1. Educación

Candidatura de
SHEILA BORREGO
“Diez compromisos internos para
recuperar la confianza de los
ciudadanos en Fuengirola”
1.
Los ciudadanos nos exigen superar el pasado: No se incorporará
en las próximas listas municipales ninguno de los concejales
en activo en junio de 2013, incluyendo al actual portavoz municipal
y viceportavoza. Sólo recuperaremos la credibilidad de los
ciudadanos si los compañeros que protagonizaron el conflicto
institucional dan un paso al lado.
2.
Configuración de la lista municipal: Designación directa por los
militantes de al menos el 80% de los miembros de la lista
municipal, y muy especialmente los comprendidos entre los 10
primeros puestos. Tenemos que acabar con el déficit democrático
histórico en la elaboración de listas municipales.
3.
Limitación a la Acumulación de Cargos: El candidato nunca
acumulará más de dos cargos orgánicos o institucionales. Hay
que desterrar por salud democrática el actual modelo de partido en
Fuengirola donde se da la mayor concentración de cargos de toda la
historia. No es posible concentrar hasta cinco cargos orgánicos e
institucionales en una única persona.
4.
Transparencia: Los cargos institucionales publicarán e
informarán mensualmente a todos los militantes y ciudadanos
de las nóminas que perciben en razón a su cargo de concejal.
5.
Régimen Estable de Aportaciones Económicas al PSOE Fuengirola
de sus cargos públicos. Se propondrá adoptar inmediatamente un
acuerdo conjunto entre la ejecutiva y el grupo municipal
pactando un régimen de aportaciones al PSOE Fuengirola de los
concejales y cargos públicos, como existía previamente a que el
actual Secretario General accediese al cargo en el año 2009.
Candidatura de
SHEILA BORREGO
“Diez compromisos internos para
recuperar la confianza de los
ciudadanos en Fuengirola”
6.
Abrir el GMS a la militancia: Se mantendrán reuniones trimestrales
de los concejales con los militantes del PSOE Fuengirola
7.
Control de la actividad del GMS: Aprobación anual obligatoria de
la gestión del Grupo Municipal Socialista por asamblea.
8.
Mejorar la Coordinación Política Institucional: Se propondrá
mantener al menos una reunión trimestral conjunta con la
Ejecutiva pero ABIERTA a todos los militantes.
9.
Huir de las polémicas inútiles y coherencia en la línea de oposición a
Esperanza Oña. Defender una oposición opuesta a la polémica
permanente y explicar a los ciudadanos que sus problemas son
mayores y las soluciones menores por culpa de la
confrontación del actual equipo de gobierno del PP, recuperando
la coherencia ante la ciudadanía como no avalar la subida de más
del 15% de los sueldos del equipo de gobierno.
10. Exposición y Debate con la militancia del Presupuesto Anual del
Ayuntamiento: “Nunca más una propuesta política, sin el debate
previo con los militantes”. El presupuesto anual del ayuntamiento
establece las prioridades políticas que se tendrán en la gestión
municipal. Es indispensable que se exponga a los militantes y sean
ellos quienes establezcan las líneas políticas de la gestión municipal.
http://candidaturapsoefuengirola.wordpress.com/