Conferencia y Cata de Hidromieles

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DEL LITORAL – ESPOL
ESPAE - GRADUATE SCHOOL OF MANAGEMENT
MAESTRIA EJECUTIVA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - EMBA XIX
RPC-SO-18-No.186-2014
ESPAE marcando un hito en la formación de profesionales en administración, en 1995 inició la Maestría en
Administración de Empresas en modalidad ejecutiva, EMAE.
Las Maestrías de la ESPAE han sido pioneras en promover la creatividad y el trabajo en equipo y sobre todo
el Entrepreneurship, iniciativas complementadas por el uso de tecnologías de información y la reflexión sobre
la responsabilidad social y la ética como componentes sustanciales de los negocios.
El EMBA da la oportunidad a profesionales en ejercicio de realizar estudios de Postgrado, en un esquema y
calendario que permite el desarrollo de sus actividades laborales. Es un programa en cohorte, es decir los
miembros de una determinada promoción ingresan juntos al programa, se mantienen a través del desarrollo
del mismo y luego se gradúan en conjunto.
Confiere el título de MAGISTER EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS otorgado por la ESPOL.
Un aspecto que merece destacarse es la importancia de la experiencia gerencial de los participantes que
enriquece el programa con la interacción y discusión en un ambiente de aprendizaje. Para potenciar este
aspecto, se promueve la conformación de equipos de estudio y el desarrollo de habilidades de trabajo en
equipo.
OBJETIVOS
Esta maestría es un programa integral dirigido a profesionales en ejercicio y donde su amplia experiencia es
un factor clave en la consecución de los objetivos educativos; los mismos que pueden resumirse en:
 Desarrollar y fortalecer en profundidad las distintas áreas funcionales de la empresa y las









herramientas de gestión específicas para cada una de ellas.
Ampliar la visión y perspectiva de la función directiva, desarrollando el Espíritu Emprendedor clave
de la generación de nuevos proyectos empresariales.
Desarrollo de un pensamiento estratégico global que permita entender e integrar la empresa en
su totalidad, así como el entorno geográfico o sectorial en que ésta compite.
Capacidad para tomar decisiones derivadas de la problemática diaria de la empresa o de los nuevos
retos que se le planteen en entornos cambiantes y complejos.
Capacidad de dirigir y liderar equipos profesionales diversos.
Actitud innovadora a la hora de afrontar problemas y diseñar estrategias.
Utilización de las nuevas tecnologías en la gestión y en la toma de decisiones empresariales.
Flexibilidad para adaptarse al cambio.
Creatividad y capacidad de generar alternativas y evaluarlas.
Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
DIRIGIDA A
El EMBA está dirigido a profesionales senior con una experiencia comprobable mínima de 4 años en cargos de
Jefatura, Gerencia Departamental, Gerencia General, Presidente, Director o Propietario de Empresa.
PERFIL DEL GRADUADO
En respuesta a la misión de la ESPAE nuestros graduados serán:
 Gerentes sensibles al entorno global y visión de los negocios.
 Profesionales con capacidad de emprender sus propias empresas.
 Gerentes capaces de liderar y gestionar procesos de cambios estratégicos en sus empresas.
 Profesionales con proyección, capaces de gerenciar puestos claves en multinacionales.
 Profesionales capacitados para ser: Consultor, Asesor o Planificador Empresarial como gestor de
procesos de modernización y cambios dentro de empresas de todo tipo.
 Profesionales con capacidad creativa, innovadora y emprendedora en un entorno de cambios
permanentes.
 Administradores socialmente responsables en el ámbito personal y empresarial.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
Duración de 24 meses y una estructura modular, con clases dos fines de semana al mes (sábado y domingo)
usualmente cada quince días, ocho horas diarias comprendidas de 08h00-17h00. Las clases se dictan en el
Campus Politécnico Las Peñas.
La Maestría Ejecutiva tiene dos instancias de integración de conocimientos y destrezas funcionales y
directivas: La simulación de Estrategias de Negocios mediante el simulador de negocios CAPSTONE, una de las
más modernas herramientas para recrear la realidad del mundo empresarial, y el Plan de Negocios que los
alumnos pueden desarrollar como proyecto de graduación.
