(021) 248 8000 / www.coomecipar.coop.py/ Nuestra Revista N° 171

Nuestra Revista N° 171. Diciembre · Enero · Febrero. Año 41
Coomecipar:
Cultura, Solidaridad
y Cooperación
(021) 248 8000 / www.coomecipar.coop.py/
2
Nuestra Revista
3
Nuestra Revista
Contenido
8
14
22
36
Nómina de Directivos/as
Editorial ................................................................................. 5
Calendario asambleario ...................................................... 6
Educación Vial y Financiera, los aportes
de Coomecipar al país ....................................................... 8
Datos económicos al 31/10/2014 ............................... 10
La guerra grande: 150 años de su comienzo .................... 12
127 años de páginas con historia ..................................... 14
Equipos positivos enfocados al desarrollo personal ... 17
Nuevas mejoras en el Servicio de Solidaridad .......... 18
SAN SOLUCIÓN: Ante necesidades diarias,
una solución innovadora .............................................. 20
Asesores de servicio: Servicio que promueve
la comodidad del socio .................................................... 22
Actividades .......................................................................... 24
Premiación de ganadores ............................................... 26
Instrucciones para tomar tereré .................................... 28
9 de diciembre: “Día Internacional contra la corrupción” .... 30
Nuestra democracia ......................................................... 31
El vaso medio lleno .......................................................... 32
El pesimista se queja del viento. El optimista
espera que cambie. El líder… arregla las velas ............... 34
Firman convenio para nuevo Punto de Atención ....... 35
Crédito “Vehículo Promo” la solución para adquirir tu auto .. 36
Dr. Enzo Di Tore .................................................................. 38
La igualdad jurídica de lenguas en un país democrático . 39
Novedades y Ventajas ...................................................... 40
Bocas de cobranzas ...................................................... 42
Ébola: Algunas preguntas y respuestas ...................... 43
El contenido de los artículos firmados es de exclusiva
responsabilidad de sus autores.
La cooperativa se reserva el derecho de publicación
de pautas publicitarias y artículos recibidos.
Asimismo, no mantendrá correspondencia por las
colaboraciones no solicitadas.
Los artículos recibidos quedarán en el Archivo de la
cooperativa.
Las colaboraciones deberán tener como máximo una
extensión de una página tamaño A4 en tipografía
Times New Roman número 10.
Staff
Nuestra Revista
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Director
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Esc. Julio Lezcano Claude
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Edición y Coordinación
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Gabriela Belén Villalba
FOTOGRAFÍA DE TAPA
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Telefax: (021) 612 404
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Asunción, Paraguay
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Editorial
Cultura, Solidaridad
y Cooperación
E
l principio cooperativo de “compromiso con la comunidad”
se vive en COOMECIPAR de varias formas. Entre ellas,
una de las más significativas constituye las actividades culturales que se realizan desde hace ya muchos años.
La respuesta del público a la convocatoria de estas actividades
aumenta año a año y nos muestra la importancia y aceptación
que tienen.
Los conciertos y funciones de teatro del Ciclo Cultural y el
Concierto Aniversario permiten a nuestros socios y socias
el disfrute y el placer que implica el contacto en vivo con
músicos y actores de reconocida trayectoria y también de
talentos emergentes. El Concurso de Cuentos Breves “Dr.
Jorge Ritter” tiene cada vez más participantes pues es un
espacio importante para mostrar la creatividad personal.
En el mismo sentido, la exposición anual de obras plásticas de nuestros socios y socias también habilita un espacio
propicio. Las funciones de cine en vacaciones escolares de
invierno han tenido que duplicarse ante el éxito de la convocatoria. La conmemoración de ciertas fechas como el Día
del Niño y de la Niña, suele ir generalmente acompañada
de alguna expresión artística. Las funciones de teatro didáctico organizadas por el Comité Género, y presentadas en
instituciones educativas, por su parte, buscan los cambios
culturales necesarios que nos permitan una sociedad más
igualitaria y consciente.
También nuestras Sucursales son partícipes del despertar cultural que se está dando en nuestro país. El apoyo artístico al
tradicional Festival de la Raza en Villarrica y al Festival del
Paraná en Encarnación; la gala lírica en Villarrica; teatro didáctico y función de cine auspiciados en Ciudad del Este;
concierto de guitarrista internacional en Concepción; talleres
de narración y “pintatas” en Villarrica y Concepción; la participación en las fiestas de San Juan Ymaguaréicha, son ejemplos de la contribución de COOMECIPAR a este proceso.
El número de participantes se multiplica cada año, en forma
significativa, en cada actividad cultural.
Este aporte a la cultura que hace la cooperativa tiene fundamentalmente dos facetas:
Una es que todas las actividades son programadas con un
objetivo educativo, ya por el tema que se presenta, ya por la
reflexión que genera sobre cuestiones sociales o ambientales,
o, en su caso, por el goce estético y consiguiente educación
artística de quienes participan de la actividad.
Otra es que este programa cultural implica una contribución más a la economía nacional, ya que las industrias culturales aportan un importante porcentaje al PIB (alrededor
del 4%).
Todo esto nos lleva a la feliz conclusión de que el aporte
a la cultura por parte de nuestra cooperativa conlleva un
notable e impactante valor educativo y material e incide de
la mejor manera en el crecimiento y desarrollo de toda la
comunidad.
Consejo de Administración
6
C a l e n d ar
s eirov Ai csai oms b l e ar i o
43
a
Asamblea
Ordinaria
Participación Responsable y Activa:
Como ciudadano/a cooperativista le invitamos a ser partícipe de la conducción y control de su Cooperativa.
Participe de la Asamblea y forme parte de la toma de decisiones para el fortalecimiento de COOMECIPAR.
DERECHO A VOZ Y VOTO EN ASAMBLEA ORDINARIA
El Consejo de Administración, convocará a Asamblea Ordinaria el
próximo 04 de febrero de 2015. Recordamos que uno de los requisitos
para participar de la misma con voz y voto, es estar al día con sus obligaciones (*) con la Cooperativa al 31 de diciembre de 2014. Consulte
su estado de cuentas para cerciorarse oportunamente de este requisito.
(*) Aporte, Solidaridad, Créditos, Ahorro Programado, SPS, Tarjetas de Crédito.
Fecha límite de regularización: 04 de febrero de 2015.
REQUISITOS PARA TENER DERECHO A VOZ Y
VOTO EN LA ASAMBLEA ORDINARIA:
• Haber ingresado como socio antes del cierre del ejercicio considerado.
• Estar al día a la fecha de la convocatoria, con el pago de los compromisos al 31/12/2014.
• No estar cumpliendo sanción de suspensión
Nuestra Revista
•Acreditarse el día de la Asamblea, con la firma previa en el Libro de
Asistencia.
Fuente: Art. 54° del Estatuto Social
DOCUMENTO HABILITANTE
El único documento habilitante para inscribirse en el libro de asistencia
a la Asamblea y participar con voz y voto es la cédula de identidad civil
(Vigente o Vencida).
Fuente: Art. 53° del Estatuto Social
LISTADO DE SOCIOS HABILITADOS AL CIERRE DEL EJERCICIO
Verifique, si su nombre figura en el mismo, en oficinas de Casa Central,
Sucursales, Agencias y Puntos de Atención, o en la Página Web www.
coomecipar.coop.py. Disponible a partir del 25 de febrero de 2015.
C a l e n d ar i o A sa m b l e ar i o
CALENDARIO
ASAMBLEARIO
DICIEMBRE 2014
MIE
MARZO 2015
• Cierre del ejercicio económico
31
VIE
• Curso sobre el “Manejo del Reglamento de Debate” en las deliberaciones de Asamblea, dirigido
a Socios/as y Directivos/as a las 20:00 hs., en La
Casona. Acceso Libre.
SAB
• Cierre del Periodo de Postulación para Autoridades
de la Asamblea: Un/a Presidente/a, Dos Secretarios/as y Un/a Suplente
LUN
• Cierre del Periodo de Tachas y Reclamos de los/
as Socios/as sobre el Listado de Socios/as Habilitados/as al cierre del ejercicio.
DOM
• Asamblea Ordinaria: Hotel Excelsior, Acceso Salón
Manduvirá (Manduvirá e/ Chile y Alberdi). Único
documento habilitante para participar con voz y
voto “cédula de identidad civil original”. No se
aceptará otro documento.
13
Enero 2015
VIE
2
• Inicio del Periodo para Regularización de obligaciones sociales y económicas con la Cooperativa al 31
de diciembre 2014, con el fin de cumplir los requisitos para tener derecho a voz y voto en la Asamblea,
hasta el miércoles 04 de febrero de 2015.
• Apertura del Periodo de Postulaciones para Autoridades de la Asamblea Ordinaria: un/a Presidente/a,
dos Secretarios/as y un/a Suplente, hasta el sábado
14 de marzo de 2015.
4
16
29
FEBRERO 2015
MIE
14
• Cierre del Periodo para Regularización de Obligaciones con la Cooperativa al 31 de diciembre de 2014
(Verifique sus deudas en Aporte, Solidaridad, Créditos,
Ahorro Programado, Tarjetas de Crédito, SPS, etc.).
• Convocatoria a Asamblea Ordinaria, por el Consejo de Administración.
Abril 2015
• Reuniones Generales de Socios/as.
Fechas a confirmar
• Convocatoria a Reuniones Generales de Sucursales, por los respectivos Comités Coordinadores de
cada regional.
MIE
25
• Recepción del Listado de Socios/as Habilitados/
as al cierre del ejercicio y Apertura del Periodo de
Tachas y Reclamos de los/as Socios/as sobre el mismo, hasta el lunes 16 de marzo de 2015.
Nuestra Revista
www.coomecipar.coop.py
Casa Central: Río de Janeiro 597 y Rosa Peña
Teléfono: (021) 248 80 00 (R.A.) SPS: (021) 210 010
7
8
R e sp o nsa b i l i d a d S o c i a l
EJES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DURANTE EL 2014
Educación Vial y Financiera, los
aportes de Coomecipar al país
Cumpliendo con el 5to. Principio Cooperativo, durante el 2014, realizamos numerosas actividades dentro de nuestro plan de responsabilidad social, buscando contribuir a la formación
integral y al mejoramiento de la calidad de vida de los asociados de la Cooperativa y de diversas comunidades del país.
Educación Vial en colegios.
Taller
Cantidad de
Participantes
Educación para el primer
Empleo Casa y Sucursales
321
Caja de Herramientas para Emprender
Ciudad del Este
50
Casa Central
34
Encarnación
250
Villarrica
63
Análisis Financiero para Nuevas Inversiones
71
Ciudad Del Este
Contabilidad para no Contadores
47
Casa Central
Impuesto a la Renta Personal
Conductores responsables
desde pequeños:
Uno de nuestros ejes de trabajo es la “Educación Vial”, y ya desde el 2012, hemos estado
contribuyendo a la prevención de los accidentes de tránsito a través de acciones de concienciación acerca de los hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía pública.
