1. Internet

J-304907605
¡CONSTRUYE
TU ÉXITO!
PLAN DE
INCENTIVOS PARA
EL CRECIMIENTO
AMWAY AMÉRICA LATINA
2014-2015
Prepárate para seguir maximizando tus ingresos y construir tu éxito.
Con cada nuevo ciclo llega tu oportunidad de continuar calificando
a las múltiples recompensas que el Plan de Incentivos para el
Crecimiento de Amway América Latina te ofrece, que en el año
fiscal 2014-2015 regresa con algunas mejoras significativas,
que, aunadas a los cambios en el Plan de Ventas y Mercadeo
de Amway América Latina, te dan todos los elementos para que
construyas tu éxito como lo has planeado.
• La comercialización, a través del desarrollo de volumen personal.
El auspicio efectivo, logrando activar a los nuevos empresarios.
• La importancia de crecer y alcanzar nuevos niveles del
Plan de Ventas y Mercadeo Amway.
• El desarrollo de líneas nuevas para lograr estructuras sólidas
con mayor potencial de crecimiento para tener más y más líderes
en nuestra Región.
• Desarrollar líderes en calificación de Platinos Fundadores.
Además existen interesantes incentivos para los Diamantes
generadores de créditos FAA para lograr mayor crecimiento con este
programa. Estos incentivos premiarán y reconocerán tu esfuerzo
que, sin duda, te convertirá en todo un ganador…
¿Estás listo para triunfar?
ÍNDICE
Bienvenida
2
Plan de Ventas y Mercadeo Amway
4
Plan de Incentivos para el Crecimiento
5
Los Incentivos para el Crecimiento 2014–2015 han sido diseñados
para motivar tres áreas de actividad clave en el Negocio Amway:
Fast Track / Nuevo Empresario Fast Track
10
Auspicio Fast Track / Auspicio 3 en 3
12
• Incentivos adicionales que te guiarán para obtener lo mejor del
Plan de Ventas y Mercadeo Amway.
Platino Fast Track
14
Reto Fundador
15
Inc.Desarrollando Platinos / Inc.Desarrollando Líderes
17
• Incentivos que motivan el crecimiento.
Incentivo a Nuevos Niveles
19
En Amway América Latina, queremos que juntos promovamos
la importancia que implica el aprovechar al máximo lo que el
Plan de Ventas y Mercadeo de Amway ofrece y los incentivos
que adicionalmente podrás ganar.
Incentivo a los Fundadores FAA
20
Incentivo a los Fundadores FAA por única ocasión (OTCA)
24
Seminarios de Negocios
27
Nuestros Incentivos este año integran posibilidades de ingresos adicionales en todos los niveles. A través de ellos buscamos fomentar
lo siguiente:
Ganancias
38
Notas y Herramientas
42
• Fomentar negocios balanceados entre comercialización
y auspicio.
2
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
INCENTIVOS
PARA EL CRECIMIENTO
PLAN DE VENTAS
Y MERCADEO AMWAY ™
Amway es una empresa de venta directa que ofrece un alto
porcentaje de ganancia por comercializar sus productos, por
auspiciar a otros para hacer su propio negocio y por ser un
líder al formar redes de negocios donde tu esfuerzo se ve
recompensado.
I.PLAN DE VENTAS Y MERCADEO AMWAY:
¡Mejoramos para facilitar un Inicio Rápido!
El Plan de Ventas y Mercadeo es la base del Negocio Amway,
ahí se detalla cómo los Empresarios generan ingresos por
desarrollar su Negocio. Un aspecto fundamental del Plan de
Ventas y Mercadeo es la tabla de Bonificación por desempeño,
la cual contiene los requisitos de puntos para lograr los
distintos niveles de compensación monetaria MENSUAL que
puedes obtener al auspiciar a otros.Nuestro sistema se basa
en tres pasos esenciales:
1. COMERCIALIZACIÓN
Al comercializar productos de Amway de cualquiera de sus
marcas puedes ganar del 33% al 43% directamente sobre el
precio de compra de los productos. Además, cada producto
tiene una equivalencia en Puntos que te ayudarán a generar
más ganancias.
2. FORMACIÓN DE NEGOCIO
Invita a otros a hacer lo mismo que tú. Invítalos a ganar por
cada producto que comercialicen. Esto se llama Auspiciar.
Al auspiciar a otros, los puntos que generen de sus ventas se
suman a los tuyos y tú puedes obtener una Bonificación de
desempeño mensual, de acuerdo a la siguiente tabla:
A partir del 1 de septiembre de 2014, los requisitos de puntos
para obtener las Bonificaciones de 9 y 12% se modificarán,
de la siguiente manera:
•9%: De 1.000 puntos, pasa a 600 puntos.
•12%: De 2.400 Puntos, pasa a 1.800 puntos
Por lo que la tabla de desempeño, a partir del
1° de septiembre de 2014 queda como se detalla
a continuación:
Nivel de Bonificación por Desempeño
21%
18%
15%
12%
9%
10.000
7.000
4.000
1.800
600
*Para más detalles
de Plan de Ventas
y Mercadeo consulta
el Manual de Referencia.
Este cambio trae consigo muchas ventajas para los Empresarios
Amway de América Latina, ya que ayuda a generar un mejor
potencial de ingresos para los Nuevos Empresarios; lo cual
permite que una mayor cantidad de empresarios generen y
reciban bonificaciones mas fácil y rápidamente, lo cual los
impulsa a generar estructuras balanceadas desde el inicio y a
conectar de una manera directa el Plan de Ventas y Mercadeo
con los programas de incentivos como Fast Track.
3. LIDERAZGO
Al sumar 10.000 Puntos de grupo mensuales, durante 6 meses,
de acuerdo con los requisitos del Plan de Ventas y Mercadeo
Amway calificas al primer nivel de Liderazgo: “Platino” y tus
ganancias crecerán conforme tu negocio crezca.
RENUEVA
Te recordamos que para participar en el Programa de Incentivos
para el Crecimiento 2014–2015 deberás renovar tu negocio.
El período de renovación es de septiembre a diciembre 2014.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
4
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
PLAN DE INCENTIVOS
PARA EL CRECIMIENTO
¡Más ganancias por tu esfuerzo, desde el inicio!
El Plan de Incentivos te recompensa por hacer crecer tu negocio,
por construir negocios balanceados entre comercialización y
auspicio, por ayudar a nuevos Empresarios a iniciar su Negocio,
por desarrollar nuevos Líderes, por consolidar tus calificaciones
a nivel fundador, en fin, ¡por aprovechar al máximo el Plan de
Ventas y Mercadeo de AMWAY!
Este Programa de Incentivos ha sido tan exitoso, que para
el año fiscal 2014-2015 hemos decidido continuar con
los mismos programas, pero incluyendo algunas mejoras
significativas en los programas FAST TRACK para que los
Nuevos Empresarios Amway que se suman al negocio
identifiquen y disfruten los beneficios por tener su propio
Negocio Amway ¡desde el principio!
PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015
Junto al Plan de Ventas y Mercadeo de AMWAY, el Plan de
Incentivos para el Crecimiento – que se renueva anualmentees la oportunidad que todos los Empresarios Amway, nuevos
y experimentados, tienen de obtener ganancias adicionales,
mayores reconocimientos y viajes espectaculares.
Todavía hay mucho por ganar. Esfuérzate, logra tus metas y
¡construye tu vida y tu patrimonio con Amway!
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
5
1 DUPLICA
TÚ
300PP
Auspicio 300p
300PP
= 600 puntos grupo
= Bono 9% Bs. 1.620
+ comercialización Bs. 3.857
TOTAL=Bs. 5.477
* Para nuevos Empresarios ingresados
entre 1˚septiembre 2014 hasta 31 agosto 2015.
2 MULTIPLICA
TÚ
300PP
PRODUCTO
PRODUCTOR
300PP
300PP
300PP
3 Auspicios
Nuevos 300pp c/u
x 3 meses
= 1.200 puntos grupo
= Bono 9% Bs. 9.720
+ comercialización Bs. 11.571
+ Nuevo EmpresarioFast Track cupón mes 1 Bs. 600
si calificas con esta estructura 3 meses te puedes llevar:
• Nuevo EmpresarioFast Track cupón mes 2 Bs. 900
• Nuevo EmpresarioFast Track cupón mes 3 Bs. 1.500
• Auspicio Fast Track Bs. 2.495
• Auspicio 3 en 3 Fast Track Bs. 7.500
TOTAL=Bs. 33.686
15% 15%
3 ENSEÑA Y REPLICA
TÚ
9%
Nuevo
Empresario
300PP
12%
2100PG
9%
Nuevo
Empresario
9%
Nuevo
Empresario
= 2.100 puntos grupo
= Bono 12%
+ comercialización
TOTAL=Bs. 19.671
12% 12% 12%
12% 12%
9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%
9% 9% 9% 9% 9% 9%
Tus auspiciados
empiezan a
auspiciar y
califican al 9%
por 3 meses
4 PROMUEVE FAST TRACK EN TU GRUPO
Y SIGUE CRECIENDO
TÚ
300PP
15%
6600PG
12%
2100PG
12%
2100PG
2100PG
2100PG
12%
2100PG
2100PG
9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%
Tus Auspiciados (frontales) generan sus
propias estructuras Fast Track y siguen tu
ejemplo califican al 12%
OR
PLATA
R PLATA
= 6,600 puntos grupo
= Bono 15%
+ comercialización
TOTAL=Bs. 10.877 en un mes
5 LLEVA A TUS FRONTALES AL 15%
% 15%
12%
12% 12% 12%
Y CALIFICA PLATA
Incentiva a tus 3 frontales a que hagan lo mismo
que tú y llévalos al 15% a cada uno
=20.100
puntos grupo
9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%
Estarás logrando
21% Nivel Plata
TÚ 300PP
15%
15%
15%
12%
12%
12%
6600PG
6600PG
9% 9% 9%
= Bono 21%
6600PG
6600PG
6600PG
6600PG
9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%
Son valores referenciales
X6
meses
PLATINO
ESMERALDA
PLAN DE VENTAS
SEMINARIO
DE NEGOCIO
INCENTIVOS PARA
EL CRECIMIENTO
Y MERCADEO AMWAY
% Comercialización
Bs.
