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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
PROCESO DE CAS Nº004-2015
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS DEL NIVEL SECUNDARIA DE JORNADA ESCOLAR
COMPLETA
I.
GENERALIDADES:
1.1.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de personal, en los cargos de coordinador
administrativo y de recursos educativos (03 plazas), coordinador de
innovación y soporte tecnológico (04 plazas), personal de apoyo
pedagógico (04 plazas), personal de psicólogo o trabajador social (03
plazas),
personal
de
secretaría
(03
plazas),
personal
de
mantenimiento (03 plazas) y personal de vigilancia (09 plazas),
bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
1.2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
Las Instituciones Educativas seleccionadas: IE. 20827 MERCEDES
INDACOCHEA LOZANO, IE. 20849 JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION
e IE. ANDAHUASI
1.3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La Comisión de Contratos Administrativos de Servicios CAS de la UGEL
N° 09- HUAURA para las Instituciones Educativas.
II.
Base Legal
2.1.
Decreto Legislativo Nº.1057, que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios.
2.2.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº.1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por
Decreto Supremo Nº.075-2008-PCM modificado por Decreto Supremo
065-2011-PCM.
2.3.
Ley Nº 29849, Ley que Establece la Eliminación Progresiva del
Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y Otorga derechos
Laborales.
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III. PERFIL DEL PUESTO
3.1.
La persona a ser contratada deberá reunir los siguientes
requisitos mínimo
1. APOYO PEDAGOGICO
APOYO PEDAGOGICO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias1
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios2
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables3 y deseables4
DETALLE
Experiencia Laboral general no menor de
3 años en el sector público o privado.
Alto sentido de responsabilidad y
proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades
comunicacionales,
asertivas/empatía.
Capacidad de manejo de conflictos
Compromiso con las acciones educativas
orientadas a favorecer los aprendizajes.
Bachiller o Egresado de Educación
Cursos
y
especializaciones
de
capacitación sobre convivencia escolar,
con manejo de conflictos o temas afines.
Conocimiento para el puesto y/o cargo.
Características del puesto y/o cargo
Informar oportunamente a los directivos
sobre la inasistencia de estudiantes y a
los estudiantes, sobre la ausencia de
algún docente en la II.EE.
Reportar la información de manera
oportuna sobre el avance y los
resultados obtenidos de sus actividades.
Apoyar a la labor del profesor en la
conducción de actividades específicas y
generales de la II.EE.(Formaciones,
Actos cívicos, y otras celebraciones
educativas, así como en los recreos) de
manera permanente
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta con
00/100 nuevos soles). Incluye montos de
afiliación, deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
esenciales
del Jornada semanal máxima de 40 horas.
contrato
El servidor contratado tiene derecho a
seguro de salud.
1
a criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere.
En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar. No indispensable.
3
Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto.
4
Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables.
2
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2. COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO
COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general no menor de 3
años en el sector público o privado.
Experiencia laboral de un (1) año en manejo
de tecnologías de información y
comunicación (TIC)
Competencias
Liderazgo y orientación al logro de
objetivos.
Alto sentido de responsabilidad y
proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad analítica e iniciativa.
Habilidades
comunicacionales,
asertividad/ empatía.
Capacidad de manejo de conflictos.
Formación académica, grado académico Bachiller o Técnico en computación,
y/o nivel de estudios
informática o sistemas.
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Curso de capacitación en temas de
mínimos o indispensables y deseables
integración de las TIC al proceso
educativo.
Curso en Ofimática.
Características del puesto y/o cargo
Apoyar la ejecución de actividades
pedagógicas integradas a las TIC
orientando el uso adecuado y eficiente de
los recursos educativos tecnológicos con
los que cuenta la IE.
Asesorar a los profesores en el uso y
aprovechamiento pedagógico de las TIC
en el trabajo educativo.
Promover espacios para la capacitación
de los profesores en el uso y
aprovechamiento de las herramientas
tecnológicas.
Supervisar las instalaciones y velar por el
mantenimiento
de
los
equipos
informáticos y de comunicación.
Reportar el estado de los recursos
tecnológicos a la dirección de la
institución educativa.
Coordinar
con
los
coordinadores
pedagógicos para fortalecer estrategias
de integración de las herramientas
tecnológicas a
los procesos de
aprendizaje.
