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Certificación en
Aprendizaje
Experiencial con
enfoque en Metáforas
Inicia
08 de Abril
del 2015
Generamos
INOLVI
DABLES
Convierte tus acciones
formativas en
una experiencia efectiva,
confiable y entretenida.
transformar
OBJETIVO
MetaTraining® es una metodología que utiliza la metáfora como medio educativo experiencial.
“La única inteligencia capaz de comunicarse con todas las demás es la inteligencia metafórica”.
-Howard Gardner
La metáfora esta siendo utilizada por LEGO SERIOUS PLAY®, TetraMap®, el PNL y otros métodos y
herramientas de actualidad, ¡Ser MetaTrainer es crear contenido y es innovar!
Ser MetaTrainer significa ser un educador experiencial empoderado por la metáfora, calificada como
“el próximo paso”.
¿QUÉ VOY A LOGRAR?
Un titulo certificado de la prestigiosa Universidad Dr. José Matías Delgado.
Además, una herramienta comprobada para transformar las dinámicas en aprendizaje.( ciclo DIGA++)
Impulsaras tu misión de crear educación para que las personas puedan aprender, crecer y cambiar.
¡Y lo harás de forma interactiva!
No es sólo hacer metáfora, no es sólo hacer dinámicas ... es llegar al corazón, al centro del
cambio, desde donde se transforman las conductas.
CERTIFICACIÓN EN APRENDIZAJE EXPERIENCIAL CON ENFOQUE EN METÁFORAS
QUIÉN DEBE PARTICIPAR
Personas con experiencia como facilitadores corporativos, psicólogos, coach, capacitadores de
empresas, educadores de jóvenes, especialistas en capacitación, funcionarios de recursos humanos,
formadores de ONGs que quieran enfocarse en temas que se refieren al dominio afectivo del ser
humano; tales como la comunicación asertiva, el liderazgo, el trabajar con otros, la inteligencia
emocional, el servicio, las relaciones, la autoestima, la motivación personal, el impulso por las metas y
los valores.
PROCESO
1. Ser aceptado mediante formulario de elegibilidad
2. Llenar ficha de inscripción
3. 4 días completos, con el siguiente itinerario:
Los primeros 3 días aprendiendo dinámicas de diversos temas y las herramientas para convertirlas
en aprendizaje.
El día 2 y 3, reuniones pre-nocturnas de trabajo de grupo creando proyectos educativos MetaTraining.
El 4to día presentando mini-clases y proyectos para demostrar lo aprendido. Se entregaran diplomas
de participación.
4. Cumplir el requisito de mostrar que has puesto en practica proyectos que en total sumen 24 horas y
documentarlas para enviarte el Certificado
5. Recibir tu diploma de la Universidad Dr. José Matías Delgado
CERTIFICACIÓN EN APRENDIZAJE EXPERIENCIAL CON ENFOQUE EN METÁFORAS
Una vivencia
experiencial
Día
Presentación de
proyectos y
graduación
Día
Un día experiencial
para aprender sobre:
• La Educación Experiencial
• Diferencias entre hacer
dinámicas y ser educador
experiencial
• Esquema Educativo Experiencial
• Los no negociables de la
educación experiencial
• 4 Formas de presentar las
dinámicas
• Que es y que no es una Metáfora
• Ciclo DIGA para hacer debrief
(procesar
aprendizaje a partir de
la dinámica)
Experiencia vivencial de
presentación de mini proyectos.
• Vivencia 100% práctica de los
proyectos creados por los
alumnos. Dinámicas nuevas y
conceptos metafóricos.
• Proceso de retroalimentación y
diario de un educador
experiencial
Por la mañana, los participantes
experimentarán una capacitación
experiencial a través de un
MetaTraining®.
• Un tipo de dinámica para cada
momento
• Haciendo las preguntas de
debrief
• Ponencia Experiencial
Diseñando un
MetaTraining® :
partes fundamentales.
• Escuchando a los clientes,
construyendo colaborativamente
el propósito y definiendo objetivos
de aprendizaje. Mensajes
educativos claves.
• Resultados de análisis de perfil
de preferencias al enseñar.
• Presentando Propuestas
• Diseño táctico:
Objetivos uno a uno.
