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Hay un límite permitido de 80 decibelios en el entor-
Pudiendo ser evitada mediante una evaluación de la salud
no laboral y sin embargo en muchos casos se detecta
del/la trabajador/a, a través del conocimiento de los riesgos
que la mayoría de los centros de trabajo están por
ambientales a los/as que se ven expuestos/as, incorporando
encima de ese rango, lo que evidentemente causará
medidas adecuadas, primarias preventivas (si no ha empeza-
lesiones en el oído, ya que está exposición mayor a
do la pérdida auditiva), secundarias (si no ha hecho más que
esa condición durante la jornada laboral es peligrosa.
empezar la pérdida), o terciarias (una vez ya están afecta-
Si no fuera de carácter continúo, el oído es capaz de
dos/as los/as trabajadores/as).
recuperarse después de estar lejos de estos niveles,
pero si perdura en el tiempo, en los que el/la trabaja-
LA PÉRDIDA AUDITIVA ES UNO DE LOS
RIESGOS LABORALES MÁS FRECUENTES
EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Tenemos que tener en cuenta que el sistema más eficiente
que existe es la prevención.
dor/a está permanentemente expuesto/a a estos
niveles de ruido, el oído no se recupera totalmente y
Es tarea de las empresas que se diagnostiquen y eliminen los
por lo tanto se dañan las células de la cóclea, que
riesgos, de la naturaleza que sean, y si no se pueden evitar,
forman parte del oído interno, lo que puede llegar a
minimizar al máximo sus efectos mediante la toma de medi-
provocar a la larga, sordera
das preventivas adecuadas de protección para los/as trabajadores/as y cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad
Es por ello que en las empresas deben llevar a cabo las
que son de obligado cumplimiento.
acciones adecuadas encaminadas a mejorar el ambiente
de trabajo, entre ellas, el aspecto de ruido industrial y
La exposición al ruido puede provocar en los/as trabajadores/
sus efectos sobre las personas en sus lugares de trabajo,
as diferentes respuestas de carácter auditivo y extra-auditivo,
así como las adecuadas medidas de prevención, la ejecu-
dependiendo de la naturaleza del riesgo y de la exposición al
ción de protocolos de actuación ante los riesgos específi-
mismo.
cos a los que se ven sometidos los/as trabajadores/as en
sus puestos de trabajo.
Todo ello puede impactar favorablemente en la productividad y mejorar la calidad de la salud de los/as trabajadores/as.
Los de carácter auditivo pueden ser causantes de: zumbidos,
desplazamiento temporal u/o permanente del umbral de
audición y/o trauma acústico agudo o crónico.
Los de carácter extra-auditivo: disturbios en el cerebro y en el
sistema nervioso, circulatorio, digestivo, endocrino, inmu-
La diversidad del proceso de producción, los distintos
nológico, vestíbulo coclear, muscular, en las funciones sexua-
agentes presentes en los ambientes laborales, los dife-
les y reproductivas, psiquismo en el sueño, comunicación y
rentes equipos, con características de intensidad, dura-
en la elaboración y desarrollo de tareas físicas y mentales .
ción y aspecto, no solamente entre las industrias, sino
también dentro de una misma empresa.
La percepción del riesgo por pérdida de audición, es un factor psicosocial, el comportamiento de las personas juega un
papel primordial en todo ello.
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Con la financiación
Qué se entiende por ruido?
cotidianamente, a un ruido excesivo, que pue-
A un agente físico contaminante, uno o varios sonidos in-
de provocar la sordera permanente. Cuando
deseables e incómodos.
ocurre mientras se está trabajando, o motivada
por ello recibe el nombre de sordera profesio-
¿Qué diferencia hay entre sonido y ruido?
nal.
El sonido puede ser cuantificado (se puede considerar coDiversos estudios han demostrado que más de un 30%
mo señal acústica periódica, originada por la superposición
por ciento de los/as trabajadores/as españoles/as
de varios movimientos de vibración con diferentes frecuen-
Personas.
cias, y no relacionadas entre sí).
Si los/as trabajadores/as durante unas tres horas al día están
El ruido es considerado un fenómeno subjetivo (es defe-
expuestos a más de los 80 dB pueden verse afectados de sor-
Los resultados de las audiometrías realizadas ha confir-
rente como sensación de desagrado, incomodidad y/o
dera profesional a lo largo del tiempo.
mado que muchos de los/as trabajadores/as presenta-
intolerancia recurrente de una exposición sonora).
Las empresas tienen que entender que deben prestar una
El ruido industrial
Existe en todas las industrias a consecuencia del funciona-
debida atención al ruido, y no sólo por el mero cumplimiento
de la ley, por la propia salud de los/as trabajadores/as y las
enfermedades ocupacionales que representa.
muestran una pérdida auditiva.
ban deficiencias con respeto a la audición, en uno ó en
los dos oídos, probablemente causadas por estar sometidos/as a un ruido excesivo en sus puestos de trabajo.
Es importante concienciar a la sociedad en general y a
las empresas en particular sobre la relevancia de llevar
miento de maquinarias de diferentes tipologías, algunas
más antiguas y que no disponen de tecnología, que produ-
¿De qué depende la alteración del umbral auditivo?
a cabo reconocimientos médicos adecuados para po-
cen ruidos excesivos, más allá de lo tolerable. Este tipo de
Evidentemente del tiempo de exposición y del nivel sonoro de
der verificar el posible deterioro de la salud con respec-
ruido entra abiertamente en conflicto con la calidad de la
la emisión acústica, de la frecuencia del sonido emitido y de la
to a la pérdida auditiva, y/o poner las medidas preven-
salud de los/as trabajadores/as y está claramente contra-
sensibilidad individual de las personas.
tivas adecuadas para evitar en lo posible este tipo de
puesto con la productividad del trabajo que se ejecuta, si
el/los/la/las trabajador/a/es/as están obligados a trabajar
en ambientes ruidosos.
Cuando mayor y más complejo sea el proceso industrial,
este se agrava, pues las exigencias acústicas se diversifican
más..
pérdida, que sean conscientes de ello y acepten y adop¿Qué es la sordera profesional?
Es el efecto más conocido del ruido excesivo sobre las perso-
de protección con relación a la prevención en los pues-
nas trabajadoras. Dependen de las características ligadas al
tos de trabajo.
hombre, al medio y al agente agresor. Las pérdidas auditivas
causadas por un ruido excesivo pueden dividirse en tres tipos:
•
Trauma acústico: pérdida repentina, causada por
El ser humano tiene una capacidad de adaptación a las
la perforación del tímpano, que puede ir acompa-
diversas condiciones ambientales, el desarrollo de un
ñada o no de la desarticulación de los huesecillos
estado de cansancio y escape de energía puede ocurrir
del oído medio.
sin que las personas lo perciban, pudiendo terminar
•
Sordera temporaria: también conocida como
con sus límites de resistencia. Pero el ruido actúa no
cambio temporario del umbral de audición, suele
sólo en el aspecto físico, sino que también ejerce influencia
ocurrir después de una exposición a un ruido in-
sobre el aspecto intelectual, sobretodo en la capacidad de
tenso, por un período corto de tiempo.
atención, reduciendo el rendimiento del trabajo de las
ten las recomendaciones que se les hagan en materia
•
Sordera permanente: Es la exposición repetida