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JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES
La Junta Nacional de Jardines Infantiles, Región de Antofagasta, informa del llamado a
presentación de Antecedentes para proveer siguientes cargos a honorario
A. Región Antofagasta

I.
1 EJECUTIVO DE COMPRAS
Identificación del Cargo
Nombre
Ejecutivo/a de Compras Honorario
Estamento
Profesional
Ingreso bruto
$1.111.111
Nivel Jerárquico
N/A
Departamento/Sección/Unidad
Recursos Financieros y Físicos/Recursos Físicos/Oficina de Compras
Depende de
Encargado de Oficina de Compras
Personas a Cargo
N/A
II.
Misión del Cargo
Ejecutar y gestionar los procesos de compra, de acuerdo a los procedimientos establecidos en Manual de
Compras, ligados al cumplimiento de la Ley de Compras y contrataciones públicas.
III.
Competencias del Cargo (Corresponden a todas aquellas competencias que son necesarias para el adecuado
desempeño del cargo)
Competencias
Transversales
Trabajo de
Equipo
Orientación al
Cliente
Definición
Capacidad de trabajar efectivamente con
grupos de personas que sean del área o
externas de la línea formal organizacional, con
el fin de alcanzar los objetivos institucionales.
Esto conlleva la contribución al consenso y
aceptarlo; subordinando los propósitos propios
a los de JUNJI o del equipo.
Identificar y satisfacer las necesidades y
expectativas de los clientes internos o
externos. Implica desarrollar con iniciativa
relaciones con los funcionarios o usuarios,
haciendo esfuerzos para escucharlos y
entenderlos; prever y proporcionar soluciones
a sus necesidades, establecer y cumplir los
compromisos pactados.
Nivel
Esperado
Indicadores
3
3
Identifica
claramente
a
sus
clientes,
respondiendo a todas sus necesidades o
problemas,
entregando
argumentos
y
alternativas viables de solución, realizándolo
como una práctica habitual en su desempeño.
Planifica los requerimientos solicitados, logando
anticiparse a las demandas planteadas. Realiza
seguimiento a los procesos que ha puesto en
marcha con los clientes, para garantizar la
ejecución de éstos y garantizar un servicio de
calidad; lo ejecuta como una conducta habitual
que logra introducir en un modo de trabajo.
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AVENIDA ARGENTINA 2989 552 571116 - 552571119 www.junji.cl
Competencias Transversales
Nivel
Esperado
Definición
Emite opiniones /ideas y
escucha los puntos de vista
de los demás /
Transmite y explica con
claridad temas complejos,
aporta a las discusiones y
escucha los diferentes puntos
de vista
Capacidad para escuchar y
entender al otro, transmitiendo
en forma clara y oportuna la
información requerida por los
demás a fin de alcanzar los
objetivos
institucionales.
Implica la disposición a ponerse
en el lugar del otro, la habilidad
para transmitir ideas y estados
de ánimo, y la habilidad para
coordinar acciones
Realiza actividades y aplica
herramientas que le permitan
identificar oportunidades de
mejoramiento continuo
Orientación al logro y los
resultados
Orientación al Orden, Calidad
y Excelencia del Trabajo
Capacidad de preocuparse en
forma continúa por comprobar
y controlar la calidad del
trabajo y la información.
Implica verificar con precisión
los productos y las tareas
asignadas, considerando los
estándares de la Institución.
3
2
3
Indicadores
El uso de una comunicación clara, precisa y
apropiada es sistemática y permanente, y logra
introducirla en la estructura u operación del
establecimiento y/o cultura organizacional/
Transmite mensajes claros a los demás,
exponiendo su opinión con precisión. Escucha
asertiva y empáticamente para la resolución de
conflictos, en instancias determinadas para ello,
de manera integrada y sistemática.
Genera cambios para la mejora del desempeño
tanto en la realización de cambios específicos
como en el análisis del costo-beneficio: tomando
decisiones, fijando prioridades, o escogiendo
metas en base a entradas y salidas
Cumple
de
manera
autónoma
sus
responsabilidades en relación a los estándares y
normas institucionales, de manera integral y
sistemática, en instancias determinadas para
ello.
Básico
Conocimientos específicos
Medio
Avanzado
Compras Públicas, Normativa y reglamento; uso portal Mercado Publico;
Manejo de Office (Word y Excel); Acreditado en competencias Publicas.
IV.
X
Requisitos del Cargo (Educación, Formación, Experiencia)
Nivel Educacional: Media
Titulo:
Técnica
Universitaria
X
Pos título
x
X
x
Profesional, afín al área de la administración;XIngeniero en Ejecución
en Administración de Empresas,
X
Contador Auditor, Administrador Público, carrera profesional de ocho semestres como mínimo.
Experiencia Laboral:
Experiencia 1 año en el sector público, en el área de la administración, compras públicas.
