataces que
fueron pieza clave en la participación de los equipos.
Los momentos más memorables
se dieron al final de las charlas,
cuando los chamberos se abrazaron entre sí, felicitándose por el
buen trabajo que habían realizado. Esto les permitió animarse y
sentir el apoyo de sus compañeros de labores. ¡Bien ahí!
de las instalaciones del proyecto
Cerro Verde, en Arequipa, y estuvo dirigida a todo el personal de
la obra. Los 43 participantes pudieron identificar en sí mismos
errores frecuentes de comunicación en el trabajo y en su hogar,
tomando conciencia de la importancia de escuchar activamente
siempre a los demás ¡Muy bien,
amigos!
CERRO EL ÁGUILA, ¡PRESENTE!
on el propósito de complementar los conocimientos básicos de nuestros
colaboradores operativos, se
desarrollaron dos talleres sobre
Instalaciones Eléctricas Básicas
Domiciliarias en el proyecto Cerro del Águila.
colaboradores operativos e indistintamente de la categoría,
ocupación o especialidad. El objetivo es afirmar la unión entre
compañeros e incrementar la
motivación hacia el Trabajo en
Equipo.
temas que se trataron fueron:
Conceptos básicos de electricidad, herramientas y materiales
de uso frecuente, cajas eléctricas, cambio de tomacorrientes e
interruptores y empalme de conductores eléctricos.
Esta capacitación ha sido una de
las que mayor interés ha generado en los trabajadores por contener temas prácticos y cotidianos
que pueden aplicar en sus hogares, esto se reflejó claramente en
la gran cantidad de asistentes.
ICHMA VA PARA ADELANTE
¡A SUPERARSE!
Ichma inició
Curso de Lectura
de Planos
E
l día 10 de junio, se dio inicio
al Curso de Lectura de Planos (Arquitectura, Estructura, IIEE, IISS) en el proyecto
de Ichma. Este curso es dictado
en el horario extendido de las
7:30p.m. y tiene como objeti-
vo aumentar los
conocimientos,
reforzar las destrezas y resolver
las dudas de los
chamberos respecto
a este tema.
Las clases se dan en el comedor de la obra, el cual está
equipado para este tipo de actividades. En esta primera sesión
introductoria, el Ing. Gino Ciur-
lizza dio las
palabras de
bienvenida
y resaltó
que “el conocimiento es un
bien permanente en el trabajador”.
Además, se tocaron los
temas de simbologías, niveles y
escalas. ¡A participar amigos! De
su asistencia depende que tengamos más capacitaciones.
12 Actualidad
EDICIÓN JULIO 2015
VISITA A UNA DE LAS CENTRALES HIDROELÉCTRICAS MÁS IMPORTANTES DEL PERÚ
NIDO DE AGUILAS
GRAN CENTRAL
HIDROELÉCTRICA
EN RÍO MANTARO
E
n la provincia de Huancavelica, cerca al pueblo de Pampas, se encuentra el Consorcio Río Mantaro, conformado
por Astaldi, constructora de origen italiano, y GyM. El proyecto
se divide en 2 frentes llamados
“Casa de Máquinas” y “Presa”. Estos están ubicados cada uno a un
lado del río, y son parte de esta
gran Central Hidroeléctrica que,
en la actualidad, cuenta con más
de mil colaboradores operativos.
En el proyecto, también conocido como Cerro Del Águila, el
equipo de Bienestar realiza de
manera periódica actividades
para los chamberos; como olimpiadas, días de cine, karaokes y
celebraciones por cumpleaños.
Se estima que el frente “Presa”
finalice actividades a fines de
octubre, mientras que “CDM”
a mediados del 2016. Visitamos
a nuestros amigos de Cerro del
Águila y conversamos con colaboradores que han sabido combinar exitosamente el trabajo
con su rol de padres, conócelos
en las siguientes entrevistas:
Camilo Yalta Acosta
Jefe de Taller
Cerro del Águila - CDM
¿Cuándo entraste a GyM?
“Como quien dice, he
empezado desde cero”
Lo recuerdo clarito, entré a GyM
el 16 de junio de 1983. Son varios
los proyectos por los que pasé,
recuerdo que estuve 10 años en
Andoas, de ahí en Yanacocha y,
ahora, por Cerro del Águila. Hoy
soy Jefe de Taller pero, como
quien dice, he empezado desde
cero. Salí de Iquitos como Técnico en Motores Diesel, luego
por el tiempo de servicios y estudios que he hecho, me gané el
puesto de Jefe de Equipo.
¿Extrañas a tu familia? Cuéntanos sobre ellos.
Sí, extraño a la familia pero ya
me acostumbré. Cada 21 días de
trabajo, voy a verlos y me quedo
con ellos una semana. Ahora es
mejor en ese aspecto. Bueno,
mis hijos son 5: Hugo tiene 34
años, Gino tiene 33, Anita tiene
30, Jean Pierre 25 y mi Camilín
tiene 16, que por cierto hoy es
su cumpleaños.
¿Qué consejo le darías a los
chamberos que recién están
empezando?
Les dirí
tes, pro
buena v
bajando
la pro a
la volun
sona ha
No es b
de emp
que ten
prepará
sacrifica
pero lue
drán cre
¡Gracia
y recom
Actualidad
EDICIÓN JULIO 2015
“Llenen
siempre un
ATS”
S
Miguel Coaquira Perca
Operario Carpintero
Cerro del Águila - Presa
Miguel recuerda que inició en
el Proyecto Carretera de Piura,
y pasó por otras obras como
el Proyecto de Vivienda Fuera
Bambas, Santa Teresa, Cerro
Verde y, ahora, Cerro del Águila (Presa). Su adoración son sus
tres hijos: Elizabeth, Christian
y el pequeño Onur de tan solo
mes y medio, quienes mes a mes
lo esperan en Lima, junto a Carla, su querida esposa.
¡Gracias por tanta dedicación,
Miguel!
