1. Internet

“Nuestro enfoque es el resultado”
Curso
¿Cómo hacer una entrevista
de trabajo con éxito?
FORMARK Consultores
C/ Rosal, 4 -3º • 33009 - OVIEDO
Telf.: 985 204 430 - Fax.: 985 220 544
e-mail: correo @ formarkconsultores.com - www. formarkconsultores.com
7, 8 y 9 de octubre de 2014
curso ¿CÓMO HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CON ÉXITO?
www.formarkconsultores.com
“Nuestro enfoque es el resultado”
Logística del curso
Le informamos de la organización y características del curso señalado.
¿CÓMO HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CON ÉXITO?
Público objetivo:
*Todas las personas en busca activa de empleo
*Personas que quieren mejorar su metodología en el proceso de selección de
personal para su empresa.
Duración:
9 horas
Número de sesiones:
3 sesiones de 3 horas cada una
Fechas:
martes 7, miércoles 8 y jueves 9 de octubre de 2014
Horario :
18:00 a 21:00 horas
Lugar:
Salas de formación de la Cámara de Comercio de OVIEDO (C/Quintana, 32)
Número máximo de asistentes:
20 personas
Entrenadores:
Los consultores de selección de FORMARK
Importe por asistente:
180 euros
7, 8 y 9 de octubre de 2014
curso ¿CÓMO HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CON ÉXITO?
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“Nuestro enfoque es el resultado”
Objetivos del curso
Los objetivos principales del curso son:
Desarrollar la preparación personal para realizar una entrevista de trabajo.
Conocer las diferencias en la búsqueda proactiva y reactiva
Prepararse para una acción proactiva de búsqueda de empleo
Prepararse para una entrevista de trabajo
Conocer la casuística de una entrevista de trabajo
Conocer los intereses del empleador
Conocer los objetivos generales del empleador
Preparar un plan de acción personal
7, 8 y 9 de octubre de 2014
curso ¿CÓMO HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CON ÉXITO?
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“Nuestro enfoque es el resultado”
Contenidos del curso
La preparación personal
La preparación de la entrevista de trabajo
o Estar mentalmente fuerte
o La investigación del empleador
o La imagen personal
o La visualización previa a la entrevista
o Los soportes necesarios
o La redacción específica del CV
La preparación en la búsqueda activa
o El envío previo a la entrevista
o La investigación de las empresas seleccionadas
El desarrollo de la entrevista de trabajo
o La base de datos y los campos necesarios
o La puntualidad
o El desarrollo del CV
o La imagen
o El desarrollo de la carta de presentación
o La comunicación “no verbal”
o El modo de enviar el CV
o Las preguntas a realizar
o El seguimiento de los envíos de CV
o Lo que no se tiene que preguntar
o Los requisitos imprescindibles en la búsqueda activa
o La forma de contestar al entrevistador
o La casuística de los psicotécnicos y pruebas
El día después a la entrevista
o El seguimiento de cada entrevista
o La persistencia
o El control de los pasos realizados y a realizar
7, 8 y 9 de octubre de 2014
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