1. Bienes raíces

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ANUNCIO
BASES GENERALES Y CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA
LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE 49 PERSONAS DESEMPLEADAS
PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS DEL AYUNTAMIENTO DE POLANCO,
APROBADOS EN EL ÁMBITO DE LA ORDEN HAC/48/2014.
De conformidad con lo dispuesto en Orden HAC/48/2014, de 8 de octubre de la
Consejería de Hacienda, Economía y Empleo del Gobierno de Cantabria, por la que se
establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2015 de
subvenciones a las Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y
sus entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas
desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social,
publicada en el B.O.C. Nº 196, de 13 de octubre de 2014, siendo cofinanciada la
aportación del Gobierno de Cantabria por el Fondo Social Europeo en un cincuenta
por ciento y la resolución del Consejo de Gobierno de Cantabria de fecha 15 de enero
de 2015, por la que se concede a este Ayuntamiento las subvenciones para el
desarrollo de los proyectos que fueron presentados en esta convocatoria.
El objetivo de estos proyectos, en tanto que instrumentos de las políticas
activas de empleo, es la contratación de personas desempleadas para la realización
de obras y servicios de interés general y social, dentro del ámbito local. Como medio
de adquisición de práctica profesional y mejora de la ocupabilidad, que faciliten su
inserción laboral, otorgándoles capacidades y competencias suficientes para hacer
realidad posteriores sinergias de creación de empleo.
El Alcalde, en uso de las atribuciones que legalmente tiene conferidas, HA
RESUELTO:
Aprobar las bases generales y convocatoria del proceso de selección para la
contratación laboral temporal de 49 personas desempleadas para la ejecución de los
proyectos del Ayuntamiento de Polanco, aprobados en el ámbito de la Orden
HAC/48/2014.
1º. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la contratación laboral, con carácter
temporal, por espacio de 6 meses y a tiempo completo (100% de jornada) de 49
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trabajadores para su incorporación a los siguientes Proyectos:
-- CONEXIONES DE RED DE SANEAMIENTO: 10 peones.
-- ACONDICIONAMIENTO Y PINTADO DE INMUEBLES Y MOBILIARIO
URBANO: 10 peones.
-- RECUPERACIÓN AMBIENTAL DE SENDEROS, CAMINOS PÚBLICOS Y
CAUCES: 13 peones.
-- RENOVACIÓN DE LA RED DE AGUA MUNICIPAL: 10 peones.
-- SUPRESIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS: 6 peones.
Los periodos de contratación son dos:
-- Periodo 1º (Del 12 de febrero al 11 de agosto de 2015).
-- Periodo 2º (Del 13 de agosto de 2015 al 12 de febrero de 2016).
Obra
Conexiones de red de
saneamiento.
Acondicionamiento y pintado
inmuebles y mobiliario urbano.
Recuperación ambiental de
senderos, caminos y cauces
Renovación de la red de agua
municipal.
Supresión de barreras
arquitectónicas.
Puestos
Periodo 1º
Periodo 2º
9
1
Periodo 1º
Periodo 2º
9
1
Periodo 1º
Periodo 2º
12
1
Periodo 1º
Periodo 2º
9
1
Periodo 1º
Periodo 2º
6
---------
Cada trabajador seleccionado solo podrá ser contratado para uno de los dos
periodos y por un tiempo no superior a 6 meses.
Retribuciones: Las establecidas según el convenio colectivo del Ayuntamiento
de Polanco.
Requisitos específicos de acceso: Estar inscrito como demandante de empleo,
en la categoría de peón el día anterior a su contratación.
De conformidad con lo establecido en el art. 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, se fija como medio de comunicación a los
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interesados de los actos, acuerdos, resoluciones y comunicaciones integrantes de
este procedimiento selectivo el tablón de anuncios municipal (Bº La Iglesia R-29
Polanco).
Se podrá obtener información en relación con estas Bases, su convocatoria y
cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones de la Comisión
de Valoración en la página web del Ayuntamiento de Polanco: www.aytopolanco.es
2.-
REQUISITOS
DE
ACCESO
DE
LOS
ASPIRANTES
A
LA
CONVOCATORIA.
a) Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos
previstos en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por el que se aprueba el
Estatuto del Empleado Público.
b) Tener cumplidos 16 años, en la fecha de la convocatoria, y no exceder, en
su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de la titulación exigida según el puesto de trabajo.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio de la
Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración.
Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos
establecidos en ia Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto del Empleado Público.
e) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto de
trabajo.
f) Encontrarse en situación legal de desempleo inscrito como tal en una oficina
de empleo del Servicio Cantabro de Empleo, el día antes de su contratación.
A efectos de esta convocatoria, la situación de desempleo requerida ha de ser
total, siendo incompatible con todo supuesto de inscripción en alguno de los
Regímenes de la Seguridad Social como trabajador en activo, con cotización a la
Seguridad Social, tanto por cuenta propia como ajena, quedando excluidos, asimismo,
los supuestos de inscripción en el Servicio Cántabro de Empleo como desempleado en
régimen de "mejora de empleo", "pluriempleo" o situación análoga.
g) No haber disfrutado de un contrato de hasta seis meses en virtud de esta
convocatoria o de las convocatorias de Iniciativas Singulares de Empleo, aprobadas
por la Orden HAC/34/2014, de 22 de julio, por la que se establecen las bases
reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2014 de subvenciones para la
puesta en marcha de iniciativas singulares de empleo, y la Orden HAC/44/2014, de 9
de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la
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convocatoria para el año 2014 de subvenciones para la puesta en marcha de
iniciativas singulares de empleo en la comarca del Besaya.
Todos los requisitos deben cumplirse en el momento de la presentación de las
solicitudes.
4º. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria, en las que los
aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones
exigidas, serán presentadas en https://polanco.sedelectronica.es o en el Registro
General del Ayuntamiento de Polanco, de 9:00 a 14:00 horas, desde el 20 hasta el
26 de enero de 2015, ambos inclusive. Las instancias también podrán presentarse
en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el caso de presentación de solicitudes por conducto distinto a la Sede
Electrónica o al Registro General del Ayuntamiento de Polanco, deberá remitirse
dentro del plazo de presentación de instancias por fax en el n° 942824975, copia
íntegra de la solicitud con acreditación fehaciente de la presentación en plazo en
cualquiera de las otras formas determinadas por el art. 38.4 de la Ley 30/92, teniendo
meros efectos informativos en orden a permitir dar continuidad a la tramitación del
procedimiento, pero carecerá de valor definitivo en tanto no tuviera entrada en el
Ayuntamiento la solicitud original.
Es de exclusiva responsabilidad del aspirante la veracidad de los datos
declarados, por lo que si por el Ayuntamiento de Polanco se detectara la falsedad de
los mismos procederá a la automática exclusión del aspirante del proceso selectivo,
cualquiera que fuera la fase del proceso selectivo.
El impreso de solicitud se ajustará al modelo oficial, Anexo I de esta
convocatoria. A la solicitud se acompañará:
·
Copia del DNI o pasaporte, en vigor.
·
Libro de familia y/o Certificado de pareja de Hecho.
·
Certificado de escolaridad.
·
Copia de la Tarjeta de la Seguridad Social.
·
Certificado SEPE. Prestación/subsidio por desempleo.
·
Copia de vida laboral.
·
Copia de la Tarjeta de Desempleo.
·
Informe de periodos de Inscripción de Desempleado.
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De conformidad con lo establecido en el artículo 35 f) de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, la documentación antes reseñada que ya obre en poder de
este Ayuntamiento no será preciso aportarla con la solicitud, será suficiente
señalar esta circunstancia en la instancia.
5º. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en los
medios informativos municipales el listado provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, concediéndose un plazo de dos días hábiles para la subsanación de
posibles errores materiales o de hecho en las instancias presentadas, no resultando
subsanables los defectos de acreditación que pudieran afectar a los méritos
presentados para su valoración, sin perjuicio de poder darse desarrollo al proceso
selectivo. Transcurrido el plazo de alegaciones se aprobará la lista definitiva que
también se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se reconozca a
los interesados la posesión de los requisitos exigidos. Cuando de la documentación
que debe presentarse en caso de ser aprobado se desprenda que no poseen alguno
de los requisitos, los interesados decaerán en todos los derechos que pudieran
derivarse de su participación.
6º. PROCESO SELECTIVO.
El proceso de selección consistirá en la baremación de los méritos acreditados
por cada aspirante.
Serán valorados los méritos alegados y acreditados por los candidatos, de
acuerdo con la baremación general siguiente:
1.- Experiencia profesional: (Puntuación máxima 8 puntos). Por cada mes
completo de servicios prestados en funciones, actividades y tareas directamente
relacionadas con el puesto de trabajo: 0,10 puntos/mes.
2.- Empadronamiento en el municipio de Polanco: (15 puntos). Con una
antigüedad mínima de 3 meses, desde la fecha de publicación de las presentes bases.
