1. Healthcare

Evolución reciente del empleo
registrado del sector privado – EIL.
Septiembre de 2014.
Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales
Dirección General de Estudios y Estadísticas laborales
Nivel de empleo en septiembre 2014
Pese a todos los augurios negativos, el empleo registrado en el sector privado se
mantiene estable. De acuerdo a la información de la Encuesta de Indicadores Laborales
(EIL), que releva a más de 2.300 empresas localizadas en 8 centros urbanos del país1, el
nivel de empleo registrado en septiembre de 2014 se mantuvo prácticamente estable en
comparación con el mes de agosto/14, mostrando un leve crecimiento (+0,1%). Con
respecto a un año atrás se verificó la misma cantidad de puestos de trabajo.
Gráfico Nº 1 | Evolución del nivel de empleo registrado del sector privado. Total de
aglomerados relevados. Período Sep-08 / Sep-14.
137,0
136,0
135,0
134,0
133,0
132,0
131,0
VARIACIÓN DEL EMPLEO
130,0
Ago-14 / Sep-14: + 0,1%
129,0
Sep-13 / Sep-14: 0%
128,0
127,0
126,0
sep-14
jun-14
mar-14
dic-13
sep-13
jun-13
dic-12
mar-13
sep-12
jun-12
mar-12
dic-11
sep-11
jun-11
mar-11
dic-10
jun-10
sep-10
mar-10
dic-09
sep-09
jun-09
mar-09
dic-08
sep-08
125,0
Fuente: MTEySS, sobre la base de EIL.
1
Ficha técnica EIL – Septiembre 2014: los resultados corresponden a 2.422 empresas privadas del sector formal de
10 y más trabajadores, de todas las ramas de actividad exceptuando las primarias. El relevamiento se realizó entre los
días 1 y 17 de octubre de 2014. La distribución por aglomerado es la siguiente: 831 en el Gran Buenos Aires, 231 en
el Gran Córdoba, 233 en el Gran Rosario, 233 en el Gran Mendoza, 213 en Gran Paraná, 206 en Gran Resistencia,
259 en Gran Santa Fe y 216 para Tucumán. La EIL es un programa estadístico llevado adelante por el Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social desde enero de 1996 sólo en Gran Buenos Aires. A partir de mayo de 1998 se
fueron incorporando gradualmente el resto de los aglomerados. Actualmente la cobertura de la EIL con los 8
aglomerados relevados alcanza al 67% del total del empleo asalariado registrado en empresas de 10 o más
trabajadores, excluyendo las que se encuentran en el sector primario.
MTEySS | Evolución reciente del empleo registrado del sector privado (EIL) – Septiembre de 2014.
Esto significa que en el último año, pese a la desaceleración del intercambio comercial
a nivel mundial y de las economías de una gran cantidad de países, en Argentina se
pudo sostener el nivel de empleo registrado en las empresas privadas, observándose
un leve repunte en septiembre/14.
Este leve incremento del empleo total verificado en septiembre en relación al mes anterior, es
el resultado del importante crecimiento de los Servicios comunales, sociales y personales
(0,6%), la expansión de los Servicios financieros y a la empresas (0,3%) y de la Construcción
(0,1%). La creación de estos nuevos puestos de trabajo compensó y superó las reducciones
que se produjeron en la Industria manufacturera (-0,1%), el Transporte (-0,2%) y en el
Comercio, hoteles y restaurantes (-0,3%).
Gráfico Nº 2 | Variación mensual del empleo registrado del sector privado, según rama
de actividad. Total de aglomerados relevados.
Servicios comunales, sociales y personales
0,6%
Servicios financieros y a las empresas
0,3%
Construcción
Industria manufacturera
Transporte, almacenaje y comunicaciones
Comercio, restaurantes y hoteles
-0,4%
0,1%
-0,1%
-0,2%
-0,3%
-0,2%
0,0%
0,2%
0,4%
0,6%
0,8%
Fuente: MTEySS, sobre la base de EIL.
Dinámica de las incorporaciones y desvinculaciones de personal
Evolución del nivel de despidos
En el seguimiento mensual que se realiza con respecto al nivel de despidos se observa que
en septiembre/14 el porcentaje de despidos en relación al empleo total es de una magnitud
similar al del mismo mes de años anteriores (0,7). Es igual a lo registrado en 2005, 2007,
2009 y 2012. Es un 0,1 punto porcentual menor al 0,8 que se verificó en los años 2006, 2008,
2010 y 2011 y es un 0,1 punto porcentual mayor a la tasa más baja que se contabilizó en los
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MTEySS | Evolución reciente del empleo registrado del sector privado (EIL) – Septiembre de 2014.
últimos diez años (2013).
Gráfico Nº 3 | Evolución de la tasa de despidos de personal en relación al empleo total.
Período Sep-05 / Sep-14. Total de aglomerados relevados.
0,9
0,8
0,8
0,7
0,7
0,6
0,6
0,5
0,4
0,3
0,2
0,1
0,0
Sep-05 Sep-06 Sep-07 Sep-08 Sep-09 Sep-10 Sep-11 Sep-12 Sep-13 Sep-14
Fuente: MTEySS, sobre la base de EIL.
Se puede concluir que en septiembre/14 el nivel de despidos es el esperable en nuestro
mercado de trabajo para esta época del año, en contraposición a muchos de los datos
comunicados a la opinión pública en las últimas semanas.