Debido a que los índices de mortalidad han
crecido como consecuencia de la inseguridad
vial a nivel nacional, en este 2014 con el apoyo del Touring y Automóvil Club Paraguayo,
optamos por trabajar con los más pequeños,
como una estrategia para llegar a los adultos,
Ciudad del Este
85
Villarrica
180
Pedro Juan Caballero
132
Concepción
32
Casa Central
111
Encarnación
47
Finanza Personal Cuide
su Salud Financiera
300
Alcance total de Educación
Financiera: 1.723 personas
con la Placita Vial Itinerante y 3 conferencias
sobre Educación y Seguridad Vial.
para eso, desarrollamos clases teóricas- prácticas con niños de edad escolar básica en instituciones de Asunción, Villarrica, Concepción,
Encarnación, Ciudad del Este, Pedro Juan Caballero y otras localidades, llegando así a un
total de 5535 niños, a través de 34 actividades
Nuestra Revista
La Placita Vial Itinerante es la herramienta que
nos acompañó todo este año para hacer frente a
nuestro desafío; los instructores del Touring realizaban una capacitación teórica de 45 minutos de
duración, y seguidamente pasaban a la práctica,
donde los niños se trasladaban hasta el sector del
circuito vial instalado en la institución educativa.
9
R e sp o nsa b i l i d a d S o c i a l
Talleres de Educación Financiera.
Crecimiento financiero saludable
a través de la educación
Dentro de nuestros ejes de trabajo también se
encuentra la “Educación Financiera”, con herramientas que aportan para un manejo más saludable de las finanzas personales. Los talleres son
destinados a la membresía, recursos humanos de
Coomecipar y la comunidad en general, contando con materiales didácticos específicos según el
público objetivo.
Durante el 2014 se desarrolló un promedio de
20 capacitaciones en Casa Central y Sucursales
con un alcance de 1.723 personas.
Impuesto a la Renta Personal.
Se abordaron temas sobre: Educación para el
primer empleo, Caja de Herramientas para
Emprender, Análisis Financiero para nuevas
inversiones, Contabilidad para no contadores,
A través de estas actividades, los participantes
pudieron fijarse metas y encontrar estrategias
apropiadas para optimizar y generar más ingresos.
Nuestra Revista
10
c o o m e c i par e n c i fras
Datos económicos al 31/10/2014
Total de socios activos
Total activo
Total pasivo
Total patrimonio neto
51.489
Gs. 1.297.768.851.856
Gs. 1.022.814.200.477
Gs. 274.954.651.379
Total cartera de préstamos (*)
Total cartera de tarjetas de
créditos (*)
Total cartera de ahorros
Total cartera de aportes
Gs. 932.078.326.646
Gs. 43.180.622.133
Gs. 906.125.843.756
Gs. 110.598.410.243
Total de ingresos del periodo
Total de gastos del periodo
Total de excedentes del periodo
Total de créditos desembolsados
Gs. 196.032.428.665
Gs. 147.626.436.560
Gs. 48.405.992.105
Gs. 589.976.347.147
(*) No incluye cartera judicial
Nuestra Revista
c o o m e c i par e n c i fras
Nuestra Revista
11
12
h i st o r i a
La guerra grande:
150 años de
su comienzo
POR:
Julio Lezcano Claude, Socio N° 2001
E
l ambiente político en el sur de América se había ido enrareciendo paulatinamente a partir del ultimátum
brasileño del 4 de agosto de 1864.
En efecto, en virtud del referido documento,
el Brasil amenazaba con invadir territorio del
Uruguay como respuesta a supuestos ataques
sufridos por sus ciudadanos en el referido país.
En el Congreso brasileño varios representantes
habían denunciado las “atrocidades” perpetradas en territorio uruguayo contra ciudadanos
brasileños. Como consecuencia de las referidas denuncias, el Brasil decidió formular una
enérgica reclamación, y designó al político José
Antonio Saraiva para presidir la misión, convenientemente acompañado de una poderosa escuadra y apoyado por las tropas de la frontera.
EL ULTIMÁTUM
El 4 de agosto de 1864, el enviado Saraiva suscribió el documento considerado como uno
de los directos antecedentes de la Guerra de la
Triple Alianza.
Según la nota, el Brasil exigía al gobierno uruguayo que en el perentorio plazo de seis días,
pusiese término a los vejámenes sufridos por
los súbditos del Imperio en el territorio de la
República Oriental como consecuencia de la
guerra civil que allí se desarrollaba.
La nota de referencia concluía señalando que
si en el plazo indicado el gobierno oriental no
hubiese atendido las reclamaciones brasileñas,
tanto el ejército imperial, desplegado en la frontera, como la escuadra al mando de Tamandaré,
tomarían las consiguientes represalias.
sar Sauvan Vianna de Lima.
Por su parte, el ministro uruguayo ante el Paraguay, José Vázquez Sagastume, ponía en conocimiento del Ministro de Relaciones paraguayo, don José Berges, el texto del ultimátum
brasileño y la respuesta dada por el Uruguay, al
tiempo que solicitaba la mediación paraguaya
en el conflicto.
ANTONIO DE LAS CARRERAS
Este es el nombre del representante del gobierno oriental que llegó al Paraguay el 1º de agosto de aquel año. Venía a denunciar el peligro
que, tanto para el Uruguay como para el Paraguay, significaría una intervención del Brasil,
más aún teniendo presente los lazos que existían entre el Imperio y el gobierno del General
Bartolomé Mitre. En consecuencia, el enviado
uruguayo proponía la alianza y ayuda entre las
repúblicas amenazadas.
LA PROTESTA DEL 30 DE AGOSTO DE 1864
Esta nota, enviada por don José Berges al ministro plenipotenciario del Imperio, Vianna de
Lima, marcó un hito en la historia americana,
pues en ella el Paraguay rechazaba cualquier tipo
de intervención brasileña en territorio uruguayo.
Las propuestas uruguayas no tuvieron eco en
ese momento en el gobierno paraguayo, el cual
las consideró exageradas.
Alrededor de dos meses después de la protesta paraguaya el 9 de noviembre de aquel año se confirmó la noticia que con ansiedad se esperaba en
el Paraguay. En esta fecha llegó de Buenos Aires
el buque paraguayo “Ygurey” con la noticia de
que el Brasil había invadido territorio uruguayo,
habiendo desoído la formal protesta paraguaya.
En el mismo mes de agosto llegaba a la capital
paraguaya el que sería el último ministro del
Imperio antes de que se desatara la guerra, CéNuestra Revista
Es más, la nota paraguaya señalaba que cualquier ocupación brasileña de territorio uruguayo sería considerada por el Paraguay como
atentatoria al equilibrio de los estados del Plata.
13
h i st o r i a
Pintura Guerra de la triple alianza Candido López.
El Presidente Francisco Solano López se encontraba en el Campamento de Cerro León, y por
disposición suya se le hicieron llegar en forma
urgente las noticias desde Villeta, donde se había detenido el Ygurey a su paso para la capital.
EL MARQUÉS DE OLINDA
En la madrugada del 11 de noviembre de 1864
llegó al puerto de Asunción el buque brasileño
“Marqués de Olinda”. El mismo conducía entre los pasajeros al Coronel Federico Carneiro
de Campos, nombrado Presidente y Capitán
de Armas de Mato Grosso.
Luego de haberse reaprovisionado de carbón,
el “Marqués de Olinda”, levó anclas a la siesta
de aquel día y se dirigió hacia el norte sin inconvenientes.
Solo minutos después de su salida llegó la orden de López que disponía la detención del
buque, como consecuencia de que el Brasil había invadido territorio uruguayo despreciando
la advertencia paraguaya.
al mando del Teniente 1º Remigio Cabral,
acompañado del buque “Río Apa”, a las 6:30
de la tarde. Aunque el “Marqués de Olinda”
llevaba tres horas de navegación, fue alcanzado
a las 11 del día 12, a la altura del actual Puerto
Antequera. Previa intimación para que volviera de inmediato a Asunción, el “Marqués de
Olinda” giró y volvió a la capital paraguaya,
escoltado por los buques paraguayos.
Se dispuso que el “Tacuarí” fuera en persecución del barco brasileño. Luego de cargar sus
vacías calderas y de haber superado el estallido
de una caldera en la proa, salió el “Tacuarí”
El gobierno del Paraguay al asumir este acto
de hostilidad no entendió necesaria la declaración de guerra, pues consideró que ella había
sido declarada por el Brasil con la invasión del
Uruguay. De esta forma, el 12 de noviembre
de 1864, se iniciaba la guerra más devastadora y bárbara que había conocido el territorio
americano.
FUENTES:
- Hace cien años- Crónicas de la guerra
de 1864-1870, de Efraim CardozoAsunción, 1967, tomo 1.
- Efemérides de la Historia del Paraguay, de Efraim Cardozo- Edic. Nizza- Asunción- Buenos Aires, 1967.
14
act u a l i d a d
127 años de
páginas con
historia
L
a Biblioteca Nacional fue creada por
ley el 21 de setiembre de 1887 (los
propulsores fueron los senadores
Bernardino Caballero, José Segundo
Decoud y Rosendo Carísimo, quienes presentaron el proyecto original de ley) para rescatar
y preservar el caudal de información del patrimonio histórico y sociocultural del Paraguay.
Depende de la Dirección General de bienes y
servicios culturales.
Por unos minutos nos remontamos al pasado y hacemos un viaje en el tiempo. 127 años
han pasado desde que abrió sus puertas la ilustre Biblioteca Nacional del Paraguay, y
eso nos lleva a preguntarnos cuántos lectores pasaron por ese lugar mágico, cuántas
consultas realizadas, cuántas historias contadas, cuánta riqueza guardada en cada libro,
diarios antiguos o revistas de bellas épocas transcurridas que nos siguen hablando a lo
largo de todos los tiempos.
Nuestra Revista
Rubén Capdevila, actual director de la biblioteca, nos recibió gentilmente para compartir
con todos los principales logros y avances que
se dieron en estos últimos años, y nos comentó que principalmente buscan promover el
enriquecimiento y adecuada preservación de
importantes colecciones, como por ejemplo la
Biblioteca Paraguaya de Enrique Solano López
y la colección de libros, revistas, manuscritos y
diarios del escritor Juan E. O’leary.
Además, la Biblioteca Nacional, desea ser
una institución cultural, adaptada a los nuevos tiempos, con la aplicación de nuevas tecnologías de la información y compartir estos
act u a l i d a d
conocimientos con las demás bibliotecas de
todo el país.
Otro punto destacable son los logros alcanzados hasta la fecha, entre ellos la creación de
una mejor estructura organizacional, esto a
través de nuevos departamentos como el de
procesos técnicos, atención a usuarios, hemeroteca y el departamento de conservación y
restauración.