Otras actividades inherentes a sus
funciones que designe el Órgano de
Dirección de la Institución Educativa
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100
nuevos soles). Incluye montos de afiliación,
deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
esenciales
del Jornada semanal máxima de 40 horas.
contrato
El servidor contratado tiene derecho a
seguro de salud.
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3. COORDINADOR
EDUCATIVOS
ADMINISTRATIVO
Y
DE
RECURSOS
COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCTIVOS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general no menor de 3
años en el sector público o privado.
Experiencia de un (1) año en labores
administrativas (recursos humanos,
materiales educativos y económicos) o
logísticas.
Competencias
Liderazgo y orientación al logro de
objetivos.
Alto sentido de responsabilidad y
proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad analítica e iniciativa.
Habilidades
comunicacionales,
asertividad/ empatía.
Capacidad de manejo de conflictos
Formación académica, grado académico Título profesional de administración,
y/o nivel de estudios
contabilidad o economía.
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Curso de ofimática (de los últimos 3
mínimos o indispensables y deseables
años).
Manejo de estrategias para la generación
de un clima institucional favorable para
una
convivencia
democrática
e
intercultural.
Conocimiento en el tratamiento de los
temas vinculados a la administración de
recursos (educativos y humanos) de una
institución educativa.
Manejo trasparente de la información y
registro de los recursos educativos e
institucionales
Conocimiento de normatividad, procesos
e instrumentos de gestión escolar.
Características del puesto y/o cargo
Apoyar la formulación de estrategias
para la promoción de la Convivencia
Democrática e Intercultural en la IE.
Acompañar al coordinador de tutoría en
el establecimiento y monitoreo de las
acciones de tutoría.
Brindar soporte socioemocional a los
directivos, coordinadores y profesores en
su ejercicio profesional para lograr una
atención oportuna y pertinente a
situaciones y casos que afecten la
convivencia democrática e intercultural
en la IE y entre los estudiantes en los
espacios de recreación y ambientes de
aprendizajes.
Coordinar con los profesores y profesores
tutores para orientar su accionar en la
atención de
situaciones de riesgo que
puedan afectar a los estudiantes y en los
casos de violencia y acoso entre
estudiantes.
Promover la elaboración colectiva y la
implementación
de
normas
de
convivencia para mejorar el ambiente
educativo y los valores democráticos en
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la institución educativa.
Coordinar con el equipo directivo la
organización de actividades educativas
con padres y madres de familia y
relacionados
a
los
intereses
y
necesidades de los estudiantes para su
formación integral.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 nuevos
soles).
Incluye
montos
de
afiliación,
deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
esenciales
del Jornada semanal máxima de 40 horas.
contrato
El servidor contratado tiene derecho a
seguro de salud.
4. PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL
PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general no menor de 3
años en el sector público o privado.
Experiencia laboral específica de dos (2)
años en instituciones educativas o proyectos
educativos.
Experiencia en conducción de talleres y/o
actividades de capacitación.
Competencias
Liderazgo y orientación al logro de
objetivos.
Alto sentido de responsabilidad y
proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo
interdisciplinario.
Capacidad analítica e iniciativa.
Habilidades
comunicacionales,
asertividad/ empatía.
Capacidad de manejo de conflictos.
Formación académica, grado académico
Licenciado en Psicología o Trabajo Social.
y/o nivel de estudios
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Curso en psicología educativa o en
mínimos o indispensables y deseables
coaching ontológico o en orientación
vocacional.
Conocimiento
sobre
gestión:
planificación, organización y promoción
de
la
convivencia
democrática
e
intercultural en la IE.
Conocimiento
general
de
la
normatividad, procesos e instrumentos
de gestión escolar.
Manejo de estrategias para dar soporte
socioemocional.
Conocimientos básicos de informática.
Características del puesto y/o cargo
Apoyar la formulación de estrategias
para la promoción de la Convivencia
Democrática e Intercultural en la IE.
Acompañar al coordinador de tutoría en
el establecimiento y monitoreo de las
acciones de tutoría.
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Cal. Juan B. Rosadio Nº 193 – Hualmay – Huaura – Perú
Brindar soporte socioemocional a los
directivos, coordinadores y profesores en
su ejercicio profesional para lograr una
atención oportuna y pertinente a
situaciones y casos que afecten la
convivencia democrática e intercultural
en la IE y entre los estudiantes en los
espacios de recreación y ambientes de
aprendizajes.
