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Programa de Desarrollo Gerencial en
Módulo II:
GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL Y
RIESGOS LABORALES
Gestión Integral de la Higiene Industrial
Implica el estudio del conjunto de procedimientos
destinados a controlar los factores ambientales que
pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se
muestra a la salud como el completo bienestar físico,
mental y social. Se brindan los conocimientos para
identificar, evaluar y si es necesario, eliminar los agentes
biológicos, físicos y químicos que se encuentran dentro
de una empresa o industria y que pueden ocasionar
enfermedades en los trabajadores.
Gestión Integral de la Emergencia & Planes de
Continuidad de Negocio
En este curso, el participante entenderá la pertinencia
para prepararse para casos de emergencia y mitigar
sus efectos con planes y procedimientos adecuados.
Se comprenderá que el plan general de emergencias es
un ordenamiento de disposiciones, acciones y
elementos necesarios articulados que permitan dar una
respuesta eficaz frente a una emergencia.
Ergonomía Organizacional
Busca que se entienda que la actividad del hombre sea
realizada de la mejor forma posible de tal manera que
sea más eficiente, segura, saludable, cómoda y fácil de
realizar. Se estudiará el diseño ergonómico del espacio
de trabajo y la influencia de este para que las empresas
lleven a cabo sus objetivos de productividad y alta
calidad.
Proceso Estratégico: Seguridad & Salud en el Trabajo
En este curso, se relacionan los conceptos de gerencia
estratégica, visión y misión aplicada a la seguridad y
salud. Se revisarán el diagnóstico interno y externo de
la situación, los objetivos e indicadores de gestión, así
como la evaluación de resultados y los ajustes de la
estrategia.
Objetivos
El PDG en Gestión de Salud Ocupacional & Riesgos Laborales ha sido diseñado con la finalidad de fortalecer y actualizar el
conocimiento de los profesionales que laboran en los sectores productivos del país en los temas relacionados a la prevención de
los riesgos laborales, por tanto se enfoca en el desarrollo de las competencias clave que debe tener un gestor responsable de la
administración de los mismos en la organización. A la vez que se promueve una cultura de prevención de riesgos en las empresas
a través de la acreditación educativa en seguridad, salud y riesgos.
Estructura Curricular
Módulo I
Competencias Específicas
Al finalizar el PDG, los participantes estarán en capacidad de:
Aplicar teorías y mejores prácticas a nivel global para prevenir y mitigar los accidentes laborales en cualquier sector productivo
del país.
Competencias de
Gestión
Responder a la demanda de profesionales calificados que requerirán todas las empresas y negocios del país dedicados a la
prevención de riesgos en el marco de la normatividad peruana.
Controlar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales; evidenciando una mejora en la competitividad y
sostenibilidad del negocio en forma integral.
Habilidades
en Salud Ocupacional &
Riegos Laborales
Módulo II
Módulo III
Sistema Jurídico en
Seguridad & Salud
en el Trabajo
Gestión Integral de la
Higiene Industrial
Psicología Aplicada
en el Trabajo
Gestión del Riesgo
Ergonomía
Organizacional
Liderazgo en la
Prevención de Riesgos
Laborales
Fundamentos de la
Salud Ocupacional
Gestión Integral de la
Emergencia & Planes de
Continuidad de Negocio
Sistema Integrado de
Gestión
Gestión de la Investigación de
Incidentes
Proceso Estratégico:
Seguridad & Salud
en el Trabajo
Auditor Interno
OHSAS 18001
Perfil del Participante
Profesionales con más de 2 años de experiencia, vinculados con las áreas de prevención de riesgos, seguridad, salud ocupacional,
recursos humanos y operaciones. Asimismo, podrán participar todos aquellos que requieren de los conocimientos y la experiencia
de gestión de prevención de riesgos para desempeñarse con mayor éxito en sus actividades profesionales.
Ventajas Competitivas
El participante de este PDG podrá desarrollar su potencial profesional y personal para ser capaz de diseñar, implementar y
administrar el sistema de gestión de prevención de riesgos de cualquier empresa o sector económico.
Ser parte de la oferta profesional enfocada en la nueva área de prevención de riesgos para poder cubrir la demanda futura de
profesionales y acceder rápidamente a los empleos relacionados a esta nueva área.
Sumilla de Cursos
Módulo I:
Sistema Jurídico en Seguridad & Salud en el Trabajo
Este curso trata sobre toda la normativa y legislación a
nivel nacional e internacional en los temas de seguridad,
salud y prevención de riesgos laborales. Se analizan las
principales normas peruanas, desde la Ley 29783, los
Decretos Supremos sectoriales (Minería, Energía, etc.) y
las Resoluciones Ministeriales. Ley de Aseguramiento
Universal, Seguro complementario de trabajo de riesgo.
Disposiciones y reglamento sobre enfermedades
ocupacionales. Sistema Fiscalizador de la SUNAFIL.
Fundamentos de la Salud Ocupacional
Se brindan los fundamentos de salud ocupacional y
modelos para el estudio de la relación salud – trabajo, se
describen los accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales, manejo de indicadores y sistemas de
vigilancia médica. Se realiza el análisis y control de los
factores de riesgo en los centros de trabajo y cómo
influyen las condiciones del medioambiente. Se revisa los
elementos de un programa de salud ocupacional.