Entre las últimas mejoras señaladas, se encuentra la habilitación de la Sala de Lectura y digitalización de la hemeroteca Carlos Antonio
López, la creación del Taller de Conservación
y restauranción Viriato Díaz Pérez. También la
habilitación del Patio Esteban Cabañas y mejoramiento de la Sala de Lectura Alfredo Viola.
Un dato muy importante para los usuarios, es
que la Biblioteca Nacional cuenta con espacios
y mobiliarios adecuados para la realización de
Nuestra Revista
15
eventos culturales como reuniones, cursos,
lanzamientos de libros y exposiciones.
Actualmente la Biblioteca Nacional contiene
colecciones de libros, registros, gacetas, diarios,
anuarios, revistas y periódicos, muchos de ellos
del año 1752. También periódicos microfilmados y digitalizados del 1842 al 1900. Esto nos
da la pauta de mucha historia política, social y
cultural al servicio del público, principalmente
16
act u a l i d a d
estudiantes e investigadores, que acuden todo
el año a nutrirse con tanta riqueza histórica y
literaria.
SERVICIOS
En cuanto a los servicios que ofrece la Biblioteca Nacional, Gladys Giménez de Fleitas, responsable de atender a los usuarios en la Sala de
Lectura, nos comentó que lleva 18 años trabajando en esta institución. Mencionó que entre
los principales servicios que prestan, está el de
orientar a los usuarios, de modo a que puedan consultar los materiales adecuados según
el tipo de información que necesitan y que los
libros más consultados son los de Historia del
Paraguay, sobre todo por estudiantes universitarios, investigadores y periodistas.
CONOCIENDO A LOS PROTAGONISTAS, LOS USUARIOS…
CARLOS GUGGIARI CHASE (Abogado, traductor público, investigador) Vengo a la biblioteca casi todos los días desde hace 12 años,
vivo cerca. Leo todos los diarios del día, también leo libros de historia,
política y filosofía, me hace bien leer y conocer el pensamiento de otros
sobre épocas de mi vida, yo viví la dictadura y es importante buscar la
verdad, porque ya por algo dice el evangelio la verdad os hará libres.
BELÉN ANDRASCHKO (Estudiante de ingeniería industrial)
Generalmente acudo para realizar mis tareas y utilizar el mobiliario. Es un ambiente muy tranquilo y cómodo, donde cuento con
todo lo necesario para utilizar toda la tecnología con la que cuento,
traigo mis equipos y es un lugar muy propicio para enfocarnos en el
estudio, la lectura, en el trabajo o lo que queramos hacer ya sea por
hobbie o por alguna necesidad específica.
Además de la consulta bibliográfica a través de
catálogos informatizados, catálogos en fichas,
los lectores también pueden hacer uso del servicio de documentos digitalizados o solicitar
la reproducción de datos que pueden llevar en
CDs o DVDs.
Algunos usuarios también se acercan para utilizar el servicio de internet o los cómodos espacios para realizar sus respectivos trabajos de
investigación. A todo esto se suma el servicio
de visitas guiadas, tutoriales y pasantías con
alumnos de todos los niveles educativos.
horario de atención
Lunes a viernes, de 7:00 a 18:00 hs. en su
local ubicado en la calle De la Residenta
Nº 820 casi Perú, tel (021) 204670.
MARTÍN NOGUES (Ingeniero industrial, consultor) El motivo por
el que estoy acá es porque investigo la historia de la Coca Cola y las
Cervezas en Paraguay. Todo el tiempo que puedo busco información
en los diarios, todo lo que puedan contarme los periódicos en los últimos
50 años. Vengo haciendo esto desde hace más de un año y medio, debo
hojear más de 13 mil ejemplares, lo hago porque ya lancé un libro en
el 2012 sobre la Coca Cola y estoy trabajando en una segunda edición
y a la par investigo sobre la Cerveza, lo hago por un motivo familiar ya
que mi abuelo trabajó en ambas empresas en sus inicios.
Nuestra Revista
S e r v i c act
i o s ucaoloi dp ae rat
d ivos
17
Equipos positivos enfocados
al desarrollo personal
POR:
Rodrigo Rojas, Gerente General,
Silvia Gil - Potencial Humano
E
n esta oportunidad quisiera contarles acerca del valor que tenemos
las personas en nuestros equipos de
trabajo, no me refiero al valor que
añadimos a la organización en términos de resultados o de utilidad, sino al valor que añadimos a las personas que nos rodean, el valor
que añadimos a la vida de las personas con las
que compartimos el día a día, con quienes en
el lugar de trabajo conversamos, colaboramos,
discutimos, almorzamos y celebramos.
tar la canción Valerie de Amy Winehouse,
pero algo fuera de lo común sucedió, Simon
Cowell, uno de los miembros del jurado ordenó detener la interpretación y le solicitó
que cantara otro tema. Sin mostrar signos de
ansiedad, el pequeño niño decidió comenzar
de nuevo, esta vez con el tema Who’s Lovin’
You de The Jackson 5. Fue tan emocionante
la interpretación que hizo Shaheen que logró
estremecer a todo el público, recibiendo la
ovación de todos en el auditorio, incluido el
jurado aplaudiendo de pie.
Shaheen Jafargholi, Britain’s Got Talent.
Además de lo conmovedora que resulta la historia y lo emocionante que es ver el video en internet, lo que me parece más interesante es observar
quién pone el desafío, quién es la persona que fue
capaz de observar la oportunidad de brillar en un
momento de debilidad, la capacidad de percibir
el talento cuando parecía no haberlo. Simon no
es un novato buscando talentos, es uno de los directores de Sony Music y ha sido productor de
renombrados artistas a nivel mundial, además de
tener fama de exigente y excesivamente crítico,
pero él desde su experiencia fue capaz de ver algo
que el resto no pudo ver, fue capaz de encontrar
el talento, la capacidad de brillar.
Algo similar ocurre en el cortometraje El Circo
de las Mariposas, protagonizado por Nick Vujicic, quien interpreta a Will, un hombre sin brazos ni piernas que se concibe a sí mismo como
un lisiado incapaz de salir adelante, pero que en
el transcurso de la historia atraviesa una hermosa metamorfosis en que se convierte a sí mismo
en una gran estrella del circo capaz de hacer una
gran proeza. Aunque Will logra un gran cambio
en su vida, para mí el verdadero protagonista es
el maestro de ceremonias y dueño del circo, el
Señor Méndez, interpretado por Eduardo Verastegui, pues aunque durante la historia pasa
casi desapercibido es él quien invita a Will a entrar al circo y a desarrollar sus potencialidades,
poniéndolo frente a desafíos en un ambiente de
equipo positivo y contenedor.
Algunos se preguntarán: ¿Qué tanto valor puedo añadir a las personas con las que trabajo?
La Madre Teresa de Calcuta respondió a una
pregunta similar diciendo "No permitas jamás
que alguien venga a ti y se aleje sin ser mejor
y más feliz”.
Hace algunos años un niño llamado Shaheen
Jafargholi se presentó a Britain’s Got Talent
un programa que busca nuevos talentos relacionados al mundo de las artes y el entretenimiento. Ese día Shaheen decidió presen-
Son personas como Simon Cowell o como el
Sr. Méndez quienes creo que tienen el verdadero talento; el talento de desarrollar el potencial
de las personas que los rodean y nosotros tenemos la oportunidad de convertirnos en uno
de ellos cuando nos acercamos a los demás, los
escuchamos, ponemos atención a qué es lo que
está ocurriendo en sus vidas y, por sobre todo,
leemos las pistas que nos llevan a ver la hermosa
mariposa en que juntos podemos convertirnos.
Will (interpretado por Nick Vujicic), El Circo de las Mariposas.
Nuestra Revista
18
servicios
Nuevas mejoras en el
Servicio de
Solidaridad
C
omo integrantes del sector cooperativo, diariamente nos encontramos desafiados y comprometidos en ofrecer
los mejores beneficios posibles con
un alto nivel de servicio a nuestra membresía.
Apuntando a ser la primera opción, el norte de
Coomecipar siempre ha sido aportar a la calidad
de vida, por eso el Servicio de Solidaridad habilitó dos nuevas mejoras en concepto de subsidios, ambas tienen vigencia para los eventos
ocurridos a partir del 1º de noviembre de 2014.
Las mejoras habilitadas son:
1)Internación de hijo menor en terapia intensiva: con un importe diario de Gs. 500.000
por día de internación, hasta 10 días.
Anteriormente, disponíamos solo el subsidio
por internación de hijo menor en sala. Este
subsidio está destinado a compensar parcialmente a los padres por la imposibilidad de
concurrir a sus actividades laborales.
2)Subsidio por fallecimiento de padre o madre: con un importe Gs. 1.500.000.
En este subsidio la Cooperativa solo otorgaba
Gs. 1.000.000. Con esta modificación ampliamos la ayuda económica brindada a los socios
ante estos difíciles momentos.
Ingresando a www.coomecipar.
coop.py puede descargar:
- Reglamento de Solidaridad.
- Solicitud de Subsidio.
- Formulario para el Certificado Médico.
- Formulario de Constancia de Internación.
-Solicitud de Subsidio de internación de
hijo/a menor de 18 años.
- Solicitud de Subsidio por Fallecimiento.
Montos establecidos para los Subsidios
Detalles/ Subsidios
Importe
Maternidad, cesárea y normal
Gs. 1.600.000
Internación
Hasta 3 días por evento. Gs. 200.000
por día. Hasta 10 días al año.
Internación de hijos de socios
menores de 18 años
Hasta 3 días por evento. Gs. 200.000
por día. Hasta 10 días en el año.
Reposo
A partir de 5 días. Gs. 50.000 por día,
hasta 20 días al mes, 80 días al año.
Fallecimiento del padre o de la madre
Gs. 1.500.000 al hijo que solventó
los gastos del sepelio
Fallecimiento del socio
Gs.7.000.000 a la persona que
solventó los gastos del sepelio.
Fallecimiento del cónyuge no
socio e hijo menor de 18 años.
Gs. 3.500.000 al cónyuge, padre o madre
que solventó los gastos del sepelio.
Protección de préstamo a socios
mayores de 70 años.
Hasta. Gs. 60.000.000
Internación U.T.I
Gs.500.000 por día de internaciónhasta 10 días por año.
Internación de hijo menor
en terapia intensiva.
Gs.500.000 por día de internación,
hasta 10 días por año.
Nuestra Revista
r e sp oi nst
sa bi itlui cdiaodnaslo c i a l
Nuestra Revista
19
20
E m pr e n d e d u r i s m o
SAN SOLUCIÓN:
Ante necesidades diarias,
una solución innovadora
Gaspar Cabrera, Adolfina Cabrera y Andrés Parcerisa, fieles a su convicción de ayudar a las personas y empresas a optimizar su tiempo y mejorar
su productividad, crearon SAN SOLUCIÓN. Juntos generan ideas creativas e innovadoras tanto a nivel empresarial como a nivel personal.