ía que sean perseveranoactivos y que tengan
voluntad para seguir trao. Como yo siempre digo,
actividad, la actividad y
ntad que tiene cada perace estable a la empresa.
bueno estar cambiando
presa en empresa, tienen
ner paciencia y seguir
ándose. Si se preparan,
arán un poco al inicio
ego ganarán más y poecer.
as por todos tus consejos
mendaciones, Camilo!
José se siente muy feliz por estar 10 años en Graña y Montero.
Él resalta que ha hecho muchos
amigos y compañeros, a quienes
siempre encuentra por los diferentes proyectos en los que ha
estado. Altamina, la Minera Tintaya, Línea de Transmisión en
Chile, las Bambas, Fuera Bambas, Santa Teresa, Cerro Verde y,
hoy en día, en el Cerro del Águila – Presa.
Respecto a su familia, José los
extraña mucho y en sus bajadas
intenta pasar el máximo tiempo
posible con ellos llevándolos a
pasear, al cine y, en el caso de
sus pequeños, al colegio.
“Dos
décadas con
la camiseta
de Graña y
Montero”
Julio Gonzales Salazar
Capataz soldador
Cerro del Águila - CDM
Chambita “tuneleando”
José Martín Nicho Pesante
Operario Carpintero
Encofrador
Cerro del Águila - Presa
Le preguntamos qué consejo le
dejaría a sus compañeros y nos
respondió: “Que sigan las normas se seguridad y que tengan
bastante preocupación en el
manejo de herramientas manuales y de equipos pesados.
Todo el trabajo que se hace acá
es peligroso y hay que cuidarse
a la hora de trabajar. Además,
llenar siempre un ATS escrito
con todo el equipo, no uno solo”.
“Estoy en GyM
desde el 2002”
“Me siento muy agradecido a
la empresa y espero poder seguir aprendiendo y trabajando”,
resalta. Además, recomienda
a sus nuevos compañeros que
aprendan y valoren todo: “Lo
que yo sé ahorita se lo agradezco a la empresa… Los nuevos
compañeros deben poner de su
parte para aprender más y aprovechar las capacitaciones, cada
momento que tienen es para
aprender”.
13
Todo el tiempo que lleva Julio en
Graña y Montero no ha sido en
vano, pues además de participar
en proyectos de Lima, él tuvo
posibilidad de trabajar en México, Bolivia, Chile y Brasil. Ello
enriqueció sus conocimientos
técnicos y le permitió aprender
sobre diferentes culturas.
Hoy, gracias a su esfuerzo y de-
dicación, Julio es Capataz y tiene 12 soldadores a su cargo. “Lo
mejor que hago por mi equipo
es transmitirles mi experiencia,
pero siempre con sabiduría”, enfatiza. Además, comenta que la
clave para crecer es ser honesto
y respetuoso.
A sus 62 años y a pesar de estar
acostumbrado al trabajo alejado
de la familia, él resalta que ellos
son su motivo y fuerza, todo lo
que hace es por ellos. ¡Felicidades por esa firmeza y valores,
Julio!
14 Capacitación
EDICIÓN JULIO 2015
CAPACITACIÓN EN PANORAMA
PANORÁMICOS EN
LECTURA DE PLANOS
D
el 11 al 22 de mayo de
2015, en coordinación con el área de
Bienestar Social y el área
de Capacitaciones de Oficina Principal se llevó a cabo
el primer curso de Lectura
de Planos en el Proyecto
Panorama, a cargo del Ing.
Luís Postigo Falla. En este
curso fueron aprobados
34 colaboradores quienes
recibieron sus respectivos
certificados en presencia
de la línea de mando y
demás trabajadores del
proyecto, convirtiéndose
en un ejemplo de superación personal y técnica.
Estamos celebrando 82 años de historia. Como la vida
misma, hemos ido creciendo de a pocos, aprendiendo, trabajando duramente y afianzando este camino
de desarrollo, siempre de la mano de nuestros valores, de nuestro estilo de trabajo y de todos y cada de
nuestros colaboradores. ¡Gracias por ser parte de
nuestra trayectoria!
Gracias al éxito alcanzado y a la expectativa
generada, se están gestionando nuevas fechas
para este tipo de cursos
¡Sigan
superándose,
chamberos!
RECATEGORIZADOS
¿Cómo se dio tu ascenso?
¿Cómo tomó esto tu familia?
¿Cómo se dio tu recategorización?
Ya tenía algo de tiempo
como peón y estaba buscando mi ascenso. Por
suerte se dio la oportunidad y me propusieron
para las evaluaciones.
Me apoyaron, me ayudaron también a encontrar
la información y están
muy contentos ahora
que hay un poquito más
de ingresos en casa.
¿Te preparaste para el
examen?
¿Planes para el futuro?
Soy responsable en mi
trabajo y me gusta hacer las cosas bien y con
seguridad. Creo que por
esas razones me dieron
la oportunidad de dar mi
examen para la recategorización.
Claro, sabía que me preguntarían cosas especializadas de
albañilería, así
que busqué
i n fo r m a ción para
estudiarla. El Internet me ayudó bastante
en esto.
Varios, quiero seguir estudiando, aprender nuevas cosas y ascender
nuevamente.
Debo
sacar a mi familia
adelante, tengo seis hijos y
muchos proyectos para
con
ellos,
siempre que
la salud y el trabajo no me falten.
NOMBRE: JHON JAIME CARRASCO CURI
PROYECTO: OFICINAS RIVERA NAVARRETE
RECATEGORIZACIÓN: DE PEÓN A OFICIAL ALBAÑIL
¿Cómo cayó la noticia
por casa?
Mi familia no sabía
nada.
Llevaba
tiempo como
oficial y yo
no quería
ilusionarlos,
ya que
n
o
era seguro. Así que di mi
examen en silencio, sin
decir nada a nadie y luego
sorprendí a todos con la
buena noticia. Están más
felices ahora.
¿Consejos para tus amigos?
El trabajo es una oportunidad de crecimiento.
Que sigan para adelante, que aprendan y que
conozcan mucho de
seguridad, ya que
eso es muy importante en
una labor
como la
nuestra.