REQUISITOS DE ADMISION
1. Poseer título profesional de una carrera mínima de 3er. Nivel (Ingeniería o Licenciatura)
2. Experiencia profesional mínima cuatro años en los cargos mencionados
3. Presentar los siguientes documentos académicos:
 2 Copias de la Cédula de Identidad (Color)
 2 Copias del certificado de votación (Color)
 Curriculum Vitae actualizado
 3 fotos tamaño carnet (Actualizada)
 Copia del recibo de pago de la inscripción
 Formulario para solicitud de Inscripción (formato ESPAE)
 Formulario para solicitud de admisión (formato ESPAE)
 3 Cartas de Recomendación laborales (jefes inmediatos, actuales y anteriores)
 Certificado original de calificaciones con promedio general alcanzado, previo a la obtención del
título profesional, debe constar en hoja membretada y firmada por una autoridad competente.
 2 Copias a color del título certificadas por la secretaria General de su universidad (no notariadas)
 Imprimir registro de título profesional por el SENESCYT a color, www.senescyt.gob.ec
 Autorización firmada para revisión de record crediticio (formato ESPAE)
 Impresión de la Pre aprobación en línea de Crédito IECE a través del portal del Banco del Pacifico
(simulador de Crédito Educativo). https://www.bancodelpacifico.com/creditos/parapersonas/prestamo-estudios.aspx.
 Certificado laboral (deberá incluir cargo, funciones, tiempo y sueldo)
4. Rendir Prueba de aptitud, PAEP
Nota: Previo a cancelar la inscripción ($150) en el programa, usted deberá solicitar el borrador modelo
de la prueba de admisión PAEP y formatos preestablecidos por la ESPAE para su postulación. Los valores
de inscripción y de Pago Inicial no son reembolsables, bajo ningún concepto.
INVERSION
Inscripción:
Inversión total:
$
150 dólares
$ 17.500 dólares
Incluye:
 Pago Inicial
 Colegiatura completa
 Acceso a Textos guías originales y/o material académico de apoyo que amerite
 Tutoría de tesis
 Servicio de alimentación ( cortesía)
 Biblioteca Especializada
 Laboratorio de Computación
 Conexión inalámbrica en el Campus ESPAE
 Administración de cursos Vía WEB
 Sistema Académico en línea
No incluye:
 Semana Internacional
 Tarjeta magnética para servicio de Estacionamiento
 Tasa Administrativa por inscripción en el proceso de admisión
 Tasa Administrativa de graduación a ESPOL (emisión de título)
 Pago por tribunales de graduación
 Costos tickets aéreos, tasas, transporte, hospedaje, trámites de visas y seguros
TIPOS DE FINANCIAMIENTO
Financiamiento con ESPAE:
Inversión Total:
(-) Pago inicial
Saldo -ESPAE
Cuotas mensuales
$ 17.500,00
$ 4.000,00
$ 13.500,00
$
675,00 durante 20 meses
Crédito Educativo IECE:
Inversión Total:
(-) Pago Inicial
Saldo Crédito con IECE*
$ 17.500,00
$ 4.000,00
$ 13.500,00
Nota: El pago inicial de $ 4.000 que debe realizarse previo a la inauguración de la Maestría puede ser
financiado con tarjeta de crédito según disponibilidad de cupo del estudiante.
OTROS FINANCIAMIENTOS, DESCUENTOS Y MECANISMOS DE RECAUDACION









Crédito IECE a través del Banco del Pacífico https://www.bancodelpacifico.com/creditos/parapersonas/prestamo-estudios.aspx.
El mecanismo de recaudación de las mensualidades es a través de convenio de débito automático
en una tarjeta de crédito Visa o Mastercard de cualquier banco.
