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PRONUNCIAMIENTO SINDICAL
SUTRAMCH-041
Estimados compañeros de nuestro Sindicato Unificado de Trabajadores de Minera Chinalco Perú
S.A de nuestra más sincera y mayor consideración.
Nos dirigimos a ustedes para expresar lo siguiente:
EL sindicato siempre actúa y actuará dentro de la verdad como principio fundamental, pero debe
afirmar enfáticamente que la empresa una vez más y reiterativamente actúa de la manera más
desleal y de mala fe contra los trabajadores apelando a maniobras que, definitivamente contradicen
diametralmente todo principio de buena fe, transparencia, y veracidad.
La empresa ofende a la inteligencia y capacidad de raciocinio de los trabajadores y comete el
gravísimo error de subestimarnos al afirmar barbaridades legales, que tiene como único objetivo
de MANIPULAR Y DESESTABILIZAR NUESTRA ORGANIZACION SINDICAL. Pues se basa en
sustentos que una vez más suenan a reiterativos " cuentos chinos " y procedemos a indicarlos a
continuación:
1.- " La empresa afirma que si los trabajadores toman alguna medida de fuerza como la huelga,
procederán a efectuar las respectivas amonestaciones por infringir las políticas internas de la
empresa".
COMPAÑEROS, DEBEMOS MANIFESTAR LO SIGUIENTE:
NINGUNA POLITICA O NORMA INTERNA DE UNA EMPRESA ESTA POR ENCIMA DE DE
TODA NORMA LEGAL Y MAS AUN, DE NUESTRA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU.
ARTICULO 28 DE LA CONSTITUCION: EL ESTADO RECONOCE LOS DERECHOS DE
SINDICALIZACION, NEGOCIACION COLECTIVA Y HUELGA. CAUTELA SU EJERCICIO
DEMOCRATICO.
2.- " La empresa afirma que " no tomemos medidas de fuerza pues nos considerara para formar
parte del DREAM TEAM, ( que no es otra cosa más que beneficiar con cuatro (04) sueldos a las
jefaturas por porcentajes de producción , Y más bien solicitan permanentemente el apoyo de los
trabajadores ,pues en marzo darán utilidades"
LA EMPRESA FUÉ DESENMASCARADA EL VIERNES ÚLTIMO POR EL SINDICATO, ¿COMO
ES POSIBLE QUE APELE SIEMPRE A QUE NO TIENE LIQUIDES?
PERO SIN EMBARGO, TIENE PLATA PARA DARLE A LAS JEFATURAS, DESCONOCIENDO
EL APORTE Y COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES, CON ESTA ACTITUD LA EMPRESA
NO HACE MAS QUE MENOSPRECIAR Y DISCRIMINAR A TODOS LOS TRABAJADORES.
3.- La empresa afirma que no hagamos huelga porque esta medida hará que los bancos nos
cierren los créditos con la posibilidad que cierre la mina, y que cuidemos nuestro trabajo pues ellos
como funcionarios podrán laborar en cualquier parte del mundo.
LA EMPRESA MANIFIESTA SORPRENDENTEMENTE SUSTENTOS INCREÍBLES
QUE
CONTRADICEN TODO PRINCIPIO DE UNA EMPRESA MINERA DE NIVEL MUNDIAL
PRIMERAMENTE APELAN A LA MENTIRA BARATA, PUES A TRAVEZ DE LA HISTORIA
CONTENPORANEA NINGUNA EMPRESA MINERA A QUEBRADO POR SER UNOS DE LOS
NEGOCIOS MAS RENTABLES DEL MUNDO, ES MAS SON INVERSIONES Y NEGOCIOS DE
LARGO PLAZO, PUES VIENEN POR 20 O 30 AÑOS Y TERMINAN QUEDÁNDOSE DE 50 A 100
AÑOS. LOS TRABAJADORES SABEMOS DE NUESTRA VALIA COMO PROFESIONALES, Y
QUE DEFINITIVAMENTE, QUIENES DEBEN ESTÁR PREOCUPADOS SON LOS
FUNCIONARIOS DE LA EMPRESA PUES SON ELLOS LOS QUE CORREN EL RIESGO DE
QUEDARSE SIN TRABAJO.
4.- LOS TRABAJADORES Y SU SINDICATO TIENEN LA MISTICA Y LA CONVICCION QUE
SUS RECLAMOS Y LA SOLUCION DE ESTOS TIENEN BASES SOLIDAS DE SOLUCION.
QUERIDOS COMPAÑEROS EL SINDICATO ES NUEVO, LAS MASAS TAMBIEN, PERO
ESTAMOS MADURANDO EN EL CAMINO PUES CERRANDO FILAS Y CONFRONTANDO LAS
MENTIRAS DE LA EMPRESA CON ARGUMENTOS SOLIDOS CONSEGUIREMOS LOS
OBJETIVOS TRAZADOS.
NO BASTA QUE EXISTAN LAS CONDICIONES PARA QUE ESTOS SE DEAN
FAVORABLEMENTE PARA LOS TRABAJADORES, PUES ES NECESARIO QUE LAS MASA Y
PRINCIPALMENTE SUS DIRIGENTES ESTEMOS A LA ALTURA DE LAS CIRCUNSTANCIAS
QUE EL MOMENTO ACTUAL EXIGE.
ESTIMADOS COMPAÑEROS TENGAMOS LA PLENA CONVICCION QUE LA LEY Y LA
CONSTITUCION NOS ASISTE Y QUE CUALQUIER MANIOBRA DE LA EMPRESA NO TIENE
SUSTENTO NI BASE LEGAL, SINO MAS BIEN CADA ACCION NEGATIVA DE LA EMPRESA
HACIA LOS TRABAJADORES NOS FORTALECE Y NOS ACERA NUESTRO ESPIRITU DE
LUCHA POR EL BIENESTAR DE NUESTRAS FAMILIAS.
POR LO TANTO, EL SINDICATO MANIFIESTA QUE, SEGÚN LO ACORDADO EN
ASAMBLEAS, CUANDO SE NOTIFIQUE A LA EMPRESA Y AL MINISTERIO DE TRABAJO
ANTE UNA POSIBLE MEDIDA DE FUERZA, LOS PRIMEROS EN TENER LA INFORMACIÓN
DE PRIMERA MANO, SERÁN LAS BASES. POR CONSIGUIENTE CONSIDEREMOS TODO LO
MANIFESTADO POR LA EMPRESA COMO PARTE DE SU ESTRATEGIA DE
DESESTABILIZACIÓN A TRAVEZ DE LA DESINFORMACIÓN
¡¡¡ SIN LUCHA NO HAY VICTORIA!!!
¡¡¡ SOLO LA UNIDAD Y FORTALEZA DE NUESTRA ORGANIZACIÓN SON
NUESTRA GARANTÍA DE TRIUNFO!!!
¡¡¡CHINALCO NO ES SHOUGANG, ES PEOR QUE SHOUGANG!!!
¡¡¡VIVA EL SINDICATO UNIFICADOS DE TRABAJADORES DE MINERA
CHINALCO PERÚ!!!
¡¡¡LA JUNTA DIRECTIVA DEL SUTRAMCH-PERÚ!!!
Lima de octubre de 2015