3.- Antigüedad en situación de desempleo mayores de 45 años, parados de
larga duración. (Se entenderá como tal, quien acredite que su antigüedad como
demandante de empleo sea anterior al 01.12.13 y que, durante los últimos 365 días,
no figuren más de 30 días trabajados): (Máximo 10 puntos). Por cada día en situación
desempleo anterior al momento de la publicación de las presentes bases 0,0050
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puntos/día en desempleo.
4.- Antigüedad en situación de desempleo en situaciones distintas a las
señaladas en el punto 3: (Máximo 5 puntos). Por cada día en situación desempleo
anterior al momento de la publicación de las presentes bases 0,0025 puntos/día en
desempleo.
5.- Por la no percepción prestación por desempleo estando desempleado
(Máximo 10 puntos):
– 10 puntos, en caso de que toda la unidad familiar no perciba ingresos.
– 5 puntos, en caso que sólo esté en esa situación el solicitante.
6.- Por cargas familiares (Máximo 5 puntos). Para el cómputo de miembros de
la unidad familiar a su cargo será el cónyuge o pareja de hecho y los hijos que
convivan con el solicitante y carezcan de ingresos: 1 punto por persona a su cargo.
En caso de hijos menores de 16 años o con discapacidad o familias
monoparentales: 2 puntos por hijo a cargo. (Si se dieran ambos supuestos solo
puntuará por uno de ellos).
7º. DOCUMENTACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS A VALORAR.
Experiencia laboral: Los méritos se acreditarán mediante la aportación de:
Informe de Vida Laboral actualizado y los datos reflejados en la
declaración jurada.
Empadronamiento: Para los empadronados en el municipio no será necesario
aportar el certificado de empadronamiento, autorizándose al personal componente de
la comisión de valoración la comprobación de los datos referidos al empadronamiento
y su antigüedad.
Duración en situación de desempleo: se acreditará mediante certificado de
la oficina de empleo sobre periodos de inscripción como desempleado.
No percepción de prestación: el desempleado acreditará mediante certificado
SEPE sobre la no percepción de prestación por desempleo.
Cargas familiares: se acreditará mediante los datos reflejados en la
declaración jurada, así mismo se autorizará al personal de la comisión de valoración a
la comprobación de datos de convivencia del solicitante en el padrón municipal en el
caso de aspirantes del municipio.
En el caso de familias monoparentales deberán presentar libro de familia,
sentencia de separación o divorcio o certificado acreditativo. En el caso de hijos con
discapacidad deberán acreditar tal situación mediante certificado de minusvalía y
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porcentaje de la misma igual o superior al 33%.
8º. CREACIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN.
Se creará una Comisión de Valoración formada por tres empleados
municipales, designados por la Alcaldía, para la realización del proceso selectivo. Los
empleados designados deberán tener la titulación adecuada para garantizar los
principios de profesionalidad, imparcialidad, independencia y discrecionalidad técnica.
Así mismo los componentes de la Comisión de Valoración deberán abstenerse
de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieren circunstancias
previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
9º. RESULTADO FINAL DEL PROCESO SELECTIVO.
Las calificaciones obtenidas por los aspirantes en el proceso de selección dará
como resultado la puntuación final.
Terminada la selección se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
las personas seleccionadas para su contratación, que serán las que hayan obtenido
mayor puntuación en el proceso selectivo. El resto de aspirantes integrarán una bolsa
de reserva por orden de puntuación, para posibles bajas o renuncias.
En caso de empate será adjudicado el puesto mediante sorteo.
10º. SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 9.2 de la Constitución y en
aplicación de los principios orientadores de la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de
diciembre, se reservan 2 plazas para situaciones de violencia de género.
Las solicitudes para optar a estas plazas se presentarán exclusivamente a
través de la Trabajadora Social del Ayuntamiento en las dependencias municipales del
edificio de la antigua Ayudantía de Marina de Requejada hasta las 14:00 horas del día
26 de enero de 2015. La Trabajadora Social baremará las solicitudes conforme a los
criterios establecidos en las presentes Bases y formulará a la alcaldía propuesta de
contratación.
La opción por esta reserva es incompatible con el procedimiento selectivo
general.
Si no se cubriesen las plazas incluidas en esta reserva se acumularán al
procedimiento selectivo general.
En Polanco, el alcalde, Julio Cabrero Carral.