Fast Track
Bs.
Bono de desempeño
Bs.
Incentivo Desarrollando Platinos
Bs.
Bono de Líderazgo
Bs.
Incentivo Reto Fundador
Bs.
Bs.
Incentivo
Desarrollando Líderes
Bs.
Bono de Profundidad
Bs.
Incentivo Nuevos Niveles
Bs.
Bono Esmeralda (anual)
Bs.
Bono Rubí
PLATINO
DIAMANTE
Seminario de Liderazgo
PLATINO
PLATINO
DIAMANTE
PLAN DE VENTAS
SEMINARIO
DE NEGOCIO
INCENTIVOS PARA
EL CRECIMIENTO
Y MERCADEO AMWAY
% Comercialización
Bs.
Bono de desempeño
Bs.
Bono de Líderazgo
Fast Track
Bs.
Seminario de Liderazgo
Bs.
Incentivo Reto Fundador
Bs.
Club Diamante
Bono Rubí
Bs.
Incentivo Desarrollando Platinos
Bs.
Club Diamante Ejecutivo
Bono de Profundidad
Bs.
Incentivo Desarrollando Líderes
Bs.
Bono Esmeralda (anual)
Bs.
Peter Island
Bono Diamante (anual)
Bs.
Incentivo Nuevos Niveles
Bs.
Founders Council
Bono Diamante Plus (anual)
Bs.
Incentivo a las Fundadores FAA
PLATINO
PLATINO
PLATINO
PLATINO
PLATINO
PLATINO
DIAMANTE
x 12 meses =
PLATINO
x9=
DIAMANTE
EJECUTIVO
x 12 meses =
PLATINO
x 12 =
DOBLE
DIAMANTE
DIAMANTE
FUNDADOR
DIAMANTE
EJECUTIVO
DIAMANTE
EJECUTIVO
FUNDADOR
DOBLE
DIAMANTE
x 12 meses=
PLATINO
x 15 =
TRIPLE
DIAMANTE
x 12 meses =
PLATINO
x 18 =
CORONA
TRIPLE
DIAMANTE
TRIPLE
DIAMANTE
FUNDADOR
CORONA
x 12 meses =
CORONA
FUNDADOR
DOBLE
DIAMANTE
FUNDADOR
EMBAJADOR CORONA
SEMINARIO
DE NEGOCIO
INCENTIVOS PARA
PLAN DE VENTAS
EL CRECIMIENTO
Y MERCADEO AMWAY
% Comercialización
Bs.
Fast Track
Bs.
Seminario de Liderazgo
Bono de desempeño
Bs.
Incentivo Reto Fundador
Bs.
Bs.
Club Diamante
Bono de Líderazgo
Bono Rubí
Bs.
Incentivo Desarrollando Platinos
Bs.
Club Diamante Ejecutivo
Bs.
Peter Island
Bs.
Founders Council
Bono de Profundidad
Bs.
Incentivo Desarrollando Líderes
Bono Esmeralda (anual)
Bs.
Incentivo Nuevos Niveles
Bono Diamante (anual)
Bs.
Bono Diamante Plus (anual)
Bs.
Incentivo a las Fundadores FAA
DIAMANTE
DIAMANTE
DIAMANTE
DIAMANTE
DIAMANTE
DIAMANTE
DIAMANTE
DIAMANTE
DIAMANTE
PARA UN INICIO RÁPIDO
¿Quieres que tus nuevos Auspiciados empiecen a ganar
dinero prontamente? ¡Enséñales el inicio rápido con el
programa Fast Track!
Fast Track es un programa de incentivos que te permitirá recibir
beneficios más rápidamente por tu trabajo, permitiéndote
construir desde el principio lo que quieres para tu vida.
La clave para lograr el éxito es desarrollar desde el inicio un
negocio balanceado entre comercialización y auspicio. Genera
300 Puntos Personales mensualmente e invita a otros a hacer
lo mismo que tú.
NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK
AUSPICIO FAST TRACK
AUSPICIO 3 EN 3 FAST TRACK
PLATINO FAST TRACK
1.1 NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK
PARTICIPAN:
Nuevos Empresarios Amway Todos los nuevos
Empresarios registrados en AMWAY desde el 1° de
septiembre de 2014 hasta el 31 de agosto del 2015
Valor de los cupones de productos con Puntos
y Valor Negocio
Nuevo Empresario Fast Track
Venezuela
Mes 1
cupón
Mes 2
cupón
Mes 3
cupón
Paso 2
*Consistencia
Bs. 600
Bs. 900
Bs. 1.500
Bs. 3.000
Bs. 3.000
*12 meses con 300 Puntos Personales
REQUISITOS:
¡La clave son 300 Puntos Personales al mes!
Primer semestre
Genera un volumen personal de al menos
300 puntos al mes, durante 3 meses.
Segundo semestre
Generar un volúmen de 300 puntos mensuales
durante 3 meses de este segundo semestre.
Los 3 meses no tienen que ser consecutivos para
ganar el incentivo: pero si deberían de estar en el
mismo semestre de calificacion. ¡Podrías obtener
incentivos durante todo tu primer año!
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
10
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
Si se califica todo el año (4 trimestres o bien, 12
meses de 300 pp) recibirá nuevamente el incentivo,
pero esta vez ¡en efectivo!
GANA:
¡Ahora desde el primer mes de calificación!
Todos los incentivos son otorgados en cupones canjeables por productos AMWAY con puntos y valor negocio:
Por el PRIMER MES que genere 300 Puntos Personales: GANA Cupón con valor de Bs.600
Por el SEGUNDO MES que genere 300 Puntos Personales: GANA Cupón con valor de Bs.900
·Por el TERCER MES que genere 300 Puntos Personales: GANA Cupón con valor de Bs.1.500
·Después de completar el primer trimestre, POR CADA TRES MESES (comprendidos dentro de cada uno de los
dos semestres de su primer año como Empresario Amway) en los que genere 300 Puntos Personales por mes:
Gana cupón con valor de Bs.3.000
1
EJEMPLO 1
1. Un Nuevo Empresario se registra en el mes
de noviembre.
2. En el mes de diciembre genera 300 Puntos
Personales, por lo que gana un cupón de Nuevo
Empresario Fast Track - Mes 1 con valor de
Bs.600
3. En el mes de enero genera 300 Puntos
Personales, por lo que gana un cupón de Nuevo
Empresario Fast Track - Mes 2 con valor de
Bs.900
4. En el mes de marzo vuelve a generar los 300
Puntos Personales, por lo que gana un cupón
de Nuevo Empresario Fast Track - Mes 3 con
valor de Bs.1.500
¡Ha ganado un total de Bs.3.000 en cupones durante
su primer semestre, adicional a sus ganancias por
comercialización!
5. En su segundo semestre, durante los meses de mayo,
junio y julio continuó generando 300 puntos por mes,
por lo tanto = Gana un cupón de Nuevo Empresario Fast
Track por Bs.3.000 al final del trimestre.
En total el Nuevo Empresario ganó Bs.9.000 de incentivos
adicionales durante su primer año como Empresario
Amway, además de todas las ganancias que generó por
comercializar los productos.
2do semestre
1er semestre
GANA Bs.3.000 CUPÓN
JOSÉ
NOV
300 PP
DIC
300 PP
ENE
Gana
cupón
Bs.600
Gana
cupón
Bs.900
FEB
300 PP
MAR
GANA Bs.3.000 CUPÓN
ABR
300
MAY
300
JUN
300
JUL
GANA Bs.3.000 CUPÓN
300
AGO
300
SEPT
300
OCT
Gana
cupón
Bs.1.500
TOTAL Bs.9.000
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
11
PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015
·Si genera 300 Puntos Personales al mes, durante los 12 meses de su primer año como Empresario Amway:
¡GANA INCENTIVO EN EFECTIVO POR Bs.3.000!
1.2 AUSPICIO FAST TRACK
PARTICIPAN
¡Todos los que enseñen a otros a construir su
Negocio!
Todos los empresarios nuevos o renovados.
PARTICIPAN
Quienes formen estructuras balanceadas con
comercialización y auspicio.
Todos los empresarios nuevos o renovados.
REQUISITOS
¡Tú y dos nuevos Empresarios, 300 puntos cada
uno, durante 3 meses!
1.Generar 300 Puntos Personales durante los meses
de calificación de tus frontales.
REQUISITOS
¡De 3 en 3 es mejor!
1.Generar 300 Puntos Personales durante los meses
de calificación.
2.Auspiciar a dos nuevos Empresarios que se
ganen el incentivo Nuevo Empresario Fast Track
(generando 300 Puntos Personales durante 3 meses)
2.Haber calificado al incentivo “Auspicio Fast Track” y
auspiciar a un TERCER Nuevo Empresario ganador del
incentivo “Nuevo Empresario Fast Track” (generando
300 Puntos Personales al mes, durante 3 meses).
GANA
Elige entre un cupón canjeable por productos AMWAY
con puntos y valor negocio o incentivo en efectivo, por
cada DOS Empresarios que auspicies y califiquen al
incentivo Nuevo Empresario Fast Track.
GANA
Elige entre cupón canjeable por productos AMWAY con
puntos y valor negocio o incentivo en efectivo por cada
TERCER Empresario dentro de tu grupo que califique al
incentivo Nuevo Empresario Fast Track.
