bases para la convocatoria pública de personal bajo el

“Año de la Diversificación Productiva y del fortalecimiento de la Educación”
GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL
REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS – CAS
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 001-2015-GRL-DREL.
1. ENTIDAD CONVOCANTE
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO
2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo Nº 1057,
personal para desempeñarse como DOCENTE FORTALEZA para desarrollar actividades técnico
pedagógicas en las II.EE. Focalizadas de los Distritos de la Provincia de Maynas y de la Provincia del
Putumayo.
3. BASE LEGAL
 Ley N° 28044, Ley General de Educación de y sus modificatorias.
 Ley Nº 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del DL 1057 que
otorga derechos laborales.
 Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios y su modificatoria.
 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su
modificatoria.
 Decreto Supremo Nº 011-2012-ED – que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044.
 Resolución Ministerial N° 520-2014-ED que aprueba la Directiva 023-2013-MINEDU/SG-OAJ
denominada “elaboración, aprobación y tramitación de dispositivos normativos y actos resolutivos
en el Ministerio de Educación”
 Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
 Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios.
 Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002-2010-PI/TC, que declara
la constitucionalidad del régimen contratación administrativa de servicios y su naturaleza laboral
especial.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE.
 Resolución de Secretaria General N°007-2015-MINEDU
4. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
4.1. Cuestiones Generales
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un Comité de
Evaluación, en función al servicio convocado, integrada por cinco (05) miembros y un (01) Veedor
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de la Sociedad Civil, designados para tal fin, con la RDR N° 00508-2015-GRL-DREL-D, de fecha
12.02.2015.
El presente proceso de selección consta de tres etapas:
 Evaluación curricular
 Evaluación técnica
 Entrevista personal
El presente proceso de selección se regirá por un Cronograma, asimismo, es de absoluta
responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal web de la
Dirección Regional de Educación de Loreto: www.drel.gob.pe, la red social oficial facebook:
Dirección Regional de Educación de Loreto, así como en el Periódico Mural de la sede de la
Dirección Regional de Educación de Loreto.
El cronograma del proceso se encuentra establecido en el ANEXO Nº 2 de la presente Bases.
4.2. De las Etapas de Evaluación
La evaluación se realizará por Etapas y de acuerdo al siguiente procedimiento:
4.2.1. Primera Etapa: Presentación Ficha Resumen
Tiene carácter eliminatorio y no tiene puntaje
Los postulantes remitirán su FICHA RESUMEN de acuerdo al formato establecido en el
ANEXO Nº 3 y lo presentan en la Dirección Regional de Educación de Loreto, a través de
Mesa de Partes durante el plazo establecido en el Cronograma del ANEXO Nº 2.
La Ficha Resumen es el único documento que será evaluado en la presente Etapa.
En esta Etapa, se verificará lo informado por el postulante en la Ficha Resumen en términos
de si cumple totalmente o no con los requisitos exigidos en los Términos de Referencia del
ANEXO Nº 1.
La información consignada en el Ficha Resumen tiene carácter de Declaración Jurada, por
lo que el postulante es el responsable de la veracidad de la información que presenta y se
somete al proceso de fiscalización posterior que realice la Dirección Regional de Educación
de Loreto.
La relación de postulantes calificados y que pasan a la siguiente Etapa será publicada a
través del portal web de la Dirección Regional de Educación de Loreto, la red social oficial
facebook: Dirección Regional de Educación de Loreto, así como en el Periódico Mural de la
sede de la Dirección Regional de Educación de Loreto.
4.2.2. Segunda Etapa: Evaluación Curricular
Tiene puntaje y tiene carácter eliminatorio.
Los postulantes calificados en la Etapa de Presentación de la Ficha Resumen remitirán su
Currículo Vitae debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado y foliado, en un
original, en la fecha establecida en el Cronograma y en el lugar que la Comisión de la
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DREL, a fin de sustentar lo informado en la Ficha Resumen. Asimismo, deberán presentar
una Declaración Jurada Simple de acuerdo al formato establecido en el ANEXO Nº 4.
El postulante que no presente su Currículo Vitae en la fecha establecida y/o no sustente
con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en las Bases e
informados en la Ficha Resumen y/o no presente la Declaración Jurada Simple de acuerdo
al formato establecido en el ANEXO Nº 4., no será considerado para la siguiente Etapa.
La presente etapa tiene un puntaje máximo de 30 puntos y un mínimo de 16 puntos.
