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F-004 A
Formulario de definiciones
Convocatoria Pública Externa
Administracion Central La Paz - Gerencia General
I. DEFINICION DE RESPONSABILIDADES
1. Puesto a cubrir:
TÉCNICO ESPECIALISTA II ENCARGADO DE SEGURIDAD DE RECINTO
2. Unidad Organizacional:
GERENCIA NACIONAL DE OPERACIONES
- Representante de la Máxima Autoridad ejecutiva:
Tatiana Troche Gutierrez
- Representante del Unidad Solicitante:
Freddy Iván Millán Villa Gómez
Nº Actividad
- Representante de la Responsable de Recursos
Humanos:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
GG N°
107/2015
Memorándum Nº:
3. Conformación Comité de Selección:
Ingrid Magdalena Torrez Segales
II. DEFINICION DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
FEBRERO / MARZO
ACTIVIDADES
FECHAS
9
10
11
12
13
14
15
18
19
20
23
24
25
26
27
2
3
4
5
Elaboración del Cronograma de actividades
Elaboración del Acta de Criterios de Evaluación
Elaboración de la Convocatoria Pública Externa
Requerimiento de Publicación de Convocatoria
Publicación de la Convocatoria Gaceta Oficial de Convocatorias
Publicación en un periódico de circulación nacional (opcional)
Presentación de Postulaciones
Apertura de sobres de postulación
Evaluación de la hoja de vida
Comunicación inmediata a postulantes habilitados
Evaluación de Capacidad Técnica
Evaluación de Cualidades Personales
Elaboración Cuadro de calificación
Elaboración de lista de finalistas
Elaboración de informe de Resultados
Difusión del Informe de Resultados (cartas de aviso y públicidad)
17 Plazo de presentación recurso revocatoria de acuerdo a Ley del Proceso Administrativo
18 Presentación del Informe de Resultados a Gerencia General
III. DEFINICIÓN DE LA METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN
Cumple al 100%
CRITERIOS DE HABILITACIÓN
SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO O INCUMPLIMIENTO DE REQUISITOS
Requisitos mínimos:
Formación Academica:
Egresado en Ingeniería Industrial, Egresado como Oficial de los Institutos Militares o Policiales o ramas afines.
Experiencia exigible:
Experiencia general de tres (3) año, debidamente documentada.
Experiencia específica de dos (2) años en el área de seguridad o vigilancia, debidamente documentada.
Área de conocimiento a ser evaluada en la prueba de capacidad técnica:
Sistemas de Administración y Control Gubernamentales
Conocimiento en Seguridad Fisica y Electronica
Manejo de paquetes ofimáticos.
Sub puntaje
SISTEMA DE EVALUACIÓN POR PUNTOS
FACTORES DE EVALUACIÓN POR PUNTOS
EVALUACIÓN DE CAPACIDAD TÉCNICA
30
Prueba escrita (30 puntos)
Pruebas prácticas (30 puntos)
30
- Resolución de caso
EVALUACIÓN DE CUALIDADES PERSONALES (ENTREVISTA)
10
10
10
10
- Criterio - solución de conflictos (10 puntos)
- Inciativa - logro de resultados (10 puntos)
- Facilidad de Expresión - relacionamiento (10 puntos)
- Conocimiento del cargo (10 puntos)
TOTAL SOBRE EL 100%:
DEFINICION NOTA MÍNIMA DE APROBACIÓN (Recomendable no
menor a 70 puntos):
EN CONFORMIDAD LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE SELECCIÓN FIRMAMOS AL PIE DEL PRESENTE:
Firma Representante de la MAE
Firma Representante del Unidad Solicitante
SE INSINÚA AL POSTULANTE DAR LECTURA AL PRESENTE FORMULARIO, EL CUAL DEBERÁ PRESENTAR
ADJUNTO A SU POSTULACIÓN, FIRMANDO EN EL CUADRO ADYACENTE, COMO CONSTANCIA Y
CONFORMIDAD DE CONOCIMIENTO EXPRESO Y PLENO DE LA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN:
Firma Representante de
Personal