1. Bienes raíces

Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
CONVOCATORIA CAS N° 001– 2015
TÉRMINOS DE REFERENCIA
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ORIENTADA A LA CONTRATACIÓN DEL SIGUIENTE PERSONAL:
CUADRO Nro.01
Nro. de
Vacantes
01
Denominación de Plaza
Código
Área /Dependencia
Asistente Administrativo
AAAL-001
01
Encargado de Almacén
EAULCP-001
01
01
Asistente Administrativo
Asistente Administrativo
AAGA-001
AAUT-001
01
Asistente Administrativo
AAGDES-001
01
Asistente de Archivo
AASG-001
01
Asistente de Almacén Central
AACULCP-001
Oficina de Asesoría Legal
Unidad de Logística y
Control Patrimonial
Gerencia de Administración
Unidad de Tesorería
Gerencia de Desarrollo
Económico y Social
Secretaria General
Unidad de Logística y
Control Patrimonial
I. GENERALIDADES:
1. EL OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto
Supremo Nº 1057 (Reglamento y Modificatorias), personal para diversas unidades
orgánicas de la Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate, que puedan
realizar las funciones requeridas a fin de cumplir con las metas institucionales
seleccionando a personal con aptitudes y capacidad necesaria, de acuerdo con los
requerimientos de servicio de cada área.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: (VER ARRIBA
CUADRO Nº 001 – Área o Dependencia donde se Prestara el Servicio).
3.
DEPENDENCIA
ENCARGADA
DE
REALIZAR
EL
PROCESO
DE
CONTRATACION:
Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro –
Omate.
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
4. BASE LEGAL:
a) Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
b) Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015.
c) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
d) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, y
modificatorias.
e) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
f) Resolución 107-2011-SERVIR/PE estarán vigentes a partir del 02 de enero de 2012
(Resolución 141-2011-SERVIR/PE).
II. PERFIL DE PLAZA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE
DENOMINACIÓN DE PLAZA
ASESORIA LEGAL
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
Tener
experiencia
en
la
Administración
Publica mínima de 01 año.
COMPETENCIA
Análisis,
adaptabilidad,
redacción,
comunicación oral, planificación cooperación,
organización de información.
FORMACIÓN
ACADÉMICA,
GRADO Haber obtenido el Grado Académico de Titulo
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS
Y/O
ESTUDIOS
ESPECIALIZACIÓN
REQUISITOS
PARA
Profesional de Abogado(a).
DE Diplomados,
Congresos,
Cursos
otros
referidos a la Ciencias Jurídicas.
EL
PUESTO
Y/O Conocimientos en informática debidamente
CARGO: MÍNIMO O INDISPENSABLES Y acreditada “Certificado de Ofimática.
DESEABLES
y
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Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
ENCARGADO DE ALMACÉN DE LA
DENOMINACIÓN DE PLAZA
UNIDAD DE LOGÍSTICA Y CONTROL
PATRIMONIAL
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
EXPERIENCIA
en
Administración
de
Almacenes mínimo 08 meses (Almacén
Central).
Experiencia
en
administración
de
almacenes en instituciones públicas.
COMPETENCIA
Análisis, proactivo, dinámico, trabajo en
equipo
y
bajo
resultados,
presión,
vocación
de
orientado
a
servicio
y
compromiso, facilidad de comunicación.
FORMACIÓN
ACADÉMICA,
GRADO Haber obtenido el Titulo Técnico en las
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
especialidades
Informática,
de
computación
Administración
e
ó
Contabilidad.
CURSOS
Y/O
ESPECIALIZACIÓN
ESTUDIOS
DE Diplomados, Cursos y otros referidos a
Almacenes.
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O Manejo
de
office
nivel
intermedio,
CARGO: MÍNIMO O INDISPENSABLES Y conocimiento de manejo de herramientas
DESEABLES
de internet, conocimiento del SEACE,
SIAF, Inventarios, Órdenes de compra y
Servicio, Actas de Internamiento de Bienes,
PECOSAS, NEAS y gestión pública.
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Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE
DENOMINACIÓN DE PLAZA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia en el Área Administrativa 01
EXPERIENCIA
año.
Experiencia de laborar en el sector Público
01 año
COMPETENCIA
Proactivo, iniciativa y analítico, capacidad
de
trabajo
bajo
presión,
fácil
de
interrelacionarse.
