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Banco Central de Chile
CIRCULAR INTERNA N° 1690
ANT.: Vacante en el cargo de Profesional Económico
Financiero A, nivel 7, en la Gerencia de
Investigación Económica.
MAT.: Concurso Interno - Externo
Santiago, 23 de diciembre de 2014
DE: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
A : PERSONAL DEL BANCO CENTRAL DE CHILE
Se llama a postulación para proveer una vacante en el cargo de Profesional Económico Financiero A, Nivel 7 de
la estructura de cargos, para desempeñarse en la Gerencia de Investigación Económica dependiente de la División
Estudios.
Las funciones principales del cargo son:
− Actuar como ayudante de Investigación en proyectos a cargo de Economistas Senior.
− Participar como co-investigador de proyectos de la Gerencia.
− Elaborar análisis económico y minutas encargadas por el Gerente.
− Asistir en labores administrativas de la Gerencia.
Los requisitos del cargo son:
− Ingeniero Comercial con mención en Economía y/o Licenciado en Economía o Ingeniero Civil, titulado o en
proceso de titulación.
− Se privilegiarán candidatos con Magíster en Economía o Finanzas titulado o en proceso de titulación.
− Manejo de herramientas Office nivel usuario.
− Deseable conocimiento y manejo de software econométricos y de programación tales como Stata y Matlab.
− Deseable buen nivel de inglés.
− Capacidad para organizar y planificar su propio trabajo.
− Iniciativa, proactividad y visión crítica desde una perspectiva económica.
− Habilidad para adaptarse a diversos contextos laborales y trabajar colaborativamente.
− Indispensable indicar a los menos dos referencias en curriculum vitae.
− Sólidos valores morales y preocupación por difundir principios éticos estrictos como los exigidos en el Banco.
Adicionalmente, serán considerados los antecedentes de calificación, potencial y los resultados de las entrevistas
con el Gerencia de Investigación Económica y de Recursos Humanos.
El Banco Central de Chile considera dentro de su proceso de selección la administración de pruebas psicolaborales
y evaluación de competencias que permiten efectuar una adecuada evaluación de los postulantes y el grado de
ajuste al perfil de ellos con los cargos concursables. El análisis y procesamiento de esta información es
absolutamente confidencial, la cual es almacenada en forma resumida para eventuales futuros procesos de
selección.
Envío de antecedentes: hasta el 9 de enero de 2015
E mail de recepción de CV: [email protected]
En la referencia debe decir: POSTULACIÓN (en mayúsculas)
Debe indicar el número de la presente circular y a la Gerencia a la que postula. Si desea postular a más de un
concurso, debe mencionar los número(s) de circular(es) a la(s) que postula.
El archivo del CV debe tener como título el nombre y apellido del postulante.
Indicar expectativas de renta.
La Gerente de Recursos Humanos, en uso de sus facultades, procederá a designar a uno de los candidatos o bien
declarará desierto el proceso de postulación sin expresión de causa.
Atentamente,