• Ambientando el
MetaTraining®
• Mesas de Diseño
Día
Diseñando
un Programa
Experiencial Metafórico
Una experiencia
metafórica
Día
CERTIFICACIÓN EN APRENDIZAJE EXPERIENCIAL CON ENFOQUE EN METÁFORAS
FACILITADORA
Glenda Mejía
Educadora Experiencial, PG Adult Education and Leadership, Spiritual Life Coach.
Glenda es la fundadora de la firma de Capacitación Corporativa Escuela Empresarial.
Ha capacitado a más de 20,000 personas a través de prestigiosas empresas latinoamericanas, a
quienes ha impartido talleres que potencian sus talentos y su contribución a la organización a la que
pertenecen y a la sociedad en general. Su experiencia le inspira a retomar las mejores prácticas,
actividades y métodos educativos que ha conocido para compartirlos con sus colegas, a través de sus
programas para facilitadores. Sobre todo, Glenda disfruta cada momento de sus talleres, porque su
formar e impulsar personas, ¡es su pasión!
CERTIFICACIÓN EN APRENDIZAJE EXPERIENCIAL CON ENFOQUE EN METÁFORAS
Parten de un conocimiento
previo común: Esto hace que
las situaciones que se utilicen
para las actividades sean del
conocimiento de la mayoría de
los participantes. Además,
Parte del interés
implica que cada concepto
del participante:
nuevo se construye
Evaluación continua y
El interés generalmente nace
basado en los conceptos
retroalimentación. Las
de la NECESIDAD de aprendizaje.
previos adquiridos.
actividades diseñadas de
Este es un elemento
aprendizaje deben obtener
INDISPENSABLE para que el
una retroalimentación constante
aprendizaje suceda. El interés
del participante para corroborar
“disparará” la PREGUNTA en
su aprendizaje y evaluar la
el participante, lo cual dará
posibilidad de continuar
sentido al aprendizaje y
o reestructurar el
lo hará significativo para él.
programa.
Características
Aprendizaje.
La Complementación de la
actividad puede convertirse
en sí misma el mecanismo
válido de la comprobación
del aprendizaje.
Existencia de
la posibilidad de
fracaso:
Una actividad de
aprendizaje bien diseñada
debe permitir que el participante
pueda exponerse al fracaso.
Si la actividad se encuentra con
una guía tan detallada que no
dé lugar a las equivocaciones,
es muy difícil que la
actividad en sí produzca
efectos positivos de
aprendizaje.
Conexión con la realidad:
Los cursos más efectivos
son aquellos que simulan la
realidad del participante,
esto puede hacerse
utilizando sus datos,
sus problemas o su
entorno.
CERTIFICACIÓN EN APRENDIZAJE EXPERIENCIAL CON ENFOQUE EN METÁFORAS
INFORMACIÓN GENERAL
08
inicia
8, 9, 10 y 11
abril
2 0 1 5
Lugar: Hotel Westin Cmino Real
Inversión: $.1,200 .00 (IVA Incluido)
Incluye:
El programa esta diseñado con el suficiente tiempo para impartir los conocimientos, vivir las
experiencias, entregar los materiales y hacer un proyecto propio, que permita que los participantes
transformen sus acciones formativas.
-
4 días de formación
Material Didáctico
Proyecto único y creado por cada alumno para implementarlo/venderlo de inmediato
Kit de MetaTraining® ToGo: emotions, coaching and debriefing cards, a usar libremente por el
MetaTraining®
- Revisión documental de las 24 horas de práctica posteriores y 1 sesión de consulta vía skype
Para ampliación de la información y formalizar su inscripción puede comunicarse con:
Noemí Yantuche | Grupo Buró | Asesora de capacitación
Teléfono directo: (502) 2310-7702 | Celular: (502) 3017-5939
[email protected]
Damaris Yool | Grupo Buró | Asesora de capacitación
Teléfono directo: (502) 2310-7703 | Celular: (502) 5555-1511
[email protected]
Salvador Renato Guillén | Grupo Buró | Asesor de capacitación
Teléfono directo: (502) 2310-7705 | Celular: (502) 5718-6590
[email protected]
Teléfono: (502) 2310-7700
8ª avenida 6-21 zona 14 Colonia el Campo
www.aprendizajecorporativo.com