Buenas habilidades de comunicación y alta
tolerancia bajo presión.
FORMACIÓN
ACADÉMICA,
GRADO Estudios
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS
Y/O
ESPECIALIZACIÓN
ESTUDIOS
Superiores
Cómputo
e
Informática y/o Secretariado Ejecutivo.
DE Diplomados, Cursos y otros referidos a
Administración.
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O Manejo
y
conocimiento
CARGO: MÍNIMO O INDISPENSABLES Y administrativas
DESEABLES
en
Recursos
en
los
Humanos,
en
labores
Sistemas
de
Contabilidad,
Logística, Tesorería, Rentas. Organización,
manejo
de
supervisión.
información,
control
y
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE
DENOMINACIÓN DE PLAZA
UNIDAD DE TESORERÍA
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
Tener experiencia mínima de un año en el
Administración Publica, en el Ámbito de
Tesorería.
COMPETENCIA
Valores Morales y Éticos. Deseos de
superación.
FORMACIÓN
ACADÉMICA,
GRADO Egresado y/o Titulado de Universidad o
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Instituto en las carreras de Contabilidad,
Computación e Informática.
CURSOS
Y/O
ESTUDIOS
ESPECIALIZACIÓN
DE Cursos
relacionados
a
la
gestión
administrativa, pública, liderazgo, etc.
Conocimientos de Word, Excel, etc.
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O Tener conocimiento en Manejo de Excel,
CARGO: MÍNIMO O INDISPENSABLES Y Word, y otros programas.
Conocimiento
DESEABLES
en
Manejo
de
SIAF,
específicamente en la etapa de Girado.
Manejo de programas de Pagos en línea,
manejo de Internet.
Conocimiento
y
manejo
de
la
documentación de Tesorería
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE
DENOMINACIÓN DE PLAZA
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
Acreditar experiencia laboral mínima de
06 meses año en el desarrollo de
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
actividades culturales, sociales, del sector
público o privado.
COMPETENCIA
Persona proactiva, dinámico y eficiente.
Pro actividades, comunicación a todo
nivel, capacidades para trabajo en equipo y
bajo presión, capacidad de planificación y
organización.
FORMACIÓN
ACADÉMICA,
GRADO Egresado
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
de
Instituto,
Egresado
de
Universidad o Secretariado u otro a fin al
cargo.
CURSOS
Y/O
ESTUDIOS
ESPECIALIZACIÓN
DE Cursos
relacionados
a
la
gestión
administrativa, pública, liderazgo, etc.
Conocimientos de Word, Excel, etc.
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O Organización, planificación, desarrollo de
CARGO: MÍNIMO O INDISPENSABLES Y actividades y planes de trabajo del ámbito
social
DESEABLES
cultural
información,
y
social.
control,
Manejo
redacción
de
de
documentos.
Conocimientos de los programas sociales,
PVL,
PENSION
65,
entre
otros.Conocimientos de la OMAPED y sus
procedimientos.
DENOMINACIÓN DE PLAZA
REQUISITOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE
SECRETARIA GENERAL
DETALLE
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 03 meses en la
Administración Publica.
COMPETENCIA
Velar por la seguridad y conservación de la
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
documentación del archivo, mediante la
implementación de medidas de carácter
técnico administrativo.
FORMACIÓN
ACADÉMICA,
GRADO Técnico y/o Profesional y/o Especialista
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS
Y/O
ESTUDIOS
ESPECIALIZACIÓN
conforme carreras afines.
DE Cursos
relacionados
a
la
gestión
administrativa, pública, liderazgo, etc.
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O Conocimientos
de
Word, Excel, etc.
CARGO: MÍNIMO O INDISPENSABLES Y (Informática).
DESEABLES
DENOMINACIÓN DE PLAZA
ASISTENTE ALMACEN CENTRAL
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
Experiencia minino 08 meses de experiencia
en administración de Almacenes en
Instituciones Publicas (Almacén central –
Almacén Obras)
COMPETENCIA
Comportamiento ético, proactivo, dinámico,
trabajo en equipo, y bajo presión, orientado a
resultados, Integridad lealtad, compromiso y
vocación de servicio.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Titulo técnico en las especialidades de
ACADÉMICO
Y/O
NIVEL
Administración
o
Contabilidad.