Pasarán a la siguiente Etapa del proceso los postulantes que hayan obtenido el (o los) más
alto (s) puntaje (s) en estricto orden de mérito.
En caso de empate, pasarán todos aquellos que hayan obtenido el mismo puntaje y se
encuentren en el orden de mérito.
La lista de postulantes que pasan a la siguiente Etapa se publicará en el portal en el área de
Imagen Institucional de la Dirección Regional de Educación de Loreto, la red social oficial
facebook: Dirección Regional de Educación de Loreto, así como en el Periódico Mural de la
sede de la Dirección Regional de Educación de Loreto, en la fecha establecida en el
Cronograma.
Contenido de Currículo
a) Ficha RESUMEN – Anexo Nº 3.
b) Copia simple del DNI.
c) Copia simple de la documentación sustentatoria del Currículo Vitae. (Título, Grado,
Certificados, etc.)
d) Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación, Nepotismo y Doble Percepción.
e) Declaración Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos – Ley Nº 28970.
f) Registro Único de Contribuyente (RUC)
4.2.3. Tercera Etapa : Evaluación Técnica
Los postulantes calificados en la Etapa de Evaluación Curricular pasarán a rendir la
Evaluación Técnica que será aplicada en fecha, hora y lugar que se indique en el
Cronograma.
La Evaluación Técnica considera competencias y habilidades docentes con énfasis en las
áreas de comunicación y matemática en el marco de un enfoque por competencias.
La presente etapa tiene un puntaje máximo de 30 puntos y un mínimo de 16 puntos.
Pasarán a la siguiente Etapa del proceso los postulantes que hayan obtenido el (o los) más
alto (s) puntaje (s) en estricto orden de mérito.
En caso de empate, pasarán todos aquellos que hayan obtenido el mismo puntaje y se
encuentren en el orden de mérito.
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La lista de postulantes que pasan a la siguiente Etapa se publicará en el portal en el área de
Imagen Institucional de la Dirección Regional de Educación de Loreto, la red social oficial
facebook: Dirección Regional de Educación de Loreto, así como en el Periódico Mural de la
sede de la Dirección Regional de Educación de Loreto, en la fecha establecida en el
Cronograma.
4.2.4. Cuarta Etapa : Entrevista Personal
Tiene puntaje y es eliminatorio.
La entrevista personal será realizada por el Comité de Evaluación en la que se evaluará el
desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el
servicio al que postula.
Tiene un puntaje máximo de CUARENTA (40) puntos. El puntaje en esta sección se otorga
promediando el puntaje individual de los integrantes del Comité.
4.3. De las Bonificaciones, el Puntaje Total y Puntaje Final
De conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional, la Dirección Regional de Educación
de Loreto, otorgará bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la última etapa así como en el
Puntaje Final a los postulantes que hayan superado todas las etapas del presente proceso de
selección.
Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
El Comité otorgará una bonificación del DIEZ por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de
Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una
bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del
personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que lo haya indicado en su Ficha
Resumen y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por
la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado.
Bonificación por Discapacidad
El Comité otorgará una bonificación por discapacidad del QUINCE por ciento (15%) sobre el
Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular y que acredite dicha
condición obligatoriamente con copia simple del Carnet de Discapacidad emitido por el CONADIS.
EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL
El Puntaje Total (PT) es el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista (PEnt) más, de
corresponder, la Bonificación por ser licenciado de las Fuerzas Armadas.
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El Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total más, de corresponder, la bonificación por Discapacidad.
PT
=
PEnt +
10% (PEnt)
PF
=
PT
+
15% (PT)
El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto, en cada servicio convocado, será
declarado ganador de la presente convocatoria.
5. Resultados del Proceso
El Comité de Evaluación, redactará un Acta en la que se consigne sucintamente los procedimientos
aplicados, los problemas más importantes presentados durante el proceso de selección y los resultados.
La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en las presentes Bases y el
postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto, en cada servicio convocado, será seleccionado
como adjudicatario del régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo Nº
1057 del presente proceso.
El resultado del proceso de selección se publicará en portal web de la Dirección Regional de Educación
de Loreto, en el área de Imagen Institucional de la Dirección Regional de Educación Loreto, la red social
oficial facebook: Dirección Regional de Educación de Loreto, así como en el Periódico Mural de la sede
de la Dirección Regional de Educación de Loreto.