P
ara esta edición de Nuestra Revista,
tuvimos una charla larga e interesante con Gaspar y Andrés, socios de
Coomecipar, quienes nos recibieron
muy cálidamente en su empresa “San Solución”
y nos contaron cómo gracias al Crédito Empresarial pudieron realizar este sueño familiar.
Sabemos que el intenso estilo de vida de nuestro
país pone a las personas en una carrera contrarreloj para poder cumplir con una amplia agenda de actividades diarias. Esto genera nuevas necesidades, bajo esa premisa nació esta empresa
que ayuda a los usuarios a llevar una vida menos
estresada, y realizar todas esas gestiones que no
se pueden hacer en el momento, como buscar,
llevar, traer o conseguir algo, entre otras.
Gaspar se asoció a Coomecipar hace 18 años, a
través del vínculo de hijo de socio. “Me asocié a
través de mi padre, él es neurólogo, nos asoció a
prácticamente toda la familia. Somos 6 hermanos, y 5 de nosotros participamos activamente
de todos los servicios de la Cooperativa”.
tos, después me llamó David Sanabria (Asesor
Empresarial) y se nos abrió el cielo, fue súper
puntual en lo que él necesitaba para gestionar el
crédito, y lo más importante, me generaba una
total confianza para que le pueda compartir los
números de la empresa. Hay algo que quiero
resaltar y es el trabajo que hacen estos asesores
desde su rol de orientadores con las personas
que están invirtiendo, esa orientación no tiene
el valor material de un crédito por eso es algo
muy significativo”, comenzó Gaspar.
“Con mi hermana, Ami (Adolfina), también
socia, estábamos buscando un producto financiero para desarrollar “San Solución”, vimos todas las alternativas en plaza, hasta que llamé a
Coomecipar y me comentaron sobre el Crédito
Empresarial, entonces fui hasta la Casa Central,
me atendió primeramente Hernán Suárez (Asesor Empresarial) y me explicó todos los requisi-
“SAN SOLUCIÓN”: Transmite
nuestra propuesta de valor
“Iniciamos en agosto del 2013 como Lurbana SA, luego con Ami tuvimos la necesidad
concreta de tener una persona que nos apoyase
en las diversas gestiones, decidimos hacer el
experimento prestando el servicio de gestoría
a prácticamente todos nuestros clientes y funNuestra Revista
Gaspar Cabrera, director
de San Solución.
cionó muy bien, durante ese año aprendimos
todo lo relacionado al negocio y trabajamos el
Proyecto de San Solución, que gracias a Coomecipar está en el mercado desde el 24 de sep-
E m pr e n d e d u r i s m o
21
Integrantes del equipo
de San Solución.
y encontramos una oportunidad para nuestro
negocio con el crédito empresarial, para nosotros es un servicio financiero muy conveniente y
la orientación de los Asesores lo complementa”.
“El equipo Empresarial, las personas con quienes trabajamos para generar estos recursos son
de primer nivel, se trata de gente que conoce y
está preparada para lo que hace, entienden a tu
empresa y tus necesidades, sentimos a Coomecipar como parte esencial de nuestro emprendimiento, el espíritu cooperativista se siente”,
enfatiza.
tiembre de 2014”, señaló Cabrera.
“La marca San Solución transmite nuestra propuesta de valor, como empresa trabajamos sobre
las soluciones, nos define al 100%, es un nombre
corto, pegadizo y fácil de pronunciar”, indicó.
San Solución tiene dos públicos; por un lado el
profesional independiente y por el otro las empresas. “Nosotros trabajamos sobre la tendencia de que las personas quieren que todo venga
hasta ellas, por eso enfocamos la solución desde
la gente. Nuestra empresa básicamente soluciona el día a día de las personas, que nos delegan
aquellas cosas que les desconcentra, para enfocarse en lo que tienen que hacer”, prosiguió.
Gaspar define el crédito empresarial como una
gran oportunidad para los socios. “Con mi hermana (Ami) siempre tenemos ganas de innovar
Por su parte, Andrés Parcerisa nos comenta
sobre la importancia de la capacitación de los
colaboradores, como empresa son conscientes
de que no van a poder crecer si no crece su equipo. “Nuestros colaboradores están siendo constantemente capacitados, inclusive para cerrar
ventas. San Solución apuesta a sacar la mejor
versión de sus empleados, las capacitaciones se
basan en potenciar las habilidades que ya tienen
y en adquirir otras. Actualmente contamos con
un plantel de 10 colaboradores, también con un
grupo de gente concreta que nos apoya para gestiones eventuales, los viernes son por lo general
días fuertes, y estamos entre 15”.
La empresa desarrolló una aplicación móvil para
sus clientes con la plataforma Android, disponible en Google Play, la cual da la opción de enviar
una nota de voz con las instrucciones de lo que se
desea realizar, además de enviar una nota de texto o simplemente pedir que la operadora de San
Solución los llame. De esta forma, el cliente solo
debe grabar su mensaje y dejar que la empresa se
encargue del pedido. “Nuestra aplicación móvil
hace que el servicio sea confiable, cuando una
Nuestra Revista
persona realiza un pedido de gestión se le envía
una notificación con el nombre de la persona que
se le asignó, donde se especifica además que está
iniciando el proceso y la duración aproximada y
también otra notificación cuando se culmina el
encargo”, expresó Gaspar.
Andrés resalta la atención que brindan los
empleados de Coomecipar. “La Cooperativa
nos transmite tranquilidad, lo que buscamos
es que nuestros clientes se sientan de la misma forma, tranquilos y acompañados, porque
nuestros Asesores son hasta psicólogos, escuchan a la gente, intercambian historias, identifican puntualmente qué necesitan los socios”.
Apuntando siempre a la innovación
“Estamos creando una campaña para hacer la
gestión de inspección vehicular desde San Solución, nuestra escribana nos asesoró sobre el
proceso, contamos con un escrito para que el
cliente firme cuando llevamos su vehiculo, realizamos este sistema para responder a esta necesidad concreta del mercado ya que hay más
de un millón de automóviles que no tienen
dicha verificación. Estamos también viendo
la posibilidad de distribuir alimentos hasta los
hogares, que el cliente nos llame y pida lo que
necesite, ese punto nos interesa por el lado de
la innovación”, relata Gaspar.
“El Crédito Empresarial es excelente, realmente
marca la diferencia desde la visión empresarial.
Coomecipar está apostando para que los socios
puedan desarrollar su propia actividad económica a través de este producto, a mí como
usuario, me llamó la atención la preparación y
el asesoramiento que te da todo el plantel, hay
muy buen nivel de profesionales”, finaliza.
22
servicios
Asesores de servicio: Servicio que
promueve la comodidad del socio
Coomecipar pensando siempre en cómo brindar a sus socios un servicio diferenciado, adaptado a sus necesidades y dentro de los estándares de calidad, cuenta ya desde hace un buen
tiempo con un equipo de colaboradores, a los cuales denominamos “Asesores de Servicio”.
ingreso como socio, la matrícula de Ahorro
Programado y las cuotas de Aporte y Solidaridad.
LA CALIDAD COMO ESTILO DE TRABAJO
Coomecipar apuesta a la formación contínua y
permanente de su plantel de Asesores, para el
desarrollo de su capacidad profesional, lo que
repercute directamente en la calidad del servicio ofrecido a la membresía.
ctualmente el plantel está conformado por 15 personas, que visitan
a los socios en sus hogares, lugares
de trabajo o consultorios para la
orientación sobre los diversos trámites con la
Cooperativa.
A
▶Tarjetas de Crédito (Mastercard - Credicard
- Cabal).
▶Admisión de nuevos socios.
▶Ahorro Programado.
▶Charla Cooperativa a alumnos regulares del
último año de las carreras con vínculo.
Servicios que ofrecen
Asesoramiento en:
▶Créditos.
Es importante mencionar que nuestros Asesores cuentan con factura de la Cooperativa, que avala el cobro del monto mínimo de
Tenemos la convicción de que este modelo de gestión satisface a los socios, debido a que garantiza el
correcto asesoramiento para todos los usuarios que
acceden a servicios de la Cooperativa.
servicios
23
El equipo está integrado por:
▶Mario Aquino. Trabaja las zonas de:
IPS, Venezuela, Barrio Jara, Santo
Domingo, Mburicao.
▶Eduardo Casco. Trabaja las zonas
de: Lambaré, Barrio Obrero, Ministerio de Salud Pública y Bienestar
Social, Vista Alegre y Pinoza.
▶ Soledad Villagra. Trabaja las zonas
de: Villa Morra, San Pablo, Mburucuyá, Los Laureles y San Cristóbal.
▶Raúl Fariña. Trabaja las zonas de:
San Lorenzo hasta Itauguá.
▶Lorena Espínola. Trabaja las zonas
de: Fernando de la Mora, Clínicas y
Materno Infantil.
▶ Federico Salinas. Trabaja las zonas
de: Asunción Centro, Barrio Jara,
Sajonia y Ciudad Nueva.
▶ Cristina Díaz. Trabaja las zonas de:
Ñemby y Villa Elisa.
▶ Christian Castro. Trabaja las zonas
de: Mariano Roque Alonso, Loma
Pyta y Limpio.
▶ Javier Coronel. Trabaja las zonas de:
Luque y Areguá.
▶Liliana Borja. Trabaja las zonas de:
Encarnación, Colonias Unidas, Coronel Bogado, San Ignacio, Pilar y San
Juan Bautista.
▶Silvana Ibarra. Trabaja las zonas
de: Encarnación, Colonias Unidas,
Coronel Bogado, San Ignacio, Pilar
y San Juan Bautista.
▶Elizabeth Mongés y Jorge Vázquez. Trabajan las zonas de: Villarrica y alrededores
(Caazapá, Colonia Independencia, Yuty, etc), Cnel. Oviedo, Caaguazú y Santani.
Para solicitar un Asesor de Servicio, puede comunicarse al
(021) 248 80 00 Int. 306
Departamento de Comunicación y Marketing.
Nuestra Revista
▶Héctor Benítez y Rodrigo Cartamán. Trabajan las zonas de: Ciudad del Este, Presidente Franco, Hernandarias, Minga Guazú y Campo 9.
24
act i v i d a d e s
… Lo que pasó! Septiembre - Octubre - Noviembre
CASA CENTRAL
Educación Vial, 6 y 7 de octubre, Colegio Cristo Rey.
Concierto Aniversario, 24 de octubre, Teatro del BCP.
Cena Aniversario, 25 de octubre, Talleyrand Costanera.
Nuestra Revista
""Wan zu zri for six"", Monólogos de un Paraguay
impotente, 18 de noviembre, Teatro Latino.
25
act i v i d a d e s
Concepción
encarnación
Villarrica
villarrica
Cena Aniversario, 1 de noviembre, Club Concepción.
Teatro Didáctico, 8 de octubre, Centro Regional General Patricio Escobar.