Tabla Incentivos Auspicio
Tabla Incentivos Auspicio 3 en 3 Fast Track
Auspicio Fast Track
Venezuela
Auspicio 3 en 3
Venezuela
Cupón de Productos
Bs. 2.495
Cupón de Productos
Bs. 7.500
Incentivo en efectivo
Bs. 1.500
Incentivo en efectivo
Bs. 4.500
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
12
1.3 AUSPICIO 3 EN 3 FAST TRACK
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
EJEMPLO 1 AUSPICIO FAST TRACK
Un Empresario Amway auspicia a dos nuevos Empresarios dentro de su grupo: “A1” y “A2”
El Auspiciado 1 (A1) logró el incentivo Nuevo Empresario Fast Track en enero y A2 lo logró en marzo, gracias a ello,
y a que también generó 300 Puntos Personales por mes, el Empresario Amway auspiciador se gana el incentivo
Auspicio Fast Track.
A1
DIC
ENE
300
300
FEB
MAR
CALIFICA
300
TÚ
NOV
OCT
300
A2
300
OCT
NOV
DIC
ENE
FEB
MAR
ABR
300
300
300
300
300
300
300
NOV
DIC
ENE
FEB
MAR
ABR
300
300
300
CALIFICA
Bs. 2.495
PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015
1
= AUSPICIO FAST TRACK CUPÓN Bs.2.495 marzo
2
EJEMPLO 2 AUSPICIO 3 EN 3
El Empresario Amway auspiciador promueve fuertemente el programa Fast Track dentro de su grupo y sigue
auspiciando a nuevos Empresarios, por ello, otro de sus nuevos Empresarios, logra ganarse el incentivo “Nuevo
Empresario Fast Track” por lo que el Empresario que lo auspicia ¡Gana el incentivo Auspicio 3 en 3 Fast Track!
En este ejemplo, el Empresario Amway logró ganar Bs.9.995 en cupones de producto, adicional a todas las
ganancias que generó por comercialización de productos. Lo más importante es que está enseñando a sus
nuevos Empresarios las bases para tener un negocio rentable y productivo.
A1
OCT
NOV
DIC
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
300
300
300
300
300
300
300
300
Bs. 2.495
300
TÚ
A2
300
OCT
300
DIC
ENE
300
300
FEB
MAR
CALIFICA
NOV
DIC
300
A3
300
NOV
Bs. 7.500
DIC
ENE
ENE
FEB
MAR
300
300
FEB
MAR
ABR
300
300
CALIFICA
CALIFICA
ABR
MAY
300
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
13
1.4 PLATINO FAST TRACK
PARTICIPAN
Los Líderes Platino que promuevan Fast Track en
su grupo.
Empresarios calificados a nivel Platino, renovados.
REQUISITOS
¡Enseña a tu grupo a hacer FAST TRACK!
1.Generar 300 Puntos Personales durante los meses
de calificación Fast Track.
1
EJEMPLO 1
Un Empresario es Platino calificado de Venezuela,
es el Líder del Empresario auspiciador de los
ejemplos anteriores, quien se convirtió en, ganador
de un Auspicio Fast Track 3 en 3. Para que este
Platino se haga acreedor del incentivo Platino Fast
Track deberá hacer 300 Puntos Personales en c/u
de los meses en que los nuevos Empresarios con
los cuales se está participando en el auspicio 3 en
3 hagan 300 Puntos.
2.Cada vez que se genere un “Auspicio 3 en 3 Fast
Track” se buscará automáticamente al Primer Platino
calificado y renovado en línea ascendente, quien se
hará acreedor al incentivo.
•Un Empresario Platino calificado puede hacerse
acreedor a los Incentivos Auspicio Fast Track y al
Incentivo Platino Fast Track si cumple los requisitos
de estos programas.
Platino Fast Track
Incentivo en efectivo
•El Platino podrá ganar tantos incentivos de Auspicio
Platino Fast Track como tríos Fast Track logre, pero
no se podrán considerar los 3 mismos Empresarios
para lograr el incentivo en meses posteriores.
TÚ
GANA
Incentivo en efectivo.
¡Promueve el Fast Track dentro de tu grupo!
AUSPICIO 3 EN 3 FAST TRACK
•En el momento que califique un Platino nuevo éste
dejará de contarle para el siguiente Platino en la línea
ascendente.
Venezuela
Bs. 3.000
NUEVO EMPRESARIO
FAST TRACK POR
PRIMERA VEZ
NUEVO EMPRESARIO
FAST TRACK POR
PRIMERA VEZ
NUEVO EMPRESARIO
FAST TRACK POR
PRIMERA VEZ
Información en la Web
Amway te ofrece una serie de herramientas para que
puedas conocer a detalle el programa Fast Track,
aprende más en nuestro sitio de Internet en www.
amway.com.ve/Incentivos (requiere ingresar con
usuario y contraseña)
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
14
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
RETO
¡Continuamos recompensando tu constancia!
La constancia tiene su recompensa. Toma el reto del día a día y descubre que el Reto Fundador es la mejor plataforma
para impulsar tu negocio durante los 12 meses del año.
PARTICIPAN
Platinos Fundadores y niveles superiores calificados
al cierre del año fiscal 2014-2015.
REQUISITOS
•Generar 150 Puntos Personales mensualmente.
•Lograr y mantener la condición de Q12 calificando
a Productor Plata cada uno de los 12 meses del
año fiscal 2014-2015 en alguna de las siguientes
formas*:
•1.Acumulando 10,000 puntos GIP mensuales de
grupo, o
•2.Formando una nueva línea calificada* más 5,000
puntos GIP laterales mensuales, o
•3.Formando dos nuevas líneas calificadas* más
2,400 puntos GIP laterales mensuales, o
•Existe una alternativa a todos aquellos Empresarios a
quienes no les fué posible calificar en alguna de las
formas establecidas los 12 meses del año fiscal y que solo
calificaron de 10 a 11 meses dentro del año fiscal, con
lo cual al acumular 144,000 Puntos GIP en el año fiscal,
podrán ser ganadores a éste programa.
GANA
Incentivo en efectivo ¡Y tu participación en el
Seminario de Liderazgo!*
Reto Fundador
Venezuela
Incentivo en efectivo
Bs. 60.000
*Siempre y cuando tu pin más alto alcanzado en la historia sea Platino Fundador.
•4.Formando tres nuevas líneas calificadas o más.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
15
PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015
FUNDADOR
1
EJEMPLO 1
Jimena está corriendo para el programa Reto Fundador, ella califica de septiembre a febrero con volumen GIP.
De marzo a julio genera una línea nueva y el volumen GIP necesario para calificar, en agosto desarrolla otra línea
nueva con su volumen GIP correspondiente para calificar así los 12 meses, cerrando el año como Platino Fundador y
haciéndose acreedora a este incentivo.
Puntos Personales
SEP
OCT
NOV
300
200
250
DIC
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
225
230
330
350
350
400
300
300
10400
10300
6500
5500
6000
6300
5000
2500
10350 10600
10625
10530
6830
5850
6350
6700
5300
2800
350
Puntos de Grupo GIP
10900
Total de Puntos GIP
11200
12200
Nivel Alcanzado
Plata
Plata
Plata
Plata
Plata
Plata
Plata
Plata
Plata
Plata
Plata
Plata
Líneas nuevas
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
2
Mes Plata
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
12000 10100 10250
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
16
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
INCENTIVO
DESARROLLANDO PLATINOS / LÍDERES
PARTICIPAN
Todos los empresarios renovados y calificados a
niveles Platino y superior en el año fiscal 20142015.
REQUISITOS
•Generar 150 Puntos Personales durante los meses
de calificación.
•Si calificaste al nivel Platino o superior en el año fiscal
2013-2014 y en el año fiscal 2014-2015 mantienes
tu calificación e incrementas las líneas calificadas en
el año fiscal (Q12 ó Platino), ganarás un Incentivo
por cada línea incremental (con respecto al año fiscal
anterior).
PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015
Como Empresario y Líder Amway tienes la responsabilidad de ayudar a otros a formarse como líderes, calificando a
Platino o nuevas líneas Q12. AMWAY reconoce tu esfuerzo otorgándote un incentivo especial que se paga cada vez
que desarrolles líneas incrementales.
•La base siempre será en función al Nivel que hayas
alcanzado al cierre del año fiscal 2013-2014 y el número
de líneas dentro del grupo Platino alcanzadas al cierre de
dicho año.
•Las nuevas líneas Q12 se pueden realizar con volumen
de equivalencia de 144.000 puntos si califican al menos
10 meses del año fiscal.
GANA
Un incentivo en efectivo correspondiente a tu nivel
de calificación al cierre del año fiscal, de acuerdo a
la siguiente tabla:
•Calificar en el año fiscal 2014- 2015 al menos al
mismo nivel o superior al obtenido en el año fiscal
2013-2014. El incentivo se pagará al cierre del año
fiscal y el pago se realizará con base al nivel más alto
alcanzado al cierre del año fiscal 2014-2015.
•DESARROLLANDO LÍDERES: Generar AL MENOS
una línea Q12 incremental en comparación al año
fiscal 2013-2014. El número de líneas nuevas Q12
se contará cortando en el grupo Platino.
•DESARROLLANDO PLATINOS: generar AL MENOS
un Platino incremental en comparación al año fiscal
2013-2014 dentro de tu grupo Platino, es decir,
cortando en el siguiente Platino.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
17
Incentivo desarrollando Líderes y Platinos, por cada Q12 o Platino adicional
Nivel al cierre del año 2014-2015
INCENTIVO
DESARROLLANDO LÍDERES*
Por cada Q12 incremental**
INCENTIVO
DESARROLLANDO PLATINOS*
Por cada Platino adicional
Platino a Zafiro Fundador
Bs. 90.000
Bs. 60.000
Esmeralda y Esmeralda Fundador
Bs. 180.000
Bs. 120.000
Diamantes y Niveles Superiores
Bs. 360.000
Bs. 240.000
**Aplica de Platino Fundador en adelante.
* Los premios en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos. AMWAY se reserva el derecho
de determinar cualquier condición no prevista en este documento
1
EJEMPLO 1
Eduardo es un Empresario Amway calificado como Platino Fundador en Venezuela al cierre del año 2014. Durante el 2014-2015
Eduardo logró generar una línea Q12 adicional a la Línea Q12 que ya tenía en su grupo, por lo tanto, Eduardo se hace acreedor a un
incentivo de Bs.90.000 en efectivo, correspondiente al incentivo “Desarrollando Líderes” para Zafiro Fundador.