NOMBRE: Pedro Soto Pumachaico
PROYECTO: Oficinas Rivera Navarrete
RECATEGORIZACIÓN: de oficial a operariO
¿Cómo llegaste a capataz?
Empecé desde cero, trabajando,
aprendiendo.
Entré a esta empresa en
una convocatoria, sin
conocer a nadie. Acá me
hice de un nombre y de
una reputación como
trabajador. Antes de ser
recategorizado a capataz
estuve en cinco obras
como jefe de grupo.
¿Qué tal las cosas por casa?
Bien, que yo
llegue a capataz fue
una alegría
inmensa en
mi casa. El
día que supe que había
obtenido el ascenso se
lo conté a mi esposa y
mis dos hijos. Al día siguiente, llego a mi casa
y estaba todo oscuro y
en silencio, prendo la
luz y ahí estaban los tres
gritando ¡Sorpresa! con
tortas bocaditos y un regalo para mí. Fue un buen
momento.
¿Qué le aconsejas a tu
gente?
Que estudien, la clave es el estudio. Si
te contentas con
lo que tienes será
difícil que llegues
a más, debes estudiar, investigar
y aprender, ese es
mi consejo.
Nombre: Teófilo Hinostroza Ayala
Proyecto: Panorama Plaza Negocios
Recategorización: de operario a capataZ
Bienestar Social
EDICIÓN JULIO 2015
OPINIÓN
BIENESTAR SOCIAL
BUSCANDO LA
FELICIDAD EN
BAMBAS
Ser padre
en el
tiempo
Por: Silvia Campos
Psicóloga Familiar
de GyM
L
C
on el objetivo de
brindar un tiempo
de recreación y entretenimiento, el día jueves 21 de mayo el equipo
de Bambas disfrutó de una
noche de cine viendo la
Padrinos mágicos
15
película “En búsqueda de
la Felicidad”. Alrededor de
65 chamberos del Campamento Cccamp fueron recibidos con un snack para
que disfruten la película.
Además de generar diver-
sión, el equipo de Bienestar Social de Bambas
buscó que los chamberos
reflexionen sobre las dificultades de la vida y las
formas que tenemos para
superarlas, con el fin de
que se sientan motivados
a alcanzar sus objetivos.
Al final de la velada, los
asistentes recibieron una
caja de panetón y se sortearon 04 maletines con
víveres.
ARRANCARON LOS
VACIADOS
En Nogales, Comas
E
l 3 de junio se realizó
el primer vaciado en
Alborada Club Residencial (Nogales). Acto
que contó con la ingeniera
Karla Juape y el capataz Pedro Ubillús como ilustres
padrinos de obra. Ambos
tuvieron el honor de dar
el martillazo respectivo
como señal del inicio de un
excelente e impresionante
proyecto. ¡Contamos con
ustedes, chamberos!
a decisión de
hacernos padres
se da cuando
asumimos la crianza y protección de
esta nueva persona
que está viniendo
al mundo. A partir
de este momento,
cambian muchas cosas: horarios, temas
de conversación, los
gastos que realizamos y hasta el trabajo que escogemos;
todo con el objetivo
de darles lo que ellos
necesitan.
Sabemos también
que el tiempo que
les dedicamos a ellos
puede ser muy corto
por los sistemas de
trabajo. En varias
ocasiones, nos perdemos de grandes
cambios en la familia
y sentimos que estamos perdiendo los
lazos con ellos, de la
misma manera pasa
con los cambios propios del crecimiento de los chicos que
muchas veces generan crisis familiares que no sabemos
cómo manejar. Ante
esta situación es fácil evadir nuestras
responsabilidades y
ser indiferentes.
Solucionar problemas a la distancia es
complicado. ¿Cómo
conocer y amar lo
que está lejos física
y
emocionalmente? La respuesta es
“Comunicándonos”.
Debemos
aprender a llegar a casa y
expresar nuestros
sentimientos verbal
y físicamente. Consideremos que esto
ayudará a generar
confianza en nuestros hijos y pareja,
para que ellos también sientan la confianza de hacer lo
mismo. Esto es básico para poder criar y
tener buenos resultados.
Nadie dijo que ser
padres fuese sencillo, aunque es natural que al embarcarnos en esta gran
aventura hayan dificultades y preocupaciones, también
es verdad que habrá
mucha alegría y satisfacciones. Recuerda que tú trascenderás a la vida a través
de tus hijos y que el
futuro de ellos dependerá en mucho
de lo que hagas o dejes de hacer.
16 Bienestar Social
EDICIÓN JULIO 2015
GRAN CONCURSO DE PINTURA
PREMIO PARA EL ESTUDIO
LOS CHANCONCITOS
DE CANAL4
A
MAESTROS
DEL
PINCEL EN
CERRO VERDE
L
a imaginación y la creatividad son aspectos
esenciales de todo ser
humano y están presentes
en todo momento. Basta
que se dé la oportunidad
para que nuestro potencial creativo se convierta
en un caudal de ideas innovadoras. En el Proyecto
Expansión Cerro Verde se
llevó a cabo el Concurso
de Pintura por el Día Mundial del Medio Ambiente y
¿Qué creen? La participación fue masiva. Una gran
cantidad de colaboradores
operativos cambió ese día
las herramientas de construcción por finos pinceles
con los que construyeron
grandes obras, pero esta
vez de arte.
Todas las personas que trabajan en el proyecto vivieron con entusiasmo el proceso del concurso. El tema
del cuidado del medio ambiente hizo que nuestros
trabajadores se inspiren al
máximo para plasmar sus
ideas. Los ganadores fueron: Sergio Miguel Ranilla
Campo y Cristhiam Paul
Merino Chiroque. Miren
sus dibujos:
premiados por obtener los
primeros puestos en el año
2014. Ellos se llevaron un
pack escolar, un maletín y
un diploma de GyM.