Crédito Educativo Banco de Guayaquil
Auspicio Empresarial
Descuentos para Politécnicos
Descuento para Graduados de ZAMORANO de Honduras
Descuento para Graduados de EARTH de Costa Rica
Tarifas Corporativas por grupo (mínimo 3 personas)
Tarifas para Grupo de Referidos previos (mínimo 3 referidos)
PROCESO DE ADMISIÓN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Pago de inscripción ($150)- Del 20 de Octubre, 2015 hasta 27 de Febrero, 2015
Entrega de requisitos de admisión – Desde 20 de Octubre, 2014 hasta 27 de Febrero,
Rendir Prueba de Aptitud o PAEP – 17 de Enero y 7 de marzo, 2015
Entrevista con el Coordinador Académico – Del 7 de Febrero al 2 de abril, 2015
Pago Inicial para Admitidos por $ 4.000 – Del 11 al 25 de Abril, 2015
Preparar carpeta para aplicar a Crédito del IECE/ Banco del Pacífico – Carpeta Marzo, 2015
Inicio de clases – 30 de Mayo, 2015
SEMANA INTERNACIONAL
Para obtener una Visión Global del entorno de los negocios, los estudiantes deben realizar un viaje de estudios,
durante el cual asisten a un seminario en la universidad anfitriona y/o visitan empresas lo cual les da la
oportunidad de construir una red de contactos que facilitarán futuros negocios internacionales.
La ESPAE mantiene contactos con instituciones educativas internacionales de prestigio como: Universidad de
Tulane en New Orleans (EEUU), Universidad de Québec en Montreal ( Canadá), INCAE ( Costa Rica), ESC Dijon
( Francia) y EADA ( España). El costo de la semana internacional no está incluido. El rango de los valores esta
entre ($ 4.000 y $ 5.000) dependiendo del país de destino. Cuando el país de destino es en Latinoamérica el
costo es inferior. La asistencia a una actividad académica internacional es obligatoria.
INCAE - CAPSTONE COURSE- DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
ESPAE mantiene un convenio de cooperación interinstitucional con el INCAE Business School, que tiene como
objetivo principal desarrollar en forma conjunta actividades académicas.
El programa Capstone Course está diseñado para optimizar las habilidades gerenciales en los estudiantes de
MBA y Posgrados de toda Latinoamérica. Su duración es de una semana y se desarrolla en las Instalaciones
del INCAE en Costa Rica. Esta opción de semana internacional es una experiencia académica y práctica con
un intenso networking internacional que logra en el ejecutivo una visión integrada y global.
CLAUSTRO DE DOCENTES
El cuerpo docente está constituido por profesores de planta y visitantes de ESPAE, con amplia experiencia
profesional en importantes cargos del sector privado y público. En su mayoría poseen títulos de Ph.D.
obtenidos en prestigiosas Universidades europeas, americanas y latinoamericanas; expertos en diferentes
áreas de gestión empresarial que compatibilizan la docencia, con el desarrollo de proyectos de investigación
aplicada y consultoría para organismos de diferentes sectores, dentro y fuera del país.
CUERPO DOCENTE
Alemán Vargas Francisco
Master en Administración Pública, Harvard University
Master en Administración de Empresas, INCAE
Abogado, Universidad Católica Santiago de Guayaquil
Arosemena Marriot Pablo
Ph.D. en Economía, ESEADE
Caicedo Rossi Guido
Postgrado Innovación Tecnológica y Negocios, ESPOL – Texas Austin University
Msc. Computer Science State University of New York Buffalo, USA.
Diplomado en Gerencia de Proyectos
Ingeniero Eléctrico – ESPOL
Campos Cárdenas Eliécer
Master of Business Administration , UQAM
Magíster en Gestión Financiera de la ESPAE - ESPOL,
Postgrado en Banca y Finanzas, Universidad Laica Vicente Rocafuerte
Carló Paredes Luis
Magíster en Administración de Empresas de la ESPAE-ESPOL
Químico y Farmacéutico, Universidad de Guayaquil
Carpio Freire Raúl
Magíster en Administración de Empresas, ESPAE – ESPOL
Concha José Roberto
Ph.D. Business Studies, Tulane University,
Master in Management, Tulane University,
Programa de Alta Gerencia, INCAE
Magister en Ingeniería Industrial y de Sistemas, Universidad del Valle
Dávila Martínez Anabella
Ph.D. Educational Administration, The Pennsylvania State University, EE.UU.
