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16 de febrero 2015
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siemens
comisiones obreras siemens · en tu lucha diaria
alance de gestión
B
de CCOO en Siemens
Estimados compañeros y compañeras:
Han pasado cuatro años desde el anterior proceso de elecciones sindicales y
nos corresponde, por tanto, hacer balance de la gestión y proponer las líneas
generales de actuación para el futuro.
El trabajo realizado por las Comisiones
Obreras de Tres Cantos ha estado estrechamente enlazado con el que se ha
realizado en el ámbito estatal. Somos el
centro de trabajo de mayor número de
trabajadores y trabajadoras y el lugar
en el que están representados la casi
totalidad de las áreas y negocios de
la compañía, además de su dirección.
Esto determina de forma muy significativa la vinculación de políticas entre
nuestro centro y el resto de oficinas de
la empresa.
Queremos dar a conocer los hitos más
importantes, los principales ejes sobre
los que ha girado la acción sindical de
CCOO y los principales problemas a
los que hemos tenido que hacer frente. El día a día sindical en Tres Cantos
es muy amplio y difícil de cuantificar en
un documento resumen. Infinidad de
consultas, de problemáticas, de situaciones puntuales, muchas conocidas,
otras no tanto, pero siempre desde el
compromiso y la responsabilidad de
ser Comisiones Obreras en Siemens.
Comisiones Obreras Siemens,
en tu lucha diaria
DATE VOZ, HAZTE OIR, VOTA
CCOO SIEMENS
• Negociación colectiva. Durante
este periodo se han negociado
dos convenios colectivos, el octavo y el noveno. En ambos casos
se puede decir que la plataforma de convenio presentada por
CCOO a las otras centrales sindicales con presencia en el comité
intercentros, fue el documento
central a partir del cual se elaboró la plataforma que este comité
presentó como documento unitario a la representación empresarial. Esto gracias a que siempre
hemos estado preocupados por
conocer la realidad de la empresa
y, por lo tanto, las necesidades de
los trabajadores y trabajadoras.
Ambos convenios supusieron un
incremento salarial en momentos
donde otras compañías bajaban
o congelaban el salario a sus
plantillas. Supimos defender la
ultractividad de nuestro convenio
para no vernos a la deriva entre
reforma laboral y reforma laboral;
avanzamos en temas relacionados con la conciliación de la vida
laboral y familiar implantando la
subvención de la comida para las
jornadas reducidas; incorporamos el cheque guardería; mantuvimos promociones de categoría
y pluses; mejoramos la paga por
facturación y un largo etcétera del
cual, sin duda, debemos sentir-
nos orgullosos y orgullosas, porque fue el resultado de las propuestas de CCOO en el comité
intercentros y de la defensa que
los compañeros y compañeras
hacen en este órgano.
• Se ha constituido el Comité Intercentros de Seguridad y Salud. Desde CCOO llevábamos
varios años intentando constituir
este órgano específico, que trata
temas tan concretos como la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras en sus puestos de trabajo.
• Nos hemos formado y “auto formado” para estar preparados y
preparadas, para tener respuestas y alternativas al día a día de
nuestra compañía.
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• I Plan de Igualdad de Siemens.
Un 28 de septiembre de 2011 la
comisión de igualdad del comité intercentros alcanzó un acuerdo con
la dirección de Siemens sobre el I
Plan de Igualdad. Para la elaboración de este plan contamos con
las compañeras y compañeros de
otros centros, que aportaron ideas
e hicieron propuestas que sirvieron
después a la mesa de negociación.
Fue un trabajo de meses en donde
se plasmó el esfuerzo que desde
CCOO hicimos para tener nuestro
I Plan de Igualdad.
• Hemos afrontado momentos muy
tristes para la empresa, como son
las reestructuraciones de plantilla y, sin embargo, hemos luchado
por cada compañero y compañera,
luchado por que los expedientes de
regulación de empleo y las salidas
más pequeñas se hicieran en las
mejores condiciones económicas
posibles, para no abandonar a su
suerte a trabajadores y trabajadoras que han dado profesionalmente
muchos momentos de satisfacción
a la compañía. Desde CCOO nos
hemos hecho eco del malestar de
la plantilla y lo hemos puesto de
manifiesto allí donde ha sido necesario.