ESTUDIOS
CURSOS
DE Computación,
Y/O
ESTUDIOS
DE Estudios en Computación.
ESPECIALIZACIÓN
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O Conocimientos de office nivel intermedio,
CARGO: MÍNIMO O INDISPENSABLES Internet, Manejo de almacenes,órdenes de
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
Y DESEABLES
copra
y
de
servicio,PECOSAS,NEAS,VINCAR,KARDEX
y gestión pública.
III.- CARACTERÍSTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:
DENOMINACIÓN
FUNCIONES A DESARROLLAR
DE LA PLAZA
AAAL
a) Llevado de Registro de los cuadernos de ingreso y
egreso de la Oficina de Asesoría Legal y DEMUNA.
b) Custodia (archivo) y trámite documentario de los
Documentos emitidos y recibidos de Oficina de Asesoría
Legal y DEMUNA.
c) Seguimientos y gestión de los Procedimientos
Administrativos internos de la entidad, respecto la
Oficina de Asesoría Legal y DEMUNA.
d) Redacción y Proyección de Documentos de Trámite
interno de la Entidad, respecto la Oficina de Asesoría
Legal y DEMUNA (Informes, Proveídos, etc).
e) Redacción y Proyección de Escritos Judiciales y Extra
Judiciales de la Entidad, respecto la Oficina de Asesoría
Legal
y
DEMUNA
(Demandas,
Contestaciones,
Apelaciones, oficios, cartas, Etc.).
Manejo de office nivel intermedio, conocimiento de manejo de
EAULCP
herramientas de internet, conocimiento del SEACE, SIAF,
Inventarios, Órdenes de compra y Servicio, Actas de
Internamiento de Bienes, PECOSAS, NEAS y gestión pública.
AAGA
AAUT
a) Recepcionar, registrar, distribuir los documentos y/o
correspondencia.
b) Organizar y supervisar el seguimiento de los
expedientes que ingresen a la Gerencia de
Administración.
c) Preparar periódicamente los informes que se requieran.
d) Orientar sobre gestiones a realizar y la situación del
expediente.
e) Elaborar el COA mensual para presentar a SUNAT.
Conocimiento en Manejo de SIAF, específicamente en la etapa
de Girado.
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Manejo de programas de Pagos en línea, manejo de Internet.
Conocimiento y manejo de la documentación de Tesorería, y
otras que designe el Área.
AAGDES
AASG
AACULCP
a) Asistir en el normal desenvolvimiento de la Gerencia de
Desarrollo Económico y Local.
b) Organizar, manejar información, control y supervisión
de documentación administrativa.
c) Recepcionar, registrar, distribuir los documentos y/o
correspondencia.
d) Organizar y supervisar el seguimiento de los
expedientes que ingresen a la Gerencia de Desarrollo
Económico y Social.
e) Orientar sobre gestiones a realizar y la situación de los
expedientes.
f) Organización, planificación, desarrollo de actividades y
planes de trabajo del ámbito social y cultural.
g) Colaborar con el Programa de Festejos por Aniversario
de la Provincia General Sánchez Cerro y demás
festividades.
h) Organización, planificación, desarrollo de actividades y
planes de trabajo de las poblaciones vulnerables.
i) Realizar informes y otros documentos de las actividades
realizadas.
j) Apoyo a los programas sociales Pensión 65, Qaliwarma,
etc.
k) Apoyo y seguimiento en los expedientes de transporte y
servicios públicos
l) Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
a) Recibir, organizar, supervisar y monitorear toda la
documentación externa remitida al municipio;
clasificarla, registrarla y derivarla a las áreas
competentes.
b) Velar por la seguridad y conservación de la
documentación del archivo, mediante la implementación
de medidas de carácter técnico administrativo.
c) Otros funciones que le asigne la Secretaría General
d)
Conocimientos de office nivel intermedio, Internet, Manejo de
almacenes, órdenes de compra y de servicio, PECOSAS, NEAS,
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
Fecha de Publicación: 23/01/2015
VINCAR, KARDEX y gestión pública. Y otros que designe el
Área.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
DENOMINACIÓN DE PLAZA
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
AAAL
DETALLE
Municipalidad
Provincial
General
Sánchez Cerro – Omate. Departamento
de Moquegua.