Gestión del Riesgo
El curso explica los aspectos que caracterizan el proceso
de identificación de peligros laborales de diversos tipos,
centrándose en la evaluación sistémica para minimizar o
anular los riesgos asociados y enfoca el control como una
herramienta dinámica que se ajusta a cada ambiente o
lugar de trabajo. Se estudian los diferentes tipos de
peligros y riesgos que pueden provocar accidentes.
Gestión de la Investigación de Incidentes
Provee los conceptos, metodología y herramientas
prácticas para que el equipo de investigación llegue a las
causas raíces de los accidentes y tome medidas
correctivas para evitar la recurrencia de los incidentes. Se
estudiará el modelo de causalidad, se revisarán
estadísticas de accidentes y se analizarán los pasos del
proceso de la investigación y la elaboración de los
informes
Módulo III:
Psicología Aplicada en el Trabajo
Psicología organizacional. Psicología humana y
psicología aplicada al trabajo. Administración de
recursos humanos: entrevistas y selección de personal.
Competencias y actitudes de los trabajadores.
Responsabilidad social de la empresa. Salud laboral
desde la perspectiva psicológica. Calidad de vida y
calidad de trabajo.
Sistema Integrado de Gestión
El curso busca dar las bases para implementar un
sistema de gestión sobre la calidad, seguridad y salud
ocupacional, así como el cuidado del medioambiente y
la responsabilidad social. Más que un requisito
fundamental en toda organización que busca la
certificación, se tratará de fundamentar que el
beneficio abarca a todos los actores, desde los
trabajadores, las empresas, el Estado y las
comunidades.
Liderazgo en la Prevención de Riesgos Laborales
En este curso se analizarán las nuevas maneras de
pensar el negocio en el siglo XXI, el liderazgo
organizacional y el liderazgo personal, el ser humano
como punto esencial de cualquier sistema de gestión
de riesgos, la visión y misión personal asociados con los
objetivos estratégicos de las empresas, el pensamiento
crítico y proactividad y el coaching como herramienta
de mejora en las personas.
Auditor Interno OHSAS 18001
El objetivo del curso es brindar al participante las
herramientas apropiadas para interpretar y auditar los
requisitos de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional OHSAS 18001:2007. Realizar la gestión de las
auditorías internas, desde su planificación hasta su
realización y seguimiento. Adquirir conocimientos y
práctica relacionados con las actitudes que debe adoptar
un auditor durante la realización de auditorías internas,
identificando los desvíos y oportunidades de mejora y
aportando valor a la organización.
Docentes
Dante Velásquez Aliaga – Coordinador del PDG
Candidato a Doctor en Medioambiente & Desarrollo Sostenible por la Universidad Nacional Federico Villareal. Magíster en Administración
Estratégica de Empresas por CENTRUM. Maestría en Seguridad, Salud & Riesgos Laborales por ESAN-ENAE (España). Postgrado en
Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001 por el Instituto para la Calidad de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Postgrado
en Gerencia de Proyectos & Calidad por el Instituto para la Calidad PUCP. Ingeniero Industrial por la PUCP. Auditor Líder ISO 9001:2008
(IRCA). Auditor Líder ISO 27001:2005 (IRCA). Auditor Líder OHSAS 18001:2007 (IRCA). Más de 8 años de experiencia en el sector
ocupando cargos de responsabilidad en Rímac Internacional EPS, GMD, entre otras. Actualmente, es gerente general en Core Business
Corporation y comparte estas labores con actividades de docencia y consultoría.
Víctor Arquinio Estremadoyro
Magíster en Gerencia Social con mención en Prevención & Mitigación de Desastres de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ingeniero
Mecánico de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales y Postgrado en Psicología Laboral
aplicada a SST en la Universidad San Ignacio de Loyola. Auditor Líder OHSAS 18001 (IRCA). Más de 5 años de experiencia docente. 12 años
de experiencia laboral ocupando posiciones de responsabilidad en seguridad & salud en el trabajo, gestión & control de riesgos laborales
entre otras en Rehder & Asociados y en Pacífico y desde hace más de 2 años es el responsable corporativo de Seguridad & Salud en el
Trabajo en Odebrecht.
Walter Díaz Meyzán
Magíster en Administración por la Universidad del Pacífico. Máster en Gestión Integral de Calidad, Medioambiente & Riesgos Laborales por
la EOI (España). Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima. Cursos de especialización en Rediseño de Procesos, Gestión Integral de
Procesos (México), Auditor Líder Trinorma de Sistemas de Gestión Integrados ISO 9001, ISO14001 y OHSAS 18001 (Chile) y Auditor Líder
ISO 9001, certificado IRCA. Más de 20 años de experiencia ocupando cargos de responsabilidad en áreas de Sistemas Integrados de
Gestión de Calidad, Seguridad & Medio Ambiente, Producción, Operaciones en empresas como Glencore – Xstrata, Perufarma, Backus y
Johnston. Desde hace 5 años es sub gerente corporativo de Gestión de Calidad, Seguridad & Medioambiente en Corporación Aceros
Arequipa.
