1. Bienes raíces

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - HUÁNUCO
PROCESO CAS Nº 032-CAS-2014-GR-HUANUCO/DRTC
BASES PARA LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
INGENIERO RESIDENTE - Tramo: Higueras - Chullay
I.
GENERALIDADES
1.
2.
3.
4.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de UNO (01) INGENIERO RESIDENTE
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
DIRECCIÓN DE CAMINOS
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS
Base legal
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado
a.
por Ley Nº 29849.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
d. Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto para el sector público 2014e. Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia (1)
No menor de 03 años en el ejercicio de la profesión.
Experiencia de 01 año como Residente y/o Supervisor en obras de
mantenimiento de carreteras (como ingeniero)
Competencias (2)
Proactivo, iniciativa, creatividad, analítico, trabajar bajo presión y en
equipo.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios (3)
Título en ingeniería civil colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos, seminarios, diplomas en infraestructura vial, SNIP,
formulación de expedientes (antigüedad no mayor de 04 años).
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables (4) y deseables (5)
Conocimiento de los manuales y/o reglamentos de mantenimiento de
carreteras. (indispensable)
Conocimiento de las funciones de Residente de Obra y/o Inspector de
Obra (indispensable)
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: (6)
Revisión del Expediente Técnico aprobado antes del inicio de obra, emitiendo informe técnico. Establecer calendario de
a.
programación de avance de obra.
Participar en acto de entrega del terreno e inicio de la actividad Mantenimiento Periódico de la carretera departamental,
b.
Tramo: Higueras - Chullay.
c.
Elaborar informes técnicos mensuales e Informe Final valorizados de la actividad Mantenimiento periódico de la
carretera Tramo: Higueras - Chullay
d.
Aperturar el cuaderno de obra; ejecutar la obra de acuerdo a las especificaciones técnicas; controlar y evaluar el
cumplimiento de las funciones y responsabilidades del personal a su cargo y otras que le corresponde.
e.
Otras funciones que se le asigne según necesidad.
INSTRUCCIONES
(1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
(2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere
(3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable
(4) Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto
(5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables
(6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
DETALLE
DRTC-H - Dirección de Caminos : Carretera Departamental Tramo:
Higueras - Chullay
Inicio: 16 de julio de 2014
Término: 15 de octubre de 2014
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
17/06/2014
Comisión Concurso CAS
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Comisión Concurso CAS
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en la DRTC-H y la pagina Web:
www.drtchco.gob.pe
2
Presentación de la hoja de vida documentada FÍSICO en copia simple en la
siguiente dirección: General Prado Nº 911 - Huánuco - Sub Dirección de
Personal (los originales presentarán los ganadores). Adjuntar DNI, título,
constancias, etc., . Los cursos mayores de cinco años invalida el expediente.
Del 04/07 al
11/07/14
Comisión Concurso CAS
Del 04/07 al
11/07/14
Hora: de 7.30 a
16.30
Comisión Concurso CAS
SELECCIÓN
3
Evaluación de la hoja de vida
14/07/2014
Comisión Concurso CAS
4
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la pagina
Web: www.drtchco.gob.pe. (7)
14/07/2014
Comisión Concurso CAS
5
Otras evaluaciones: (8)
Evaluación _______ (detallar )
Lugar: ___________
15/07/2014
Comisión Concurso CAS
15/07/2014
Comisión Concurso CAS
16/07/2014
Comisión Concurso CAS
16/07/2014
Comisión Concurso CAS
6
7
8
Publicación de resultados de las otras evaluaciones en ________ (indicar
medio ) (7)
Entrevista
Lugar: Auditorio de la DRTC-H, sito en el Jr. General Prado Nº 911
Publicación de resultado final en la pagina Web www.drtchco.gob.pe y panel
publicitario) (9)
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9
Suscripción del Contrato
10 Registro del Contrato
INSTRUCCIONES
(7) Ver Anexo 01 - Modelo de publicación de resultados preliminares
(8)
A criterio de la entidad se podrán incluir otras evaluaciones que considere necesarias: evaluación técnica (deseable para puestos y/o
cargos especializados, profesionales y directivos), psicológica, psicotécnica, de competencias, etc.
(9) Ver Anexo 02 - Modelo de publicación del resultado final
2
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
-Experiencia no menor de 03 años en el
ejercicio de la profesión.
PESO
20%
Título no menor de
03 años=15 puntos.
20%
Igual a 01 año=15 puntos.
20%
02 puntos por curso o evento afin
hasta un máximo de 20 puntos.
