1. Educación

Autocontrol
Es una actitud, un compromiso que debemos
tener todos los funcionarios de la Alcaldía de
Villanueva Casanare, para mejorar en el trabajo
y en los resultados
Principios, Valores, Compromiso
de la Alta gerencia.
Porqué tu y yo?
ALCALDIA DE
VILLANUEVA CASANARE
Por que cada uno de nosotros somos
servidores públicos, somos artífices de la
buena Gestión de la dependencia en
donde trabajamos, contribuyendo así al
beneficio de la Entidad y de nuestro
Municipio.
Oficina de Control Interno
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Abril de 2011
Cómo se demuestra el
Autocontrol?

Practicando los valores Institucionales, y los principios éticos .

Comprometiéndose.

Cumpliendo con los procedimientos
establecidos.

Evitando conductas indebidas.

Controlando nuestras emociones,
respetando a los demás, luchando
por una mejor familia, entidad y un
mejor país.
CULTURA DE AUTOCONTROL
“Porque Conozco el Camino”
Ing. JOSUE ALEXANDER BOHORQUEZ PEÑA
Alcalde Municipal
LIDA ZAIRY PEREZ ROLDAN
Asesor Control Interno
EL AUTOCONTROL es sinónimo de eficiencia y
eficacia, es un camino para hacer realidad nuestra
misión y visión.
EL AUTOCONTROL
… genera convivencia
Manifestaciones del autocontrol en la entidad.
… regula y mejora los resultados

Cumplimiento de las metas.
… es trabajar con responsabilidad

Talento Humano participativo y proactivo.

Ambiente laboral en armonía

Comunicación fluida y oportuna

Respeto a las ideas de los demás
… es disciplina, organización y excelencia
Autocontrol
Cómo comenzar a trabajar en Autocontrol
… es hacer las cosas bien para no tener
que repetirlas
... es el sello personal que usted
le coloca a su trabajo.
• Dando a conocer la Organización
(Programas de inducción y reinducción)
… nos hace ser dueños y responder
por nuestros actos.
• Generando Espacios para la reflexión.
• Creando conciencia positiva. (Motivación,
estimulos, reconocimiento)
... es el resultado de la aplicación de los principios y Valores.
… es una filosofía de vida enmarcada en una actitud positiva y
• Siendo realistas (Mi trabajo es lo que tengo
ahora, aceptar las condiciones)
permanente para hacer las cosas bien.
... es el mejoramiento continuo en la forma de realizar nuestra
labor diaria.
Características de Autocontrol
• Estableciendo metas claras (Participar en el
proceso de planeación)
… implica planeación, organización y toma de decisiones para

Es voluntario
• Estableciendo parámetros de rendimiento
(Trabajar con indicadores)
alcanzar los objetivos propuestos.

Personal
• Disciplina (Establecer parámetros de auto-

Requiere de Herramientas y medios
para ejercerlo
regulación,

Requiere parámetros de comparación
La cultura de autocontrol promueve
Herramientas de Autocontrol
• Hacer las cosas en condiciones de calidad, oportunidad,
transparencia y participación.
• Mejoramiento continúo en la forma de realizar nuestra
Consecuencias ante la ausencia del autocontrol

Planeacion
Organizacionales:

Programación

Cronogramas

Sistemas de Información

Evaluación del
Desempeño

Indicadores
labor diaria.
• Desarrollo del Talento Humano.

Improvisación
• La protección del patrimonio público.
• Legitimar el Estado.
• Respeto por las normas.

Carencia de objetivos

Incoherencia administrativa.
• Crecimiento y desarrollo personal.

Ausencia de un S.C.I.

Inadecuadas prácticas institucionales.

Ineficacia e ineficiencia administrativa.