Coordinar con los profesores y profesores
tutores para orientar su accionar en la
atención de
situaciones de riesgo que
puedan afectar a los estudiantes y en los
casos de violencia y acoso entre
estudiantes.
Promover la elaboración colectiva y la
implementación
de
normas
de
convivencia para mejorar el ambiente
educativo y los valores democráticos en
la institución educativa.
Coordinar con el equipo directivo la
organización de actividades educativas
con padres y madres de familia y
relacionados
a
los
intereses
y
necesidades de los estudiantes para su
formación integral.
Otras actividades inherentes a sus
funciones que designe el Órgano
Directivo de la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 nuevos
soles).
Incluye
montos
de
afiliación,
deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
esenciales
del Jornada semanal máxima de 40 horas.
contrato
El servidor contratado tiene derecho a
seguro de salud.
5. SECRETARIA
SECRETARIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
DETALLE
Experiencia laboral general no menor de 2
años en el sector público o privado.
Experiencia de un (1) año en labores de
oficina en sector educación.
Alto sentido de responsabilidad y
proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud de servicio y con iniciativa
Habilidades
comunicacionales,
asertividad/ empatía.
Trabajo por resultados y bajo presión.
Título en Secretariado o Asistente de
Gerencia.
Manejo de técnicas de organización de
documentos, agendas y actas.
Manejo de prácticas de buen trato y
atención oportuna a personas.
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Reconoce a los estudiantes como
personas con derechos.
Curso de ofimática.
Curso de redacción y ortografía.
Características del puesto y/o cargo
Atender y orientar a la comunidad
educativa y público usuario acorde a las
necesidades y de información requerida.
Recibir, registrar, organizar y distribuir la
documentación
de
la
institución
educativa.
Redactar y digitar documentos variados
de uso de los equipos de trabajo
pedagógico de la institución educativa.
Actualizar el directorio, la agenda
institucional
y
efectuar
llamadas
telefónicas si es el caso.
Atender e informar al personal de la IE
sobre las gestiones a realizarse y la
situación de documentos.
Actualizar la agenda del directivo o
director de la institución educativa.
Velar por la seguridad y conservación de
documentos.
Mantener la información sobre los útiles
de oficina y de su distribución.
Otras actividades inherentes a sus
funciones que designe el Órgano
Directivo de la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100
nuevos soles). Incluye montos de afiliación,
deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
esenciales
del Jornada semanal máxima de 40 horas.
contrato
El servidor contratado tiene derecho a
seguro de salud.
6. PERSONAL DE MANTENIMIENTO
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general no menor de 2
años en el sector público o privado.
Experiencia laboral de un (1) año, en
mantenimiento o limpieza en espacios
educativos.
Competencias
Alto sentido de responsabilidad y
proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud de servicio y con iniciativa
Habilidades
comunicacionales,
asertividad/ empatía.
Trabajo por resultados y bajo presión.
Formación académica, grado académico Educación básica completa y/o con estudios
y/o nivel de estudios
de educación superior.
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Desempeño eficaz en el trabajo en
mínimos o indispensables y deseables
beneficio de los estudiantes y la
comunidad educativa.
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Reconoce a los estudiantes como
personas con derechos.
Manejo organizado de los insumos y
recursos de mantenimiento.
Manejo eficiente de procedimientos,
técnicas,
insumos y herramientas de
mantenimiento.
Manejo de cómputo a nivel de usuario.
Características del puesto y/o cargo
Cuidar el mantenimiento y limpieza del
local escolar, ambientes de aprendizaje,
oficinas, servicios higiénicos, equipos y
materiales educativos.
Informar sobre las condiciones de las
instalaciones, mobiliarios y equipos de la
IE.
Realizar permanentemente actividades
de limpieza y mantenimiento, cuidando
su organización de los materiales y
equipos de la IE a favor del uso
pedagógico.
Apoyar al desarrollo de actividades
escolares
especiales,
instalando
escenografías, espacios y ambientes
adecuados.
Custodiar
los
materiales
de
mantenimiento y limpieza a su cargo.
Realizar
labores de conserjería
y
seguridad orientando el ingreso y salida
de las personas, así como equipos,
materiales,
y/o
vehículos
de
la
institución.
Otras actividades inherentes a sus
funciones que designe el Órgano
Directivo de la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta con
00/100 nuevos soles). Incluye montos de
afiliación, deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
esenciales
del Jornada semanal máxima de 40 horas.
contrato
El servidor contratado tiene derecho a
seguro de salud.
