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“Año de la D iversificación Productiva y del Fortalecim iento de la Educación”.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN
BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO N° 001-2015/MPSM, EN LA
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN AÑO FISCAL 2015.
1.-BASE LEGAL.
•
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011 PCM..
Ley N° 29812 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014.
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N° 26771, Ley
de Nepotismo y su Reglamento Ley N° 27050, Ley de la persona con
Discapacidad.
Norma sobre el registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por
D.S. N° 089-2006-PCM
Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas
complementarias.
Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.
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ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN.
2.-CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN.
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Convocatoria Publicación: en el portal Institucional WWW.MPSM.GOB.PE. el
día Jueves 26 de Febrero 2015.
•
Presentación curricular: día Viernes 27 de
1.00 p.m., 2.50 p.m. a 5.00 p.m.
•
Evaluación Curricular v Entrevista P ersonal; día Lunes 02 de Marzo 2015
- 9.00 a.m. a - 12:30 p.m.
•
Publicación de Resultados : en el portal Institucional WWW.MPSM.GOB.PE
día Lunes 02 de Marzo 2015.- 5:00 p.m.
Febrero del
2015- 8.00 a.m.-
3.-
PRESENTACIÓN DE CURRÍCULO VITAE.
Los currículos se presentarán en un folder, por mesa de parles y estará dirigido a la
Comisión de Concurso; con el siguiente detalle:
SEÑORES;
COM ISIÓN DE C O N C UR SO PUBLICO DE C ONTRATACIÓN - CAS
Por la presente solicito a Ustedes tengan a bien se me registre com o Participante del
Concurso de Contratación N° 001-2015-CAS/M PSM , para lo cual rem ito los siguientes
datos:
Apellidos y Nom bres
DNI
RUC
Teléfono Fijo / C elular
Dirección
Correo Electrónico
Numero de Item al que
Postula.
Nombre de Plaza a! que
postula.
Unidad Orgánica al que
postula.
Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentarán en idioma
castellano. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos.
Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica del
postulante.
La documentación deberá presentarse foliada.
3.1 CONTENIDO DEL CURRÍCULO
Se presentará en un (1) Folder, el mismo que contendrá la siguiente documentación:
a)
b)
c)
d)
Formato N° 001 solicitando postular al concurso Público.
Copia simple de la documentación sustentatoria del Currículum Vitae.
Formato N° 002-2015/MPSM, carta de presentación del Postulante.
Formato N° 003-A, Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el registro de deudores
alimentarios morosos-REDAM.
e) Formato N° 003-B, Declaración jurada de ausencia de incompatibilidades.
f) Formato N° 003-C, Declaración jurada de ausencia de nepotismo.
g) Formato N° 00 3-D, Declaración Jurada de conocimiento del código de ética de la función pública.
Nota: los formatos N° 001, 002, 003-A, 003-B, 003-C y 003-D, serán entregados en mesa de partes.
4.-INF0RMACIÓN ESPECÍFICA
ENTIDAD CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de San Martin, RUC 20154544667
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratación de Personal por Contrato Administrativo Servicios (CAS).
DURACIÓN DEL CONTRATO:
Inicio: A partir del 02/03/2015, al 31/ 05/2015.
Terminó: 31 de Mayo de 2015.
(Sujeto a renovación).
REMUNERACIÓN MENSUAL.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RELACIÓN DE PLAZAS PARA CONCURSO PUBLICO. MODALIDAD CAS - AÑO 2015
olazas
Oficinas
Remuneración
Mensual
ítem
01
01
Abogado.
Especialista Administrativo.
01
01
Asistente Administrativo.
Soldador
02
Chofer I- compactadora.
01
Arquitectos o Bachiller en
Arquitectura. (Equipo
técnico de Planeamiento
Urbano)
Especialista en Seguridad
Ciudadana.
01
Oficina de Asesoría Jurídica.
Sub. Ger. Promoción de la Salud y
Defensa de Derechos.
Oficina de Procuraduría.
Sub. Ger. De Maquinaria Mantenimiento
Vial y de Planta
Sub. Ger. Ambiental y Ordenamiento
Territorial
Sub. Ger. De Planeamiento, Control
Urbano y Catastro.
SI. 2,000.00
SI. 2,300.00
Gerencia de Seguridad Ciudadana y
Fiscalización.
SI. 2,660.00
SI. 1,700.00
SI. 1,300.00
SI. 1,200.00
SI. 1,500.00
IMPORTANTE:
Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.
IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE
PERCEPCIÓN.
-No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación
judicial para contratar con el Estado.
Administrativa o
-Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración de servicios quienes
tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previstos por las disposiciones legales y
reglamentarias sobre la materia.
-Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben
otros ingresos del Estado.
LEY DE NEPOTISMO.