Duración del contrato
Remuneración mensual
Inicio: Desde el día la suscripción del
contrato
Termino: 03 meses.
S/.1,100.00 (Un Mil Ciencon 00/100
Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al
trabajador conforme a Ley.
DENOMINACIÓN DE PLAZA
EAULCP
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Municipalidad
Provincial
General
Sánchez Cerro – Omate. Departamento
de Moquegua.
Inicio: Desde el día la suscripción del
contrato.
Termino: 03 meses.
S/.
1,400.00
(Un
Mil
Cuatrocientoscon 00/100 Nuevos
Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al
trabajador conforme a Ley.
DENOMINACIÓN DE PLAZA
AAGA
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad
Provincial
General
Sánchez Cerro – Omate. Departamento
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
Fecha de Publicación: 23/01/2015
de Moquegua.
DENOMINACIÓN DE PLAZA
Inicio: Desde el día la suscripción del
contrato
Termino: 03 meses.
S/. 1.000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos
Soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al
trabajador conforme a Ley.
AAUT
CONDICIONES
DETALLE
Duración del contrato
Remuneración mensual
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
DENOMINACIÓN DE PLAZA
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
DENOMINACIÓN DE PLAZA
CONDICIONES
Municipalidad
Provincial
General
Sánchez Cerro – Omate. Departamento
de Moquegua.
Inicio: Desde el día la suscripción del
contrato
Termino: 03 meses.
S/. 1,100.00 (Un mil Cien con
00/100 Nuevos Soles
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al
trabajador conforme a Ley.
AAGDES
DETALLE
Municipalidad
Provincial
General
Sánchez Cerro – Omate. Departamento
de Moquegua.
Inicio: Desde el día la suscripción del
contrato
Termino: 03 meses.
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100
Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al
trabajador conforme a Ley.
AASG
DETALLE
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Municipalidad
Provincial
General
Sánchez Cerro – Omate. Departamento
de Moquegua.
Inicio: Desde el día la suscripción del
contrato
Termino: 03 meses.
S/. 1,000.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al
trabajador conforme a Ley.
DENOMINACIÓN DE PLAZA
AACULCP
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Municipalidad
Provincial
General
Sánchez Cerro – Omate. Departamento
de Moquegua.
Inicio: Desde el día la suscripción del
contrato
Termino: 03 meses.
S/. 1,000.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al
trabajador conforme a Ley.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
1
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
23 de Enero de 2015
Gerencia Municipal
Publicación del Proceso en el Servicio
23 de Enero de 2015
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria en el
portal
institucional
de
la
28 de Enero de 2015
Municipalidad Provincial General
Sánchez Cerro – Omate.
Ministerio de Trabajo
Oficina de Recursos
Humano
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
2
3
Presentación de la hoja de vida
documentada
vía
físico
(C.V.
documentado,
foliado, firmado,
Anexos 01-06) en la Municipalidad
03 de Febrero de 2015
Provincial General Sánchez Cerro –
Omate,calle Miguel Grau 101 – Omate,
Mesa de Partes, desde las 7:45 hasta
las 16:00 Horas.
SELECCIÓN
Evaluación Curricular
04 de Febrero de 2015
4
Publicación de resultados
Evaluación Curricular
5
Entrevista
Lugar:
Municipalidad
Provincial
General Saches Cerro – Omate,calle
Miguel Grau 101 – Omate, presentarse
en la Oficina de Recursos Humanos.
6
7
8
de
Publicación de resultados finales
(Hora 4.00 p.m)
la
04de Febrero de 2015
En la Página Web y
Puerta de la
Institución
04 de Febrero de 2015
Desde las 09:00 am
(Se llamara solo una vez
a los postulantes, su
inasistencia conllevara
su descalificación)
04 de Febrero de 2015
En la Página Web y
Puerta de la
Institución
Oficina de Recursos
Humano y Tramite
Documentario
Comité Evaluador
Gerencia Municipal
Comité Evaluador
Comité Evaluador
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
05 de Febrero de 2015 Oficina de Recursos
Suscripción del Contrato
A las 7:40 am.
