Coordinación de Enlace Informativo Comunicado de Prensa Comunicado de Prensa Seleccionarán directores de nivel básico a docentes con una mayor capacidad de liderazgo y gestión Lunes 23 de Febrero del 2015 Conforme a los nuevos lineamientos del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación, INEE, la selección de directores de primaria de Baja California Sur se realizará por medio de un examen que tomará en cuenta además de los conocimientos aspectos como: perfil psicológico, el liderazgo, la capacidad para solución de problemas y del manejo de la gestión escolar señaló el titular de la SEP en la entidad, profesor Héctor Jiménez Márquez. El secretario de Educación Pública, profesor Héctor Jiménez Márquez recientemente se reunió con los integrantes de la Comisión Mixta de Escalafón SEP-SNTE El funcionario estatal considero que este nuevo esquema permitirá seleccionar a las personas más capaces para la función directiva, ya que anteriormente esta se designaba por medio del puntaje obtenido en el escalafón, mecanismo que se basa en los años de servicio y estudios de los docentes, pero en el cual no se cuenta con instrumentos para medir el liderazgo o la capacidad de gestión que son fundamentales para que la dirección de un plantel pueda funcionar adecuadamente. Dijo que en un documento, publicado el pasado mes de diciembre en el Diario Oficial de la Federación se establece que a fin de garantizar la transparencia en la asignación de estos cargos, las autoridades educativas estatales deberán entregar al INEE y a la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente una lista trimestral con las vacantes definitivas, temporales y de nueva creación, tanto estatales como federales, de Señaló que en un documento, publicado el pasado mes de director, supervisor y ATP en escuelas públicas de diciembre en el Diario Oficial de la Federación se establece que prescolar, primaria y secundaria. a fin de garantizar la transparencia en la asignación de estos cargos, las autoridades educativas estatales deberán entregar al Destacó que el personal seleccionado para ocupar INEE y a la Coordinación Nacional del Servicio Profesional plazas de director y ATP estará sujeto a un periodo de Docente una lista trimestral con las vacantes definitivas, inducción de dos años ininterrumpidos, en el que temporales y de nueva creación, tanto estatales como federales, deberá acudir a cursos de liderazgo y gestión escolar, de director, supervisor y ATP en escuelas públicas de prescolar, tras el cual será nuevamente evaluado por las primaria y secundaria. autoridades educativas estatales, a fin de determinar si cumple con las exigencias de la función y determinar si se le otorgará un nombramiento definitivo. En el documento se señala que en el caso de los supervisores, inspectores, jefes de zona, inspección, enseñanza o cualquier cargo análogo en educación básica, el INEE establece que de acreditar el concurso de selección, que se aplica mediante una prueba estandarizada, podrán obtener una plaza definitiva, aunque deberán participar en los procesos de formación que se determinen en cada entidad. De acuerdo con los lineamientos aprobados por el INEE, la Secretaría de Educación Pública deberá autorizar las convocatorias estatales para el proceso de evaluación de aspirantes a más tardar el 27 de febrero, y publicarse en el Sistema Nacional de Registro del Servicio Profesional Docente el 15 de marzo, mientras que la aplicación del concurso de oposición deberá realizarse del 13 al 21 de junio de 2015. En cuanto a la integración de las listas de prelación, el organismo autónomo especificó que sólo tendrán vigencia hasta el 30 de junio de 2016.