Imaginemos que, además de generar una línea Q12, Eduardo genera un nuevo Platino en su grupo, terminando el año fiscal como nuevo
Esmeralda en este caso se ganará Bs.180.000 por el incentivo “Desarrollando Líderes” más Bs.120.000 por el incentivo Desarrollando
Platinos” correspondiente al nivel de Esmeralda. ¡Un total de Bs.350.000! Además como lograste el nivel Esmeralda te corresponde un
incentivo por única ocasión por alcanzar un nuevo nivel de Bs.300.000
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
18
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
INCENTIVO
NUEVOS NIVELES
Nuevo Nivel 2014-2015
AMWAY recompensa a los Empresarios que alcancen
nuevos niveles de liderazgo conforme al Plan de Ventas y
Mercadeo: ¡Mientras MÁS creces, MÁS ganas!
¡Da el salto al siguiente nivel, construye tus metas y gana
increíbles incentivos en efectivo!
PARTICIPAN
Todos los empresarios renovados.
REQUISITOS
• Generar al menos 150 Puntos Personales durante los
meses de calificación.
• Alcanzar durante el año fiscal 2014-2015 un nuevo nivel
superior por primera vez en la historia (o bien, después
de haber estado fuera de calificación durante los últimos
3 años fiscales siempre y cuando éste haya sido tu nivel
más alto en la historia).
• Todas las líneas deberán ser líneas nacionales o de
América Latina.
Incentivo
Platino
Bs. 75.000
Platino Fundador
Bs. 135.000
Zafiro
Bs. 150.000
Zafiro Fundador
Bs. 195.000
Esmeralda
Bs. 300.000
Esmeralda Fundador
Bs. 450.000
Diamante
Bs. 600.000
Diamante Fundador
Bs. 900.000
Diamante Ejecutivo
Bs. 1.200.000
Diamante Ejecutivo
Fundador y superiores
Bs. 1.500.000
* Los premios en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable
cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos. AMWAY se reserva el
derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento.
Prepárate, ya que al iniciar calificación en Septiembre podrás ir alcanzando cada uno
de estos incentivos, planea tu crecimiento y suma todos los incentivos para tu negocio
• Nuevo Zafiro y Zafiro Fundador:para efectos del incentivo,
se deben generar 5.000 Puntos GIP laterales en los
meses de calificación
• Calificar como Nuevo Zafiro en el año fiscal con dos
líneas Platino calificadas al menos 6 meses en el año
fiscal. o calificar como Nuevo Zafiro Fundador en el año
fiscal con dos líneas Platino Fundador.
• Los Diamantes y superiores que logren calificar a su nuevo
nivel con líneas internacionales, serán recompensadas
con el incentivo correspondiente únicamente por las
líneas dentro de América Latina de manera proporcional.
1
EJEMPLO 1
Verónica cerró el Año Fiscal 2013-2014 como Diamante en
Venezuela y ese es su nivel más alto en la historia. Al cierre
del Año Fiscal 2014-2015 Verónica logra calificar como
Diamante Ejecutivo, por lo cual se gana Bs.1.200.000 en
efectivo, la cantidad correspondiente a Diamante Ejecutivo
dentro del incentivo a nuevos niveles.
GANA
Incentivo en efectivo de acuerdo al nivel máximo
alcanzado en el año fiscal 2014-2015:
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
19
PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015
¡Porque crecer tiene sus beneficios!
INCENTIVO
A LOS FUNDADORES FAA
El reconocimiento que te mereces por la constante tenacidad que le has dedicado a tu Negocio, llega a través de estos
espectaculares incentivos, exclusivos para Líderes Diamante y superiores.
Obtén grandes premios en efectivo que se pagan por una sola ocasión. ¡Son tuyos, sólo tienes que continuar con el entusiasmo de
siempre!
Para participar es necesario que seas Receptor de Bono Diamante y tener un mínimo de 8 créditos FAA.
Incentivos FAA
Venezuela
8 Créditos FAA
Bs. 375.000
12 Créditos FAA
Bs. 750.000
16 Créditos FAA
Bs. 1.500.000
20 Créditos FAA
Bs. 2.250.000
25 Créditos FAA
30 Créditos FAA
Bs. 3.000.000
Bs. 4.500.000
35 Créditos FAA
Bs. 6.000.000
40 Créditos FAA
Bs. 7.500.000
45 Créditos FAA
Bs. 9.000.000
50 Créditos FAA
Bs. 10.500.000
55 Créditos FAA
Bs. 12.000.000
60 Créditos FAA
Bs. 13.500.000
65 Créditos FAA
Bs. 15.000.000
70 Créditos FAA
Bs. 16.500.000
Para conocer más sobre cualquiera de estos programas,
consulta la información que próximamente estará en tus
manos y vía web en www.amway.com.ve/Incentivos
Estos incentivos se pagarán en la corrida de noviembre que se pagará el 15 de diciembre.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
20
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
REQUISITOS
Valores para acumular créditos FAA.
De Líneas Locales calificadas 2014-2015*
1
1,0
Q12
Línea receptora de Bonificación Esmeralda
1,5
Línea receptora de Bonificación Diamante
3,0
Negocios múltiples 2014-2015**
2
3
Créditos FAA
1,0
Q12
Línea receptora de Bonificación Esmeralda
1,5
Línea receptora de Bonificación Diamante
3,0
De Líneas Auspiciadas Internacionalmente***
1
Créditos FAA
PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015
• 1* El límite de créditos por líneas locales
es de 3 créditos por línea.
• 2**Los Créditos FAA del Negocio
Múltiple son acumulados únicamente
en función de la calificación del
Negocio Múltiple por si sólo y no por
la calificación de ningún Empresario en
línea descendente. El Negocio múltiple,
sólo puede generar hasta un máximo de
6.0 Créditos FAA hacia el Negocio uno.
• 3*** El límite de créditos FAA en líneas
internacionales es de 0.5 créditos
por país. Sólo se podrá acumular
como máximo una Línea Auspiciada
Internacionalmente por mercado.
Créditos FAA
Q12
Q12, Receptor Bonificación Esmeralda
y Receptor Bonificación Diamante
0,5
EJEMPLO 1
Este ejemplo muestra como acumular créditos de acuerdo al cuadro
anterior.
Línea receptora de Bonificación Esmeralda: RBE 3 líneas locales.
Línea receptora de Bonificación Diamante: RBD 6 líneas locales.
RBD
RBD
RBE
Q12
Q12
Q12
3FAA
3FAA
1,5FAA
1FAA
1FAA
1FAA
TÚ
10,5FAA
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
21
2
EJEMPLO 2
Juan tiene una línea local con Carlos, quien a
su vez auspicia a Flor RBD y a Lucy RBD quien
auspicia a Héctor RBE.
Juan recibe un máximo de 3 créditos FAA por
línea. No genera los 7,5 créditos ya que sería
Carlos quien pudiera recibir créditos por Flor y Lucy
siendo estas dos líneas diferentes, pero Carlos no
recibe créditos por no ser RBD.
1,5FAA
3FAA
3FAA
PLATINO
3FAA
TÚ
3
EJEMPLO 3
Carlos tiene su Negocio #1 en México, en donde es
RBD y genera 26 créditos FAA.
El tiene un Negocio #2 en España, el cual genera
8 Créditos FAA. Pero como la regla dice que el
límite es de 6 Créditos FAA, su total al ser superior
a 6 Créditos FAA solo manda 4
26 (México) + 4 (8/2) = 30
Obteniendo un total de 30 Créditos FAA.
España
México
RBD#1
RBD#2
26 FAA
8 FAA
TÚ
RBD 30FAA
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
22
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
José (RBD) Auspicia Internacionalmente en E.U.A.
a Tom (RBE) a Bill y a John (RBD), y genera un
Crédito FAA del cual sólo puede recibir 0,5 por la
regla de límite del Auspiciador Internacional por
país.
Además Auspicia Internacionalmente a Santiago
en España (Q12), por el cual genera 0,5 Créditos
FAA y recibe un total de 1 Crédito FAA por la suma
en ambos países.
TÚ
E.U.A
España
RBE
RBE Q12
0,5
0,5 FAA
PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015
Argentina
RBD / 1FAA
4
EJEMPLO 4
RBD
RBD
0,5 FAA
El límite de créditos FAA en las líneas Internacionales es de 0,5 créditos
por país, además, los Empresarios podrán contar máximo con una línea por
mercado para créditos FAA de sus líneas auspiciadas internacionalmente.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
23
INCENTIVO
A LOS FUNDADORES FAA POR ÚNICA OCASIÓN
Amway™ otorga incentivos en efectivo sumamente
atractivos al calificar por primera ocasión a niveles
superiores. Podrás calificar a estos niveles con
créditos FAA; pueden ser usados por Diamantes
Fundadores y superiores para alcanzar mayores
calificaciones, y así tener la ventaja de poder calificar
ya sea con créditos FAA o bien por el número de
líneas calificadas requeridas por el Plan de Ventas
y Mercadeo Amway.
En la siguiente tabla podrás ver los increíbles incentivos
FAA por Única Ocasión y los equivalentes en créditos
FAA y líneas calificadas.