Torneo relámpago, 30 de octubre, Local de Punto Fútbol.
Educación Ambiental, 17 de Septiembre, Centro Regional General Patricio Escobar
Clausura del Plan Cultural, 31 de octubre, Club el Provenir Guiereño.
Educación Vial, 16 de septiembre, Colegio Campo Verde
Cena Aniversario, 18 de octubre, Centro de Convenciones OLMI.
Almuerzo aniversario, 19 de octubre, cClub el Provenir Guiereño.
P. J. Caballero
Cena Aniversario, 4 de octubre, Salón de Fiestas “Clase A”.
Ciudad del Este
Cena Aniversario, 4 de octubre, HG Tower Hotel.
Salutaciones
Diciembre:
3 - Día del/la Médico/a.
8 - Día de la Virgen de Caacupé.
24 - Navidad.
31 - Víspera de Año Nuevo.
Charla sobre Servicios, 23 de septiembre, Universidad
Internacional Tres Fronteras.
Enero 2015:
1- Año nuevo
Febrero 2015:
24- Día de la Mujer Paraguaya.
Epigrafe...
Nuestra Revista
26
pr e m i ac i ón
Concurso de cuentos breves “Dr. Jorge Ritter”- Edición 2014
Premiación de ganadores
para la categoría adolescentes y 23 para la categoría niños, de los cuales fueron premiados
18 textos de diferentes temas y enfoques de la
realidad y fantasía.
El jurado estuvo compuesto por Lourdes Espínola, Nila López y Margarita Prieto Yegros
en la categoría niños; Nelson Aguilera, Laura
Ferreira y María Irma Betzel en la categoría
adolescentes; Lourdes Talavera, Milia Gayoso
y Dirma Pardo en la categoría adultos.
El acto de premiación fue realizado el martes 28
de octubre, en La Casona de Coomecipar. Estuvieron presentes los ganadores y sus familiares,
como así también los integrantes del jurado.
Dra. Dahiana Vivé, integrante del Comité Cultural, Social y Deportivo.
Lourdes Talavera, integrante del
Jurado - Categoría Adultos.
l concurso de cuentos breves “Dr. Jorge
Ritter”(*) es impulsado por Coomecipar desde el año 1995, para promover
e instalar la cultura literaria en los socios de la Cooperativa y en la sociedad paraguaya.
personas interesadas en participar en las tres
categorías; niños, adolescentes y adultos. El
certamen cuenta con una trayectoria de diecisiete años en la categoría adultos.
Categoría niños:
1er. Premio: Delci Aramí Martínez Arrúa,
Con la obra “French y Pipa” – Seudónimo:
Adile Marmota.
En esta edición fueron presentados un total de
98 cuentos; 57 para la categoría adultos, 18
2do. Premio: Marco Elias Areco Echeverria,
Con la obra “Pájaro Azul” – Seudónimo: Elmar
E
Dicho concurso convoca todos los años a las
Nuestra Revista
GANADORES
pr e m i ac i ón
Delci Aramí Martínez Arrúa.
Gina María Carmagnola Duarte.
27
Liz María Haedo.
3er.Premio: Luana Bolaños González, Con la
obra “La vida de una hormiga” –Seudónimo:
Lubogon
Menciones especiales:
María Paz Vargas González, Con la obra “Cecilio el sapo y sol la abeja” – Seudónimo: María Paz
Fiorella Alessandra Isnardi, Sofía la cuenta
cuentos – Seudónimo: Fiorella
Fiorella Berenice Díaz Morales, La corona de
Cleopatra – Seudónimo: Fifi
Categoría adolescentes:
1er. Premio: Gina María Carmagnola Duarte,
Con la obra “La procesión” – Seudónimo: Frunchunchi
2do. Premio: Tanya Fiorella Fernández Cabral, Con la obra “Recuerdos de la amnesia”
– Seudónimo:Tanya Harries
3er. Premio: Liz Paola Rivarola Benítez, Con
la obra “La soledad es bonita cuando tienes con
quien compartirla” – Seudónimo: Hazel Green
Menciones especiales:
Lía Rosaura Rodríguez Gamarra, Con la obra
“Expediente 07/1981” – Seudónimo: Lili
María Nathalia Figueredo Camé, Con la obra
“Flores Mustias” – Seudónimo: Elizabeth Francia
Alía Melanie Denis Samudio, Con la obra “As-
María Irma Betzel, Dirma Pardo, Lourdes Talavera y Milia Gayoso, integrantes del Jurado.
pirando su alma” – Seudónimo: Melanshimia
maleta” – Seudónimo: Lola Gómez.
Oscar José María Vega Araujo, Con la obra
“Extinción” – Seudónimo: Vigarfios
Lucinda Isabel Barrientos Pérez, Con la obra
“Sin Juicio” – Seudónimo: Libra
Categoría adultos:
1er.Premio: Liz María Haedo, Con la obra
“Año Nuevo” – Seudónimo: Chenio
Carla Mercedes Guillén Balmelli, Con la obra
“El Bar” – Seudónimo: Ángeles.
2do.Premio: Sergio Washington Etcheverry
Noria, Con la obra “El cuchillo” Seudónimo:
Tranquilino Giménez
3er. Premio: Víctor René Villasboa Chávez,
Con la obra “Ayoreo Totobiegosode” – Seudónimo: Álvaro Federico
Menciones especiales:
Celeste Aída Nair Acevedo, Con la obra “La
Nuestra Revista
(*)
Dr. Jorge Ritter. (Arroyos y Esteros, 7 de julio de 1908 - Buenos Aires
, 1 de febrero de 1977), escritor y médico paraguayo. Sin dejar la medicina,
escribió tres obras novelísticas, además
de cuentos, obras teatrales, ensayos
antropológicos, en donde plasmó sus
vivencias como médico rural y excombatiente de la Guerra del Chaco.
28
c o o m e c iOpar
P I N I Óe Nn c i fras
Instrucciones para
tomar tereré
POR:
Andrés Colmán Gutiérrez
P
rimero que nada hay que conseguirse
una buena rueda de amigos, porque
tomar tereré en solitario no tiene ningún sentido. Es una bebida hecha para
compartir. Más que una bebida, un ritual colectivo, un medio de comunicación social. Dicen que
en las rondas de tereré se tramaron conspiraciones políticas, golpes de Estado y revoluciones, a
lo largo de la desgarrada historia nacional.
Otro elemento indispensable es que debe hacer
calor, mucho calor. El tereré es una refrescante
bebida de verano, como el mate lo es de invierno, aunque nunca faltan los contreras que
lo sorben bajo el gélido viento sur, así como
los uruguayos toman mate caliente en la playa
mientras se derriten al sol.
Cuentan los abuelos que la hora habitual de
consumo es entre la media mañana y la siesta.
Nunca al atardecer o a la noche, porque la yerba vespertina y nocturna hace fermentar malos
humores. Tampoco hay que beberlo en ayunas
porque golpea el estómago. Lo ideal es brindarle
una buena cama alimenticia, vulgo "tereré rupa",
y nada mejor que los restos recalentados de algún
banquete familiar, el popular "yperova".
La yerba mate tiene que ser yerba mate. Es decir: pura, fuerte, amarga, bien tostada, de ser
posible mboroviré. Las marcas "ligth" que hoy
inundan el mercado, mezcladas con otras hierbas o saborizadas con esencias de frutas, son
Nuestra Revista
OPINIÓN
una versión moderna de las perversiones líquidas que inventaron algunos inmigrantes europeos, como los famosos "tereré ruso" o "tereré
ucraniano", que sirven la yerba con limonada
o hasta con coca cola. ¡Vade retro, tovarich!
El recipiente para la yerba mate puede ser de madera, porongo, metal, vidrio, hasta de plástico,
pero nada supera a la popular guampa de cuerno
de vaca, artesanalmente trabajada y debidamente
curada. La bombilla, de plata o de lata, palosanto o takuara, debe estar limpia y cuidada, con los
orificios a la medida justa para filtrar los palitos y
el polvo mojado, dejando pasar suficiente líquido.
No vamos a discutir que, como recipiente para
el agua, resulta más práctico un globalizado
termo forrado con cuero repujado, pero nada
supera al fugaz placer de usar una jarra de vidrio transparente, perlada de frío, que deja ver
la variedad de hierbas medicinales adecuadamente combinadas y machacadas en un refrescante brebaje verde, verdadero delirio visual.
Y aquí llega el momento supremo del ritual:
29
varones, pero arrastra elementos de discriminación o explotación infantil y de machismo,
que conviene desterrar.
Tampoco habría problemas en romper la costumbre de que el mate debe correr siempre de
derecha a izquierda, sin connotaciones ideológicas, pero sí es importante que, en la ronda,
cada mate le toque a uno por vez, sin "viros"
privilegiados ni "salteos" injustos.
La yerba debe ser colocada en una exacta proporción de dos tercios dentro del espacio de
la guampa, esparcida a un costado y ubicando luego la bombilla en el hueco. Entonces sí,
suavemente, como en una ancestral ceremonia
de bautismo, hay que cebar el primer mate casi
hasta el borde, y ofrendarlo a PaíZumé o Santo
Tomás, dejarlo reposar por uno o dos minutos
hasta que el legendario e invisible patrono de
la Yerba Mate se beba todo el líquido.
La tradición manda que el más mita'i cebe
el tereré a sus mayores, o la mujer sirva a los
Nuestra Revista
Durante la pausa laboral en la oficina o en la
chacra, en la pasión colectiva de asistir a un partido de fútbol o en la reunión de amigos en una
plaza, más que lo que se bebe, vale lo que se
comparte. El tereré no es tereré si no va acompañado de la talla, del chiste, del chisme, de la
discusión franca, de la confrontación honesta.
No se conocen casos de rondas de tereré que hayan
terminado en peleas violentas, como generalmente
acaban las rondas de caña o de cerveza. Bebida saludable y barata, refrescante y sana, el tereré cumple una función social unificadora. Y cuando uno
quiere dejarlo, basta con decir: ¡Gracias!
30
Inst i t u c i o na l
9 de diciembre:
“Día Internacional
contra la corrupción”
L
a corrupción es un complejo fenómeno social, político y económico,
que afecta y debilita a todos los
países. En el Paraguay se mantiene
como uno de los principales obstáculos para
superar la pobreza y tener un crecimiento
económico importante.
A través de esta nota deseamos compartir las
principales causas y los efectos que genera la
corrupción, como así también la manera que
tenemos para prevenirla.
Principales causas endógenas
de la corrupción:
- La inexistencia de valores humanistas.
- La carencia de una conciencia social.
- La falta de educación.
- El desconocimiento legal.
La causas exógenas de la corrupción:
- La impunidad de los actos de corrupción.
- El soborno internacional.
- La falta de transparencia en la información
concerniente a la utilización de los fondos
públicos, privados y de los procesos de decisión.
Los efectos de la corrupción:
1) En lo económico:
- Genera pobreza.