PRIMER PUESTO
Colaborador: Roger Gutiérrez Dahua
Hija: Aillen Cielo Gutiérrez Ávila
Grado: 2° Primaria
TERCER PUESTO
Colaborador: Miguel Cangahuala B.
Hija: Sayuri Nayeli Cangahuala Vásquez
Grado: 5° Primaria
PRIMER PUESTO
Colaborador: Luis Quispe Lliuyac
Hija: José Antonio Quispe Gavilán
Grado: 1° Primaria
TERCER PUESTO
Colaborador: David Blacido Natividad
Hija: Ruth Blacido Crisanto
Grado: 2° Secundaria
Grandes chamberos, grandes pintores
MOTOR Y
MOTIVO
E
n el Almacén de Villa
se llevaron a cabo el
taller: Dinámicas de
Motivación, Integración y
Trabajo en Equipo. El objetivo, fue influenciar de
¡Felicitamos
a
Roger
Dahua, Miguel Bautista,
Luis Quispe y David Blacido por el esfuerzo de sus
chanconcitos!
Ganadores:
inicios del mes de
junio se realizó el reconocimiento a hijos
destacados del proyecto
Centro de Producción Canal 4. Los colegiales fueron
En ceq, la gente se motiva bien
forma positiva en todos
los colaboradores, fomentando un ambiente de armonía, compañerismo y
entusiasmo; y promoviendo la participación de los
integrantes de cada uno
de nuestros equipos.
Todos los trabajadores que
formaron parte de esta actividad pasaron un buen
rato, se divirtieron bastante y, además, aprendieron
nuevas cosas para desenvolverse mejor en sus distintas labores. El evento
no sólo fue provechoso a
nivel individual, sino también a nivel colectivo, ya
que involucraba la participación activa de todos los
trabajadores. Una muestra
más del espíritu y las ganas
de ser mejores cada día de
todos los colaboradores de
GyM.
L
CAMPAÑA DE SALUD EN
PARQUES DE COMAS
a salud de nuestros
chamberos es vital
para una vida plena y
un buen desempeño en
obra, por ello se han iniciado una serie de campañas
de salud en los proyectos
de GyM. La primera de
ellas se realizó en Parques
de Comas y fue de sumo
interés para los trabajadores.
La campaña consta de una
charla informativa acerca
de la tuberculosis, su incidencia, causas y acciones
de prevención. Luego, se
realizaron chequeos dentales y la inyección de vacunas contra el tétano. Así
que chambero prepárate,
pues pronto pasaremos
por tu proyecto ¡Nos vemos!
Bienestar Social
EDICIÓN JULIO 2015
17
el día del padre en los proyectos de gYm
El Día del
Pa
de celebra dre fue motivo
ció
todos nue n y alegría en
stros pr
Mira las fo oyectos.
tos de
celebracio las
nes.
¡FELIZ DÍA PAPITOS
TRABAJADORES!
Bambas celebró con bingo
y tremendos premios
Qué buena torta en Inmaculada
Foto con los súper papás de CEQ
PTAR la Chira también sabe homena
jear
Merecidos presentes para los
papás de Ichma
Apretaditos pero contentos,
en PAD Cerro Verde
Los papás de Huacho Pativilca
saludan con su pack de taladros
G
Papitos de Túnel Santa Rosa,
tomándose una foto para el Face!
En Navarrete, todos los
“papis” vieron su video
yM realizó un video
especial para todos
los padres chamberos de nuestros proyectos.
En el mismo, apreciamos
un grupo de papás trabajadores contándonos qué
significa para ellos tener
hijos, cuánto los quieren
y el esfuerzo que día a
día realizan por sacarlos
adelante. Lo que no espe-
raban estos papás, es
que también visitamos
a sus familias, en sus
casas, quienes con mucha emoción enviaron
un saludo para sus queridos padres. Si no viste
el video en el proyecto,
lo puedes encontrar
en nuestra web: www.
chambita.com.pe
18
Bienestar Social
EDICIÓN JULIO 2015
LOS MEJORES DATOS
OÍDO A LA
MÚSICA
T
1.Verifica si estás activo
en el hospital que te corresponde de acuerdo a
tu dirección.
2.Si no estás activo, tú
o tu esposa se pueden
acercar a las ventanillas
de acreditación del hospital llevando tu última
boleta de pago. Con eso
activarán su atención.
3.Podrás atenderte sin inconvenientes si tienes
los meses necesarios de
aportación.
¡Guardiana
oficial!
América llegó el 19
de febrero al Centro de Producción
de América TV, obra
que está construyendo GyM en el
distrito de Pachacamac. Tiene 6 años y
día a día espera impaciente la llegada
de todos los colaboradores de la obra,
2.Los hobbies con exposición también pueden
ocasionarlo. Ejm: escuchar música con audífo-
Papi, mami ¡Ya llegué!
Urbina Mamani Priscyla
Ya lo sabes, sigue estas recomendaciones y mantén
a tu familia sanita y contenta con EsSalud.
¡Saludos a la familia
chambera!
Jihuallanca Pilco Ivanna
Zuleyka
Perrita América
se gana el
cariño de los
chamberos
quienes le tienen
tanta estima que la
han nombrado la
guardiana oficial
del proyecto.
C
omo parte de la gestión preventiva del
área de Salud Ocupacional de GyM, estamos
visitando algunos proyectos para realizar acciones
de capacitación, medición
de ruido, vigilancia en salud auditiva y prevención.
Así mismo, te aconsejamos:
1.La exposición continua
a ruido (por años y varias horas al día) sin las
medidas
preventivas
adecuadas, puede condicionar una enfermedad que se llama Hipoacusia (sordera).