SACS Qualified Professor in the Management abs Strategy Areas
Master in Business Administration, Universidad Autonoma de Nuevo León, México
B.A. Psychology, Universidad Regiomontana Monterrey, México
Dávila Toro Rosa Alexandra
Master en Administración de Empresas, INCAE
Domínguez Andrade Juan Manuel
Ph.D. Agricultural and Applied Economics, University of Minnesota
Jauregui Machuca Ketty
Ph.D. in Management, IESE, Universidad de Navarra
Herrera Samaniego Paul
Ph.D. Agricultural Economics, Ghent University, Bélgica
Magíster en Adm. de empresas, Esp. Gestión de Mercados, ESPAE-ESPOL
Economista – Mención Gestión Empresarial, ESPOL
Lasio Morello Virginia
Ph.D. Business Studies, Tulane University
Master in Management, TULANE University
Master of Business Administration, UQAM
Magíster en Administración de Empresas, ESPAE-ESPOL
Loyola Salcedo William
Ph.D. Management Science, ESADE
Magíster en Sistemas de información, ESPOL
Muñoz Orellana Clermont
Ph.D(c) en Administración de Empresas, IE - España
Maestría en Finanzas, ITESM
Maestría en Administración de Empresas, ESPAE-ESPOL
Diplomado en Administración de Recursos Humanos, UCSG
Ordeñana Rodríguez Xavier
Ph.D (c) Economía y Finanzas, Universidad Pompeu Fabra Barcelona
Master en Economía y Empresa, U. Pompeu Fabra Barcelona
Master en Educación Esp. Gestión Directiva Académica-Centro Universitario Villanueva-adscrito U.
Complutense Madrid.
Palacios Dueñas Roberto
Master of Management, Tulane University.
Magíster en Negocios Internacionales, Oklahoma City University
Master en Administración de Empresas, ESPAE-ESPOL
Pérez Caicer Wehrli
Magister en Estadística Aplicada (M.Sc.), Escuela Politécnica Nacional
Ingeniero en Estadística Informática, ESPOL
Portilla Remache Flavio
Master en Administración de Empresas, INCAE Business School-Costa Rica
Comunicación , Universidad Casa Grande
Recursos Humanos, Universidad del Pacífico
Finanzas, ESPOL-Economista, Universidad de Guayaquil
Quezada Pavón Antonio
Master of Business Administration, UQAM
Master of Sciences, Georgia Institute of Technology, Atlanta, Georgia, U.S.A.
Rivadeneira de Goode Walkyria
Ph.D. Philosophy, University Maryland, EE.UU.
Master of Science in Industrial Engineering, Florida International University
Rojas Mendez José
Ph.D. en Marketing, The University of Manchester, England, 2002.
Master of Business Administration – MBA (Marketing), University of Ottawa, Canada, 1992.
Certificed Public Accountant, Universidad de Talca, 1985.
Varela Villegas Rodrigo
Ph.D. en Ingeniería Química y Refinamiento de Petróleos de Colorado School of Mines.
Ingeniero Químico de la Universidad del Valle, Colombia
Wong Chang Sara
Ph.D. Economics, University of California UCLA, EE.UU.
Yánez Trujillo Marco
Magíster en Pedagogía y Gestión Universitaria, Universidad Metropolitana de Ciencias de la
Educación
CALENDARIO DE ACTIVIDADES
CONVOCATORIA 2015
Inscripciones hasta:
Pruebas de Aptitud (PAEP):
Fecha de inicio Programado:
22 de Octubre,2014 hasta 27 de Febrero, 2015
17 de Enero o 7 de marzo, 2015
30 de Mayo, 2015
MALLA CURRICULAR
No
NOMBRE DE LA ASIGNATURA
HORAS CLASE
Matemáticas para la administración
16
1
Metodología y uso de Investigación Cualitativa
8
2
Comunicación y Liderazgo
24
Estadística para los negocios
16
3
Entorno de los Negocios
32
4
Microeconomía
24
5
Comportamiento Organizacional
24
6
Administración
24
7
Responsabilidad Social Empresarial
16
8
Contabilidad y Control de Gestión
48
9
Gerencia de Recursos Humanos
16
10
Finanzas I
24
11
Investigación de Mercado y Comportamiento del Consumidor
32
12
Espíritu Empresarial
32
13
Investigación y Administración de Operaciones
48
14
Marketing
32
15
Finanzas II
32
16
Gestión de Proyectos
16
17
Semana Internacional
11
18
Gerencia Estratégica
32
19
Tecnologías de Información y Negocios
24
20
Marketing Internacional
16
21
Negocios y Finanzas Internacionales
32
22
Negociación
24
23
Simulador de Negocios
32
Proyecto de graduación
ESPAE se reserva el derecho a realizar cambios en la estructura y calendarios del programa.