• El Premio por Única Ocasión (OTCA) y el reconocimiento
respectivo, se otorgarán siempre y cuando el nivel sea el más
alto alcanzado históricamente. Incluye Líneas Q10 o Q11
calificando utilizando Volumen de Equivalencia.
OTCA FAA
Venezuela
Líneas
calificadas
Créditos FAA
8 Créditos FAA
6 Líneas Q 12
8 Créditos FAA
Diamante Ejecutivo
9 Líneas Q 6
10 Créditos FAA
Diamante Ejecutivo
Fundador
9 Líneas Q 12
12 Créditos FAA
Diamante Fundador
Doble Diamante
Bs. 562.500
12 Líneas Q 6
14 Créditos FAA
Doble Diamante
Fundador
Bs. 750.500
12 Líneas Q 12
16 Créditos FAA
Triple Diamante
Bs. 937.500
15 Líneas Q 6
18 Créditos FAA
Triple Diamante
Fundador
Bs. 1.125.000
15 Líneas Q 12
20 Créditos FAA
Corona
Bs. 1.500.000
18 Líneas Q 6
22 Créditos FAA
Corona Fundador
Bs. 1.875.000
18 Líneas Q 12
25 Créditos FAA
Embajador Corona
Bs. 2.250.000
20 Líneas Q 6
27 Créditos FAA
Embajador Corona
Fundador
Bs. 2.625.000
20 Líneas Q 12
30 Créditos FAA
• Deberás ser RBE para usar las líneas tradicionales para calificaciones a Diamante y superiores.
• Deberás ser RBD para usar los créditos FAA para calificaciones superiores a Diamante Fundador.
• Si un Empresario califica a múltiples Nuevos Niveles a la vez, serán pagados en el mismo año que logre las nuevas calificaciones.
• El pago de el Premio por Única Ocasión (OTCA) se realizará junto con la corrida de Bonificaciones de noviembre que se pagan el 15 de
diciembre.
Venezuela
24
• Si un Empresario logra por primera vez un máximo de 45 Créditos FAA y no ha recibido el
40 Créditos FAA
Bs. 15.000.000
45 Créditos FAA
Bs. 22.500.000
50 Créditos FAA
Bs. 30.000.000
Incentivo de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el mismo año, el Empresario obtendrá sólo el
Incentivo de 40 Créditos y el Incentivo de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelva a alcanzar
con lo cual demostrará que su negocio tiene un crecimiento sustentable.
55 Créditos FAA
Bs. 37.500.000
• Esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Incentivo de 40 FAA o más, entró en
60 Créditos FAA
Bs. 45.000.000
65 Créditos FAA
Bs. 52.500.000
70 Créditos FAA
Bs. 60.000.000
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
vigencia desde el Año Fiscal 2009–2010.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
BENEFICIOS DE LOS FAA:
Además de los incentivos FAA este programa te permite alcanzar mayores calificaciones del Plan de Ventas y Mercadeo
Amway™, veamos un ejemplo de ello.
EJEMPLO 1
Si consideramos líneas para obtener nueva
calificación, serían: 6 en México + 1 El
Salvador + 1 España= 8 Líneas, con lo cual
calificarías al nivel Diamante, en cambio si
usaras créditos FAA (12 créditos: México
= 11 +El Salvador= 0,5 + España=0,5)
alcanzarías el nivel Diamante Ejecutivo
Fundador.
El Salvador*
España
México
Q12
Q12
RBD
RBE
RBE
RBD
Q12
Q12
1,0
1,0
3,0
1,5
1,5
3,0
0,5 FAA
0,5 FAA
PROGRAMA DE INCENTIVOS 2014-2015
1
RBD 12,0 FAA
TÚ
*Esta línea se desarrolló antes del CLOS.
Adicionalmente, Amway siempre buscará la manera de beneficiarte y apoyarte para maximizar tus ingresos. Y claramente lo
demostramos con este programa FAA, en donde por única ocasión no consideramos Tu Negocio #1 para el cálculo de pago
de estos incentivos. Tratando de maximizar tus ingresos buscamos que negocio es el que genera más dinero y así es como
te pagamos. Aquí un ejemplo de ello:
EJEMPLO 2
2
México es el mercado principal de José, este genera un total de 12 créditos FAA, de su negocio #2 España recibirá 6 créditos
FAA, por lo cual tendría un total de 18 créditos FAA, por la regla del límite de negocios mútiple (12 FAA + 6 FAA (Max 6) Si
consideramos el cálculo desde tu negocio #2, tendríamos un total de 26 créditos FAA (España=20 + México=6) beneficiando
más el incentivo para Martín.
México
España
Q12
Q12
RBD
Q12
RBD
RBD
RBD
RBD
RBD
Q12
RBD
Q12
RBD
RBD
1,0
1,0
3,0
1,0
3,0
3,0
3,0
3,0
3,0
1,0
3,0
1,0
3,0
3,0
TÚ
RBD 12 FAA
TÚ
RBD 20 FAA
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
25
SEMINAR
DE NEGO
VIAJA A LO GRANDE
RIOS
OCIOS
SEMINARIOS
DE NEGOCIOS
Para muchas personas, viajar y conocer el mundo es un sueño. Para los Líderes de AMWAY es una realidad tangible y constante
gracias a los Seminarios de Negocios.
AMWAY se distingue por recompensar a sus Líderes con viajes a los mejores destinos, aquellos que todos anhelan conocer, pero
que solo los que más se esfuerzan pueden ganar.
CONOCE LOS ESPECTACULARES DESTINOS QUE HEMOS PREPARADO PARA ESTE AÑO FISCAL.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
28
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2013-2014
SEMINARIOS DE NEGOCIOS
SEMINARIO
DE COMERCIALIZACIÓN
Amway reconoce a los mejores Empresarios por su dedicación
constante orientada a las ventas con el Seminario de
Comercialización, un viaje nacional de 3 días y 2 noches en
donde tendrás la oportunidad de conocer mejores prácticas y
obtener información sobre productos que te permitan enrumbar
tu negocio hacia mayores resultados, todo esto dentro de un
agradable entorno donde podrás disfrutar de comodidades y
actividades de esparcimiento.
REQUISITOS
Para ser parte del Seminario de Comercialización
necesitas:
•Acumular 15.000 Puntos Personales en el
año fiscal 2014-2015. Los puntos deben ser
generados en Venezuela.
•Generar un mínimo de 1.300 Puntos Personales
durante al menos 9 meses del año fiscal 20142015, no necesariamente consecutivos.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
29
SEMINARIO
DE NUEVOS PLATINOS
Reúnete con los Líderes de tu mercado y comparte con
ellos entrenamientos sobre el Plan de Ventas y Mercadeo de
AMWAY, nuevos productos y mejores técnicas para balancear
y construir un negocio aún más exitoso.
Fundamentos, estrategias, oportunidades de negocio y
preparación de un nuevo líder Amway, son algunos de los
temas de este Seminario de entrenamiento.
REQUISITOS
Para ser parte del Seminario de Nuevos Platinos
necesitas:
•Calificar como Platino por primera vez en la historia
durante el año fiscal 2014–2015.
•Generar mínimo 150 Puntos Personales durante
los meses de calificación.
Véase página 34
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
30
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
SEMINARIO
Forma parte de la gran fiesta de los Líderes de Amway América
Latina en Orlando, Florida. Un destino que ofrece aventura, diversión
y relajación para todos los gustos.
Fija tus metas, traza tu plan y reúnete con los Líderes de
Latinoamérica en este Seminario de Liderazgo lleno de convivencia,
diversión, herramientas y capacitación.
NUEVO PLATINO
REQUISITOS
•Calificar como nuevo Platino con un mínimo de seis
meses Plata dentro del Año Fiscal 2014-2015.
•Generar 150 Puntos Personales mensualmente
durante el Año Fiscal o un total acumulado de
1,800 Puntos Personales.
• Lograr 120.000 Puntos de Grupo GIP al cierre del
Año Fiscal.
ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR
REQUISITOS
•Generar un mínimo de 150 Puntos Personales
mensualmente.
•Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el
Año Fiscal 2014 - 2015 o bien recalificar a estos
niveles, siendo ellos los más altos alcanzados en
la historia.
SEMINARIOS DE NEGOCIOS
DE LIDERAZGO
PLATINO Y PLATINO FUNDADOR
REQUISITOS
•Generar un mínimo de 150 Puntos Personales
mensualmente. •Calificar como Productor Plata los 12 meses
del Año Fiscal 2014–2015 y cumplir con
alguna de las siguientes 4 condiciones los 12
meses del Año Fiscal:
1. Generando 10,000 Puntos de Grupo GIP
mensuales.
2. Desarrollando una línea nueva calificada
dentro de la Región de América Latina y 5,000
Puntos GIP laterales mensuales.
3. Desarrollando dos líneas nuevas calificadas
dentro de la Región de América Latina y 2,400
Puntos GIP laterales mensuales.
4. Desarrollando tres líneas nuevas calificadas
dentro de la Región de América Latina.
ESMERALDAS Y NIVELES SUPERIORES
REQUISITOS
•Generar un mínimo de 150 Puntos Personales
mensualmente.
•Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o
Niveles Superiores durante septiembre 2014–
agosto 2015.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
31
CLUB DIAMANTE
Y CLUB DIAMANTE EJECUTIVO
El nivel de Diamante es un objetivo anhelado por muchos dentro del Negocio Amway. Es la marca del máximo líder, gracias al
cual puedes disfrutar de tu Libertad en un destino de ensueño, al calificar al Club Diamante y al Club Diamante Ejecutivo.
Los grandes líderes de América Latina que califiquen a nivel Diamante y superior en el año fiscal 2014-2015 podrán celebrar su
Libertad en ¡China!.
Traza tu ruta, califica y disfruta de la cultura milenaria de China del modo en el que únicamente un Club Diamante de Amway te
puede ofrecer: atención personalizada, instalaciones, gastronomía, actividades de primera categoría. Todo en compañía de los
grandes líderes de América Latina.