- Retarda el desarrollo económico.
- Ineficiencia en la asignación de los recursos, habilidad para sobornar la adjudicación de contratos, beneficios, etc.
2) En lo social:
- Desvía incentivos de la función pública a
actividades socialmente improductivas y
de enriquecimiento personal.
3) En lo político:
- Genera inestabilidad política.
4) En lo moral y cultural:
- Pervierte a quienes observan las diversas
impunidades y a veces ni siquiera hay sanción social.
- Impide el desarrollo político, social, económico y la modernización de las instituNuestra Revista
ciones en la sociedad.
5) En lo personal:
- Daña y esclaviza.
Los elementos para prevenir
la corrupción:
- Aplicación efectiva de las normas.
- Acciones preventivas.
- Colaboración ciudadana.
- Cultura y coordinación de la legalidad.
Compromiso con la lucha
contra la corrupción
El día internacional contra la corrupción es una
buena ocasión para recordar y practicar los valores éticos que fundamentan nuestro ser y quehacer y para que a partir de esos valores digamos un
NO rotundo a la corrupción en todos los niveles.
Coomecipar manifiesta su compromiso en la
lucha contra la corrupción e invita a adoptar
una cultura de integridad, transparencia y responsabilidad para lograr un futuro más próspero en nuestro país.
opinion
31
Nuestra democracia
POR:
Edwin Brítez, Periodista,
columnista político.
T
endríamos que ir viendo la forma
de mejorar nuestra democracia por
el lado del cooperativismo, aprovechando la naturaleza eminentemente
democrática del mismo. Ya vemos que en un cuarto de siglo de libertad hemos avanzado muy poco.
Hemos salido de una dictadura, pero en reemplazo de la misma hemos construido y desarrollado
una cantidad de cosas peores que amenazan seriamente con llevarnos al pasado con nuevas formas
que también están en desarrollo en otros lares.
Nuestras cooperativas no son todas buenas
ni mucho menos perfectas; sus miembros no
son la suma de todas las mejores personas del
país ni están exentas de las peores calificaciones. Pero las cooperativas, por naturaleza se
encuentran ubicadas en el centro de las posiciones que se disputan el dominio de las sociedades: entre la búsqueda incesante de lucro
económico por las empresas y la búsqueda del
control social de la gestión política.
Esta ubicación convierte a las cooperativas en
un escenario de cooperación y tolerancia entre
sus miembros, dos factores más que necesarios
para el buen funcionamiento de la democracia. Se imaginan ustedes la consecuencia que
tendría sobre nuestro país que la democracia
funcionara con estas dos plusvalías: mayor
compromiso, mejor ambiente de convivencia
y por tanto mejores resultados de gestión.
Todos presenciamos el salto cuanti y cualitativo del cooperativismo en el Paraguay, y no
se debe precisamente a reparto de dinero sino
a su capacidad de hacer participar a la gente
como organización gestionada democráticamente por sus miembros, y de todos los beneficios colaterales que acarrea este hecho yo
rescato la transmisión de valores, en especial
los de educación y tolerancia.
Los cooperativistas participan muy decididamente en la construcción de políticas y en la toma de
decisiones, lo que provoca que cada socio se sienta
motivado a lograr objetivos por medio de su organización, además de impulsar en las medidas de
sus posibilidades procesos de innovación y materia
de servicios y productos útiles para los demás.
Nuestra Revista
No voy a cansar a los lectores de esta ilustrada revista con cuestiones harto conocidas por
todos respecto al cooperativismo y su valioso
aporte a las personas, a la sociedad y a la democracia, pero sí me permito insistir en la necesidad de poner énfasis en este último factor.
No cometamos el mismo pecado de las empresas capitalistas de focalizar en extremo el interés
en el lucro, haciendo lo propio con la cooperación, ni cometamos el error de obnubilarnos
por el poder. Es decir, no es suficiente que nos
sintamos realizados por el buen funcionamiento de nuestras cooperativas. Es necesario que
los valores que ellas promueven contagien a los
demás conciudadanos, no para volverlos otros
cooperativistas sino para que, cooperativistas o
no, sean ciudadanos que actúen en función de
los valores cooperativos.
Estoy convencido de que para mejorar nuestra democracia es necesario practicar el cooperativismo,
y que las organizaciones existentes tienen mucho
que aportar en ese sentido. Es cuestión de ponerse
a pensar qué más se puede hacer al respecto.
32
opinion
El vaso medio lleno
POR:
Mario Ferreiro, Periodista.
N
o es cuestión de andar por la vida
sonriendo plácidamente ante
la tragedia y la injusticia. No se
trata de aquella indolencia cómplice que termina justificando cuanta tropelía
se comete aquí y allá en nombre de cualquier
causa imposible de justificar. Uno entiende y
practica todos los días el sagrado derecho a la
indignación y al reclamo. Pero…
Pero en el Paraguay hemos entrado desde hace
algunos años en una especie de espiral de amargura que no nos permite disfrutar de nada.
Una suerte de porteñismo impostado y lógicamente importado que evita el reconocimiento
de cualquier forma de éxito, desde aquellos
más pequeños hasta los de mayor magnitud.
Nada nos conforma y todo lo explicamos desde la “buena suerte” o “la coyuntura externa”.
Cuando se consiguen algunos avances en materia de diplomacia internacional, como ocurrió con la histórica compensación reconocida
por los brasileños en Itaipú hace algunos años,
y aparentemente se está logrando ahora con
la administración conjunta de Yacyretá con
los argentinos, se presentan estos temas como
meras “migajas” de países que merecen nuestro permanente repudio, como si la injusta
guerra de la Triple Alianza hubiera terminado
ayer.
Ni siquiera nos permitimos el disfrute de los
triunfos deportivos. Tiramos petardos al aire
cuando el equipo contrario a nuestra pasión
futbolera pierde en algún certamen internacional, y nos regodeamos con vocación casi
Si el país crece económicamente, -como lo
hizo de un modo extraordinario en el 2010, no
fue por nuestro esfuerzo ni por la aplicación
de medidas económicas correctas, sino “por el
viento de cola de los buenos resultados a nivel
regional y por el precio internacional de nuestros productos primarios”. No nos atribuimos
mérito alguno en nuestros propios triunfos. Lo
dejamos todo en manos del azar o de factores
externos.
Si el sistema democrático cumple un cuarto
de siglo sin que se hayan concretado varios
intentos de interrupciones autoritarias, y se
haya avanzado lentamente hacia la conquista
de unas libertades públicas nunca antes experimentadas, nuestra respuesta es vilipendiar
sistemáticamente este modelo político de convivencia provocando la nostalgia dictatorial.
Nuestra Revista
masoquista con el vertiginoso descenso de la
querida albirroja en el "ranking" de la FIFA.
Casi podríamos decir que estamos realmente
enamorados del infortunio. Lo gozamos con
enfermizo placer.
Yo me rebelo diariamente ante esta concepción tan amarga de la vida y me
pregunto: ¿Qué país les estamos dejando a nuestros hijos; si les decimos
constantemente que aquí no hay salida
alguna? ¿Cuál es el estímulo que pueden
recibir nuestros niños y jóvenes si nos pasamos media vida cantando la letanía del
fracaso? Yo elijo hoy ver el vaso medio
lleno. Por lo menos así sacio diariamente
mi sed de esperanza.
opinion
Nuestra Revista
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34
A ct u a l i d a d
El pesimista se queja del viento. El optimista
espera que cambie. El líder… arregla las velas.
POR:
Ana Limenza.
Isabela Esquivel.
C
on esas palabras empezaba nuestro
día, en la conferencia sobre Liderazgo Transformacional de John
Maxwell el 17 de noviembre pasado.
Nos atrevemos a decir que fuimos con muchas
expectativas, como unas esponjas preparadas
para absorber todo lo que se pudiera de los dos
exponentes que venían al “Paraguay” a hablarnos de un tema tan apasionante y necesario,
como lo es el LIDERAZGO.
Trataremos de trasmitir con nuestras palabras,
algunas frases y enseñanzas de quien escribió
más de 70 libros sobre el liderazgo desde un
punto de vista de ayudar a los demás a ser mejores personas, y acompañar el proceso de gente que nos sigue para que alcancen sus metas.
Nos contaba Maxwell que el liderazgo es una
alianza, un compromiso; su piedra angular es la
CONFIANZA. ¿Y el por qué?... es muy sencillo; para ser líder se debe creer, confiar en la gente y amar lo que se hace. Ninguna empresa tiene
empleados perfectos, se necesita creer en su potencial para que puedan crecer y desarrollarse.
“Buenos líderes hacen buenas preguntas”, lo que
nos sugiere que todos podemos (y debemos)
aprender cada día. Una de las formas más maravillosas de aprender algo es enseñando lo aprendido.
3. Amigos: Tengamos buenos amigos, gente
que se considere y sea exitosa, que nos lleve hacia arriba. “Aves del mismo plumaje,
vuelan alto”, relataba.
Aprendemos también haciendo preguntas,
mostrando interés e invirtiendo en uno mismo. “Invirtiendo una hora al día investigando
sobre un tema específico, en 5 años nos convertiremos en expertos”, señalaba Maxwell.
Los tres factores que nos dicen cuánto invertir en nosotros mismos, son las elecciones que
realizamos.
Hay tres factores que pueden
mostrarnos cuánto estamos
invirtiendo en nosotros mismos:
1. Autoimagen: Como uno se ve es como
nos verán los demás. Es decir, como yo me
califico, equivale a cuánto invertiré en mí
mismo. En una escala del 1 al 10, si creo
que soy un 8, invertiré hasta un 8. Si creo
que soy un 2, mi inversión será un 2.
Esto no nos define, no declara quiénes somos;
pues tenemos el poder de elección, de cambiar
y eso solo depende de uno mismo, de nuestro
esfuerzo e intención para mejorar, de las aspiraciones que tengamos.
2. Sueños: Pongan sus sueños a prueba, nos
decía. Sueñen en grande, porque para sueños grandes hay grandes inversiones.
Otro tema tratado en esta conferencia y de
relevante importancia fue el “ÉXITO”. Todos
queremos ser exitosos, y Maxwell afirma que
existen tres elementos que hacen al éxito.
El primero es “conocer el propósito de nuestra
vida” Existen dos días importantes en la vida
de cada uno: el día en que nacemos, y el día en
que descubrimos el porqué nacimos.
Muy linda frase. Pero, ¿Cómo conocemos nuestro propósito?, investigando qué nos apasiona y
cuáles son nuestras fortalezas. Al descubrir nuestra fortaleza, tenemos que trabajar en ella. No se
debe trabajar en las debilidades, por el contrario,
se debe invertir en la fortaleza, tratar de ser más
que el promedio, buscar hacer, ser y vivir sobre el
promedio. Nadie ha tenido éxito siendo promedio, sino que destacándose en lo que hace; siendo
excepcionalmente extraordinario.