CONTENIDOS ACADEMICOS GENERALES
 COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO
Este módulo introductorio promueve la autoconfianza, la visualización del triunfo, la capitalización de las
oportunidades de crecimiento en el trabajo. Es una guía en la consecución de objetivos personales y
profesionales. Se analizan conceptos básicos, teóricos y prácticos relacionados con los nuevos enfoques de
algunas habilidades gerenciales, se enfatiza en el liderazgo, el trabajo en equipo y el rol de la comunicación
efectiva.
 ENTORNO DE LOS NEGOCIOS
Estudiar las variables económicas agregadas, tanto nacionales como internacionales que afectan las decisiones
de las empresas. Se tratan temas como el ingreso nacional y su relación con el pleno empleo. Salarios,
inflación, tasa de interés, tipo de cambio, términos de intercambio, comercio internacional, crecimiento
económico y estabilidad de precios.
Analiza el impacto del entorno económico, político, social y cultural en desarrollo empresarial del país. Se
tratan temas como la historia empresarial, los procesos de descentralización y privatizaciones, la apertura
económica y el entorno internacional.
 MICROECONOMÍA
Examina las variables clave del comportamiento del mercado y su relación con las decisiones a nivel de las
firmas. Se analizan los fundamentos de la demanda y oferta de bienes con aplicación a la toma de decisiones
de las empresas. Se consideran las estructuras del mercado y su relación con la competencia, concentración
de mercado y eficiencia económica.
 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Estudia la conducta individual y grupal en las organizaciones y sus implicaciones para la administración y la
gerencia. Se discuten temas como comportamiento efectivo, tipos de personalidad, motivación, satisfacción
en el trabajo, grupos en la organización, liderazgo, toma de decisiones, entre otros.
 CONTABILIDAD y CONTROL DE GESTION
Revisa la terminología contable y conocimiento de reglas de medición y normas fiscales y del gobierno.
Comprensión del impacto de los principios contables sobre los estados financieros. Se revisan temas como:
conceptos y procedimientos fundamentales, estados financieros básicos, cuentas contables, control interno,
principios de contabilidad generalmente aceptados, etc. Se analizan temas como: análisis de costos, costeo
basado en actividades, modelo costo volumen utilidad, presupuestos de operación, presupuesto financiero,
toma de decisiones a corto plazo, etc.
 ADMINISTRACIÓN
Proporciona las herramientas y enfoques de la administración, enfatizando en el proceso administrativo y en
el desarrollo de una visión integral de las áreas funcionales de la empresa. Resalta la administración del cambio
organizacional y en el rol social en la empresa. Se revisan temas como organizaciones y la teoría organizacional;
tamaño, crecimiento y ciclo de vida de las organizaciones, diseño y estructura organizacional, administración
y organizaciones, las funciones básicas: Planeación, Organización, Dirección y Control.
 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Entrega al participante los conocimientos que permiten sincronizar su gestión gerencial con una adecuada
administración del recurso humano a fin de garantizar la consecución de los objetivos organizacionales en un
escenario donde se destaquen el liderazgo y la motivación. Se revisarán temas como la planeación de los
recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, evaluación del
desempeño, cultura organizacional, entre otros.