• Hemos organizado nuestro trabajo sindical para que cada uno
de nosotros y nosotras atienda un
área concreta y, de esta manera,
poder profundizar y atender todas
vuestras demandas, preguntas,
sugerencias…
EN SIEMENS
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• Ganamos en los tribunales derechos que otros regalaron a la
empresa cuando tenían la mayoría en el comité intercentros y recuperamos nuestras vacaciones
por antigüedad, nuestros quinquenios en su valor económico.
Como en otras situaciones, no
fue una tarea sencilla porque no
sólo tuvimos que enfrentarnos a
la dirección, sino que tuvimos que
tirar de otros, pero CCOO teníamos claro lo que era nuestro e
hicimos los esfuerzos necesarios
para recuperarlo. Como consecuencia de ello, la totalidad de la
plantilla recuperó estos dos conceptos tan importantes.
uiénes somos en
Q
CCOO de Siemens
Os presentamos una candidatura
de hombres y mujeres que aporta-
mos ganas, ilusión, compromiso,
experiencia, conocimientos y, sobre todo, el convencimiento de que
los trabajadores y trabajadoras nos
merecemos una representación que
esté dispuesta a ser vuestra voz,
independientemente de que lo que
tengamos que decir no guste a la dirección de la compañía. Y os pedimos vuestro voto para tener la fuerza
necesaria que nos permita continuar
haciendo cosas, dando pequeños
pasos para convertir a Siemens en
un referente laboral.
Para ello, es imprescindible dejar a
un lado sentimientos personales y
optar con vuestro voto por la opción
que mejor pueda y quiera representar a los trabajadores y trabajadoras
de Siemens. En nuestra opinión, esa
opción, como ya hemos demostrado, es CCOO.
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Nuestras propuestas
• CONVENIO COLECTIVO. Mantener y mejorar nuestro marco
regulador será uno de nuestros
objetivos fundamentales, dotándolo de mecanismos que se ajusten a las necesidades de todos y
todas.
• SEGURIDAD Y SALUD. En su
más amplio sentido, velando por
un entorno laboral seguro y estable donde poder desarrollar nuestro trabajo, con total garantía para
nuestra salud física y mental.
• CONCILIACIÓN.
Continuaremos haciendo propuestas para
mejorar nuestra vida, tanto la
personal como la familiar. Hacer
compatible el trabajo con nuestras responsabilidades no solo es
posible, sino que mejora nuestro
entorno y nuestra empresa.
• IGUALDAD. Hombres y mujeres
somos iguales, ambos buscamos
un entorno laboral en el que se
nos valore por lo que hacemos y
no por lo que somos. Nos queda
mucho camino por recorrer.
• Impulsar una FORMACIÓN continua útil y de calidad como derecho de los trabajadores y trabajadoras y como medio para mejorar
y crecer en la empresa.
• DERECHOS y deberes como trabajadores y trabajadoras. Somos
el engranaje que mueve Siemens
y esto se tiene que notar mejorando nuestros derechos.
• PROYECTO INDUSTRIAL de
ámbito nacional que
nos haga fuertes y rentables para la industria
española y para nuestra
casa matriz. Así evitaremos
más reducciones de plantilla,
más pérdida de conocimiento y
compromiso.
Candidatura
1. Beatriz Gómez Morante
2. Pablo Simón Simón de la Torre
3. María José Díaz Blanco
4. Federico Antonio Arnáiz Rico
5. María Begoña Moreno López
6. Manuel Robles Matull
7. María Luisa de la Fuente de los Llanos
8. Alfonso Mahillo Ochoa
9. Almudena Merino Gutiérrez
10. Iñaki Martín Pérez
11. Laura Bermejo Pérez
12. Nathalie Tramont
13. David González Serrano
14. Aranzazu Junquera Romero
15. Ángel Luis Lorente Marcial
16. Virginia Juárez Parada
17. Tomás Lara Expósito
18. Olga Fernández Portillo
19. Juan Carlos Sanz Huerta
20. Mari Fe López Comino
21. María Rosario Vázquez Álvarez
22. Carlos Povo Grande De Castilla
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razones
para votarPARA VOTAR A CCOO
RAZONES
a la Federación de Industria de CCOO
Porque somos un sindicato
de y para los trabajadores
Porque creemos en la
negociación colectiva
Porque las y los trabajadores
debemos estar organizados
Porque tu seguridad y salud
laboral nos preocupan
Porque en este sindicato
tu voz cuenta
Porque somos un
sindicato apartidista
Porque te ofrecemos un montón de
servicios útiles, como los jurídicos
Porque somos un
sindicato plural
Porque nuestra bandera
es la reivindicación
Porque estamos cerca de ti
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