QUE TU FAMILIA
ESTÉ SEGURA
odos estamos propensos a enfermarnos y, si eso sucede,
necesitamos estar correctamente acreditados en
EsSalud para ser atendidos. Por ello, amigo chambero, te dejo estas recomendaciones que tú y tus
familiares deben tener en
cuenta al usar nuestro seguro de salud:
Programa de
conservación
auditiva en
proyectos
Papá: Urbina Choque
Wilson Hugo
Mamá: Mamani Quispe
Carmen
(31/03/2015)
Proyecto: Exp Cerro Verde
Papá: Jihuallanca Mamani Julio Cesar
Mamá: Pilco Farfan Connie Victoria
(28/02/2015)
Proyecto: Exp Cerro Verde
Papá: Palomino Luque
Palomino Suañe Migueln Angel Angel Samuel
Amachi Jallo Gael
Steven Job
Huamani Fuentes Briana
Jhuletzy
Joselin Jazmin Shantal
Torres Zúñiga
Mamá: Sauñe Sosa
Cynthia
(10/01/2015)
Proyecto: Exp Cerro Verde
Valencia Huarza Luciana
Madely
Papá: Valencia Supa
Ronald
Mamá: Huarza Mamani
Magdalena
(10/02/2015)
Proyecto: Exp Cerro Verde
Luis Andrés
nos a alto volumen.
3.Para prevenir recuerda
hacer caso a las señalizaciones de obra y usar
tu EPP cuando te lo indiquen.
4.Tener en correcto estado de higiene tu EPP
auditivo.
5.Asistir y prestar atención a las capacitaciones.
6.Verificar el correcto
mantenimiento preventivo de los equipos, para
que no emitan ruido de
más.
7.Asistir a tu evaluación
médico
ocupacional
cuando esto sea indicado.
Papá: Amachi Mayta
Javier
Mamá: Jallo Apaza
Marisol
(06.03.2015)
Proyecto: Exp Cerro Verde
Papá: Huamani Callante
Jose
Mamá: Fuentes
Benavente Dana
(23/08/2014)
Proyecto: Exp Cerro Verde
Papá: Manuel Erwin
Torres Carrasco
Mamá: Carmen Rosa
(23/08/2014)
Proyecto: Panorama
Mamá: Milagros Del
Carmen Mariano Ortiz,
trabajadora social del
proyecto (27/05/2015)
Proyecto: Consorcio
Huacho Pativilca
Actualidad
19
EDICIÓN JULIO 2015
ATENCIÓN: REGISTRO OBLIGATORIO
RELACIONES COMUNITARIAS
Tiabaya
REGISTRO DE TRABAJADORES DE
CONSTRUCCIoN CIVIL - RECTT
Calichín, esto nos
conviene a todos;
registrémonos para
poder seguir trabajando.
Sin registro, no habrá chamba
Estimados colaboradores, cumplimos con informarles que ya está entrando en vigor el Registro de Trabajadores de Construcción Civil, el mismo que es de carácter obligatorio para todos
los trabajadores de construcción del Perú. Hoy, tu periódico Chambita te trae los mejores datos de este trámite:
¿Qué beneficios tiene el trabajador registrado?
Orientación laboral y empleo
EN AREQUIPA,
CHARLAS PARA LAS
COMUNIDADES
E
l área de Relaciones Comunitarias del PAD Cerro
Verde realizó charlas informativas acerca del cuidado del
medio ambiente a los pobladores de los distritos de Yarabamba y Tiabaya en la ciudad de Arequipa. Dichas charlas tienen por
objetivo dar a conocer las prin-
Acceso a capacitaciones, especializaciones y certificaciones
cipales medidas preventivas en
acciones comunes a todos como
almacenamiento, ruido, uso de
herramientas y compostaje.
Agradecemos la participación
entusiasta y numerosa de los
pobladores de dichos distritos.
Hasta la próxima.
Yarabamba
Contar con un registro formal de tu categoría ante el MTPE
¿Por qué es obligatorio?
Porque así se reducirán los problemas relacionados con el tráfico de cupos, que aqueja tanto a
empleados como empleadores. Ten en cuenta que las empresas de construcción, como GyM,
no podrán contratar a personal que no cuenten con su carné del RECTT.
¿Dónde se hace el trámite?
En las diferentes Direcciones Regionales de Trabajo a nivel nacional. No importa dónde vivas,
puedes hacerlo en cualquier oficina.
¿Cuánto cuesta?
El trámite es completamente gratuito. Al finalizar el mismo, te harán entrega de un carné, el
mismo que incluirá tu NÚMERO ÚNICO DE REGISTRO.
Requisitos para el trámite
Chambero, ojito a los requisitos y no dejes esto para última hora:
3Certificado
3
o constancia de capacitación, emitido por SENCICO u otra entidad que tenga
competencia para certificar este oficio. Este requisito no es exigible en la primera inscripción.
A COMER EN
COMAS!
3Certificados
3
de trabajo que acrediten tu experiencia. Si no cuentas con estos certificados
podrás presentar una declaración jurada señalando las obras en las que has laborado.
3Certificado
3
de antecedentes penales, judiciales y policiales.
3Indicar
3
si se está afiliado a una organización sindical.
No olvides que…
Una vez que hayas entregado los documentos requeridos, te encontrarás afiliado al RETCC
La información que proporciones es fiscalizable, por lo tanto podrías ser sancionado, de ser el caso, por falsificación de información.
El RETCC ya es obligatorio en las regiones San Martin y Arequipa, próximamente en la Libertad y muy pronto lo será también en el resto del país.
¡VAMOS VOLANDO A REGISTRARNOS!
C
hambita reparte sus periódicos y de paso pica almuerzo.
Promediando la una de la tarde,
el comedor común de los proyectos Los Girasoles y Alborada Club, en Comas, fue visitado
por nuestro querido personaje
Chambita, el mismo que repartió
sus periódicos en un ambiente
de algarabía en el que no faltaron
las palmas, bromas y carcajadas.
Nuestros esforzados chamberos
aprovecharon el momento para
distraerse, tomarse fotos y enterarse de las últimas novedades
que GyM comparte con sus trabajadores a través del periódico.
¡A informarse amigos!