Humano
Oficina de Recursos
Registro del Contrato
05 de Febrero de 2015
Humano
Observación: Terminado el proceso no se devolverán los curriculum.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:
Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son
Preclusorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio, sólo
formarán parte del proceso de selección aquellos postulantes que cumplan con los
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
requisitos mínimos del perfil del puesto, los cuales no serán materia de puntaje.
Corresponde calificar a los postulantes como APTO / NO APTO.
En todos los casos, la Evaluación de la Hoja de Vida, Evaluación Física y la Entrevista son
factores de evaluación obligatorios, obteniendo cada uno su puntaje de acuerdo al cuadro
de evaluación.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE
VIDA
a.
Experiencia
según
lo
requerido
en
la
administración pública.
Experiencia
laboral
en
puestos similares al puesto al
que
postula
en
la
administración pública o
privada. (5 puntos cada
certificado de trabajo –
máximo 4).
b.
Cursos
o
estudios
de
especialización (03 puntos
por cada curso con un
máximo de 04 cursos con una
antigüedad no mayor a cinco
años)
c.
Título Profesional, técnico o
nivel de estudios que
requiera el puesto
d.
Cursos de Computación (1
punto por cada curso máximo 3 cursos)
Puntaje Total de la Evaluación de la
Hoja de Vida
ENTREVISTA
a.
Presentación
Personal
y
grado de seguridad en el
desenvolvimiento durante la
entrevista
b.
Capacidad para comunicarse
verbalmente
en
forma
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
20%
15
20
12%
3
12
15%
10
15
3%
2
3
50%
30
50
10%
5
10
10%
5
10
50%
50%
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
c.
d.
acertada y convincente
Capacidad Analítica
Dominio Temático
Puntaje Total de la Entrevista de
Personal
PUNTAJE TOTAL
10%
20%
50%
5
15
30
10
20
50
100%
60
100
DE LOS RESULTADOS FINALES:
Los Resultados del puntaje final se darán a conocer a través de la página web de la
Municipalidad en el periódico mural y Puerta de la Institución. Los que hayan resultado
ganadores de las plazas deberán de presentarse para la suscripción de los
correspondientes contratos según el cronograma establecido y llenado de las
declaraciones correspondientes, en la Unidad de Recursos Humanos, caso contrario se
procederá de acuerdo al Decreto Legislativo 1057 y su reglamento.
DE LAS BONIFICACIONES AL PUNTAJE TOTAL
Se otorga bonificaciones al Puntaje total a personas con Discapacidad (15%) que lo
acredite en su hoja de vida con copia simple del carnet emitido por CONADIS, y
Licenciados de las Fuerzas Armadas o Policiales (10%) que lo acredite en su hoja de vida
con el documento de la entidad correspondiente.
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
1. De la Presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación Adicional: Presentación del expediente,
Los formatos de Solitud y Anexos, se encentran en lapágina Web de la Institución
http://www.muniomate.gob.pe/portal/convocatoria-de-personal.html, estos deberán
ser modificados y/o actualizados conforme el caso en particular de cada postulante. En
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
Fecha de Publicación: 23/01/2015
tal sentido, cada postulante deberá presentar la siguiente documentaciónen sobre
cerrado:
a. Formato de “Solicitud Postulación” debidamente llenado, firmado y con huella digital.
b. Se debe adjuntar la copia de DNI
c. Anexo Nro. 02. Declaración Jurada de no tener impedimento de prestar servicios al
Estado.
d. Anexo Nro. 01. Ficha de Registro de Datos Personales/ Hoja de Vida.
e. Curriculum Vitae documentado y actualizado.
Observaciones: Toda la documentación contenida dentro del sobre cerrado, deberá estar
debidamente foliada y firmada. Asimismo, el sobre cerrado deberá tener el siguiente
rotulo debidamente llenado:
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DELA CANCELACION DEL
PROCESO:
1. Declaratoria del proceso como desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección.
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
"
Fecha de Publicación: 23/01/2015
Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro – Omate
Oficina de Recursos Humanos
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
b. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
c. Por restricciones presupuestales.
d. Otros supuestos debidamente justificados.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Y FINAL:
Todo lo no complementado en el presente documento será resuelto, en el día, por la
Unidad de Recursos Humanos, las mismas que son inapelables para estos efectos.
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS