1. Educación

Gestión y Supervisión Corporativa
del Agua:
Cómo empezar
Contenido
I. El reto
II. El sector privado y la gestión del
agua
III. CEO Water Mandate
IV. Plan de Acción
V. Pos-2015 y Acción Colectiva
I. Retos en suministro y demanda de agua
• El reporte del Foro Económico Mundial Riesgos Globales 2014, sitúa la “crisis
del agua” como la 3a preocupación global más importante.
• Más de un tercio de la población mundial – alrededor de 2,4 mil millones de
personas – viven en países con escasez de agua, y se espera que ese número
alcance los dos tercios para el 2025.
• La demanda de agua continúa creciendo dramáticamente y los estudios
sugieren que el mundo podría enfrentar un déficit global del 40% entre la
demanda y la oferta disponible proyectadas para el 2030.
Escasez Global de Agua
Línea Base de Escasez de Agua
Desafíos en Agua, Saneamiento e Higiene
(WASH*)
*WASH= Water, Sanitation and Hygiene
•
Hasta 900 millones de personas alrededor del mundo no tienen acceso a agua
potable y hasta 5 millones de personas mueren diariamente a causa de
enfermedades relacionadas al agua.
•
2,5 mil millones de personas todavía no tienen buenas instalaciones sanitarias;
1,1 mil millones de personas aún practican la defecación al aire libre.
•
La enfermedad más común asociada al mal saneamiento es la diarrea, siendo
esta es la segunda causa de muerte en niños menores de cinco años. Más niños
mueren por diarrea que por malaria, VIH/SIDA y sarampión combinadas.
•
En 2010, el consejo de la ONU para los Derechos Humanos y la Asamblea
General reconocieron el derecho humano al agua potable y el saneamiento.
II. Retos del agua y las empresas
Las empresas están enfrentando con más frecuencia, restricciones y presiones en el
abastecimiento, la producción y comercialización del agua alrededor del mundo. Entre
las tendencias con relación al agua que redefinen el contexto del negocio están:
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•
Crecimiento en la población y urbanización
Desarrollo económico e industrialización
Demanda por alimentos y energía
Cambio climático
Vínculos con pobreza y derechos humanos
Papel emergente de la sociedad civil en políticas de agua
Gobernanza del agua inconsistente o pobre
Sin embargo, las empresas pueden tomar acción para evaluar los riesgos relacionados
con el manejo del agua en el negocio. De esta forma, pueden diseñar e implementar una
estrategia para mitigar los riesgos y encontrar oportunidades para usar los escasos
recursos hídricos de forma eficiente y sostenible.
Riesgos Relacionados con el Agua
La escasez de agua, la polución, el cambio climático y otras tendencias
problemáticas del agua, presentan grandes desafíos a las empresas y continuarán
haciéndolo en los años venideros. Cada vez es más claro que la era de acceso
fácil y barato al agua está terminando; y para muchos procesos industriales así
como para la supervivencia humana no hay un sustituto para el agua.
Riesgo Físico – El riesgo físico puede significar que una compañía no tenga suficiente cantidad de
agua de buena calidad para las operaciones de su negocio y sus cadenas de suministro.
Riesgo reputacional – El riesgo reputacional se manifiesta a través de las tensiones y conflictos
alrededor del acceso o la degradación de los recursos hídricos, pues pueden emerger
percepciones públicas muy rápidamente sobre aquellas decisiones que las compañías toman con
respecto a los recursos hídricos y que generan impactos sobre los ecosistemas o sobre el acceso
al agua potable por parte de una comunidad.
Riesgo regulatorio – Se relaciona con la imposición de restricciones al uso del agua por parte del
gobierno y la capacidad del mismo para gestionar su uso de manera sostenible y eficaz. Esto
puede incluir el precio sobre el suministro de agua y descarga de residuos, licencias de operación,
derechos sobre el agua, estándares de calidad, desarrollo de infraestructura, asignación, etc.
¿Qué es la Gestión y Supervisión del Agua?
“El uso del agua de forma socialmente equitativa, ambientalmente sostenible y
económicamente favorable, logrado a través de un proceso que incluya a las partes
interesadas y que defina acciones basadas en la zona y la captación.
Los buenos gestores del agua entienden el uso que hacen de este recurso, así
como el contexto de captación y el riesgo compartido en términos de gobernanza
del agua, balance del agua, calidad y áreas hídricas importantes; y se involucran
también en acciones individuales y colectivas que benefician tanto a las personas
como a la naturaleza”
- Alliance for Water Stewardship
Beneficios: Gestión y Supervisión
Corporativa del Agua
•
Contribuir a la seguridad conjunta del agua y el saneamiento, generando
impactos positivos en las comunidades, economías y los ecosistemas;
•
Asegurar las licencias sociales y legales de operación en ubicaciones
específicas;
•
Prevenir o reaccionar frente a los riesgos operacionales que resultan de una
gestión o disponibilidad inadecuada del agua;
•
Asegurar la ventaja competitiva;
•
Mantener la ética y los valores corporativos.
Secuencia de la Madurez de la Gestión y
Supervisión del Agua
*WASH= WAter, Sanitation and Hygiene = Agua, Saneamiento e Higiene
Asegurar los
servicios WASH* y
la salud en el sitio
de trabajo
Medir y monitorear
las prácticas de
gestión del agua
Identificar y entender
cuales son las
cuencas de agua con
escasez y de alto
riesgo
Integrar la gestión
del agua en la
estrategia de
negocio
Impulsar la
eficiencia
operativa y reducir
la contaminación
Operaciones
Internas
Evaluación
contextual
1. Operaciones
Directas
2a. Gestión de
Cuencas
Estrategia
Impulsar el buen
desempeño en la
cadena de valor
Avanzar en la
gestión sostenible
del agua y la
acción colectiva
Compromiso
2b. Gestión de la cadena de suministro
3. Acción colectiva
4. Políticas públicas
5. Compromiso con la comunidad
6. Transparencia
III. El CEO Water Mandate
Reconociendo el papel que el agua y el saneamiento juegan en las operaciones de las empresas, así
como el papel positivo que las empresas mismas pueden desempeñar, el CEO Water Mandate fue
creado para movilizar la gestión y la supervisión del agua a nivel global.
El CEO Water Mandate es una iniciativa:
• De carácter público-privada lanzada por el Secretario General de la ONU en 2007;
• Implementada por el Pacto Mundial de la ONU, en alianza con el Pacific Institute;
• Que involucra diferentes actores interesados tales como: empresas, sociedad civil, ONU,
Gobiernos, otros;
• Es un llamado a la acción hecho por los gerentes de las empresas a los líderes de negocios a
nivel global.
El CEO Water Mandate aborda seis áreas clave y está diseñado para ayudar a las compañías a
desarrollar una estrategia comprehensiva para la gestión y supervisión del agua. Las seis áreas son:
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Operaciones Directas
Cadena de Suministro; gestión de cuencas
Acción colectiva
Políticas Publicas
Compromiso con la Comunidad
Transparencia
Misión
El CEO Water Mandate busca generar un impacto positivo frente a la emergente crisis
global del agua, movilizando a una masa crítica de líderes empresariales para avanzar en
soluciones que lleven a un uso sostenible del agua – en alianza con las Naciones Unidas,
organizaciones de sociedad civil, gobiernos y otras partes interesadas.
Como una iniciativa especial del Secretario General de la ONU, el CEO Water Mandate
ofrece una plataforma de acción única para compartir las buenas prácticas emergentes y
forjar alianzas entre diferentes partes interesadas para abordar los problemas de acceso
al agua y saneamiento.
Los signatarios del CEO Water Mandate reconocen que a través de la acción individual y
colectiva pueden contribuir a la visión del Pacto Mundial de la ONU y alcanzar los
Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas.
Operaciones Directas
*WASH= WAter, Sanitation and Hygiene
Sin importar cómo una compañía utiliza el agua en sus operaciones, las empresas adheridas al
CEO Water Mandate se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando
sea apropiado y a través del tiempo:
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Conducir una evaluación comprehensiva del uso del agua para entender como la empresa hace uso de
este recurso;
Asegurar que los servicios WASH* (agua, saneamiento e higiene) se ofrezcan a todos los empleados en
el lugar de trabajo;
Fijar objetivos de operación relacionados con la conservación del agua y el tratamiento de aguas
residuales, enmarcados dentro de una estrategia corporativa de producción y consumo más limpia;
Crear conciencia sobre el uso sostenible del agua dentro de la cultura corporativa;
Incluir la sostenibilidad del agua entre las consideraciones para la toma de decisiones de la empresa – por
ejemplo, ubicación de las instalaciones, procesos de producción y debida diligencia.
Cadena de Suministro y Gestión de cuencas
Por medio del CEO Water Mandate, las compañías se comprometen a emprender
algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo:
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Buscar entender y abordar los retos concernientes a las cuencas;
Incitar a que los proveedores mejoren en la conservación del agua, el monitoreo de calidad, el tratamiento
de agua residual y las prácticas de reciclaje;
Incitar y facilitar las evaluaciones de impacto por parte de los proveedores (para medir el uso del agua así
como los impactos sobre este recurso) además de la importancia de hacer reportes del progreso
alcanzado;
Compartir prácticas en sostenibilidad del agua – establecidas y emergentes – con los proveedores.
Acción Colectiva
En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las
siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo:
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•
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Construir lazos con organizaciones de la sociedad civil, especialmente a nivel regional y
local;
Trabajar con los gobiernos nacionales, regionales y locales, así como con las autoridades
públicas e instituciones internacionales relevantes, para abordar asuntos y políticas
concernientes a la sostenibilidad de agua;
Implementar iniciativas de gestión y supervisión de las cuencas en colaboración con otros
actores de las cuencas;
Participar activamente en las Redes Locales del Pacto Mundial y apoyar aquellas iniciativas
ya existentes que involucren al sector privado.
Políticas Públicas
En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las
siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo:
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•
Impulsar el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y cualquiera de los objetivos de
Desarrollo Sostenible futuros;
Aportar ideas y recomendaciones en la formulación de las regulaciones del gobierno y en la
creación de mecanismos del mercado de forma que impulsen la sostenibilidad del agua de
forma responsable;
Abogar por la sostenibilidad del agua en discusiones sobre políticas globales y locales,
presentando claramente el papel y la responsabilidad del sector privado en apoyar la gestión
integrada de los recursos hídricos.
Compromiso con la Comunidad
En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las
siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo:
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Esforzarse por entender los retos en el manejo del agua y saneamiento en aquellas
comunidades donde operan y cómo su negocio impacta estos retos;
Ser miembros activos en la comunidad local e impulsar u ofrecer apoyo al gobierno local y a
aquellos grupos e iniciativas que busquen avanzar la agenda del agua y saneamiento;
Trabajar con las autoridades públicas y sus agentes para apoyar el desarrollo de una
infraestructura apropiada;
Trabajar con las partes interesadas a nivel local para entender cómo las operaciones de la
empresa los afectan.
Transparencia
En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las
siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo:
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•
Incluir una descripción de aquellas acciones e inversiones emprendidas con relación al CEO
Water Mandate, en el reporte anual de Comunicación sobre Progreso (COP) del Pacto
Mundial de la ONU, referenciando los indicadores de desempeño relevantes;
Publicar y compartir estrategias con respecto a la gestión del agua en los reportes
corporativos relevantes;
Ser transparente en los tratos y las conversaciones que se lleven a cabo con gobiernos y
otras autoridades públicas con respecto al uso del agua.
CEO Water Mandate: Crecimiento e Hitos
Claves
Número de Signatarios
Conferencia de Estocolmo
Conferencia Inaugural
LANZAMIENTO
Conferencia de Nueva York
Conferencia de Estocolmo
Acto de los Inversionistas
Constitución
Discurso de agua
de Davos del SG
Encuesta a signatarios
2009
Marco de
divulgación
Conferencia de S. África
Conferencia de Estocolmo
2010
Reporte: Clima y Agua
Uniéndose a UN-Water
Water Disclosure 2.0
Carta al G8
Conferencia de Marsella
Cumbre de Líderes del
Pacto Mundial 2013
Conferencia de Estambul Seminario de Estocolmo
2008
2007
Conferencia de Lima
Conferencia de Copenhague
Contabilidad
Corporativa sobre
el Agua
Guía sobre
Políticas del
Agua
2011
Talleres del SE Asia
Plataforma de
Capacidad en
Línea y Sitio Web
Reporte: Derecho
Humano al Agua
2013
2012
Rio+20
Water Action Hub
2014
Apoyo - Tifón
en Filipinas
Conferencia
de Mumbai
Guía de Acción Colectiva
IV. Gestión y Supervisión: Plan de Tres
Fases
Evaluar uso/descargas de agua; ‘huella’
T R A N S P A R E N C IA
Evaluar impactos/riesgos en las cuencas locales y
en la cadena de suministro ‘huella extendida’
Crear un plan e indicadores de cómo usar el agua
más eficientemente y mejorar aguas residuales
Colaborar con su cadena de suministro y
otras organizaciones en su cuenca.
Realizar esfuerzos de acción colectiva; comprometerse
responsablemente en políticas públicas
Estar preparados para rendir cuentas
Comunicar acciones y resultados a todas las
partes interesadas clave
Fase I:
Comprometerse,
Evaluar,
Desarrollar Plan,
Indicadores
Fase II:
Colaborar,
Participar
Fase III:
Reportar,
Indicadores,
Evaluar
V. Agua y Agenda Pos-2015
•
Existe un consenso general sobre el agua y el saneamiento como asuntos
transversales importantes que se relacionan con numerosos aspectos del
desarrollo sostenible.
•
Se espera que el agua y el saneamiento sean identificados como objetivos
específicos dentro del nuevo Marco de Desarrollo Pos-2015 o que sean
reconocidos como asuntos críticos transversales.
•
Las iniciativas de gestión y supervisión del agua, como el CEO Water Mandate,
jugarán un papel importante pues contribuyen a que la comunidad internacional
logre cumplir los objetivos a proponerse con respecto a los desafíos relacionados
al agua y saneamiento.
•
En particular, las iniciativas de acción colectiva y las alianzas público-privadas
serán modalidades de implementación cruciales para galvanizar la acción
coordinada enfocada en lograr objetivos comunes.
Water Action Hub
• Para facilitar una colaboración más efectiva, el CEO Water Mandate y sus aliados
lanzaron el Water Action Hub en 2012.
• El Hub es una plataforma facilitadora que ayuda a todo tipo de organizaciones a
identificar eficientemente colaboradores potenciales y relacionarse con ellos por
medio de acciones colectivas alrededor del agua y en regiones de interés
estratégico y crítico. El Hub ayuda a que a las organizaciones puedan encontrar
socios potenciales por región, áreas de interés o por tipo de organización.
Adicionalmente, presenta un mapa interactivo de proyectos alrededor del mundo,
con información particular por región y filtros para proyectos y para
organizaciones.
• Desde su lanzamiento, el Hub se ha expandido para abarcar más de 130
proyectos y más de 250 organizaciones activas en cerca de 300 lugares alrededor
del mundo.
www.wateractionhub.org
Para mayor información:
www.ceowatermandate.org
www.wateractionhub.org
[email protected]