20 Prevención de Riesgos
EDICIÓN JULIO 2015
SEGURIDAD EN PANORAMA
Gran ejemplo
PREPARADOS PARA
LOS TEMBLORES
Exitoso simulacro contra sismos
en Panorama
La mejor forma de enfrentar un
sismo es la prevención y nada
como un simulacro para poner
a prueba nuestra reacción ante
las catástrofes naturales. Es así
que en el Proyecto Panorama se
organizó un simulacro de terremoto de 8.5 grados de magnitud
en la escala de Richter y con una
duración de dos minutos.
JUNTOS POR LA SEGURIDAD
Unificando estándares de
seguridad con sub contratistas
La forma en que GyM maneja la
seguridad no es solo un ejemplo a seguir por otras empresas
peruanas, también es una obligatoriedad que deben asumir y
practicar las empresas sub contratistas que trabajan con nosotros.
Sabiendo esto, en el Proyecto
Panorama se realizó una reunión de con los representantes
de estas empresas, a fin de promover la cultura preventiva de
GyM. Esta contó con
la participación del
Jefe de Producción
Ing. Rafael Castro
Malarín quien resaltó la importancia de
valorar la vida de las
personas y la importancia de coordinar
la seguridad entre
empresas que trabajan en equipo.
Como cierre, se entregó la Política de Prevención de Riesgos
y Gestión Ambiental de GyM,
Y compromiso
Cabe resaltar que todo el personal del proyecto (1032 personas) participó, incluyendo: el
personal staff GyM, el personal
de Proyecta (Supervisión), staff
de subcontratas y los colaboradores operativos de GyM y subcontratas, así como la brigada
de emergencia.
Los equipos y materiales utiliza-
dos fueron:
3Letreros
3
de señalización de
salida, zonas seguras y puntos
de encuentro.
3Silbatos
3
para toda la cuadrilla
de emergencia.
3Megáfono.
3
3Sirenas
3
de las torres grúas y
elevadores.
Los tiempos que se obtuvieron
en las evacuaciones fueron:
Zona
Tiempos de evacuación
Torre 1 12 minutos
Torre 2 11 minutos
Gracias a todo el personal del
Proyecto Panorama por la participación y el orden demostrados durante el simulacro.
La Política de Negación al Trabajo Riesgoso, los 4 Absolutos
de Seguridad y el Estándar 34,
responsabilidades de las empresas SC, explicando cada una de
ellas.
CUIDANDO EL MEDIO AMBIENTE
Preparándolo todo
UN
UN TACHITO
TACHITO
PARA
PARA CADA
CADA COSA
COSA
Preservar el medio ambiente es
un deber que nos compete a todos. Para ello, existen diversas
prácticas que debemos conocer
y realizarlas de la mejor manera.
Una de estas prácticas tiene que
ver con el reciclaje y la correcta
utilización de los tachos de colores.
- Tacho de color marrón (residuos orgánicos): cáscara de frutas, cáscara de huevo, aserrín.
A continuación, te explicamos
qué tipos de residuos van en
cada tacho, según su color:
- Tacho de color amarillo (residuos metálicos): planchas, fierros, clavos.
- Tacho de color negro (residuos
generales): tápers con residuos
de comida, polvo de barrer, colillas de cigarro.
- Tacho de color blanco (plástico): envolturas de insumos, geomembranas, tuberías.
- Tacho de color azul (papeles y
cartones): papel bond, cajas de
cartón, papelógrafos.
- Tacho de color verde (vidrio):
botellas, vasos, parabrisas.
- Tacho de color anaranjado (re-
Evacuación ordenada
siduos peligrosos): suelos contaminados, impregnados con
hidrocarburos.
- Tacho de color rojo (residuos
peligrosos): baterías, tóners,
fluorescentes.
Ya estás informado chambero, a
partir de ahora no tienes excusas para no reciclar. Esfuérzate
en cuidar el medio ambiente.
Fin del ejercicio
Bien de salud con el Dr. Pérez Albela
EDICIÓN JULIO 2015
FACILITA TU SUEÑO
ELIMINA EL DOLOR DE CUELLO
¿PROBLEMAS PARA
DORMIR?
L
as preocupaciones, el estrés, el malestar
físico, el abuso
de
medicamentos, o bien las comidas
abundantes antes de irse
a dormir, son algunas de
las causas más comunes
de insomnio, o lo que es
lo mismo, de dificultad
para conciliar el sueño.
El insomnio es la dificultad que tiene una persona para iniciar o mantener el sueño dentro de
los horarios necesitados
o deseados. Esta molestia afecta a muchas personas y aunque puede
manifestarse a cualquier
edad, es un problema
más común entre los
adultos y,
especialm e n te,
entre la
población femenina, según
las estadísticas.
El abuso excesivo de café,
té, chocolate, azúcar refinada, e inclusive la leche y
otras bebidas con extractos de cafeína que están
presentes en las gaseosas,
o con extractos de guaraná o de gingseng, alteran
nuestro sistema nervioso
y digestivo y están contraindicadas en caso de sufrir
de insomnio. Pero no sólo
debemos tener en cuenta
el limitar las bebidas excitantes, ya que, por ejemplo, una cena exagerada,
aún siendo a base de alimentos “sanos”, provoca
dificultades para conciliar
el sueño e incluso puede
hacer que tengamos pesadillas.
Lo ideal, tanto para facilitar la digestión como
para conciliar el sueño,
es realizar una cena sencilla y más ligera que
el almuerzo; como por
ejemplo sopa o ensalada,
vegetales cocidos, arroz
de preferencial integral,
pan sin levadura y alguna tisana o té, dejar de
ingerir alimentos como
mínimo dos horas antes
de acostarse y sustituir
las bebidas excitantes
por infusiones relajantes.
Una norma de oro que
debemos recordar es,
que antes que la comida
es preferible el sueño.
Además, hay que evitar
comer y acostarte inmediatamente. Las comidas
tardías estimulan la acumulación de grasa durante la noche. Es mejor
tomar cenas no demasiado pesadas y con una antelación de unas 4 horas
antes de ir a dormir.
ALIVIANDO EL
DOLOR DE CUELLO
Quizás para recordarnos
que nuestra vida está cargada de estrés o quizás
por dormir con la ventana abierta, pueda desencadenar un molestoso
problema al levantarse.
