1. No category

CURSO DE EXTENSION:
Liquidación de Sueldos en la Industria de la
Construcción
Docente:
María Laura Oldani: La docente es Contadora Pública, egresada de la
Universidad Argentina de la Empresa (UADE). Además está próxima a
graduarse de Licenciada en Administración de empresas y es profesora en
Matemática.
Dictó cursos de liquidación de sueldos para empleados de diferentes empresas
desde 2012. Dicta clases de Economía, Contabilidad, Recursos Humanos,
Estadística y Matemática en nivel medio y es Profesora de la materia
Estadísticas y Costos de la Tecnicatura en Seguridad e Higiene en el Instituto
UOCRA.
Se desempeña en la actividad privada en forma independiente, en el área
Contable y de asesoría para empresas. Posee amplia experiencia en
Liquidación tributaria, armado de estados financieros y liquidación de sueldos
en diferentes gremios.
Justificación y Finalidad de la propuesta
El presente curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios
para participar activamente del proceso de Liquidación de Haberes en la
industria de la construcción, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente, el
marco general y las leyes y disposiciones especiales que regulan la actividad.
Para ello, los temas planteados se tratarán desde una visión teórica-práctica
con ejemplos y casos de ejercitación
Al finalizar el curso el participante podrá gestionar activamente la Liquidación
de Haberes en la organización. De esta forma el alumno podrá aplicar los
conocimientos aprendidos en el campo profesional y de la administración de
Recursos Humanos. Los temas son abordados desde una perspectiva teórica y
práctica, pudiendo el alumnos contar con ejemplos y casos extraídos de la
práctica profesional.
Objetivos específicos
El alumno deberá
1. Identificar y conocer las tareas inherentes al área de liquidación de haberes.
2. Reconocer los diferentes procesos del área, analizarlos y establecer los
diferentes esquemas de trabajo para que los mismos sean implementados
correctamente.
3. Adquirir los conocimientos específicos del área, incluyendo tanto el marco
legislativo general como el específico de la industria.
4. Introducir la utilización de las diferentes herramientas en pos de un proceso de
mejora del sector al que pertenece.
Destinatarios
Supervisores, Jefes y Analistas de Personal, Liquidadores de sueldos,
Estudiantes de Carreras afines, Profesionales y empleados del área.
Programa
Módulo 1
Clase 1: Normas del Derecho Colectivo. Régimen de la Industria de la
Construcción. Normas vigentes. Ámbito de aplicación. Personas y actividades
alcanzadas. Convenio Colectivo 76.75
Clase 2: Comienzo de la relación laboral. Trámites que debe efectuar
empleador de la Industria de la Construcción para contratar trabajadores en
relación de dependencia. Trámites que debe efectuar el trabajador de la
construcción para ser contratado en relación de dependencia. Armado del
legajo de personal
Clase 3: IERIC: sistema de registro de relaciones laborales. Medios de pago y
períodos de pago. Asignaciones Familiares. SUAF
Clase 4: Jornada de Trabajo, Características y control. Tareas Insalubres.
Horas Suplementarias. Remuneración: Concepto, Clasificación. Conceptos
remunerativos y no remunerativos.
Módulo 2
Clase 1: Liquidación modelo. Bases de cálculos, remuneración bruta y neta.
Clase 2: Liquidación de SAC y SAC proporcional
Clase 3: Cálculo de la retención del Impuesto a las Ganancias 4ta categoría.
Clase 4: Vacaciones, Antigüedad, y forma de liquidación. Licencias Especiales.
Feriados, base de cálculo. Recibo de pago y registros laborales obligatorios.
Módulo 3
Clase 1: Enfermedades y accidentes inculpables. Derechos y obligaciones del
empleador y del trabajador.
Clase 2: Ley de riesgos del trabajo: accidentes de trabajo, in itinere,
enfermedades profesionales, exclusiones.
Clase 3: Extinción de contrato de trabajo, Clasificación. Documentación a
entregar a la finalización de la relación laboral.
Clase 4: Fondo de cese laboral. Base de cálculo, procedimiento.
Indemnizaciones. Principio general, por empleo no registrado y por falta de
trabajo.
Módulo 4
Clase 1: Sistema Integrado de prestaciones por desempleo para trabajadores
de la Industria de la Construcción.
Clase 2: Régimen Previsional Diferencial para trabajadores de la Construcción.
Clase 3: Cargas Sociales
Clase 4: Cargas sindicales, Nacionales y Provinciales. Costo Laboral.
Bibliografía
Ley de Contrato de Trabajo 20744
Ley de Jornada Laboral 11544
Ley Nacional de Empleo 24013
Ley 25323 y 25345 Nuevos rubros indemnizatorios
Ley de asociaciones Sindicales 23551
Ley de Conflictos y Huelgas
Ley de CCT 25877
Convenio Colectivo de Trabajo 76.75
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social – J.A. De Diego – Ed.
Abeledo Perrot
ABC de Sueldos y Jornales – Alvaro Iriarte – Ed. La Ley
Administración y liquidación de Sueldos y Jornales – Orozco y Scoppetta – Ed.
Aplicación Tributaria Construcción: regimen general – Sirena- Errepar
Remuneraciones e indemnizaciones – Sirena y De Luca – Errepar
Leyes Fundamentales del Trabajo - Fernández Madrid – La Ley
Compendio de Legislación del Trabajo y de la Seguridad Social – Suplementos
universitarios – Ed. La Ley
Manual de Derecho Laboral para Empresas (Julián A. De Diego) Ed. Errepar
Manual Teórico Práctico de Liquidación de Sueldos y Jornales (Elio Chaieb,
Silvia Pettinato, Jorge Robles) Editorial Prometeo Libros
Manual de Obras Sociales (Horacio Giordano y otros autores) Ed. Errepar
Manual de Seguridad Social (Taddei Pedro y otros autores) Ed. Abaco
Modalidad de dictado
El curso constará de 16 clases distribuidas en 4 módulos mensuales,
presenciales de una duración de 2 horas, donde el alumno recibirá un módulo
teórico por cada clase y adicionalmente un paquete de ejercicios prácticos para
aplicar dicha base teórica en un total de 18 hs de trabajo autónomo
supervisado por el docente. El curso suma en su totalidad 50 hs reloj.
Se cursa los días viernes de 18.30 a 20.30, del 27 de marzo al 24 de julio de
2015. Sede: Humberto Primo 2260
Modalidad y duración
La modalidad es presencial y estará apoyada por correo electrónico para las
consultas durante y posteriores al curso.
Las actividades que se realizarán serán:
 Consulta al docente a través de e-mail
 Lecturas complementarias y visita a links de interés
 Lectura del material semanal y por unidad temática
 Actividades individuales y/o grupales de aplicación práctica semanal y por
unidad temática.
 Evaluaciones semanales y por módulo sobre la base de trabajos prácticos de
aplicación de los conocimientos adquiridos.
Evaluación
Se requiere la participación en el 75% de las clases y la aprobación de las
actividades de aplicación de los conocimientos.
Requisitos mínimos para participar:
Estudios secundarios completos.
Costo del Curso
El curso comprende 4 cuotas mensuales de $300 cada una. No se abona
matrícula.