(Profesional)
Documentación a Presentar
1.- Ficha de Postulación (Ver más adelante) 2.-Currículum ciego (Ver más adelante)
3.- Fotocopia de Titulo Profesional 4.- Fotocopia cursos de Capacitaciones
5.- Fotocopia Cedula Identidad 6.- Certificado de Nacimiento
ENTREGAR ANTECEDENTES EN OFICINA DE PARTES DE JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES
HASTA EL DÍA LUNES 20 DE JULO DEL 2015, UBICADA EN AVENIDA ARGENTINA 2989.CIUDAD DE
ANTOFAGASTA HORARIO OFICINA LUNES A JUEVES DE 08:30 – 17:00 HRS. VIERNES 08:30 HRS. A 14:00
HRS.
*Los antecedentes incompletos o recibidos fuera de plazo quedan eliminados del
concurso.
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FICHA DE POSTULACIÓN
ANTECEDENTES DEL POSTULANTE
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
CORREO ELECTRONICO AUTORIZADO PARA EL PRESENTE PROCESO DE SELECCIÓN
TELEFONO PARTICULAR
TELEFONO MOVIL
OTROS TELEFONOS DE
CONTACTO
CARGO AL QUE POSTULA
SI
PRESENTO ALGUN TIPO DE DISCAPACIDAD
NO
Si la respuesta a esta pregunta es si, por favor identificar qué tipo de discapacidad padece, para así
poder ajustar en forma oportuna las herramientas y test de evaluación, con el fin de que usted tenga
las mismas condiciones que los demás postulantes al cargo:
La presente postulación implica mi aceptación integra de los requisitos del presente Proceso
de Selección, a las cuales me someto desde ya.
Declaro asimismo, mi disponibilidad real para desempeñarme en la Junta Nacional de
Jardines infantiles.
______________________________________
Firma
Fecha: ________________________________
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CURRICULUM VITAE CIEGO
1. IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE
Apellido Paterno
Apellido Materno
Teléfono Particular
Teléfono Móvil
Correo Electrónico Autorizado
2. IDENTIFICACIÓN DEL (LOS) CARGO(S) QUE POSTULA
CARGO
SUBDIRECCIÓN
REGIÓN
II Región de Antofagasta.
3. TITULOS PROFESIONAL(ES) Y O GRADOS
*Completar sólo si corresponde, indicando sólo aquellos con certificados
Título
Ingreso (mm, aaaa)
Egreso (mm, aaaa)
Fecha de Titulación (dd, mm, aaaa)
Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)
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Título
Ingreso (mm, aaaa)
Egreso (mm, aaaa)
Fecha de Titulación (dd, mm, aaaa)
Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)
Título
Ingreso (mm, aaaa)
Egreso (mm, aaaa)
Fecha de Titulación (dd, mm, aaaa)
Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)
4. CAPACITACIÓN O FORMACIÓN
(Indicar sólo aquellos con certificados)
Nombre Curso y/o Seminario
Desde (dd, mm, aaaa)
Hasta (dd, mm, aaaa)
Horas de Duración
Hasta (dd, mm, aaaa)
Horas de Duración
Nombre Curso y/o Seminario
Desde (dd, mm, aaaa)
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Nombre Curso y/o Seminario
Desde (dd, mm, aaaa)
Hasta (dd, mm, aaaa)
Horas de Duración
5. ÚLTIMO CARGO DESARROLLADO O EN DESARROLLO
(Sólo cuando corresponda)
Cargo
Institución /Empresa
Depto. Gerencia, Unidad o Área
Desde
Hasta
Duración del Cargo
De Desempeño
(dd, mm, aaaa)
(dd, mm, aaaa)
(mm, aaaa)
Funciones Principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros)
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6. TRAYECTORIA LABORAL
Además del anterior, indique sus últimos tres puestos de trabajo, si corresponde
Cargo
Institución /Empresa
Depto. Gerencia, Unidad o Área
Desde
Hasta
Duración del Cargo
De Desempeño
(dd, mm, aaaa)
(dd, mm, aaaa)
(mm, aaaa)
Funciones Principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros)
Cargo
Institución /Empresa
Depto. Gerencia, Unidad o Área
Desde
Hasta
Duración del Cargo
De Desempeño
(dd, mm, aaaa)
(dd, mm, aaaa)
(mm, aaaa)
Funciones Principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros)
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Cargo
Institución /Empresa
Depto. Gerencia, Unidad o Área
Desde
Hasta
Duración del Cargo
De Desempeño
(dd, mm, aaaa)
(dd, mm, aaaa)
(mm, aaaa)
Funciones Principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros)
EMPRESA
REFERENCIAS LABORALES
CONTACTO
______________________________________
Firma
Fecha: ________________________________
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