Mediante Ley N° 26771, se establece que los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de las
entidades y repartición publicas conformantes del Sector Público Nacional, así como de las empresas del
Estado, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de selección se encuentran prohibidos de ejercer dicha facultad en su entidad respecto
a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio.
Que mediante DECRETO SUPREMO N° 021-2000-PCM, se aprueba el Reglamento de la Ley N° 26771.
Que mediante Decreto Supremo N° 034-2005-PCM, Disponen otorgamiento de Declaración Jurada para
prevenir casos de Nepotismo, incorporando al Reglamento de la Ley N° 26771, el Articulo 4-A, estableciendo
que corresponde al Órgano de Administración de cada entidad recabar una declaración jurada de toda
ersona que ingrese a prestar servicios, independientes de su régimen laboral o contractual, por la que
onsigne el nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la oficina en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o su
cónyuge, en la misma entidad.
01 ABOGADO. (OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA).
REQUISITOS MÍNIMOS
•
Título profesional de abogado.
•
Capacitación especialidad en el área.
•
Experiencia en actividades Técnico- Legales.
• Contar con movilidad propia, (moto lineal).
• Habilitado para ejercer la profesión de abogado.
LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
•
Depende del Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica.
01 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO. ( SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y DEFENSA
DE LOS DERECHOS)
REQUISITOS MÍNIMOS:
•
•
•
•
•
•
Título Profesional Universitario o Grado de Bachiller Universitario que incluya estudios relacionados
con la especialidad.
Experiencia en Gestión Privada o Pública.
Capacitación especializada en el área.
Gozar de buena salud física y mental.
Contar con movilidad propia y su documentación en
regla.
Disponibilidad de teléfono celular.
LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Depende de la Gerencia de Desarrollo Social.
01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO. ( OFICINA DE PROCURADURÍA MUNICIPAL).
REQUISITOS MÍNIMOS:
•
•
•
•
Título profesional de Abogado.
Capacitación especializada en el área.
Experiencia en asuntos legales de defensa judicial del
Experiencia en Gestión Municipal.
Estado.
LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende del Procurador Publico Municipal.
01 SOLDADOR. (SUB GERENCIA DE MAQUINARIA MANTENIMIENTO VIAL Y DE PLANTA).
REQUISITOS MÍNIMOS:
•
•
•
•
•
Título Tecnológico o Estudio en la especialidad.
Experiencia en mecánica de producción.
Tener disponibilidad inmediata de trabajo.
Contar con movilidad propia (moto lineal).
Gozar de buena salud física y mental.
LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende del Jefe de la Sub Gerencia de Maquinaria mantenimiento vial y de planta
02 CHOFER I - DE COMPACTADORA- LIMPIEZA PUBLICA- (SUB. GER. DE GESTIÓN AMBIENTAL Y
ORDENAMIENTO TERRITORIAL)
REQUISITOS MÍNIMOS:
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•
•
•
•
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•
Instrucción secundaria completa.
Brevete profesional CATEGORIA “A” - TRES “C”.
Conocimiento de manejo, mecánico y mantenimiento de compactadoras.
Tener más de 05 años de experiencia como chofer, en el sector público (municipalidad).
Gozar de buena salud física y mental.
Capacidad para trabajar bajo presión.
No contar con antecedentes penales, judiciales y policiales.
LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende directamente de la Sub. Gerencia Ambiental y Ordenamiento Territorial.
01 ARQUITECTO O BACHILLER EN ARQUITECTURA- EQUIPO TÉCNICO DE PLANEAMIENTO
URBANOREQUISITOS MÍNIMOS:
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•
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•
Experiencia acreditada en Planeamiento control urbano, en Municipalidades.
Conocimiento de la zona o lugar a prestar el servicio.
Conocimientos básicos de autocard.
Conocimientos de computación e informática ( Ms Word, Ms Excel) a nivelbásico.
Conocimientos de planeamiento y catastro urbano municipal y saneamiento de inmuebles.
Contar con movilidad propia y licencia para manejar moto.
LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Planeamiento, Control Urbano y Catastro.
01 ESPECIALISTA..EN. SEGURIDAD ..CIUDADANA...¿ .GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y
FISCALIZACIÓN).
REQUISITOS MÍNIMOS:
•
•
•
•
Licenciado en Ciencias Administrativas Policiales.
Personal retirado, de las fuerzas policiales.
Capacitación especializada en el área.
Movilidad propia.
LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
•
Dep
Los requisitos
Constancias,
'
"
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nte de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización.
rán ser debidamente sustentados con copia simple de diplomas,
ocumentación fehaciente que la justifique.
Tarapoto, 26 de Febrero del 2015.
s
Gregorio O. CARVALLO DÍAS
Jefe (e) Of. De Recursos Humanos.
PRESIDENTE.