Josué Donoso Rodríguez
Magíster en Gestión Integrada de Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente & Calidad por la Universidad Politécnica de Cataluña
(España). Ingeniero Industrial por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Bombero voluntario con más de 20 años de Servicios con el
grado de teniente brigadier. Más de 10 años de experiencia en Prevención y Respuesta a Emergencias y Desastres, Sistemas Integrados de
Gestión ISO 9001 y 14001, OHSAS 18001 y Gestión de Trabajos de Alto Riesgo en empresas como Zinc Industrias Nacionales, Sociedad
Ibérica de Construcciones Eléctricas – sucursal Perú, Malco, Sodexo, Corporación Miski, entre otras. Actualmente, ocupa el cargo de
ingeniero de Prevención de Riesgos – Sector Minería en RIMAC Seguros y comparte estas actividades con la consultoría y docencia.
Carlos Elías Bedoya
Magíster en Salud Ocupacional por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Médico Cirujano de la Universidad Nacional Mayor de San
Marcos. Más de 20 años de experiencia profesional en los que ha ocupado cargos de responsabilidad en el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, Sociedad Nacional de Industrias, Rímac, Grupo Auna del Perú – Oncosalud, AENOR Perú, entre otras, en temas de
salud ocupacional, ergonomía, riesgos laborales y capacitación. Cuenta con 5 años de experiencia docente y desde hace un año es
inspector del Área Especializada de Seguridad & Salud en el Trabajo en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL.
Programa de Desarrollo Gerencial en
GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
Y RIESGOS LABORALES
www.epg.usil.edu.pe
María Alejandra López Chiok
Magíster en Administración Estratégica de Empresas por CENTRUM. Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima. Más de 10 años de
experiencia como consultora en Gestión de Procesos, Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad & Salud en el Trabajo, Calidad &
Tecnología de la Información. Es auditora de Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, SA 8000. Actualmente,
comparte sus labores de consultoría con las de docencia.
Christian Navarro Echevarría
Candidato a Doctor en Gestión de Empresas en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Magíster en Administración Estratégica de
la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Ingeniero Industrial de la Universidad Ricardo Palma. Programa Ejecutivo Avanzado de
Recursos Humanos en University of Michigan (EE.UU.). Más de 15 años ocupando cargos de gerencia en Alicorp, COSAPI. Actualmente,
ocupa el cargo de gerente de Recursos Humanos en Mota-Engil Perú y comparte sus actividades en labores de consultoría y docencia.
Kirby Reushe Sarmiento
Magíster en Administración por ESAN. Abogado de la Universidad de Piura. Postgrado en Recursos Humanos & Psicología Organizacional
en la Universidad Ricardo Palma. Postgrado de Gestión Pública Regional y Municipal en la Universidad de Piura. Experiencia de 20 años en
Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social, Derechos Humanos, Gestión Ambiental, Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional. Actualmente, comparte sus labores de consultoría con las de docencia.
Max Schwarz Díaz
Doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería. Magíster en Ingeniería Industrial por la Universidad Ricardo Palma.
Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima. Miembro internacional del Institute of Industrial Engineers (IIE-USA) y de la American
Society of Safety Engineers (ASSE-USA). Más de 20 años de experiencia como asesor, consultor y auditor de Sistemas de Gestión bajo las
normas ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, ISO27001, ISO22000, EUREPGAP, SA8000 y AA1000 y experiencia profesional gerencial de más
de 20 años en la industria y servicios en materia de calidad, medio ambiente, seguridad industrial, salud ocupacional, relaciones
comunitarias y servicios de gerencia para los sectores minería, petróleo, pesca, servicios e industria química en general en empresas como
Hochschild Mining Plc., SGS del Perú, Earth Corporation, entre otras. Actualmente, es director ejecutivo y CEO adjunto de B&G Engineering
compartiendo estas labores con las de consultoría y docencia.
Úrsula Velazco Céspedes
Magíster en Ciencias Ambientales en la Universidad Nacional Agraria La Molina. Postgrado en Implementación & Auditoría de Sistemas
Integrados de Gestión en la Universidad Nacional Agraria La Molina. Postgrado en Comercio Exterior & Negocios Internacionales en la
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Ingeniera Industrial de la Universidad Nacional Agraria La Molina. 10 años de experiencia en
consultoría. Actualmente, ocupa el cargo de ingeniero de Prevención en Pacífico Seguros y comparte estas actividades con las de docencia.
*La Escuela de Postgrado asignará los docentes de acuerdo a su especialidad y disponibilidad para cubrir las mallas curriculares y cursos propuestos. Asimismo, tanto las
mallas curriculares, cursos y docentes pueden cambiar ajustándose a las actualizaciones y/o disponibilidad que la Escuela de Postgrado estime conveniente.
La Molina
Av. La Fontana 750, La Molina
Tel.: 518-3333 - Lima
[email protected]
Arequipa
C.C. Cayma oficina 40
Tel.: 054-484444
[email protected]
Cusco
Pampa del Castillo 405
Tel.: 084-222211
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