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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA DE BOMBÓN
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 001-2016/MDPB
PROCESO CAS Nº 001-2016/MDPB
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
Encargado de Almacén
I. GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servidos de 01 Encargado de Almacén
2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:*
Sub Gerencia de Logística
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub-Gerencia de Recursos Humanos
Base Legal
a. Decreta Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servidos.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-3011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de
Servicios.
lI.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia (1)
Experiencia en labores similares.
Competencias (2)
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de
sus funciones.
Disponibilidad inmediata.
Gozar de buena salud y condición física
Estudios Técnicos
Formación Académica, grado académica y/o
nivel de estudios (3)
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables (4) y deseables (5)
Requisitos mínimos o indispensables:
a) Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y
para relacionarse.
b) Conducta responsable, honesta y pro activa.
c) Demostrar cortesía en el trato y buena
educación.
d) Experiencia en labores similares.
Requisitos Complementarios y deseables:
Copia de su Documento Nacional de Identidad
a)
(DNI) vigente o Constancia de Trámite.
b)
Currículum Vitae documentado.
c)
Declaración Jurada de poseer RUC (indicando el
número).
Declaración Jurada de no tener Antecedentes
d)
Penales.
Declaración Jurada de tener buena salud física
e)
y mental.
f)
Declaración Jurada de no percibir doble
remuneración (Conforme al Formato N° 01).
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: (6)
Es responsable de la administración y control del almacén.
Recepcionar, verificar, registrar, clasificar, internar y custodiar los bienes adquiridos por la
Municipalidad.
Controlar y Supervisar el almacenamiento, distribución y despacho de materiales y
equipos.
Elaborar el Pedido de Comprobante de Salida (PECOSA) y Notas de Entrada a Almacén
(NEA)
Supervisar y controlar la dotación de combustible a las unidades de la Municipalidad en
coordinación con la Gerencia de Servicios a la Comunidad.
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Sub-Gerente de Logística.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Distrital de Punta de Bombón
Duración del contrato
Inicio: 01/02/2016
Término: 30/04/2016
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
S/. 1,200.00 (Mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles,
incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
No indispensable.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCES0
Aprobación de la Convocatoria
Publicación del proceso en e! Servicio Nacional del
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
05/01/2016
Comité Especial
Del 06 al 19 de
Enero del 2016
Comité Especial
Empleo
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en Página Web de la
Municipalidad
Del 20/01/2016
Al 25/01/2016
2 Presentación de la hoja de vida documentaria vía: físico, en la Del 22/01/2016
siguiente dirección Calle 28 de Julio S/N, en mesa de partes Al 25/01/0016
de la Municipalidad.
Hora de 8.00 hrs.
A 14.00 hrs.
Comité Especial
Comité Especial
SELECCIÓN
3 Evaluación de la Hoja de Vida
1. Evaluación Curricular:
a) Formación básica,
b) Formación técnica o profesional
c) Experiencia laboral
d) Capacitación
Del 26/01/2016
Al 26/01/2016
Comité Especial
4 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida
en Página Web de la entidad.(7)
Otras evaluaciones: (8)
Evaluación
5
Publicación de resultados de las otras evaluaciones
6
en
Entrevista
Lugar: Municipalidad Distrital de Punta de Bombón
2.
Entrevista Personal:
a) Dominio temático, conocimiento acorde al
7
puesto a que postula
b) Capacidad analítica
c) Actitud personal
d) Comunicación asertiva
8 Publicación de resultado final en
(Página Web de la Municipalidad) (9)
Del 27/01/2016
Al 27/01/2016
Comité Especial
No indispensable.
Comité Especial
No indispensable.
Comité Especial
Comité Especial
Del 28/01/2016
Al 28/01/2016
Desde las 08:00
horas
Del 29/01/2016
Al 29/01/2016
Comité Especial
Del 01/02/2016
Al 01/02/2016
Comité Especial
Del 01/02/2016
Al 01/02/2015
Comité Especial
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9
Suscripción del Contrato
10 Registro del Contrato
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimode puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO :
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
60.00%
a.
Experiencia
20.00%
0
20
b.
Cursos o estudios de
especialización
Otros factores
30.00%
0
30
10.00%
0
10
0
60
0
0
0
0
40
100
c.