Evolución de las altas y bajas de personal
El análisis de la dinámica del empleo formal confirma que en septiembre se mantiene una
cierta contracción del número de incorporaciones de trabajadores. En efecto, pese a que la
tasa de entrada, que refleja las incorporaciones de personal que realizan las empresas con
respecto a su dotación, crece muy levemente (pasa del 2,2 en septiembre de 2013 a 2,3 en
septiembre de este año), su nivel comparado con años anteriores es relativamente bajo. Por
su parte, la tasa de salida que mide todo tipo de desvinculaciones (no sólo los despidos, sino
también las renuncias, jubilaciones, finalización de contrato a tiempo determinado, entre
otros) también mantiene nieles bajos, similares al año pasado.
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MTEySS | Evolución reciente del empleo registrado del sector privado (EIL) – Septiembre de 2014.
Gráfico Nº 4 | Evolución de las tasas de entrada y de salida de personal. Total de
aglomerados relevados. Período Sep-04 / Sep-14.
3,9
3,6
3,3
3,0
2,7
2,2
2,4
2,1
2,1
2,3 2,3
1,8
1,5
1,2
0,9
0,6
0,3
Tasa de incorporaciones
Sep-14
Sep-13
Sep-12
Sep-11
Sep-10
Sep-09
Sep-08
Sep-07
Sep-06
Sep-05
Sep-04
0,0
Tasa de desvinculaciones
Fuente: MTEySS, sobre la base de EIL.
Este comportamiento ya se ha verificado en otros contextos económicos similares al actual.
Las firmas deciden no reemplazar la totalidad de los empleados que, por distintos motivos, se
retiran de sus empresas. Así, se produce una disminución en el volumen general de
incorporaciones personal.
Las desvinculaciones de trabajadores se pueden descomponer considerando dos grandes
categorías excluyentes: las bajas decididas por las personas y las desvinculaciones decididas
por las empresas (dentro de las cuales se encuentran los despidos). Entre los meses de
septiembre de 2013 y 2014, ambas tasas se han mantenido en los mismos niveles. Esto da
cuenta del mantenimiento del comportamiento en el último año tanto de trabajadores como de
empleadores con respecto a la rotación de personal.
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MTEySS | Evolución reciente del empleo registrado del sector privado (EIL) – Septiembre de 2014.
Gráfico Nº 5 | Evolución de las tasas de salida decididas por las empresas y por las
personas. Período Sep-06 / Sep-14.
1,6
1,4
1,2
1,0
1,1
1,0
1,1
Sep-13
Sep-14
1,0
0,8
0,6
0,4
0,2
0,0
Sep-06
Sep-07
Sep-08
Sep-09
Decididas por las empresas
Sep-10
Sep-11
Sep-12
Decididas por los trabajadores
Fuente: MTEySS, sobre la base de EIL.
Expectativas de las empresas con respecto a la evolución del
empleo en el corto plazo
En el mes de septiembre/14, del total de los empleadores que prevé movimientos de personal
en los próximos tres meses2 el 62% espera aumentar la cantidad neta de trabajadores. Estas
expectativas, si bien son más bajas que las expresadas hace un año atrás se mantienen, con
leves variaciones mensuales, en alrededor del 60% desde febrero de 2014.
2
Las empresas que esperan realizar movimientos de personal representan el 11% del total de firmas.
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MTEySS | Evolución reciente del empleo registrado del sector privado (EIL) – Septiembre de 2014.
Gráfico Nº 6 | Proporción de empresas que esperan aumentar su dotación en los
próximos tres meses. Período Sep-13 / Sep-14. Total de aglomerados
relevados.
90%
80%
70%
62%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
sep-14
ago-14
jul-14
jun-14
may-14
abr-14
mar-14
feb-14
ene-14
dic-13
nov-13
oct-13
sep-13
0%
Fuente: MTEySS, sobre la base de EIL.
Suspensiones
Por otra parte, un fenómeno que no afecta directamente la dinámica laboral descripta, pero
que ha incidido con cierta magnitud sobre el empleo registrado en empresas privadas, son las
suspensiones.
Entre septiembre de 2013 y septiembre de 2014, la incidencia de la cantidad de suspensiones
sobre el empleo total sólo creció en 0,1 punto porcentual. No obstante, el porcentaje de los
trabajadores suspendidos en septiembre de 2014 es muy acotado: sólo el 0,5% del total del
empleo registrado se encuentra bajo esta medida y el porcentaje de empresas que aplicaron
suspensiones sólo alcanza al 6% de las firmas encuestadas.
El dato para destacar en este mes, es el quiebre de la tendencia hacia el aumento en la
aplicación de esta medida.
En efecto, luego de observarse varios meses seguidos de
incremento en la proporción de trabajadores suspendidos, hasta llegar a que en agosto/14 se
registrara el 0,9% de asalariados suspendidos sobre el total del empleo relevado por la EIL, la
tasa presenta un disminución con relación al mes anterior de 0,4 puntos porcentuales en
septiembre/14.
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MTEySS | Evolución reciente del empleo registrado del sector privado (EIL) – Septiembre de 2014.
Gráfico Nº 7 | Evolución mensual de la tasa de suspensiones en relación al empleo
total. Total de aglomerados relevados. Período Sep-13 / Sep-141,0
0,9
0,8
0,7
0,6
0,5
0,5
0,4
0,4
0,3
0,2
0,1
sep-14
ago-14
jul-14
jun-14
may-14
abr-14
mar-14
feb-14
ene-14
dic-13
nov-13
oct-13
sep-13
0,0
Fuente: MTEySS, sobre la base de EIL.
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