 FINANZAS I
Desarrolla la habilidad y sensibilidad que se requiere para maximizar la rentabilidad de las organizaciones, en
base a la administración eficiente de los recursos y las fuentes de financiamiento de la empresa. El enfoque
de este curso está orientado al financiamiento de corto plazo. Se analizan temas como diagnóstico financiero,
administración de capital de trabajo, manejo de tesorería, administración de cuentas de activo, flujo de caja,
presupuesto y proyección de estados financieros, entre otros.
 MARKETING
Introduce el concepto de marketing en sus diferentes niveles: filosofía, gerencia y aplicaciones. Conocer las
variables que determinan las estrategias de marketing y conocer los aspectos del medio en que se realiza la
función de marketing. Se discute la teoría del marketing dentro de las ciencias administrativas, aspectos
relevantes del comportamiento del consumidor, las variables de la gestión del marketing, producto, precio,
comunicación y distribución, así como estrategias de marketing.
 FINANZAS II
Estudia las diferentes fuentes de financiamiento de la empresa a largo plazo y la relación existente entre
rendimiento y riesgo, presentes en las decisiones tanto de inversión como de financiamiento. Se estudia la
valoración de bonos y acciones, valor actual neto, decisiones entre riesgo y retorno, presupuesto de capitales,
políticas de dividendos, política de endeudamiento, evaluación de proyectos en condiciones de incertidumbre,
entre otros temas especializados.
 INVESTIGACIÓN y ADMINISTRACION DE OPERACIONES
Analiza el uso de modelos matemáticos en la optimización de la aplicación de los recursos de la empresa, en
un marco de restricciones e incertidumbre, con la finalidad de determinar los patrones óptimos de operación
e incrementar la efectividad en la toma de decisiones.
En este curso se discute la administración de operaciones desde su enfoque funcional y con relación a otras
áreas de la organización. Se desarrollan temas como la administración y diseño del proceso productivo,
capacidad de producción, administración de la calidad y mejora continua, manejo de materiales e inventarios,
el sistema justo a tiempo, entre otros.
 TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y NEGOCIOS
Provee conocimientos generales sobre las aplicaciones de las tecnologías de información en la empresa y en
particular sobre el desarrollo del comercio electrónico cubren los aspectos básicos de Internet y conectividad,
negocios virtuales, “Web marketing”, aspectos legales y de seguridad.
 GERENCIA ESTRATEGICA
Provee una visión integral de la organización y del rol del gerente y del grupo directivo en la misma. Concentra
su atención en el análisis estratégico para la toma de decisiones. Se discute en general los procesos de
formulación e implementación de estrategias.
 ESPÍRITU EMPRESARIAL Y DESARROLLO DE NUEVOS NEGOCIOS
Educa y motiva al participante para el desarrollo de la innovación y habilidades empresariales, de modo que
se traduzcan en la detección y aprovechamiento de oportunidades para la creación de una empresa. Se discute
sobre el espíritu Empresarial y el desarrollo económico, las etapas y componentes en el establecimiento de
una empresa. El curso culmina con la integración de los conocimientos adquiridos a lo largo de la maestría en
la elaboración de un Plan de Negocio.
 NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES
Conocimiento del rol y evolución de la corporación multinacional así como también reconocer las diferencias
con la corporación doméstica. Reconocer el uso de los mercados financieros internacionales como fuente de
financiamiento. Se tratan temas como el sistema monetario internacional, el mercado internacional de
cambios, los mercados de futuros y opciones, administración del riesgo cambiario, y el financiamiento de largo
plazo, entre otros.
Provee una introducción a los factores que marcan las diferencias entre países, patrones del comercio
internacional y la inversión, modos de entrada a los mercados internacionales.
 MARKETING INTERNACIONAL
Provee un enfoque estratégico al marketing global y sus implicaciones y guiar al estudiante en la concepción
y elaboración de un plan de marketing internacional. Los temas discutidos incluyen una breve
revisión de aspectos de estrategia empresarial así como de los elementos fundamentales para la
competitividad internacional, destacando los aspectos culturales. Se estudia las variables de mercado:
producto, precio, comunicación y distribución en el contexto internacional.