El Comité una vez culminado el proceso, entregará la documentación de sustento a la instancia
correspondiente, con el fin de que se proceda a la suscripción del contrato, al día siguiente de la
publicación de los resultados finales.
No se devolverá la documentación entregada por los postulantes calificados, por formar parte del
expediente del presente proceso de selección.
Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante el proceso de
selección, será resuelta por el Comité de Evaluación.
6. DURACIÓN DEL CONTRATO
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria será del siguiente modo
DOCENTES FORTALEZAS
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10 meses
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ANEXO Nº 1
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 001-2015-GRL-DREL.
RELACIÓN DE SERVICIOS A CONVOCARSE
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO PROVINCIA CANTIDAD
MAYNAS
185
PUTUMAYO
01
DOCENTE FORTALEZA
TOTAL
186
LA COMISIÓN
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ANEXO Nº 2
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 001-2015-GRL-DREL
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA - 2015
Aprobación de Convocatoria
Publicación en la Dirección Regional de Trabajo.
Convocatoria en el portal web de la Dirección Regional de
Educación de Loreto, la red social oficial facebook: Dirección
Regional de Educación de Loreto, así como en el Periódico Mural
de la sede de la Dirección Regional de Educación de Loreto.
Presentación de la Ficha Curricular y Currículo Vitae
Documentado.
HASTA LAS 2.00 P.M.
13 de febrero 2015
13 al 23 de febrero 2015
Evaluación de la Ficha Curricular y Currículum Vitae.
Publicación de postulantes Aptos para la Evaluación Técnica –
HORA: 4.00 pm.
Evaluación Técnica (se publicará lugar y hora)
Publicación de postulantes para la Entrevista Personal – HORA:
4.00 pm.
Entrevista Personal. Hora 8:00 a.m.
Publicación de los Resultados Finales.
Suscripción del Contrato.
16 al 23 de febrero 2015
Hasta el 24 de febrero 2015
25 y 26 de febrero 2015
26 de febrero 2015
27 de febrero 2015
02 de marzo 2015
03 y 04 de marzo 2015
05 de marzo 2015
06 de marzo 2015
LA COMISION
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CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 001-2015-GRL-DREL-D
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE 186 PUESTOS
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 186 puestos de acuerdo al siguiente detalle:
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO PROVINCIA CANTIDAD
DOCENTE FORTALEZA
MAYNAS
185
PUTUMAYO
01
TOTAL
186
2. Dependencia solicitante:
II.EE. Focalizadas de los Distritos de la Provincia de Maynas y de la Provincia del Putumayo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comité de Contratos – CAS – DOCENTE FORTALEZA– DIRECCIÓN REGIONAL DE
EDUCACIÓN DE LORETO
4. Base Legal
 Ley N° 28044, Ley General de Educación de y sus modificatorias.
 Ley Nº 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del DL
1057 que otorga derechos laborales.
 Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios y su modificatoria.
 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su
modificatoria.
 Decreto Supremo Nº 011-2012-ED – que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044.
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 Resolución Ministerial N° 520-2014-ED que aprueba la Directiva 023-2013-MINEDU/SGOAJ denominada “elaboración, aprobación y tramitación de dispositivos normativos y actos
resolutivos en el Ministerio de Educación”
 Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
 Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del
Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
 Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002-2010-PI/TC, que
declara la constitucionalidad del régimen contratación administrativa de servicios y su
naturaleza laboral especial.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE.
 Resolución de Secretaria General N°007-2015-MINEDU
II.
PERFILES DE LOS PUESTOS
 DOCENTE FORTALEZA
REQUISITOS
Experiencia
-
Competencias
-
Formación Académica, grado
académico
Cursos y/o estudios de
especialización.
-
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DETALLE
Experiencia mínima de CUATRO (04) años en el Sector
Educación en el nivel Primaria
Experiencia no menor de DOS (02) años en aula de 1°, 2° y/o
3° grado de Primaria.
Proactivo y Colaborador
Capacidad de Trabajo en Equipo
Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
Habilidad para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
Título Profesional en Educación Primaria (Título Pedagógico o
Licenciado en Educación)
Post Grado, Especialización, Diplomado o Cursos de
Capacitación en temas relacionados a Educación
Especializaciones en temas pedagógicos del nivel Primario
con una duración mínima de ciento veinte (120) horas, con y
una antigüedad no mayor de cinco (05) años.