Más de 03 años, con 1 ptox
cada año, hasta un máximo
de 5 puntos. (20)
Más de 01 año, con 1 ptox
cada año, hasta un máximo
de 5 puntos. (20)
0%
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
60%
OTRAS EVALUACIONES (10)
0%
a. Evaluación ______
__%
b. Evaluación ______
__%
Puntaje Total Otras Evaluaciones
0%
ENTREVISTA
40%
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE MÁXIMO
60%
a.
-Residente y/o supervisor en
mantenimiento de carreteras no menor de
01 año.
Cursos, talleres , seminarios, etc., en
infraestructura vial, SNIP, formulación de
b.
expedientes técnicos., no menor de 10
horas
c. Otros factores ( de ser el caso)
PUNTAJE MÍNIMO
100%
El puntaje mínimo para pasar a la etapa de entrevista será de 32 puntos.
El puntaje aprobatorio será de 65 %.
En caso de no cumplir con algunos de los requerimientos mínimos el postulante será descalificado.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.
2.
3.
De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la entidad.
Documentación adicional:
__________________________ (detallar)
Otra información que resulte conveniente:
__________________________ (detallar)
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.
2.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
c.
en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
a.
selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
INSTRUCCIONES
La evaluación de la hoja de vida y la entrevista serán de carácter obligatorio. Cada entidad establecerá las evaluaciones adicionales que
(10) considere necesarias, tales como la evaluación psicológica, la evaluación técnica (deseable para puestos y/o cargos especializados,
profesionales y directivos), la evaluación de competencias, etc.
3
ANEXO Nº 01
SOLICITA: Ser admitido como postulante al Concurso Público de
Selección de Personal bajo la modalidad de Contratación
Administrativa de Servicios.
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
POR LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
S.P.:
Yo, __________________________________________________________________________________
identificado con DNI Nº __________________, con Registro Único de Contribuyente RUC Nº
_____________________ y con domicilio legal en ___________________________________________
del
Distrito
___________________,
Provincia
______________________,
Departamento
____________________ ante Ud. muy respetuosamente me presento y expongo:
Que, teniendo conocimiento de la convocatoria para el Concurso de Publico de selección de personal
por la modalidad de Contrato Administrativo – CAS Nº 032-2014-GR-HUÁNUCO/DRTC.
Solicito a usted ser admitido como postulante al servicio de INGENIERO RESIDENTE TRAMO: HIGUERAS
- CHULLAY para cuyo efecto adjunto mi Currículum Vitae en ________ folios.
Por tanto:
Señor Presidente de la Comisión de Concurso Público de Selección de Personal agradeceré acceder a mi
petición.
Huánuco, _______ de julio de 2014.
____________________________________
FIRMA
4
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo _____________________________________________________________ de ______ años de edad,
identificado con DNI Nº _______________, Registro Único de Contribuyente RUC Nº _____________,
domiciliado en _________________________________________________________________, del
Distrito
___________________,
Provincia
______________________,
Departamento
____________________ con pleno conocimiento DECLARO BAJO JURAMENTO, que:
 No tener incapacidad para el ejercicio de mis Derechos Civiles.
 No estar inmerso en ningún Proceso Administrativo Disciplinario, ni he sido destituido de la
Administración Pública.
 No haber sido objeto de despido en la actividad privada por infracción grave u otra de similar
 naturaleza.
 Carecer de antecedentes penales, judiciales y policiales.
 Gozar de buena salud.
 No me une ningún vínculo familiar y/o matrimonial hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad con el Titular del Pliego, miembros del Consejo Regional, funcionarios,
trabajadores ni miembros de la Comisión de Concurso Público de Selección de Personal CAS de
la DRTC-HUÁNUCO,
 No percibir ningún tipo de remuneración por parte del Estado ni de ninguna naturaleza.
 No percibir pensión a cargo del Estado.
Lo que declaro en sustitución del documento oficial que acredita mi dicho y con buena fe, amparado en
el principio de presunción de veracidad normado en el Art. 42º de la Ley Nº 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General; manifiesto así mismo conocer las consecuencias de orden
pecuniario, administrativo y penal en caso de falsedad de esta Declaración, conforme lo establece el Art.
230 º de la Ley Nº 27444 y Art. 411º del Código Penal.
Huánuco, _______ de julio de 2014.
____________________________________
FIRMA
5
PROCESO CAS Nº 032-2014-GR-HUÁNUCO/DRTC
INGENIERO RESIDENTE TRAMO: HIGUERAS - CHULLAY
DATOS GENERALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOCUMENTACIÓN
NÚMERO DE FOLIOS
SELLO Y FIRMA DE RECEPCIÓN
(Sub Dirección de Personal)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----------------------
INSTRUCCIONES:
1. IMPRIMIR Y RELLENAR.
2. PEGAR UNA COPIA DE ESTA PORTADA EN EL SOBRE QUE CONTENDRÁ LA HOJA DE VIDA.
6