El dolor de cuello está
muy asociado al estrés,
pues tensa los músculos
del cuello y la persona se
levanta una mañana con
dolor.
Enróllese una toalla seca
alrededor del cuello asegurándola por delante
y por detrás para tener
un soporte sobre el cual
apoyar la cabeza y limitar
los movimientos del cuello. Aplique compresas
calientes o una almoha-
dilla térmica, que hoy se
puede conseguir fácilmente. Una ducha caliente alivia la tensión con un suave
masaje circular a su cuello.
Duerma boca arriba. Trate
de dormir sobre su espalda con una almohada en la
curvatura de la espina dorsal. El colchón tiene que
ser firme, de resortes en lo
posible y que no se hunda.
Algunas personas optan
por colocar una tabla rígida debajo del colchón. La
almohada no debe ser ni
muy alta ni muy baja. Para
los dolores de cuello la
peor posición es boca abajo. Si trabaja en oficina y
tiene una posición estática
todo el día, realice peque-
CONSEJOS PARA DORMIR MEJOR
33Haga ejercicio
regularmente, de
preferencia por la
mañana y de intensidad moderada.
33El ambiente para
dormir debe ser
confortable, oscuro,
silencioso y principalmente sin factores de distracción.
33Antes de dormir,
tomar un baño con
sales puede ayudar.
33Evite alimentos
abundantes o mucho
líquido antes de
dormir.
33La postura para dor-
mir es importante,
se debe dormir horizontalmente, cuando
uno lo hace sentado
no circula la linfa.
33La cabecera debe
estar orientada hacia
el norte, por el eje
magnético, ya que estimula en un 50 % los
neurotransmisores.
33El anciano hace micro
sueños, además come
poco, por eso duerme
poco.
33La proteína animal
o vegetal son estimulantes y quitan el
sueño, si come carne
hágalo durante el día
y en poca cantidad.
33Las hierbas aromáti-
cas como la manzanilla, el tomillo o la
valeriana ayudan.
33El dormitorio es
un templo (8 horas
en contacto con el
mundo espiritual) por
lo tanto debe estar
limpio y libre de cosas
que no sirven como
periódicos, revistas
y, principalmente,
desorden.
33Es importante oxi-
genar el dormitorio,
poner plantas en el
dormitorio y sacarlas
a las 6pm para cargar
el ambiente de iones.
33¿Por qué da sueño y
21
hambre la playa?, por
los iones positivos del
ambiente que producen tranquilidad.
Por el contrario, se
retienen los iones
negativos cuando
se acuestan sin
cambiarse la ropa
de la calle y sin
bañarse.
33La música y los ins-
trumentos de cuerda
relajan. El violín
porque va al alma
profunda del ser,
mientras que la
percusión sirve
para despertar.
ños descansos y estire los
músculos. Si por el contrario su trabajo le obliga
a estar de pie o andando,
siéntese y descanse cada
cierto tiempo.
Evite las corrientes de
aire al dormir o al conducir. Fortalezca su cuello
con ejercicios de flexibilidad y fuerza. Nunca
haga ejercicios si el dolor
es intenso y no permita
que le tuerzan el cuello.
Si no mejora después de
48 horas y la molestia del
cuello va acompañada de
dolor de cabeza, somnolencia, confusión o fiebre
acuda inmediatamente a
su médico.
22
EDICIÓN JULIO 2015
UN DÍA DEL TRABAJO INOLVIDABLE
¡JÁLAME LA PI TI TI TA!
En Rivera Navarrete
se juega bonito
E
l día del trabajo se celebró
“como le gusta a la gente” en
el Proyecto Rivera Navarrete: con un campeonato de fulbito
al que llamaron “Juego Bonito”. El
lugar del encuentro fue el campo
deportivo “LA ONCE ” en Surquillo – Lima.
El campeonato se inició con las
palabras de bienvenida del residente de Obra Edgar Roman
Gomez, y luego se dio paso al
encuentro deportivo que fue narrado por el comentarista Alan
Diez.
Listos para la gloriosa pichanga
Se conformaron 16 equipos de
futbol, destacando y llevándose la copa del primer puesto el
equipo “Los tigres de Achulli” y,
como mejor jugador, Álvaro Gutierrez Manihuari.
Desde aquí, un gran saludo y
agradecimiento a todos los entusiastas “peloteros” que nos
acompañaron en el campeonato
¡Nos vemos!
Premio al trabajo en
Consorcio Vial Quinua
C
on gran alegría y euforia se
desarrolló la actividad por
el día del trabajo el sábado
2 de mayo en las instalaciones
del complejo deportivo “Stylos”.
Dicha actividad estuvo acompañada por un campeonato relámpago de Fulbito para varones y
mujeres, que contó con la participación de equipos representativos de cada frente (Tincuy-Machente-Kimbiri). El gran ganador
fue el frente Machente, cuyos representantes salieron campeones tanto en fulbito femenino
como masculino.
Luego todos los trabajadores
compartieron un tiempo para
bailar, participar en la gymkana, preparada por el equipo de
Bienestar Social y compartir
una rica parrillada acompañada de la presencia del grupo
“América” de Ayacucho. Fue
un día de esparcimiento y merecida diversión para nuestros
colaboradores del Consorcio
Vial Quinua, quienes día a día
realizan su mayor esfuerzo con
productividad y seguridad para
sacar adelante el proyecto.
CHOQUE DE TALENTOS:
PEZET VS. LEURO
C
on motivo del Día del Trabajo, los chamberos del
Edificio Pezet 583 disfrutaron de un sabroso almuerzo de
camaradería y se les entregó un
canguro a manera de presente y
de reconocimiento por su incansable labor.
Pero esto era sólo el inicio de
la celebración por este día tan
especial, ya que al día siguiente
se llevó a cabo un campeonato
de fútbol relámpago entre los
chamberos de Pezet y del proyecto Leuro.