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ANEXO I
SOLICITUD
Ayuntamiento de Polanco
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CONTRATACIÓN ORDEN HAC/48/2014
POLANCO
Espacio reservado para el sello del registro de entrada
FECHA
Nº EXPEDIENTE
29/2015
1
DATOS DEL INTERESADO PRINCIPAL
N. I. F. / C. I. F.
Ayuntamiento de Polanco • Bº La Iglesia R-29. 39313, Polanco • Tfno.: 942 824 200 • Fax: 942 824 975 • Web: www.aytopolanco.org • E-mail: [email protected]
NOMBRE Y APELLIDOS O RAZÓN SOCIAL
DOMICILIO (Dirección completa)
PROVINCIA
2
MUNICIPIO
COD. POSTAL
TELÉFONO 1
TELÉFONO 2
DATOS DEL REPRESENTANTE
Particular
Profesional
Legal
Se adjunta documento de representación
N. I. F.
NOMBRE Y APELLIDOS
DOMICILIO (Dirección completa)
PROVINCIA
3
E-MAIL
Notificaciones posteriores al domicilio del representante
MUNICIPIO
COD. POSTAL
TELÉFONO 1
TELÉFONO 2
E-MAIL
EXPOSICIÓN Y SOLICITUD
Que teniendo conocimiento de la convocatoria para la contratación, con carácter temporal y a tiempo
completo (100% de la jornada) de 49 trabajadores para los proyectos aprobados en el ámbito de la
Orden HAC/48/2014, de 8 de octubre de la Consejería de Economía y Hacienda y Empleo del Gobierno
de Cantabria, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para 2015
de subvenciones para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios
de interés general y social, cofinanciados al 50% por el Fondo Social Europeo, desea tomar parte en el
proceso selectivo para el puesto de Peón.
La documentación exigida en las bases de la convocatoria se encuentra en poder del Ayuntamiento, habiendo
sido aportada en el proceso selectivo de contratación de la Orden HAC/44/2014, de 9 de septiembre, para el
proyecto “Recuperación Ambiental del Pozo Tremeo dentro del anillo ecológico del Besaya”.
Polanco, a ........ de ..................................... de ..............
Firmado el Solicitante
EXCMO. SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE POLANCO
4
DOCUMENTACIÓN ADJUNTA
1. Copia del D. N. I. o pasaporte en vigor.
2. Libro de familia y / o Certificado de Pareja de Hecho. Sentencia de separación o divorcio o certificado acreditativo.
3. Certificado o tarjeta acreditativa del grado de discapacidad de los hijos a su cargo.
4. Copia de la Tarjeta de la Seguridad Social.
5. Certificado acreditativo de no cobrar prestación / subsidio de desempleo.
6. Copia de la vida laboral.
7. Copia de la tarjeta de desempleo e Informe de Períodos de Inscripción Desempleado.
5
REQUISITOS
Los establecidos en el artículo 2 de las Bases de la convocatoria
Los INTERESADOS podrán ejercer en cualquier momento los derechos establecidos en la LEY ORGANICA 15/1999 de 13 de diciembre de PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, con las limitaciones establecidas legalmente, al tratarse de datos que
obran en expedientes y procedimientos que gestiona la Administración Pública municipal.
INSTANCIA
AYUNTAMIENTO
DE
DECLARACIÓN JURADA
D. / Dª …………………….…………………………………………………………………………… con Documento Nacional de Identidad
/ Pasaporte número …………………………………. declara que los datos que se indican a continuación son ciertos.
Cargas familiares de la unidad familiar que carezcan de ingresos y convivan con el solicitante:
Cónyuge / Pareja de Hecho
Nº de hijos a su cargo: …..., de los cuales son menores de 16 años y / o presentan alguna discapacidad ……..
Experiencia profesional previa en:
Jardinería:
Empresa …………………………..…………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ……………………………..………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ………………………………..……………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ……………………………..………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ………………………………..……………. Empresa …………………………..………………….
Albañilería:
Empresa …………………..…………………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ……………………..………………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ………………………..……………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ……………………………..………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ………………………………..……………. Empresa …………………………..………………….
Fontanería:
Empresa ……………………………..………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ………………………………..……………. Empresa …………………………..………………….
Empresa …………………………………..…………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ……………………………..………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ………………………………..……………. Empresa …………………………..………………….
Pintura:
Empresa …………………..…………………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ……………………..………………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ………………………..……………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ……………………………..………………. Empresa …………………………..………………….
Empresa ………………………………..……………. Empresa …………………………..………………….
En Polanco, a ……. de …………………………. de 2015.
(Firma)