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III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
DOCENTE FORTALEZA
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Planificar y coordinar con el Director de la IE y docentes de aula la implementación del refuerzo
escolar y las actividades de capacitación relacionadas a las jornadas y encuentros familiares de
aprendizaje.
Organizar e implementar actividades referidas al refuerzo escolar con los estudiantes de 1°, 2°
y 3° grado de Primaria.
Elaborar y adecuar sesiones de aprendizaje, fichas y otros materiales para el trabajo con los
estudiantes que son derivados a refuerzo escolar.
Coordinar de manera permanente e intercambiar experiencias con los docentes de aula de los
estudiantes atendidos a través del refuerzo escolar.
Informar y sociales el nivel de avance de logro de los estudiantes comprendidos en el refuerzo
escolar, a directivos, docentes de aula y padres de familia de la IE.
Elaborar reportes con información cualitativa y cuantitativa sobre las actividades planificadas y
ejecutadas.
Coordinar con el Acompañante de Soporte Pedagógico.
Coordinar con el Director de la IE donde se desarrolla Refuerzo Escolar.
Participar en los Talleres y reuniones de Interaprendizaje a los que sea convocado por parte
del Acompañante de Soporte Pedagógico, UGEL o DREL y que forman parte de las acciones
de Soporte Pedagógico.
Hacer seguimiento a los estudiantes que han participado del refuerzo escolar en el primer
semestre.
Organizar e implementar actividades de orientación y acompañamiento a los docentes de aula
de 1°, 2° y 3° grado de Primaria de la IE a su cargo sobre la implementación de las jornadas
con padres y madres de familia de su aula.
Organizar e implementar actividades de orientación y acompañamiento a las docentes de aula
de 1°, 2° y 3° grado de Primaria de la IE a su cargo sobre la implementación de las jornadas
con padres y madres de familia de su aula.
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugares de prestación del
servicio:
Duración del contrato:
Retribución Económica
mensual:
IV.
DETALLE
 II.EE. FOCALIZADAS DE LA PROVINCIA DE MAYNAS
Y DE LA PROVINCIA DEL PUTUMAYO.
El contrato tendrá una duración de diez (10) meses.
Docente Fortaleza
S/. 2,000.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA - 2015
Aprobación de Convocatoria
Publicación en la Dirección Regional de Trabajo.
Convocatoria en el portal web de la Dirección Regional de
Educación de Loreto, la red social oficial facebook: Dirección
Regional de Educación de Loreto, así como en el Periódico Mural
de la sede de la Dirección Regional de Educación de Loreto.
Presentación de la Ficha Curricular y Currículo Vitae
Documentado. Mesa de partes de la sede DREL.
HASTA LAS 2.00 P.M.
13 de febrero 2015
13 al 23 de febrero 2015
Evaluación de la Ficha Curricular y Currículum Vitae.
Publicación de postulantes Aptos para la Evaluación Técnica –
HORA: 4.00 pm.
Evaluación Técnica (se publicará lugar y hora)
Publicación de postulantes para la Entrevista Personal – HORA:
4.00 pm.
Entrevista Personal. Hora 8:00 a.m.
Publicación de los Resultados Finales.
Suscripción del Contrato.
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16 al 23 de febrero 2015
Hasta el 24 de febrero 2015
25 y 26 de febrero 2015
26 de febrero 2015
27 de febrero 2015
02 de marzo 2015
03 y 04 de marzo 2015
05 de marzo 2015
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V.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose:
PUNTAJE
EVALUACIÓN
PUNTAJE
%
MÀXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
30
30%
a. Formación Académica, grado académico y/o
15
b. Cursos y/o estudios de especialización
5
c. Experiencia
10
EVALUACIÓN TÉCNICA
30
30%
1. Competencias docentes para el cargo
15
convocado
2. Uso de herramientas y estrategias
pedagógicas en el Nivel Primaria
15
ENTREVISTA
1. Habilidades sociales
20
20
100
2. Competencias laborales
PUNTAJE TOTAL
40
40%
100
100%
 EL PUNTAJE APROBATORIO SERÁ DE: 70
VI.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en el Ficha Curricular tiene carácter de Declaración Jurada, por lo
que el postulante es el responsable de la veracidad de la información que presenta y se somete
al proceso de fiscalización posterior que realice la Dirección Regional de Educación de Loreto.