Puntaje de la Evaluación de la Hoja de Vida
OTRAS EVALUACIONES (10)
0.00%
a. Evaluación _________
0.00%
b. Evaluación__________
0.00%
Puntaje Total Otras Evaluaciones
ENTREVISTA
40.00%
100.00%
PUNTAJE TOTAL
El puntaje aprobatorio será de 60 puntos como mínimo (puntaje de la evaluación de la hoja de vida y de la entrevista
personal).
Evaluación de la Hoja de Vida Detallada
FACTORES DE
EVALUACION
Formación
Profesional
Experiencia
Capacitación
Técnica
NIVEL
o
Secundaria sin concluir
Secundaria completa
Estudios técnicos sin concluir
Título de Técnico
Estudios universitarios sin concluir
Bachiller
Título Profesional
Por cada año (se calificará hasta
4 años)
Por cada hora (se evaluará
hasta 35 horas)
TOTAL
PUNTAJE
PARCIAL
03
07
1
2
3
4
10
5
1
PUNTAJE
MAXIMO
10
20
20
10
60
Criterios de Evaluación de la Entrevista Personal
CRITERIOS DE EVALUACION EN LA ENTREVISTA PERSONAL
Dominio temático – Conocimiento acorde al puesto que postula
Capacidad analítica
Actitud personal
Comunicación asertiva
TOTAL
PUNTAJE MÁXIMO
10
10
10
10
40
En el concurso no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en el Artículo
4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
Aquellos postulantes que superen las etapas mencionadas y acrediten documentalmente la condición de
personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación del 10% en la entrevista.
LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD LEY Nº 27050Artículo 36.- Bonificación en el concurso de
méritos para cubrir vacantes En los concursos para la contratación de personal del sector público, las
personas con discapacidad tendrán una bonificación de 15 (quince) puntos en el concurso de méritos para
cubrir la vacante. (*)
VIL DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en rucho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior
que lleve a cabo la entidad.
2.
Documentación adicional:
____________________________ (detallar)
3.
Otra información que resalte conveniente:
_____________________________ (detallar)
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN O EL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c . Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en
las etapas de evaluación del proceso.
2.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguna de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad;
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
b.
Por restricciones presupuéstales.
c.
Otros supuestos debidamente justificados.
PROCESO CAS Nº 001-2016/MDPB
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ENCARGADO DE ALMACEN
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES
** Etapa sin puntaje
NOMBRES Y APELLIDOS
(en orden alfabético)
CALIFICACIÓN:
APTO/NO APTO
1
2
3
…
** Etapa con puntaje
NOMBRES Y APELLIDOS
ORDEN DE
PUNTAJE
MÉRITO
1
2
3
…
1.
La siguiente etapa del proceso se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria:
Etapa: ____________(detallar)
Fecha: __________
Hora: ___________
Lugar: ___________
2.
Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
a. _________
b. ________
(detallar, en caso corresponda)
FECHA:_________________________
PROCESO CAS Nº 001-2016/MDPB
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ENCARGADO DE ALMACEN
PUBLICACIÓN DE RESULTADO FINAL
NOMBRES Y APELLIDOS
(en orden alfabético)
1
RESULTADO:
GANADOR
1.
El postulante declarado GANADOR deberá acercarse a la Municipalidad Distrital de Punta de Bombón, sito en
calle 28 de Julio S/N, el día 01 de Enero del 2016 a fin de suscribir el contrato respectivo.
2.
Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con la Sub Gerencia de Recursos Humanos el 01 de
Enero del 2016
NOTA
Deberá respetarse lo señalado para la etapa de suscripción y registro del contrato en el Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto
Supremo 075-2008-PCM y modificatorias
FECHA:______________________
FORMATO N° 01
DECLARACION JURADA
La (el ) que suscribe ……………………………………………………………………………………………………………….
Identificación con DNI N°:…………………………….. Domiciliado en:……………………………………………
……………………………………….……………………………………………………………………………………………………….
DECLARO BAJO JURAMENTO
No registrar antecedentes Penales, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y
Mental y estar habilitado para contratar con el estado.
En caso de resultar falsa información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el
delito de falsa declaración en procesos administrativos – Artículo 411° del código penal y
Delito contra la fe Pública – Titulo del Código Penal, acorde al artículo 32° de la ley N° 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General.
Punta de Bombón ……. de …………………………… del 2016
-------------------------------------Firma
Nombre: …………………………………………………………
DNI N°: …………………………………………………………...