www.viva.org.co CARGO: Asesor/a estrategia de lobbying y presión política FUNCION GENERAL: Participar con el equipo de la Corporación y de la estrategia de lobbying y presión política en la planeación, implementación, monitoreo y evaluación del plan estratégico de la Corporación y el particular de la estrategia, especialmente en los temas relacionados con cultura de paz y movilización social por la paz. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Desarrollar los procesos y actividades de la estrategia que le sean encomendadas 2. Desarrollar el monitoreo y la evaluación de las actividades encomendadas 3. Elaborar informes de gestión de las actividades y procesos encomendados 4. Participar de las reuniones del equipo de la estrategia 5. Participar de las reuniones del Comité Operativo 6. Elaborar documentos y artículos según requerimientos 7. Elaborar las solicitudes de anticipos y tiquetes y presentar la legalización de los mismos con la debida diligencia y según los protocolos de la Corporación 8. Diseñar, en conjunto con la coordinación y la dirección, proyectos de diversa naturaleza. RESPONSABILIDADES: • • • Por los procesos y actividades encomendadas. Por la imagen y la política institucional. Por el uso adecuado de materiales, insumos y equipos relacionados con su labor. CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS BÁSICOS: Profesional en ciencias sociales, humanas o ciencias políticas (Abogada/o; Politólogo-a; Sociólogo-a; Antropólogo-a; etc.) ESTUDIOS DE POSTGRADO: Deseable en áreas relacionadas con DDHH y construcción de paz. CONOCIMIENTO RELACIONADO: Conocimiento en métodos participativos, enfoques diferenciales y de género, en temas relacionados con derechos humanos, cultura de paz / construcción de paz, conflictos ambientales y sociales, movimientos sociales EXPERIENCIA: No inferior a tres años en cargos e instituciones similares. HABILIDADES Y DESTREZAS: • • • • • • • • • • Para la toma de decisiones. Para la solución de problemas. Para la expresión verbal y escrita. Para la resolución de conflictos. Para el trabajo en equipo. Para el manejo del stress. Para la organización, preparación, coordinación y desarrollo de eventos, seminarios, talleres de formación, etc. Para el trabajo con comunidades y organizaciones sociales. En el desarrollo de actividades de incidencia con organizaciones, plataformas e instituciones públicas y privadas, incluida incidencia legislativa. Para la conciliación en escenarios con diversidad de actores. ACTITUDES Y APTITUDES:  Creatividad.  Apertura a la innovación.  Asertividad.  Compromiso con la defensa de los derechos humanos, la paz y la democracia.  Compromiso con los principios y objetivos de la Corporación LUGAR DE TRABAJO: Bogotá y eventuales desplazamientos a otras ciudades. TIPO DE CONTRATO: Laboral a término fijo (2 meses de prueba) DURACIÓN: 1 año, prorrogable. INICIO DE FUNCIONES: Inmediato SALARIO: 3.300.000 mensuales PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN Las personas interesadas deben enviar una carta de una página explicando los motivos de su postulación y su hoja de vida de máximo 2 páginas, la cual deberá acompañarse de los respectivos soportes de títulos académicos y conocimiento de idiomas de ser aplicables, una carta de recomendación, e incluir dos referencias profesionales, todos en formato PDF. La fecha límite para recibir dichos documentos es el 15 de enero de 2015. Estos deben ser enviados a la siguiente dirección electrónica: [email protected] , con copia a [email protected] , bajo la referencia “Convocatorias 2015- estrategia lobbying”. No será tenida en cuenta ninguna documentación enviada con posterioridad al vencimiento de la fecha límite. Sólo se contactará a las personas que sean elegidas para una segunda ronda de selección que incluye pruebas y una o más entrevistas. Por lo anterior agradecemos no comunicarse telefónicamente ni por correo electrónico.