VII.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso podrá ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
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El proceso podrá ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
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ANEXO 03
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 001-2015-GRL-DREL-D
FICHA RESUMEN
FOTO
(Opcional)
IMPORTANTE
La información consignada en la Ficha Curricular tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante es el responsable de la
veracidad de la información que presenta por lo que la DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO, podrá solicitar el sustento
documental de la misma.
DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DIRECCION DOMICILIARIA
DNI / C.E.
TELEFONO/CELULAR
CORREO ELECTRONICO
DATOS ACADEMICOS
(Máximo 03 Estudios, Grados o Títulos obtenidos)
ESTUDIOS/ GRADO / TITULOS OBTENIDOS
INSTITUCION / UNIVERSIDAD
PERIODO
EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL
(Marque con una “x” la respuesta a la pregunta y luego detalle los trabajos que sustenten este requisito mínimo)
¿Cuenta con experiencia mínima de 2 años laborando en la Administración Pública?
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NO
SI
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INSTITUCION
ACTIVIDAD O FUNCION DESEMPEÑADA /1
PERIODO
(EN MESES)
1/Describa brevemente la principal actividad o función realizada que acredite el cumplimiento del requisito.
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con un “x” la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27050, Ley General
de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?
SI
NO
SI
NO
BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
(Marque con un “x” la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?
______________________
FIRMA
Malecón Tarapacá 346 – Iquitos – Loreto – Perú
Teléf. Fax : (065) 223016
directordrelor@drel.gob.pe
Teléf.: (065) – 222436
ESTAMOS TRABAJANDO… ¡¡¡NUESTRA REGIÓN NO PUEDE PARAR!!!
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
ANEXO 04
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 002-2015-GRL-DREL-D
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
Iquitos,......... de........................... del 2015
Yo,...................................................................................................................
identificado
con
D.N.I.
Nº.................................... y domiciliado en..................................................................................................
..............................................., distrito de......................................., Provincia de…………………………..
Departamento de..............................................., con relación a la Convocatoria para la Contratación
Administrativa de Servicios CAS Nº 002-2015-GRL-DREL-D, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las
prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM (1), que no tengo
antecedentes penales ni policiales así como no tengo conflicto de intereses con el Gobierno Regional de
Loreto.
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Gobierno Regional de
Loreto, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal o tengan injerencia directa o
indirecta en el Proceso de Selección, y
La presente Declaración Jurada para prevenir en casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la
Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias.
DOBLE PERCEPCIÓN
No estar percibiendo otros ingresos del Estado, salvo por actividad docente o por ser miembro únicamente
de un órgano colegiado.
 Que acepto y me someto a las normas y resultados del proceso.
 Que me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los Términos de Referencia del
servicio al cual postulo en caso sea seleccionado.
Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes mencionada.
Atentamente,
(Firma):
…….........................................................
Nombre:
................................................................
D. N. I. Nº: ................................................................
NOTA:
(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios u servidores públicos, así como de
las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
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ANEXO Nº 5
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 002-2015-GRL-DREL-D
DECLARACION JURADA SIMPLE
LEY Nº 28970
“LEY QUE CREA EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS”
Yo,...............................................................................................................,
identificado
con
D.N.I.
Nº.................................... y domiciliado en..................................................................................................
..............................................., distrito de.............................., Provincia de……………..…….. Departamento
de..........................................., con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de
Servicios CAS Nº 002-2015-GRL-DREL-D, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en
sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco
mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de
ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado la inscripción del
suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.
Suscribo la presente con carácter de Declaración Jurada.
Iquitos,……………. de………………… del 20...…
(Firma):
…….........................................................
Nombre: ..........................................................
D. N. I. Nº: .................................................................
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SOLICITA: POSTULACIÓN AL CAS N° ......-2015 GRL-DREL
SEÑOR DIRECTOR REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO
S.D
Yo,……………………………………………………….
con DNI N°………….……, domiciliado en
……………………………………….….. distrito de …………………, provincia de………………....., región Loreto;
de profesión docente en el nivel de educación primaria; ante usted con el debido respeto me
presento y expongo:
Que, cumpliendo con el perfil requerido, SOLICITO SE SIRVA ADMITIRME PARA POSTULAR Al
CAS N° ……......-2015 GRL-DREL, en el cargo de: ……………………………………………….., para lo cual
adjunto la documentación requerida.
Espero que acceda a mi solicitud por ser de justicia.
-------------------------------------------------------------------------------Firma
Nombres y apellidos: …………….…………………………………………..
DNI:………………………………………..