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Sólo 104.000 discapacitadas tienen empleo y tasa paro roza 80%
Sólo 104.000 discapacitadas tienen empleo y tasa paro roza 80%
De las más de 2,3 millones de mujeres con discapacidad en España, sólo 104.000 tienen un puesto de trabajo, un
colectivo con una tasa de desempleo del 77 por ciento, informó hoy Ana Peláez, consejera general de la ONCE.
Peláez, también miembro de las Comisiones de la Mujer del Comité Español de Representantes de Personas con
Discapacidad (CERMI), explicó que la mujer representa el 58 por ciento del conjunto de discapacitados españoles (en
total 3,5 millones), y su situación en el acceso al empleo es "lamentablemente muy diferente al resto de las mujeres" del
país.
La consejera de la ONCE asistió hoy a la firma de un convenio marco entre el Instituto de la Mujer y el CERMI,
rubricado por la directora general de dicho Instituto, Miriam Tey, y el secretario general del CERMI, Carlos Rubén
Fernández.
El objetivo del acuerdo es desarrollar una serie de acciones conjuntas para lograr la plena integración social y laboral de
las mujeres españolas con discapacidad,
Además de este convenio, adelantó Miriam Tey, está prevista la rúbrica de un acuerdo sobre inserción laboral de las
mujeres con discapacidad y otro con los medios de comunicación para "que empiece a cambiar la situación de
invisibilidad" del colectivo.
Tey también puso a disposición de la ONCE todas las publicaciones y fondos bibliográficos del Instituto que dirige, con
el fin de que esta organización traslade al braille los trabajos que considere "interesantes".
Por otro lado, Tey inauguró hoy el seminario titulado "Mujeres con discapacidad y empoderamiento", organizado por su
institución y el CERMI, una actividad que se enmarca dentro del programa conmemorativo del 20 aniversario del
Instituto de la Mujer.
El objetivo principal del seminario, explicó a la prensa la presidenta de la Comisión de la Mujer del CERMI estatal,
Pilar Ramiro, "es unir los criterios de actuación de todos los CERMIS autonómicos con el estatal".
Recordó que las mujeres con discapacidad están trabajando "desde hace muchos años en nuestras organizaciones, sin
embargo no estamos realmente representadas en sus propios órganos de decisión".
Según Ramiro, las discapacitadas sufren una doble discriminación, por su minusvalía y por ser mujer y por la
desigualdad que sufren "entre hombres y mujeres de su propio colectivo"
"Los datos cantan, las mujeres discapacitadas estamos peor en formación, en educación, en acceso al trabajo ....",
concluyó.
Efe
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