La persona exitosa, crece en su fortaleza, está
comprometida con su desarrollo personal y
trabaja en su progreso.
El éxito no es automático, su secreto está determinado por lo que hacemos todos los días
para conseguirlo, intentando e invirtiendo en
las áreas que nos darán éxito.
Invirtiendo una hora al día
investigando sobre un tema
específico, en 5 años nos
convertiremos en expertos”
Para ser una persona exitosa, tenemos que crear
un entorno de cara al futuro, donde existan estímulos, ya que esto hace que seamos más productivos, debemos salir de nuestra zona de confort (pero nunca de nuestra zona de fortaleza).
Nuestra Revista
i nst i t u c i o na l
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Coomecipar Ltda. y Facultad de Ciencias Médicas U.N.A
Firman convenio para nuevo Punto de Atención
E
l acuerdo permitirá la instalación de
un nuevo Punto de Atención de la
Cooperativa en el predio del Hospital de Clínicas de San Lorenzo de
manera a estar más cerca de la membresía.
El convenio fue suscrito el miércoles 1 de oc-
tubre de 2014 entre el Presidente del Consejo
de Administración de Coomecipar Dr. Felipe
Armele Bonzi, el Tesorero, Dr. Walter Cáceres
Achinelli y el Decano de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de
Asunción, Prof. Dr. Aníbal Peris Manchini. A
través de dicho acuerdo la Facultad de Cien-
cias Médicas de la U.N.A., concede un espacio
en el Hospital de Clínicas de San Lorenzo para
uso especial de Coomecipar Ltda., quedando
la inversión de la construcción a cargo de la
Cooperativa. En los meses próximos serán iniciados los trabajos de adecuación y de equipamiento con todas las comodidades para la
nueva infraestructura que tendrá Coomecipar,
esperando que el local pueda ser habilitado en
la brevedad posible.
En ese sentido, el Gerente de Sucursales de
Coomecipar, Lic. Jorge Mongelós Maciel, comenta que este acuerdo celebrado con el Hospital de Clínicas de San Lorenzo, una de las
instituciones más emblemáticas de la salud, es
realizado en el marco del Plan Estratégico de
la Cooperativa bajo la premisa de ser la primera opción de los socios y potenciales socios,
acercando todos los servicios y facilitando las
diversas gestiones a la membresía.
Nuestra Revista
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servicios
Crédito
“Vehículo Promo”
la solución para adquirir tu auto
POR:
Margarita González Regúnega,
Jefa del Departamento de Crédito
H
oy día tener un auto se encuentra entre una de las mayores aspiraciones y necesidades de las
personas. Si ya te decidiste a dar
este gran paso y comprar tu vehículo, optar
por un préstamo es una gran alternativa.
Coomecipar te ofrece la línea de crédito “Vehículo Promo”, a través de este breve explicativo, compartiremos aspectos que te servirán de
guía para acceder al préstamo:
Crédito “Vehículo Promo”:
lo que debes saber
Requisitos:
- Completar la solicitud de crédito.
- Presentar la demostración de ingresos.
- Presentar la carta oferta (ya sea del Representante para casos de 0 km, o de empresas
privadas (Playas de ventas de vehículos).
-La solicitud depende de la capacidad de
pago y del análisis crediticio.
- Para casos de vehículos usados presentar documentos del vehículo; fotocopia de cédula
verde o del despacho aduanero.
- En caso de 0 Km, presentar solo la carta
oferta.
Ofrecemos montos: Desde Gs. 20.000.000.
Plazo máximo hasta: 48 meses.
Con tasa: 18% anual sobre saldo.
Formas de pago:
- Sistema de cuotas fijas (Francés) o cuotas decrecientes (Alemán)
Por pago de cuotas adelantadas, tienen descuento de interés y por lo tanto el costo total
se reduce.
Beneficios como:
- Relación Aporte – Préstamo: 1 x 20.
- Relación Aporte- Préstamo: 1 x 100. (Vehículo Promo 0 Km.)
- Retorno Cooperativo Anual.
No cobramos:
- Gastos administrativos.
- Seguro de vida.
- Impuesto al valor agregado (IVA) al ser un
acto cooperativo.
El crédito puede ser gestionado en:
- Casa Central, Agencias, Punto de Atención
y Sucursales de Coomecipar.
- Solicitando la visita de un Asesor de Servicios sin costo (Disponible para Asunción,
Ciudad del Este, Villarrica y Encarnación).
- A través de la página web de la Cooperativa.
Las cuotas del crédito también
pueden ser abonadas a través
de las bocas de cobranza:
Aquí Pago, Pago Express, Enlace Cooperativo (a través de las Cooperativas
Medalla Milagrosa, Luque, San Cristóbal
y sus Sucursales), Cajeros Automáticos
(con la tarjeta de débito indistintamente
cual sea la entidad emisora) y ServiWeb.
A ct u a l i d a d
Nuestra Revista
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HOME N A J E
Dr. Enzo Di Tore
POR:
Dr. Sinforiano Rodríguez
Socio Nº 157
H
a dejado de existir un caballero
andante del cooperativismo paraguayo, sembrador de sueños,
esperanzas y utopías realizables.
Mencionaremos en esta reseña biográfica los
aspectos más destacados de su fecunda vida.
Egresó de la Facultad de Medicina de la UNA
en 1951. Realizó su especialización quirúrgica durante 5 años
en Houston (Texas), uno de los
centros más prestigiosos de los
Estados Unidos. Allí tuvo tentadoras ofertas de trabajo; sin embargo él prefirió volver a su país
de origen para estar al servicio de
sus compatriotas.
cooperativistas, en el seno de la bancada denominada Constitución para Todos; dando
muestra de su proverbial modestia y generosidad, él prefirió ofrecer el sitio que le correspondía a sus compañeros de causa.
Trabajó entusiastamente para la concreción de
la Confederación Paraguaya de Cooperativas
y la Federación de Cooperativas de Ahorro y
Crédito.
En la década de los años 80, creó el Centro de
Fomento del Cooperativismo.
¡¡¡Oh ironía!!! La dictadura reinante le obligó
a cambiar el nombre por el de Centro de Fomento y Capacitación para el Desarrollo (CEFOCADES); esta entidad mantiene hasta hoy
2 centenares de ediciones de la Revista “Acción
Cooperativa”, así como audiciones radiales, primero en Radio Cáritas y luego en Radio Libre.
Ambos instrumentos han sido de gran impacto
educativo.
Asistió a numerosos encuentros cooperativos
en América y Europa. Colaboró en la creación del Mercosur Cooperativo, con
la finalidad de compensar las falencias y frustraciones que hasta hoy
arrastra el Mercosur en lo referente
a constituirse en un auténtico instrumento de equidad económica y
social.
En un reciente encuentro cooperativo realizado en el Salón Tom
Jobim de la Misión Cultural Brasileña, el ex – Presidente de la Alianza Cooperativa Internacional Roberto Rodrigues se autoproclamó
como discípulo del Dr. Di Tore en
el movimiento cooperativo.
A partir de la década de los años
60 del siglo pasado y hasta exhalar
el último suspiro, dedicó al movimiento cooperativo su dinamismo
desbordante y su optimismo inextinguible.
Mencionemos que el Dr. Enzo
Di Tore, juntamente con los
doctores Ricardo Franco Lanceta y Miguel Ángel Pangrazio,
fueron fundadores e impulsores
del Instituto de Estudios Tesis
Nacional y de la República Moral Cooperativa.
En apretada síntesis recordaremos
que en Coomecipar, cooperativa a
la que estaba asociado, fue uno de
los fundadores del Comité de Solidaridad en 1978; es destacable el
hecho de que este Comité incluyera
entre las situaciones subsidiables, a
los socios presos políticos durante el
régimen de Stroessner.
Hacemos votos por que la luminosa e inspiradora vida del Dr.
Di Tore nos insufle energía para
darle a nuestra Nación un mejor destino.
Fue un gran gestor del movimiento
que hizo posible la llegada a la Convención Nacional Constituyente de 4
Nuestra Revista
A C T U A LID A D
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El caso de los brasileños es alarmante. El
Brasil es demasiado poderoso para no prever
que a través de la protección de su lengua no
vengan advertida o inadvertidamente otras
pretensiones.
¿Por qué luchamos por denostar al español?. Es
ya un antiguo idioma nuestro, que lo hablan
500 millones de personas en el mundo, casi el
8% de la población mundial.
La igualdad jurídica de lenguas
en un país democrático
POR:
Dr. Pedro Gamarra Doldán,
Abogado, investigador.
E
n el Paraguay la Constitución Nacional de 1967 estableció con valor
jurídico que el idioma español fuera
de uso oficial, y que el guaraní asumiera estatus de lengua nacional. Eran principios claros, prácticos y desde luego reales.
La actual Constitución Nacional de 1992,
estableció que los idiomas español y guaraní,
tuvieran el mismo nivel de uso oficial y nacional. Esa disposición constitucional debía ser
reglamentada. Puede entenderse que la Ley
de Lenguas que desde hace unos años está en
vigor, cumple esa función. La Ley de Lenguas
fue estudiada por los conocedores del guaraní.
Los hispanistas, guardaron indebido silencio.
Ahora bien, echamos un vistazo a esta Ley desde el punto de vista jurídico. Y al hacerlo nos
alarmamos en varios puntos. En efecto, ella tutela no solo el guaraní, sino los otros idiomas
originarios. Tutela también otras lenguas que se
usan en diversos puntos del país, y, sin decirlo,
se refiere al alemán, que se habla en las colonias
alemanas, y al portugués, como pasaremos a ver.
Ese análisis del valor jurídico del uso de otras lenguas, es importante, porque a tenor de ello podremos recurrir a los poderes del Estado en esos
idiomas, aún para litigar, cuando es sabido que no
hubo tiempo (ni interés) en formar a los funcionarios de tribunales y magistrados en esa labor.
La Ley entró en vigencia de inmediato, sin plazo de adecuaciones y aún de reflexionar sobre
sus claroscuros. Antes de analizar el aspecto
jurídico tomemos sólo el aspecto económico.
La Academia de la Lengua Española en el Paraguay, preclara entidad con casi 90 años de
existencia, que protege esa lengua nacional y
ayuda a mantener su vigencia como lengua
real, por las palabras nuevas que propone a las
demás Academias, se maneja en una orfandad
de medios. Recibe sí un local que le facilita la
Secretaría de Cultura, pero en general no ha
recibido apoyo monetario del Estado.
En contrapartida la Academia de la Lengua y
Cultura Guaraní (léase con detención, es la Academia solo del Guaraní, no de las otras etnias
nacionales), recibe sí del presupuesto de Gastos
de la Nación, anualmente, una considerable
suma, cosa que me parece bien, pero la Ley de
Lenguas se hizo con la intención de darles nivel
superior a las otras lenguas originarias y a otras
lenguas. En ella hemos equiparado a lenguas
nacionales, como las que trajeron los menonitas
que vinieron a “hacer la América” al Paraguay,
con su trabajo y eficiencia, pero con una escasa integración a nuestros hábitos. Son gente de
bien sí, pero que se apartan de la interrelación
que no sea la venta de sus buenos productos.