Esta actividad tuvo lugar en la
cancha La Bombonera del distrito de Surquillo. Los chamberos
se organizaron en 7 equipos y
dieron todo de sí en la cancha.
Los partidos fueron muy reñidos
pero siempre se guardó la cordialidad y el respeto.
Al final, el equipo de Leuro se
consagró campeón y a Pezet
no le quedó otra que aceptar la
derrota, no sin antes pactar una
pronta revancha.
Súper campeonas
23
EDICIÓN JULIO 2015
más celebraciones
Celebración por el Día del Trabajo en
Expansión Cerro Verde.
ICHMA.
Cerro Del Águila.
Cerro Del Águila.
Celebración por el Día del Trabajo en
Panorama.
Huacho Pativilca.
Huacho - Pativilca.
PAD Cerro Verde.
corresponsales
CHAMBITA
CRUCIGRAÑA COPA AMÉRICA 2015
Empate
sin goles
Neutro
Nombre
de Messi
Vocal
Acudiría Agencia de
Inculpados
noticias
País
País con campeón
más Copas de
la
Copa
Américas
ganadas .... América
1975 ....
Ánfora
Madre de
Isaac
Aceite
Número
de veces
que Perú
ha campeonado ....
Primera
persona
Enroque
largo
Aparejo
de pesca
En
esta parte
Nómina
La Gestapo
Ciudad de
la final de
la Copa
América
2015 ....
Ninguna
cosa
Época
histórica
Alfa
En mayor cantidad
Letra griega
Anfitrión
de la Copa
América
2019 ....
Baile
cubano
Música
de Brasil
De esta
manera
Me
atreveré
Crack
camerunés
Litro
Número de ... Zamorano
Gallese ex crack ch.
Meta de
fútbol
Denota
ausencia
Diario de
Madrid
Nitrógenocarbono
Rio de
España
Expresión de
desprecio
Mira
Terrorismo
vasco
Bisonte
europeo
Perro
El 8 de Perú
Vocales
abiertas
Interjección
Umbelífera
comestible
Mascota
de laCopa
América
Chile
2015 ....
David ...
Crack br.
Morfema
afirmativo
Litio
Tesla
1ª capital
de Japón
Aire
(inglés)
Existe
Superior de
abadía
Ósculo
Funesto
Hermana
religiosa
Impar
Cobalto
Óxido de
calcio
Pecado
capital
Erupción
cutánea
Parte del
Tejado
Comunica,
anuncia
Bario
Támersis Nombre de
o Duero
Di María
Extravagante
Otorgar
Número
de
paises
participantes ....
En polos de
la sele. arg.
Cantina
Erbio
Novillo de
un año
Parte del
pistón
Noreste
Dios del
Corán
Máxima presea
Org. de las
NNUU
Galán de
teatro
Insípido
Letras Autor de “el nom- Aturdir
vecinas bre de la Rosa”
Nota musical
Ningún medio se hace solo, y el Periódico Chambita no es la
excepción. Gracias estimados corresponsales por las notas
enviadas.
99 Gianfranco Mariselli Andrade, relacionista comunitario /
Proyecto Edificio Ichma.
99 Ricardo Bringas Abanto, trabajador social / Proyecto
Huacho – Pativilca.
99 Willy Cullqui Romero, relacionista comunitario / Proyecto
América TV.
99 Helen Insil, relacionista comunitaria / Proyecto CNOIS.
99 Luis Sarango, asistente de administrador / Proyecto Las
Bambas.
99 Reynaldo Gonzáles, instructor técnico / Proyecto Las
Bambas.
99 Gerardo Caviedes, instructor técnico / Proyecto Las
Bambas.
99 José Sandoval, instructor técnico / Proyecto Las Bambas.
99 Miluska Ruiz Balarezo, trabajadora social / Proyecto Las
Bambas.
99 Shirley Rosmery Ollero Ccaccro, trabajadora social /
Proyecto Las Bambas.
99 Necida Paricahua Barrios, trabajadora social / Proyecto Las
Bambas.
99 Roxana Espinoza, trabajadora social / Proyecto Las Bambas.
99 Rocío Zamata Cepeda, psicóloga / Proyecto Las Bambas.
99 Milagros Ruiz Chunga, trabajadora social / Proyecto Las
Bambas.
99 Lea Pariona Aquino, trabajadora social / Proyecto Las
Bambas.
99 Angélica Avendaño, asistenta social / Proyecto Panorama.
99 Verónica Cajahuaringa, relacionista comunitaria / Proyecto
Panorama.
99 Kiana Contreras, asistenta social / Proyecto Edificio Pezet.
99 Jessica Ataucusi, asistenta social / CEQ Villa El Salvador.
99 Tania Meca, asistenta social / Proyecto Los Parques de
Comas.
99 Jessica Mamani, trabajadora social / Proyecto Los Parques
de Comas.
99 Melany Collachagua, asistenta social / Oficinas Rivera
Navarrete.
99 Joel Inga; asistente social / Consorcio Vial Quinua.
99 Eduardo Cabel, jefe de PDR / Proyecto Panorama.
99 Raul Gazzolo, administrador / PTAR La Chira.
99 Jesús Torres, instructor técnico / Proyecto Cerro Del Águila.
99 Margot Soncco Colca, asistenta social / Proyecto Expansión
Cerro Verde.
99 Nataly Salas Alvarón, asistenta social / Proyecto Expansión
Cerro Verde.
99 Rocío herrera Juárez, gestora social / Proyecto PAD Cerro
Verde.
99 Rocío Herrera Juárez, gestora social / Proyecto PAD Cerro
Verde.
99 Jimmy Muñoz, psicólogo / Proyecto PAD Cerro Verde.
En esta oportunidad,
nuestro CORRESPONSAL ESTRELLA es…
Eduardo Cabel, jefe de PdrGA /
Proyecto Panorama
Por sus notas “Juntos por la
seguridad” y “Preparados para los
temblores” (Pág. 20), ambas sobre la
importante gestión de seguridad que
cumplen los prevencionistas
en nuestros proyectos.