REQUISITOS
Para ser parte del Club Diamante y formar parte
de este gran viaje, cumple con los siguientes
requisitos:
•Calificar o recalificar al nivel Diamante o Superior
durante septiembre 2014 – agosto 2015.
•Generar al menos 150 Puntos Personales
Mensuales.
Si calificas al Club Diamante Ejecutivo podrás disfrutar
de este destino por más días, visitando algún destino
adicional y con aún más lujo. Los requisitos para ser parte
de esta experiencia son:
•Calificar o recalificar como Diamante Ejecutivo o Superior
durante septiembre 2014 – agosto 2015.
•Generar al menos 150 Puntos Personales Mensuales.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
32
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
Peter Island, una isla privada donde el lujo se respira a cada instante, es el destino paradisíaco que dará la bienvenida a los más
altos niveles de Empresarios de Amway América Latina.
Reservada exclusivamente para la élite, Peter Island es un reconocimiento para los máximos líderes que califiquen al nivel Doble
Diamante o superior en el año fiscal 2014- 2015 y que generen 150pp mensuales.
FOUNDERS COUNCIL
CONSEJO DE LOS FUNDADORES
La más alta distinción, exclusiva para verdaderos estrategas: se trata del Foro de Negocios Internacional con los mayores líderes
de Amway de todo el mundo.
Esta es la oportunidad de conocer a los máximos ejecutivos y líderes de AMWAY y ser parte de las decisiones que darán rumbo
a la corporación alrededor del mundo y está reservada únicamente para aquellos que califiquen al nivel Embajador Corona o
generen 20 créditos FAA.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
33
SEMINARIOS DE NEGOCIOS
PETER ISLAND
INCLUSIONES DE LOS VIAJES
Seminarios de Negocios.
Propósito y Recompensas.
1. SEMINARIO DE COMERCIALIZACIÓN
Propósito: Estimular a los Empresarios Amway™ enfocados en la
Comercialización durante el Año Fiscal.
Recompensa: 3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino
local.
2. SEMINARIO DE NUEVOS PLATINO
Propósito: Compartir experiencias, entrenamiento y apoyo para
Nuevos Platinos, a través de herramientas y estrategias que les
permitirá poder tener un negocio más rentable y sólido.
Recompensa: 3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino
local.
3. SEMINARIO DE LIDERAZGO
Propósito: Compartir iniciativas, consolidar relaciones de negocio,
entrenamiento así como proveer herramientas que ayudarán a
incrementar los niveles de auspicio y venta al igual que reconocer el
esfuerzo de los Líderes de América Latina.
Recompensa: 5 días y 4 noches para titular y co-titular.
4. CLUB DIAMANTE & CLUB DIAMANTE EJECUTIVO
Propósito: Reconocer el desarrollo y Liderazgo de los Empresarios
Amway a nivel Diamante y Superiores y ofrecer comunicación en una
plataforma de diálogo con los altos ejecutivos de Amway.
Recompensa para Diamantes: 5 días y 4 noches para titular y cotitular en un destino internacional.
Recompensa para Diamantes Ejecutivos y Superiores: 5 días y
4 noches para titular y co-titular en un destino internacional
PETER ISLAND
Propósito: Reconocer el desarrollo y Liderazgo de los nuevos
Empresarios a nivel Doble Diamante que califiquen por primera vez o
recalifiquen a este nivel.
Recompensa: 7 días y 6 noches para titular y co – titular en esta isla
que forma parte de las Islas Vírgenes Británicas.
FOUNDER’S COUNCIL
Propósito: Los Empresarios Amway que califican para participar en
este Foro Internacional de Negocios se reúnen una vez al año en
un destino exclusivo para discutir sobre los planes y el futuro del
negocio Amway con los miembros de OCE (Office of Chief Executives)
Steve Van Andel - Presidente y Doug DeVos – Presidente Ejecutivo de
Alticor y Amway así como otros Ejecutivos Senior de Amway.
Este viaje es exclusivo para quienes califiquen a nivel Embajador
Corona o logren 20 créditos FAA.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
34
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
INCLUSIONES Y ESTÁNDARES
DE LOS SEMINARIOS DE NEGOCIOS
GASTOS CUBIERTOS POR AMWAY™:
VUELOS:
Amway pagará el Transporte aérea para dos personas (titular y co titular)
calificados utilizando la guía del recuadro:.
Vuelos Locales
Tipo de Boleto
· Amway podrá reembolsar los boletos aéreos de Titular y Co-Titular,
siempre y cuando se presente un comprobante de los pasajes del
Titular y Co-Titular. La cantidad que se reembolsará será otorgada con
base a lo que se pagaría por el boleto para ese evento por la afiliada; lo
anterior será por un monto máximo destinado a través del coordinador
de eventos local*.
· Si el negocio compra su boleto aéreo a través de puntos de la aerolínea
de su elección (kilómetros-millas), Amway podrá reembolsar hasta el
50% del monto máximo establecido, siempre y cuando se emita una
factura indicando la cantidad a reembolsar**Estos beneficios aplican
únicamente para Diamantes y Niveles Superiores calificados.
Vuelos internacionales
Tipo de Boleto
Diamante y niveles inferiores a este
Clase turista
Diamante y niveles inferiores a este
Clase turista
Diamante Ejecutivo y superiores
Clase Ejecutiva
Diamante Ejecutivo y superiores
Clase Ejecutiva
PUERTO DE SALIDA PARA EMPRESARIOS AMWAY
EN LOS VIAJES:
El puerto de salida para los Empresarios Amway que sean ganadores
de los Seminarios de Negocios que ofrece Amway será el país donde
tienen registrado su negocio dentro de la región CLOS de América
Latina. Sin embargo, si el país donde el negocio está registrado es un
país diferente al país de residencia del Empresario Amway dentro de
la región CLOS de América Latina el Empresario Amway podrá elegir
como punto de salida el país donde tiene registrado el negocio o bien
el país donde radica si es factible.
HOTEL
Amway cubrirá los gastos de sólo una habitación por negocio
calificado.
DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN DE HOTEL
La disminución de categoría de la habitación se puede hacer siempre
y cuando sea factible, sin embargo no habrá compensaciones en
efectivo por este concepto.
HABITACIONES EXTRA
Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway
bajo las siguientes consideraciones:
* Si un Empresario Amway solicita una habitación extra se verá
la disponibilidad y si es posible se otorgará quedando bajo la
responsabilidad del Empresario Amway cubrir todos los gastos
que se generen de esto.
* Las habitaciones extra no se pueden garantizar, estarán sujetas
a disponibilidad
Lineamientos para asignación de habitaciones
Esmeralda Fundador calificado y niveles inferiores a este
Habitación estándar
Diamante y Diamante Fundador calificados
Habitación de lujo o
habitación en pisos más altos
Diamante Ejecutivo y Superiores calificados
Junior Suite o Habitación de Lujo
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
35
SEMINARIOS DE NEGOCIOS
* Viaje aéreo redondo para titular y co-titular del Negocio Amway
* Una habitación de hotel
* Transporte terrestre aeropuerto – hotel – aeropuerto (en el destino del evento)
* Transferencia de equipaje y propinas
* Actividades y recorridos organizados por AMWAY.
* La solicitud de habitación extra se deberá hacer en la afiliada donde el
Empresario Amway™ está calificando para el Seminario de Negocios
SALA DE JUNTAS EXTRA PARA REUNIONES DE ORGANIZACIONES
DE EMPRESARIOS AMWAY
Si un líder solicita una Sala de Juntas extra para organizar
reuniones de su organización, Amway hará todo lo posible por
conseguir dicha sala. Los costos totales derivados de dicha
solicitud serán cargados al líder solicitante.
TRANSPORTACIÓN TERRESTRE
Amway cubrirá los gastos de la transportación terrestre dentro del
evento en autobuses para todos los Empresarios Amway (aeropuerto
– hotel – aeropuerto) y para Empresarios Amway que estén a más
de 200 km de distancia del aeropuerto de salida para el inicio del
viaje, se pagará para estos casos transportación terrestre únicamente
(autobús).
Amway no cubrirá servicios de traslado terrestre o aéreo adicional
si el Empresario Amway pierde su transportación por no presentarse
puntualmente a la hora y lugar especificados.
Vuelos Locales
Tipo de Boleto
Diamante y niveles inferiores a este
Autocares
y Microbuses
Diamante Ejecutivo y superiores
Sedán o similar
EQUIPAJE
Amway se encargará del manejo del equipaje sólo durante del evento
(llegada y salida). Sin embargo no cubrirá los gastos ni compensará por
compras o artículos adquiridos si el equipaje es extraviado. Los gastos
derivados por la pérdida de equipaje durante el viaje serán cubiertos
por el Empresario Amway o por la Aerolínea transportadora. Así mismo
los excesos de equipaje deberán ser cubiertos por el empresario.
GASTOS INCIDENTALES
Los gastos incidentales incluyen todo lo que no esté cubierto en los
puntos antes mencionados. Esto incluye pero no está limitado a:
* Mini bar
* Lavandería
* Acceso a Internet
* Llamadas telefónicas
* Servicio a cuartos
* Gimnasio
* Bebidas
* Películas
* Exceso de equipaje
* Renta de películas
* Otros
Todos los gastos incidentales serán total y absoluta responsabilidad
del Empresario Amway que lo haya solicitado. Amway no cubrirá
ningún tipo de gastos incidentales.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
36
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
un Empresario Amway decide dar propinas por su cuenta, Amway no
reembolsará ese monto al Empresario Amway.
ASISTENCIA AL EVENTO
Los Empresarios Amway deben de cumplir con los requisitos de
calificación estipulados por Amway para cada Seminario de Negocios
tal como se describe en este folleto, así mismo, el Empresario Amway
deberá de estar en buenos términos tal como lo estipulan los Principios
Comerciales de Amway.
