SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO – DECRETO N° 2098/2008 Y MODIFICATORIOS PERFIL: TÉCNICO SUPERIOR EN MEDICINA NUCLEAR PARA PROCEDIMIENTOS CLÍNICO TERAPÉUTICOS Convocatoria GENERAL Podrá participar únicamente el personal permanente, no permanente (transitorio y contratado) comprendido en el referido Sistema Nacional de Empleo Público. Identificación del Puesto: TÉCNICO SUPERIOR EN MEDICINA NUCLEAR PARA PROCEDIMIENTOS CLÍNICO - TERAPÉUTICOS Cantidad de Cargos a cubrir: 2 Número del Registro Central de Ofertas de Empleo Público Nivel Escalafonario: C Tipo de Cargo: Simple Agrupamiento: General Tramo: General Remuneración: Remuneración: PESOS Suplemento por Función Específica: 15% de la SIETE MIL SETECIENTOS OCHENTA Y Asignación básica del Nivel (Técnicas superiores de diagnóstico y/o asistencia terapéutica a pacientes: CUATRO ($7.784). 15% de la Asignación Básica del Nivel (Cap. I, Subcap. I1. 1. Res. Conj. SGCA/SH N° 15 Y 29/2011) – PESOS UN MIL CIENTO SESENTA Y SIETE CON SESENTA CENTAVOS ($1.167,60). Suplemento por Capacitación Terciaria: 25% de la Asignación Básica del Nivel – PESOS NOVECIENTOS CUARENTA Y SEIS ($1.946). Asiento (Lugar de trabajo): Pte. Illia s/n y Horario de trabajo: 24 horas semanales1 Marconi - El Palomar (1684). Buenos Aires – Argentina Objetivo General del Puesto Asistir técnicamente en la realización de procedimientos diagnósticos y terapéuticos de alta complejidad, utilizando sustancias radiactivas, efectuando los controles de los resultados técnicos conforme a normas de calidad, radio protección y seguridad aplicables. Principales actividades 1. 2. 3. 4. Preparar el radio trazador o radiofármaco a administrar al paciente. Posicionar al paciente en el equipo correspondiente. Administrar el radiofármaco. Registrar las dosis de radiofármacos suministradas tanto para aplicaciones diagnósticas como terapéuticas. 5. Obtener los estudios mediante técnicas variables. [PET/TC (Tomografía por emisión de positrones), SPECT/TC Cerebral de Perfusión y Metabólico, RMN (Resonancia Magnética Nuclear], CAMARA GAMMA SENTINELLA portátil. 6. Colaborar en la ergometría que se realiza en las perfusiones miocárdicas. 7. Calibrar y mantener los equipos 8. Solicitar el material radioactivo al laboratorio correspondiente. 9. Pedir y retirar los insumos requeridos. 10. Monitorear área de trabajo, ropa de trabajo y manos al terminar la tarea diaria. 11. Colaborar en las tareas indicadas por su supervisor y en la realización de tareas de otros asistentes técnicos. 12. Participar en la gestión de residuos patológicos y/o el material biológico de acuerdo a las 1 Ley N° 11.544. Artículo 2 normas del laboratorio y a las disposiciones legales vigentes a nivel nacional. 13. Participar y colaborar en los programas de formación en los que esté implicado el Servicio o Unidad asistencial, o en los que la Institución forme parte. 14. Ejercer la actividad docente planificada relativa a su incumbencia técnica. 15. Participar en las actividades de investigación aplicada relativas a la especialidad técnica. 16. Colaborar con otros profesionales de la salud en las investigaciones que lleven a cabo. 17. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de seguridad e higiene en el trabajo. 18. Colaborar con en el proceso de mejora continua de normas de calidad establecidas para el sector. Responsabilidad en el Puesto Supone responsabilidad sobre resultados de tareas individuales o grupales, con sujeción a objetivos, métodos, procedimientos y/o técnicas específicas, actuando bajo supervisión médica. Requisitos para desempeñarse en el Puesto Requisitos excluyentes: a. Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164”. b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). c. Título universitario de carreras de duración no inferior a TRES (3) años, correspondiente a Técnico Universitario en Medicina Nuclear. d. Experiencia laboral pertinente por un término no inferior a TRES (3) años después de la titulación, o, de SEIS (6) en total. e. Permiso para técnico en Medicina Nuclear otorgado por la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN). (Norma AR 8.11.3 “Permisos Individuales para Especialistas y Técnicos en Física de la Radioterapia”). Requisitos deseables   Experiencia laboral superior a la requerida. Cursos y/o talleres sobre:  Recomendaciones internacionales del IAEA en materia de Protección Radiológica  Normas Nacionales aplicables a la Protección Radiológica Ocupacional  Actualizaciones en materia de seguridad y protección radiológica. Competencias Técnicas: Se deberá demostrar:  Dominio en el manejo de los elementos para la administración del radiofármaco (viales, agujas; excipientes, principio activo, agentes reductores).  