Nuestra Revista
Por proteger a otras lenguas, no paupericemos
al español. Y en lo que se refiere a las otras
lenguas, tuvieron en cuenta los lingüistas los
factores que por vía de las lenguas (hecho cultural) no estamos creando un caos jurídico y
pérdida de identidad, igualdad y equidad de
comunicación. Las dos Academias (la española
y la guaraní) deberían recibir el mismo estímulo del Estado a todos los niveles.
Ahora bien, ¿se ha estudiado al tratarse el caso
de las otras lenguas que se hablan en el país, el
aspecto del alemán que se usa en las colonias menonitas?, ¿no estamos creando a través del hecho
lingüístico, un Estado dentro del Estado?.
Otra lengua que ya se habla y mucho en nuestras fronteras es el portugués, que lo hacen miles de migrantes brasileros, que invaden el país,
sin un conocimiento acabado de si vienen en
doblamiento nacional e integrista, o ¿no será
el caso de que por la protección a esa lengua,
estaremos creando la posibilidad de desnacionalizar nuestras fronteras?.
Nótese el caso contemporáneo de Ucrania en
Europa, que tiene un amplio territorio, que
paulatinamente fue ocupado por los vecinos
rusos, quienes conservan su lengua, y hoy van
partiendo a Ucrania, país al que ahora quieren
por vía de la desmembración, dejarlo reducido
a un valor pequeño
Creo que ser un país bilingüe es una riqueza,
pero tengo mis dudas sobre las ventajas de “La
Ley de Lenguas”, que se halla en vigencia desde hace poco tiempo, y de que esta no cubra
las expectativas de su creación, y que, para
más, por los motivos culturales y soberanos
expuestos, el país pague un costo alto por esa
improvisación.
40
n o v e d a d e s y v e ntajas
Estimados Socios:
Se encuentran disponibles las
Agendas Coomecipar 2015.
Pueden ser retiradas en Casa Central,
Agencias, Punto de Atención y Sucursales.
Obs: Para recibir la Agenda 2015, debe estar al día con sus compromisos
(Aporte, Solidaridad, Crédito, Ahorro Programado, Tarjeta de Crédito y SPS).
Nuestra Revista
n o v e d a d e s y v e ntajas
41
¡Complete sus datos en el Formulario
de Identificación del Socio!.
Como Socio de Coomecipar, le agradeceríamos que complete sus datos personales e informaciones generales en nuestro
“Formulario de Identificación del Socio”, de esta manera,
nos ayudará a cumplir con lo establecido en la Ley 1015/97
“Que previene y reprime los actos ilícitos destinados a la legitimación de dinero o bienes y su reglamentación establecida
en la Resolución 370/97 de la SEPRELAD”.
Este formulario es obligatorio para todas las operaciones activas y pasivas que superen los USD 10.000 o su equivalente
en otras monedas.
Nuestra Revista
42
Servicios
B ocas de
Cobranzas
¡sin costo!
En ocasiones, el socio no dispone de suficiente tiempo para acercarse en los horarios habituales
de atención hasta los locales de Coomecipar. Debe saber que para regularizar sus compromisos
cuenta con medios de pago sencillos que puede utilizar sin costo y que brindan mayor comodidad por la rapidez en la cobranza y los horarios ampliados.
Crédito, Tarjetas de Crédito, Aporte y Solidaridad.
Las redes de cobranzas a través de las
cuales puede realizar sus pagos son:
•Aquí Pago: Utilizando esta red podrá llevar a
cabo las siguientes operaciones: pago de los servicios de Aporte y Solidaridad, Crédito, Tarjetas de
Crédito y cuotas del Servicio de Protección a la Salud- SPS (medicina prepaga). Esto le facilitará su
pago, considerando la gran cantidad de comercios que están adheridos a
este sistema, en total 1428 locales habilitados para efectuar pagos, incluso en horarios ampliados como el caso de las farmacias.
•Pago Express: Esta red de pagos cuenta con
cobertura en los 17 departamentos de nuestro país,
ofreciendo un servicio completo las 24 horas. Está
ubicada en las principales cadenas de supermercados, farmacias, Shoppings, casas de cambios, a su vez cuenta con una
amplia red de comercios adheridos a lo largo y ancho de la República.
Le permitirá realizar el pago de Aporte, Solidaridad, Tarjetas de Crédito y Créditos, ya sea recurriendo a un comercio adherido, desde cualquier parte del mundo a través de los homebanking´s de los principales Bancos, o si prefiere a través de su celular, en tiempo real, utilizando
las billeteras electrónicas de Tigo Cash y/o Billetera Personal.
•Serviweb: Desde la página web, también podrá abonar sus compromisos con la
Cooperativa, este servicio está sujeto a la
tarjeta de débito Coomecipar y requiere la
firma de una suscripción.
Las transacciones disponibles en Serviweb para tarjeta de débito son
las siguientes: consulta de saldos, impresión de extracto de movimientos del mes y de meses anteriores, pago de las cuotas de Crédito, Tarjetas de Crédito, Aporte, Solidaridad, Ahorro Programado y Servicio
de Protección a la Salud- SPS (medicina prepaga). También los pagos
de servicios públicos y privados con la opción de Infonet Cobranzas.
Las transacciones disponibles en Serviweb para tarjetas de crédito
Mastercard son las siguientes: consultas de saldos, consulta de último
extracto y de meses anteriores, las consultas tienen un costo de U$S
0,11 a partir de la sexta consulta realizada en el mes y se debita automáticamente de la caja de ahorro.
•Cajeros Automáticos: También tiene como
opción, abonar sus cuotas de Crédito, Tarjetas de
Crédito, Aporte, Solidaridad, Servicio de Protección
a la Salud- SPS (medicina prepaga) y Ahorro Programado a través de los cajeros automáticos de la Red Infonet utilizando la tarjeta de débito (indistintamente
cual sea la entidad emisora).
Por esta operación, el cajero automático generará un ticket, si desea una
factura debe solicitarla en el Departamento de Ahorros de Coomecipar.
•Enlace Cooperativo: Este servicio establece entre
las Cooperativas participantes, un esquema de conectividad en línea que permite la generación de transacciones
que faciliten el pago de los socios de estas entidades, siempre bajo esquemas de seguridad.
Mediante las Cooperativas Medalla Milagrosa, Luque, Lambaré, San
Cristóbal y sus sucursales, podrá realizar los pagos de sus cuotas de
Nuestra Revista
• Agencia Shopping Multiplaza: Está habilitada en el Shopping Multiplaza bloque A, local 278. Esta agencia cuenta con horario
extendido buscando facilitar la posibilidad de realizar las transacciones
a socios que no pueden acercarse en horario habitual.
•Lunes a Viernes: 09:00 a 19:30 hs.
•Sábados: 09:00 a 16:30 hs.
•Domingos y feriados: 10:00 a 15:30 hs.
A COp
T UiAnLID
i ónA D
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Algunas preguntas
y respuestas.
POR:
Luciano E. Pereira R.
Médico Cardiólogo - Internista
¿Qué es el ébola?
Es una enfermedad infecciosa causada por un
virus, del cual se han identificado hasta la fecha
cinco especies desde el primer brote ocurrido en
1976 en Zaire, en las márgenes del río Ébola.
¿Dónde se produjeron los
principales brotes este año?
En aldeas remotas del África central y occidental, cerca de la selva tropical (el brote actual:
Guinea, Nigeria, Sierra Leona y Liberia).
¿Ataca sólo a humanos?
No. El virus es zoonótico (esto significa que
afecta a especies animales) y raramente al hombre, por lo cual los brotes son absolutamente
impredecibles.
¿Cuán letal es el virus?
Hasta el 90% (9 de cada 10 personas afectadas
mueren).
¿Cuál es su tiempo de incubación?
Entre 5 y 7 días, pudiendo ser tan corto como
2 días y tan largo como 21 días.
¿Cuáles son sus síntomas y signos?
Fiebre (más del 90%), debilidad general (8090%), diarrea (80-90%), dolor abdominal
(60-70%), dolor de cabeza (50-60%), dolor
de garganta, dificultad para tragar (50-60%),
artralgias y mialgias (50-60%), falta de apetito
(40-50%), erupciones cutáneas (10-20%), hemorragias de cualquier tipo (40-50%).
¿Cómo se contrae la enfermedad?
El virus es transmitido al ser humano por animales salvajes y se propaga en las poblaciones
humanas por transmisión de persona a persona.
¿Qué animales albergan el virus?
Se considera que los huéspedes naturales del virus
son los murciélagos frugívoros de la familia Pteropodidae.En África se han documentado casos de
infección asociados a la manipulación de chimpancés, gorilas, murciélagos frugívoros, monos,
antílopes y puercoespines infectados que se habían
encontrado muertos o enfermos en la selva.
¿Hay algún tratamiento específico?
A la fecha no hay tratamiento específico ni vacuna para las personas ni los animales.
¿Cómo es la transmisión
de persona a persona?
Por contacto directo (a través de las membranas mucosas o de soluciones de continuidad
de la piel) con órganos, sangre, secreciones, u
otros líquidos corporales de personas infectaNuestra Revista
das, o por contacto indirecto con materiales
contaminados por dichos líquidos.
¿Existen pruebas diagnósticas disponibles?
Sí. Son las siguientes: Prueba de inmunoabsorción enzimática (ELISA); pruebas de detección de
antígenos;prueba de seroneutralización;reacción
en cadena de la polimerasa con transcriptasa inversa (RT-PCR);aislamiento del virus mediante
cultivo celular.
¿Qué posibilidades existen de
que la enfermedad se transforme en pandemia?
Los expertos refieren que son remotas toda vez
que se realicen adecuadas medidas de control
y aislamiento. Podrían ocurrir casos aislados,
pero difícilmente se extienda.
Referencias:
1.http://www.who.int/mediacentre/
factsheets/fs103/es/
2.Antonio S. Fauci: Ebola- Underscoringthe Global Disparities in
HealthCareResources. NEJM, August
18,2014.
44
O P I N IO N
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O P I N IO N
Nuestra
Nuestra
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45
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COOPERATIVA DE PRODUCCIÓN, CONSUMO, AHORRO, CRÉDITO Y
SERVICIOS DE PROFESIONALES DE LA SALUD LTDA. “Coomecipar”
CASA CENTRAL
Río de Janeiro Nº 597 y Rosa Peña
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SUCURSAL VILLARRICA
AGENCIA SAN LORENZO
SUCURSAL ENCARNACIÓN
AGENCIA SHOPPING MULTIPLAZA
SUCURSAL CONCEPCIÓN
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Cruz del Defensor Nº 246 e/ Boggiani y Quesada
e-mail: villamorra@coomecipar.coop.py
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