Sólo los nombres de titular y cotitular registrados en la base de datos
de Amway están aprobados a participar en el evento siempre y cuando
hayan cumplido los requisitos de calificación.
Personas que no aparezcan en la base de datos no están autorizadas
a participar en los Seminarios de Negocios de Amway,
CASOS DE DIVORCIO
Si el negocio de Empresarios Amway que están divorciados es nivel
Diamante Ejecutivo o superior podrán solicitar dos habitaciones
sencillas en lugar de una suite, sin cargo adicional, siempre y
cuando los ex-esposos estén activos en el negocio. En caso
contrario, los gastos serán cubiertos por los Empresarios Amway
implicados. En relación a las amenidades, se entregará uno por
negocio durante el evento, si los ex-esposos desean tener cada
uno su propia amenidad podrán hacerlo informándolo a su afiliada
y pagando el costo de éstos.
REEMBOLSOS EN EFECTIVO
Los reembolsos en efectivo por no participar para cualquiera de los
Seminarios de Negocios no están permitidos en América Latina.
Reembolsos por bajar la categoría del cuarto asignado o el vuelo
no están autorizados.
VISA
Los bebés menores de 6 meses al momento de llevarse a cabo el
evento están autorizados para ser llevados pero no está permitida su
participación en las reuniones de negocios, tours, actividades o cenas
formales otorgadas por Amway.
Si el Empresario Amway no tiene VISA para cubrir los requisitos de
viajar a algún país que sea destino de alguno de los Seminarios de
Negocios, no se les podrá compensar con efectivo.
El Empresario Amway será responsable del pago por cargos o
impuestos relacionados con emisión de VISA, entrada / salida de un
país / impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el
viaje.
NIÑOS
EXTENSIONES DE VIAJE
BEBÉS
Los niños no están autorizados a ser llevados a los Seminarios de
Negocios otorgados por Amway, salvo en los casos de Empresarios
calificados Diamante Ejecutivo o superior que opten por pagar los
gastos de sus hijos adolescentes y que no sean Empresarios (mayores
a 15 años y menores a 18 años) pudiendo estos optar por participar
en las sesiones de Negocios y Reconocimiento en los casos en los que
los padres estén siendo reconocidos por un nuevo nivel de Diamante
Ejecutivo o Superior.
Cualquier costo relacionado con agregar días de estancia ya sea llegar
antes o regresar después de las fechas estipuladas por los Seminarios
de Amway será cubierto por el Empresario Amway solicitante. Amway
no proveerá planeación de transportaciones terrestres ni cualquier
otro servicio por esos días que no cubren oficialmente el programa
establecido.
Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
37
SEMINARIOS DE NEGOCIOS
PROPINAS
Amway™ cubrirá las propinas por los días del evento. Sin embargo, si
GANAN
ANCIAS
Venezuela
Nivel 2014-2015
40
TABLA DE GANANCIAS
PLATINO
FAST TRACK
Platino
Bs. 3.000
Rubí
Bs. 3.000
Platino Fundador
Bs. 3.000
Rubí Fundador
Bs. 3.000
Zafiro
Bs. 3.000
Zafiro Fundador
DESARROLLANDO
PLATINOS
NUEVO NIVEL
RETO FUNDADOR
Bs. 75.000
X
Bs. 60.000
X
Bs. 60.000
X
Bs. 135.000
Bs. 60.000
Bs. 60.000
Bs. 60.000
Bs. 60.000
Bs. 150.000
Bs. 60.000
Bs. 60.000
Bs. 3.000
Bs. 195.000
Bs. 60.000
Bs. 60.000
Esmeralda
Bs. 3.000
Bs. 300.000
Bs. 60.000
Bs. 120.000
Esmeralda Fundador
Bs. 3.000
Bs. 450.000
Bs. 60.000
Bs. 120.000
Diamante
Bs. 3.000
Bs. 600.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
Diamante Fundador
Bs. 3.000
Bs. 900.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
Diamante Ejecutivo
Bs. 3.000
Bs. 1.200.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
Diamante Ejecutivo
Fundador y superiores
Bs. 3.000
Bs. 1.500.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
Doble Diamante
Bs. 3.000
Bs. 1.500.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
Doble Diamante Fundador
Bs. 3.000
Bs. 1.500.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
Triple Diamante
Bs. 3.000
Bs. 1.500.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
Triple Diamante Fundador
Bs. 3.000
Bs. 1.500.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
Corona
Bs. 3.000
Bs. 1.500.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
Corona Fundador
Bs. 3.000
Bs. 1.500.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
Embajador Corona
Bs. 3.000
Bs. 1.500.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
Embajador Corona
Fundador
Bs. 3.000
Bs. 1.500.000
Bs. 60.000
Bs. 240.000
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
X
SEMINARIO DE
LIDERAZGO
CLUB
DIAMANTE
X
*Sí
X
X
*Sí
Bs. 90.000
CLUB DIAMANTE
EJECUTIVO
PETER
ISLAND
CONSEJO DE LOS
FUNDADORES
FAA
X
X
X
X
X
X
X
X
X
*Sí
X
X
X
X
X
Bs. 90.000
*Sí
X
X
X
X
X
Bs. 90.000
Sí
X
X
X
X
X
Bs. 90.000
Sí
X
X
X
X
X
Bs. 180.000
Sí
X
X
X
X
X
Bs. 180.000
Sí
X
X
X
X
X
Bs. 360.000
Sí
Sí
X
X
X
X
Bs. 360.000
Sí
Sí
X
X
X
Sí
Bs. 360.000
Sí
Sí
Sí
X
X
Sí
Bs. 360.000
Sí
Sí
Sí
X
X
Sí
Bs. 360.000
Sí
Sí
Sí
Sí
X
Sí
Bs. 360.000
Sí
Sí
Sí
Sí
X
Sí
Bs. 360.000
Sí
Sí
Sí
Sí
X
Sí
Bs. 360.000
Sí
Sí
Sí
Sí
X
Sí
Bs. 360.000
Sí
Sí
Sí
Sí
X
Sí
Bs. 360.000
Sí
Sí
Sí
Sí
X
Sí
Bs. 360.000
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Bs. 360.000
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
GANANCIAS
DESARROLLANDO
LÍDERES
*Sujeto a condiciones y
cumplimiento de requisitos
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
41
NOTAS
Y HERRAMIENTAS
42
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
Los Incentivos para el Crecimiento 2014-2015 son válidos y tienen vigencia de calificación del 1 de septiembre de 2014 al 31
de agosto de 2015.
Los Incentivos para el Crecimiento son un conjunto de programas que aunados al Plan de Ventas y Mercadeo, tienen el objetivo
de maximizar la ganancia de los Empresarios Amway™. Recuerda que los Incentivos tienen una validez y están sujetos a
cambios o descontinuación sin previo aviso.
La elegibilidad de un Empresario participante es a discreción de AMWAY, lo cual está basado en la conducta y comportamiento
que demuestre, considerando los estándares éticos y de negocio, alineados con las metas y objetivos de AMWAY y nuestros
Principios Comerciales.
ESTOS ESTÁNDARES REQUIEREN QUE:
•La conducta de un Empresario no afecte negativamente la
reputación de AMWAY, sus compañías afiliadas o de otros
Empresarios Amway.
•El Empresario cumpla con la letra y espíritu los Principios
Comerciales, leyes y regulaciones de cualquier mercado en
donde dicho Empresario tenga presencia.
•El cumplimiento total de los requisitos para ser acreedor a los
premios y viajes es indispensable.
•Ante cualquier condición no prevista en este material, AMWAY
se reserva el derecho de determinar el proceder de la misma.
Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación,
contacta a tu Líder, comunícate con el Departamento de
Servicio al Cliente de tu filial o bien, consulta la página
www.amway.com.co
Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional
una vez que se haya acreditado y validado la calificación. Es
indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para
poder cobrar los premios. Los incentivos en “viajes” no son
transferibles a ninguna otra persona ni se pagan en efectivo.
Para mayores detalles consulta la sección de “Inclusiones y
estándares de los Seminarios de Negocios”.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
43
NOTAS Y HERRAMIENTAS
IMPORTANTE
FAST TRACK NUEVO EMPRESARIO
NOTAS IMPORTANTES
• Los meses corren a partir de tu fecha de inicio registrado en
nuestra base de datos y se forman de la siguiente manera:
El Nuevo Empresario tendrá 12 meses para participar
en el programa Fast Track divididos en 2 semestres:
Primer Semestre: seis meses a partir de la fecha de registro.
El mes de arranque se considerará como mes de gracia cuando
el Nuevo Empresario se registre a partir del día 25 del mes
y tendrá 6 meses más para cumplir con los requisitos del
programa. Si el Empresario Amway ingresa del día 1 al 24
del mes, se considerará mes completo y el Empresario tendrá
5 meses más para cumplir con los requisitos del Programa.
Segundo Semestre: del séptimo mes de registro al doceavo.
• Si el Nuevo Empresario genera los Puntos Personales necesarios
para alcanzar el volumen en el mes de gracia, éste se
convertirá en su primer mes completo y el Empresario tendrá
5 meses para cumplir con los requisitos del programa. Los Puntos
Personales no son acumulables ni transferibles para los siguientes
meses, es decir que si se excede o duplica el total de los Puntos
Personales, éstos no se moverán al mes siguiente.
• No se harán excepciones de aproximación aunque le falte un Punto
personal al Empresario.
• Las devoluciones de producto y ajustes afectan los Puntos Personales
generados en el mes de la devolución del producto en que se realiza
el ajuste.
• El incentivo de
Consistencia Fast Track se pagará junto
con el Bono del mes posterior a ser ganador del incentivo.
44
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
¡Aprovecha la oportunidad, ahora
es más fácil lograr calificación FAST TRACK!