Dominio en el manejo de las especificaciones del equipamiento y de los estándares de calidad aceptados internacionalmente.  Dominio en la aplicación de medidas de protección, sin que afecte la realización de los diagnósticos o la aplicación de los tratamientos.  Dominio en la aplicación de técnicas, procedimientos y normas en radiofarmacia.  Dominio en el manejo del material radiactivo. (Norma ARN 10.12.1”Gestión de Residuos Radioactivos”. Conocimientos Avanzados de:  Norma Básica de Seguridad Radiológica, (Norma ARN 10.1.1.)  Radioprotección en las aplicaciones médicas de las radiaciones ionizantes. Comisión 2  Nacional de Energía Atómica. (http://www.cnea.gov.ar//medicina-nuclear) Normas de Creación y Estructura organizativa del Hospital Nacional Prof. Alejandro Posadas; Decreto N° 2250/57 y Decreto N° 1342/07, respectivamente. Conocimientos básicos de:  Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, Decreto reglamentario N° 1.421/02 - Capítulos II - “Requisitos para el Ingreso”, III,- “Relación de Empleo Público”; IV – “Derechos”, V - “Deberes”. y sus correspondientes en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto N° 214/06).  Ley Ética en el Ejercicio de la Función Pública Nº 25.188, Capítulo I “Objeto y Sujetos”; Capítulo II “Deberes y pautas de Comportamiento Ético”. Código de Ética de la Función Pública (Decreto N° 41/99) Capítulo I “Fin de la Función Pública”; Capítulo II “Definiciones y Alcances”; Capítulo III y IV “Principios Generales y Particulares”.  Convenio Colectivo de Trabajo del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto N° 2.098/08 y modificatorios): Capítulo I – “De los Agrupamientos”; Capítulo II “De los Niveles”; Capítulo III “De los Requisitos Mínimos para el Acceso a cada Nivel Escalafonario”; Capítulo VI “De los Tramos”; Capítulo VII “De los grados”. Título III – “Del Régimen de Carrera Administrativa” Capítulo I – “Ingreso”.  Ley de Seguridad e Higiene Laboral Nº 19.587, Artículos 4: “Normas Técnicas y Medidas Sanitarias”, 7: “Reglamentaciones de las Condiciones de Seguridad en el Trabajo”; 10:”Obligaciones del Trabajador”.  Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557, Capítulo I – “Objetivos y Ámbito de aplicación”, Capítulo II “De la prevención de los Riesgos de Trabajo”, Artículo 4 “Obligaciones de las partes”; Capítulo IX “Derechos, Deberes, Prohibiciones”.  Decreto (DNU) N° 1278/2000, modificatorio de la Ley N° 24.557: Artículo 2 “Enfermedades Profesionales”. Decreto N° 49/14  Ley Nacional de la Actividad Nuclear, N° 24.804. Competencias Institucionales: Trabajo en equipo y cooperación  Contribuye a los esfuerzos del equipo y coopera para los   Proactividad Compromiso con el aprendizaje        Orientación al usuario  objetivos comunes. Mantiene un clima de cordialidad en el grupo promoviendo una comunicación fluida entre sus integrantes. Reporta dificultades y actúa para resolver los problemas que se presentan en su trabajo. Está comprometido con la calidad del resultado de su trabajo. Genera acciones de mejora personal a partir del conocimiento de sus fortalezas y debilidades. Hace un uso racional y eficiente de los recursos disponibles Progresa consistentemente en sus conocimientos en el área de su competencia. Participa en el proceso de formación permanente personal y de sus compañeros de tareas Brinda atención apropiada a los usuarios internos y externos. Otorga un trato digno y respetuoso al paciente, manteniendo la confianza, empatía, sensibilidad y el respeto a sus valores y principios. Se compromete con la salud pública y la voluntad de trabajar conjuntamente en beneficio de la salud y el bienestar de las personas.