 NEGOCIACIÓN
Permite a cada participante conocer mejor su estilo de negociación y sus propias debilidades y fortalezas, y
desarrollar sus capacidades para negociar. Revisar las teorías y técnicas de negociación. Conocimientos de la
teoría y técnicas de negociación. Se discute temas como negociación de coaliciones, negociación por
principios, procesos integrativos y distributivos, entre otros.
ESPAE ACREDITADA POR LA ACCSB Internacional
ESPAE es la primera escuela de negocios del Ecuador ACREDITADA por la AACSB International; se encuentra
dentro del exclusivo 5% mundial de las Escuela que ostentan este sello de excelencia académica.
La acreditación es un proceso que valida las capacidades de una institución educativa superior, de una carrera
o programa educativo para certificar la calidad de la educación sobre una evaluación previa.
La ACCSB- Advancing Quality Management Education Worlwide, es una Institución Norteamericana que
garantiza que las escuelas de negocios acreditadas están proporcionando una educación de primera calidad,
con 21 estándares. Es una asociación sin fines de lucro, poseen 694 instituciones acreditada en 45 países y en
6 continentes; convirtiendo ESPAE en la escuela # 19 en ser acreditada en América Latina y el Caribe.
¿Qué valores agregados aporta ésta Acreditación?
 Posiciona a la Escuela como referente de alta calidad y como institución de excelencia académica
entre sus pares a nivel nacional, regional y global.
 Garantiza que la Escuela proporciona una educación de alta calidad con estándares internacionales
 Garantiza la Calidad de nuestras maestrías, y a través de estas, la calidad del graduado a los
empleadores.
 Atrae a estudiantes de alto nivel
 Apertura más oportunidades de investigación
 Fomenta el reconocimiento nacional e internacional de la escuela, sus profesores y sus graduados.
 Promueve la participación en redes de investigación e intercambio para los profesores, estudiantes
y graduados.
ESPAE ES MIEMBRO














Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, CLADEA
Association to Advance Collegiate Schools of Business, AACSB
European Foundation for Management Development, EFMD
Business Association of Latin American Studies, BALAS
Executive MBA Council
Global Entrepreneurship Research Association, GERA
Instituto de Responsabilidad Social Empresarial, IRSE
Latin American Research Consortium, LARC
World Economic Forum, WEF
Principios para una Educación en Gestión Responsable, PRME
Global Compact
Association of University Programs in Health Administration, AUPHA
Entrepreneurship Work in Organizations requiring Leadership Development, EWORLD
Global Entrepreneurship Monitor, GEM
ESPAE EN CIFRAS













32 promociones de MBA Part Time (MBA)
17 promociones de MBA Executive (EMBA)
9 promociones de Maestría en Tributación
9 promociones de Maestría en Gestión de Proyectos
8 promociones de Maestría en Gerencia Hospitalaria
60% de nuestros profesores del MBA poseen estudios doctorales
Ubicada entre las 40 mejores Escuelas de negocios de Latinoamérica.
3 áreas destacadas: Entrepreneurship, Finanzas & Economía y Competitividad
35% de nuestros graduados de MBA son empresarios
14.3% de los graduados del MBA han constituido su plan de negocios en una empresa
56 proyectos de investigación
205 publicaciones
19 consultorías realizadas




3 series monográficas de documentos de trabajo: Entrepreneurship, Economía y Negocios, y
Management
32 casos de estudios publicados
4 notas técnicas
6 membresías en asociaciones internacionales
INFORMES e INSCRIPCIONES
Priscila Martínez S. - Coordinadora de Marketing & Ventas
E-mail: pmmartin@espol.edu.ec
Celular: 0999.671343
Teléfonos: 208.1013 - 208.1009 - 208.1084 Ext. 103-136-132
Direccion: Campus Politécnico Las Peñas, Malecón #100 y Loja
Para conocer más sobre las actividades, trayectoria y prestigio de ESPAE, visítenos en:
Sitio web:
Facebook:
Twitter:
www.espae.espol.edu.ec
www.facebook.com/espae
www.twitter.com/espae