7. PERSONAL DE VIGILANCIA O GUARDIANIA
PERSONAL DE VIGILANCIA O GUARDIANIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general no menor de tres
(3) años en el sector público o privado.
Experiencia de dos (2) años, en labores de
seguridad o vigilancia.
Competencias
Alto sentido de responsabilidad y
proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud de servicio y con iniciativa
Habilidades
comunicacionales,
asertividad/ empatía.
Trabajo por resultados y bajo presión.
Formación académica, grado académico Educación básica completa y/o con estudios
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Cal. Juan B. Rosadio Nº 193 – Hualmay – Huaura – Perú
y/o nivel de estudios
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
de educación superior.
Manejo de la planificación, prevención y
toma de decisiones en momentos de
emergencia.
Conocimiento
de
estrategias
de
protección personal y de la integridad de
las personas.
Reconocimiento de los estudiantes como
personas con derechos.
Manejo de cómputo a nivel de usuario
Características del puesto y/o cargo
Cautelar la integridad de las personas y
del local escolar.
Verificar
y
registrar
los
bienes,
mobiliarios, materiales y equipos de la
institución educativa, asimismo, los
espacios y ambientes.
Controlar y registrar el movimiento de
materiales, herramientas, equipos y
bienes de la IE.
Efectuar la identificación de las personas
en el acceso y en el interior de la
institución educativa.
Elaborar reporte de las condiciones e
incidentes ocurridos en la institución
educativa.
Detectar y prevenir actos de violencia o
de
transgresión
en
la
Institución
educativa.
Otras actividades inherentes a sus
funciones que designe el Órgano
Directivo de la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta con
00/100 nuevos soles). Incluye montos de
afiliación, deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
esenciales
del Jornada semanal máxima de 40 horas.
contrato
El servidor contratado tiene derecho a
seguro de salud.
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
01
Publicación de la convocatoria en el panel de
la entidad.
Presentación de expediente (Currículo Vitae)
documentación vía físico en Mesa de Partes del
02
UGEL 09 – Huaura ubicado en Cal. Juan B.
Rosadio Nº 193 – Hualmay
DEL 03 AL 05 DE MARZO
DEL 2015
DEL 06 AL 09 DE MARZO
DEL 2015
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SELECCIÓN
03 Evaluación de expediente (Currículo Vitae)
Publicación de resultados de la Evaluación de
10 Y 11 DE MARZO DEL
2015
04 expediente en el Periódico mural de la UGEL
12 DE MARZO DEL 2015
05 Presentación y absolución de reclamos
13 DE MARZO DEL 2015
09 – Huaura.
06
07
08
09
Evaluación psicológica y técnica a cargo del
MINEDU.
Lugar: Av. Independencia S/N - Santa María Huaura - (Local de la DRELP)
Publicaciónde
resultados
de
la
Evaluaciónpsicológicoy técnico en el Periódico
mural de la UGEL 09 – Huaura.
Entrevista Personal
Lugar: Cal. Juan B. Rosadio Nº 193 –
Hualmay.
Publicación de resultados de la Evaluación de
expediente en el Periódico mural/Pagina Web
de la UGEL 09 – Huaura.
16 DE MARZO DEL 2015
18 DE MARZO DEL 2015
19 DE MARZO DEL 2015
20 DE MARZO DEL 2015
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
10
Suscripción del contrato y Registro del
contrato
V.
23 DE MARZO DEL 2015
DE LA ETAPA DE EVALUACION:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un
máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
VI.
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA (Currículo Vitae)
30%
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Y TÉCNICA
40%
ENTREVISTA
30%
Puntaje Total
100%
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
a) De la presentación de la hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización
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posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar
debidamente suscrita.
b) Documentación adicional:
Copia simple del documento de identidad vigente.
Carta de presentación y D. Jurada de datos del Postulante –
Apéndice Nº 01.
Declaración Jurada de no estar inhabilitado de contratar con el
Estado.
c) Otra información que resulte conveniente:
En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el
certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado
por Consejo Nacional de integración de la Persona con
Discapacidad (CONADIS) - Opcional
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas,
documentación que lo acredite -Opcional
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos
mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requeridos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo.
d) En las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del Proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos,
sin que sea responsabilidad de la entidad.
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
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