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TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO CAS Nº 64-2015-MML-GA-SP
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto del Convocatoria.
Contratar los servicios de un/a (01) profesional en Contabilidad / con estudios a nivel de Posgrado de
Auditoría, de preferencia Maestría, miembro de IAI- Perú. Para realizar labores de Asesor Junior.
2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
Gerencia Municipal Metropolitana.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
4.
Base Legal
a)
b)
c)
d)
II.
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 0652011-PCM.
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la
adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder
disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo
Nº 1057.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Diez (10) años de experiencia en labores
relacionadas con la auditoria, en el sector público
y/o privado.
Experiencia (1)
Competencias (2)
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios (3)
Cursos y/o estudios de especialización
De los cuales seis (6) años haya desempeñado
cargos de: Auditor senior, jefe de Comisión,
Supervisor, en las sociedades de auditoria, OCI,
auditoria interna, manejo de software asociados
con papeles de trabajo de auditoria y seguimiento
de
implantación
de
recomendaciones;
implementación de Sistemas de Control Interno,
conocimiento de SIAF, SIGA
Empatía, capacidad analítica, adaptabilidad al
cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
Título profesional.
Cursos o seminarios en la Escuela Nacional de
Control en Auditoria o Universidad sobre: control
interno, Control Gubernamental, Determinación d
de Responsabilidades en los sectores Público,
administración pública, Presupuesto, Ley de
Contrataciones del Estado y otras asociadas con
los sistemas administrativos de la gestión pública,
Cursos
de Capacitación en herramientas
informáticas.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables
III.
Conocimientos en teóricos y prácticos sobre los
procesos operativos vinculados con los sistemas
administrativos de la actividad pública.
CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
IV.
Facilitar la implementación de recomendaciones provenientes de los Informes emitidos por los Órganos del
Sistema Nacional de Control.
Ejecutar el Plan de Trabajo de implementación de Recomendaciones contenidas en los documentos
correspondientes a cada uno de los servicios de control.
Analizar la normatividad de relevancia con los sistemas administrativos públicos.
Participar en las reuniones con los coordinadores de cada unidad orgánicas y orientarlos para la
implementación de la implementación y comunicación a los entes de control respecto del estado situacional
de las medidas correctivas.
Llevar el control de las acciones adoptadas por cada uno de los Informes de Control
Preparar informes para la Gerencia Municipal sobre el Estado Situacional de Implantación de
Recomendaciones.
Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
DETALLE
Gerencia Municipal Metropolitana
Inicio:09.03.2015
Duración del contrato
Termino:31.05.2015
Remuneración mensual
S/. 6,500.00 (seis mil quinientos y 00/100
Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.