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Plan de compensación:
Los Consultores Independientes de
Productos obtienen una ganancia de
25% en las compras realizadas por sus
clientes.
Cliente al
por menor
$100 Compra al
por menor
Bono de Inicio Rapido (Pago semanal)
Pagado sobre el volumen de un nuevo consultor
enrolado personalmente durante sus primeros 60
días. El enrolador debe tener un LRP (auto envío)
mínimo de 100 PV para participar en este bono.
Nivel de
enrolamiento
Bono de Equipo El Poder de 3 (Pago mensual)
Vea la página de detalles de El Poder de 3 para una
completa descripción y otros requisitos.
USTED
20%
1
100 PV LRP
$50
Ganancia de venta
al por menor
25%
10%
Nivel de
enrolamiento
2
Nivel 1
600 en Volumen de
Equipo
Ganancia al por menor:
Página 1 de 2
(3+)
$250
Nivel 2
USTED
Ganacia de $25
(3x3=9+)
5%
Nivel de
enrolamiento
3
Ganacia de Cliente Preferencial
Los Consultores Independientes de
Productos ganan hasta un 25% del
PV en las compras realizadas por sus
clientes preferenciales.
$1500
Clave de Recompensas por Lealtad
Ordenes LRP de
mas de 100PV
Ordenes LRP de
mas de 50PV
Un Consultor Independiente de Producto de dōTERRA puede duplicar este documento para uso personal de su negocio.
Nivel 3
(9x3=27+)
No hay
orden LRP
©2013 dōTERRA International LLC, Compensation Plan_SP_071113 7732010501.6
Plan de compensación: Residuales
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Bono de organzación Uninivel (pagado mensualmente sobre volumen comprimido de organización)
Rango
Calificado
Consultor
Gerente
Director
Ejecutivo
Elite
Premier
Plata
Oro
Platino
Diamante
Diamante
Azul
Diamante
Presidencial
PV Mensual
50
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
OV Mensual
*
500
1,000
2,000
3,000
5,000
*
*
*
*
*
*
Piernas
Califcadas*
*
*
*
*
*
2
3
3
3
4
5
6
Requisitos de
Piernas
*
*
*
*
*
Ejecutivo
Elite
Premier
Plata
Plata
Oro
Platino
Nivel 1
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
7%
7%
7%
7%
7%
7%
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Nivel 5
Nivel 6
Nivel 7
Compresión Dinámica
3% Fondo de Rendimiento Infinito (se paga mensualmente sobre el volumen total de la empresa)
Participaciones del Fondo de Rendimiento: Gane acciones adicionales por cada
Elite nuevo personalmente enrolado (Fondo por Desempeño de Liderazgo) o Premier (Fondo de Rendimiento para Diamante)†
# de acciones
Fondo por Desempeño de Liderazgo
Fondo de Rendimiento para Diamante
1
5
10
1
2
3
1+
1+
1+
1+
1+
1+
2%
3% Fondos para Diamante (se paga mensualmente sobre el volumen total de la empresa)
1%
Fondo para
Diamante
Fondo para
Diamante
Azul
Fondo para
Diamante
Presidencial
Participaciones para los rangos Diamante Azul y Diamante: Gane porciones adicionales por cada Premier nuevo
# de acciones
personalmente enrolado †
Participaciones para Rango Diamante Presidencial: Gane porciones adicionales por cada Plata nuevo personalmente inscrito †
3
3
3
1+
1+
1+
*Las piernas deben ser personalmente enroladas. † Deben ser calificados por primera vez, participaciones ilimitadas. Ver las políticas de la compañía para mas detalles.
1%
1%
1%
Un Consultor Independiente de Producto de dōTERRA puede duplicar este documento para uso personal de su negocio.
©2013 dōTERRA International LLC, Compensation Plan_SP_071113 7732010501.6