CUPÓN DE PRODUCTO
• La validación de ganadores será del 1 al 15 de cada mes y una vez
validada la calificación, el Empresario podrá utilizar el cupón en su
siguiente compra.
• En el sitio de Internet el cupón de producto podrá ser canjeado
después del día 15 del mes siguiente.
• El valor del cupón de producto es a precio Empresario. El cupón, puede
ser redimido a través de Internet, órdenes telefónicas, AEC o en las
tiendas Amway.
• Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez realizada la compra
utilizando su cupón de producto. El valor acreditado será de acuerdo al
publicado en la lista de precios vigente.
• El valor de la compra deberá superar un 30% el valor del Cupón.
• El cupón de producto sólo y exclusivamente será válido en la compra
de productos AMWAY y materiales de Entrenamiento INA.
• Los cupones podrán ser canjeados en pedidos personales del ganador.
En el proceso de pedidos combinados, solo aplicará en el pedido del
Empresario que se hizo acreedor al incentivo.
• La Garantía de Satisfacción aplica a las compras realizadas con el
cupón, sólo si el Empresario cumple con los criterios ofrecidos en la
Garantía de Satisfacción.
• El cupón de producto tiene una vigencia de 90 días a partir de la fecha
de emisión.
• El cupón de producto no aplica en otras promociones.
• Sólo es permitido un cupón por pedido (orden) por día.
• El cupón de producto no cubre los gastos de envío.
• El cupón de producto solo se podrá redimir en el país de emisión.
* Amway te ofrece herramientas para conocer más,
busca más información en la página www.amway.com.ve
FAST TRACK AUSPICIO
TRES EN TRES
• Para ganar el incentivo Auspicio Fast Track No importa la antigüedad
en el negocio del Empresario Auspiciador, puede ser de nuevo
ingreso o con muchos años de experiencia, para ser elegible debes
estar renovado.
• El Auspiciador deberá generar 300 Puntos Personales en cada
uno de los meses en que los nuevos Empresarios han calificado el
Incentivo Nuevo Empresario Fast Track.
• Deberás auspiciar frontales ganadores al incentivo Nuevo
Empresario Fast Track.
• Los nuevos Empresarios deben estar registrados dentro del Año
Fiscal 2014- 2015.
• El Auspiciador podrá hacerse ganador a tantos incentivos de
Auspicio Fast Track como nuevos Empresarios Fast Track logre, pero
no se podrán considerar los mismos nuevos Empresarios para lograr
el incentivo, sólo la primera vez que califiquen a nuevo Empresario
Fast Track.
• El Auspiciador acreedor al incentivo tendrá 90 días para elegir
entre el cupón de producto ó incentivo en efectivo, si no hace
su elección en este periodo de tiempo, automáticamente se le
acreditará el premio en efectivo.
CUPÓN DE PRODUCTO La validación de ganadores será del 1 al 15
de cada mes. Una vez validada la calificación, el Empresario podrá
utilizar el cupón en su siguiente compra.
• En el sitio de Internet el cupón de producto podrá ser canjeado
después del día 15 del mes siguiente.
• El valor del cupón de producto es a precio Empresario, puede ser
redimido a través de Internet, órdenes telefónicas, AEC o en las
tiendas Amway.
• Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez realizada la
compra utilizando su cupón de producto. El valor acreditado será de
acuerdo al publicado en la lista de precios vigente.
• El valor de la compra deberá superar el 30% el valor del Cupón.
PLATINO FAST TRACK
NOTAS IMPORTANTES
• Los incentivos en efectivo serán pagados en
moneda local, una vez se cierre el último mes de
calificación del programa, se verifique que ha sido
ganador del mismo, y cumpla con los requisitos
fiscales.
• Si el primer Platino calificado en línea ascendente
no cumple con el requisito de los Puntos Personales el Incentivo no se pagará.
NOTAS Y HERRAMIENTAS
NOTAS IMPORTANTES
* Amway te ofrece herramientas para conocer más, busca
más información en la página www.amway.com.ve
*El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la
calificación en el programa.
• El cupón de producto sólo y exclusivamente será válido en la compra
de productos AMWAY™ y materiales de Entrenamiento INA.
• Los cupones podrán ser canjeados en pedidos múltiples o sencillos.
• La Garantía de Satisfacción aplica a las compras realizadas con el
cupón, sólo si el Empresario cumple con los criterios ofrecidos en la
Garantía de Satisfacción.
• El cupón de producto tiene una vigencia de 90 días a partir de la
fecha de elección.
• El cupón de producto no aplica en otras promociones.
• Sólo es permitido un cupón por pedido (orden) por día.
• El cupón de producto no cubre los gastos de envío.
• En el proceso de pedidos múltiples, solo aplicará en el pedido del
Empresario que se hizo acreedor al incentivo.
• El cupón de productos solo se podrá redimir en el país de emisión
*El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el
programa.
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
45
RETO FUNDADOR
NOTAS IMPORTANTES
•Para lograr el Volumen Mensual aquí mencionado, no será
contemplado el volumen generado por las líneas Platino descendentes
del último Año Fiscal 2013-2014, estén o no calificando al máximo
nivel de desempeño (21%).
•Puntos GIP: Para el logro de los Puntos GIP no será contemplado el
volumen de los Platinos estén o no calificando al 21%. Los puntos de
los nuevos grupos calificados a Productor Plata y Oro cuentan para
la acumulación de los puntos GIP, así como los puntos de un nuevo
Platino sólo hasta el último mes de calificación.
•* Línea nueva: Será considerada como línea nueva, una línea que
haya alcanzado el nivel Platino por primera ocasión históricamente
en el Año Fiscal 2014-2015 o a una línea que haya estado fuera de
este nivel el último Año Fiscal (2013-2014). Bajo este lineamiento, ¡la
línea nueva te contará durante todo el Año Fiscal para poder calificar
a este programa!
*El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el
programa.
INCENTIVOS DESARROLLANDO
LÍDERES Y PLATINOS
NOTAS IMPORTANTES
• Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es
indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder
cobrarlos. Amway™ se reserva el derecho de determinar cualquier
condición no prevista en este documento.
• El incentivo se pagará al cierre del Año Fiscal 2014-2015, y el pago
se realizará con base al nivel más alto alcanzado ese año y despues
de haber verificado que haya sido ganador del programa.
• Linea Q12: La calificación Q12 se puede realizar con Volumen de
Equivalencia de 144.000 puntos de grupo, si califican al menos 10
meses del Año Fiscal, en este caso específico se deberá calificar
al menos 10 meses con 144.000 puntos de grupo: el volumen
total descendente, incluyendo cualquier volumen descendente de
Productor Plata/Platino sin restricción de pase.
• Linea Q12 incremental: Será considerada a una línea que haya
alcanzado el nivel Plata durante los 12 meses del Año Fiscal
2014-2015, por primera ocasión en la historia dentro de América
Latina, o que haya estado fuera de calificación en el último Año
Fiscal (2013-2014).
• Se pagará el incentivo Desarrollando Platinos con base a la
diferencia que resulte de los Platinos calificados en el año 20142015, menos los del 2013-2014. La base de Platinos se determinan
corte Platino. El incentivo Desarrollando Líderes se pagará con base
a la diferencia que resulte de las líneas Q12 calificadas a cierre del
año 2014-2015 menos las del 2013-2014.
*El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el
programa.
46
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
INCENTIVO A NUEVOS NIVELES
NOTAS IMPORTANTES
• Los incentivos de los nuevos niveles se pagarán con el Bono
mensual, un mes después de haber verificado la calificación.
• Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es
indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder
cobrarlos.
• Amway™ se reserva el derecho de determinar cualquier condición
no prevista en este documento.
• El volumen que cuenta para calcular el Volumen de Equivalencia
para la calificación de Platinos Fundadores y todos los niveles
Fundadores arriba de Platino con excepción de Zafiro Fundador,
incluye el volumen total descendente, incluyendo cualquier
volumen descendente del Plata y Platino sin restricción de pase.
*El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el
programa.
SEMINARIO DE LIDERAZGO
NOTAS IMPORTANTES
• Para alcanzar el Volumen Mensual aquí mencionado, no será
contemplado el volumen generado por las líneas Platino
descendentes del último Año Fiscal 2013-2014, estén o no
calificando al 21%.
• Puntos GIP: Para acumular Puntos GIP no será contemplado el
volumen de los Platinos estén o no calificando al 21%.
• Existe la alternativa para los Empresarios a quienes no les fue
posible calificar en los 12 meses del Año Fiscal, calificando 10
meses dentro del año fiscal y bajo las condiciones descritas en el
programa y alcanzar 144.000 Puntos de Grupo GIP.
• Línea nueva: Será considerada a una línea que haya alcanzado el
nivel Platino por primera ocasión en la historia en el Año Fiscal
2014-2015 o a una línea que haya estado fuera de este nivel el
último Año Fiscal (2013-2014). Bajo este lineamiento, ¡La línea
nueva te contará durante todo el Año Fiscal!.
NOTAS Y HERRAMIENTAS
HERRAMIENTAS DE APOYO
Amway te ofrece una serie de herramientas para que puedas
conocer a detalle el programa Platino Fundador, aprende más en
nuestro sitio de Internet www.amway.com.ve
• Folleto 2015
• Presentación 2015
• Video Interactivo
• Amway TV
• Reportes en web:
-Nuevo Empresario Fast Track
-Auspico Fast Track
-Platino Fast Track
-Reporte de Líderes
• Hojas de ganancia descargables en el sitio de Internet
• Minisitio
INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015
47
Nombre de Empresario Amway:
Teléfono:
Correo electrónico:
Síguenos en:
www.amway.com.ve
Línea gratuita: 0-800-6887454 Desde teléfonos celulares: 0212-2799328
Correo electrónico: [email protected]