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INTRODUCCIÓN
El 27 de abril de 2006, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea, de la Directiva 2006/25/CE del Parlamento Europeo y del Consejo sobre las disposiciones
mínimas de seguridad y de salud relativas a la exposición de los trabajadores a riesgos derivados de los agentes físicos (radiaciones ópticas artificiales). Con la
entrada en vigor de esta normativa, y una vez aprobadas las directivas de ruido, vibraciones y campos electromagnéticos, se cierra el bloque legislativo destinado a
regular la exposición de los trabajadores a los agentes físicos.
Aunque esta Directiva no incluya dentro de su ámbito de aplicación la RADIACIÓN SOLAR, esto no debe suponer un freno en la evaluación de este riesgo, ya que a
tenor de lo dispuesto por la Ley 31/95 “el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados
con el trabajo”.
SECCIÓN I: DISPOSCIONES GENERALES
¿Se marcan valores límite?
¿Qué establece la Directiva?
SÍ. Su cumplimiento garantizará que los
trabajadores expuestos a fuentes artificiales de
radiación óptica estén protegidos contra todos los
efectos adversos para la salud que se conocen.
DISPOSICIONES MÍNIMAS para proteger a
los trabajadores contra los riesgos para su
salud y su seguridad derivados de la
exposición a las radiaciones ópticas de
origen artificial .
DAÑOS PARA LA SALUD
QUIÉN PUEDE ESTAR EXPUESTO
Soldadores
Trabajos en boca de horno
Conjuntivitis
Cáncer de piel
Sector espectáculos
Sopladores de vidrio
Retinitis
Eritemas
Trabajos con Láser
Trabajos esterilización UV
Cataratas
Elastosis
Artes gráficas
Limpieza de circuitos impresos
Lesiones de retina
Envejecimiento prematuro
SECCIÓN II: OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
EVALUAR, y en caso necesario medir y/o
calcular la exposición a radiaciones ópticas,
prestando especial atención a:
El empresario deberá evitar y reducir los riesgos, y
si se superan los Valores Límite diseñar un PLAN
DE ACTUACIÓN que tenga en cuenta:
FORMAR E INFORMAR a los trabajadores
y/o sus representantes en particular sobre:
Medidas adoptadas
Longitud de onda
Métodos de trabajo
Tiempo de exposición
Elección de equipos
Valores límite y riesgos asociados
Valores Límite
Cerramientos/blindajes
Resultado de las evaluaciones
Efectos indirectos
Mantenimiento equipos
Forma de detectar los efectos nocivos
Vigilancia de la salud
Información fabricantes
Prácticas de trabajo seguras
Fuentes múltiples
Limitación tiempo exposición
Uso correcto de los EPI
Clasificación láser
Señalización y limitación acceso
Circunstancias que dan derecho a
Información fabricantes
EPI
la vigilancia de la salud
Además el empresario DEBE CONSULTAR Y PERMITIR LA PARTICIPACIÓN de los trabajadores y/o sus representantes en los términos marcados por la LEY 31/95
NO SIEMPRE ES NECESARIO MEDIR
La evaluación puede basarse en la información
técnica suministrada por los fabricantes o en
datos de exposición en condiciones similares,
publicados en la bibliografía reconocida.
AYUDAS PARA LA EVALUACIÓN
El INSHT publicará próximamente la NTP
“Radiaciones Ópticas: Metodología de
Evaluación de la Exposición Laboral”
INFORMACIÓN DE LOS FABRICANTES
CÓMO FACILITAR
LA APLICACIÓN
DE LA DIRECTIVA
2006/25/CE
Los Organismos Técnicos de Normalización
elaborarán normas técnicas armonizadas para
que los fabricantes informen acerca de los
riesgos de las fuentes
HAY NORMAS PARA CIERTAS ACTIVIDADES
En algunos puestos de trabajo, la prevención
del riesgo pasa por la correcta selección de
los EPI. Para esto ya existen normas UNE-EN
en el catálogo de AENOR
CONCLUSIONES
La DIRECTIVA 2006/25/CE pone broche final al conjunto de directivas relativas a la exposición laboral a los agentes físicos. El reto actual de las empresas
debe ser, adaptar sus políticas preventivas a la nueva normativa para cuando llegue el momento de su transposición, en mayo del año 2010.
En estos momentos ya existen normas armonizadas UNE-EN para la selección de EPI y, para favorecer la implantación de la Directiva especialmente
en las PYMES, se van a elaborar documentos, guías y normas técnicas para facilitar la labor preventiva de los empresarios.
Aunque no está contemplada en la Directiva, a todos los profesionales de la Prevención nos corresponde PROMOVER ACTIVIDADES FORMATIVAS Y
DIVULGATIVAS destinadas a sensibilizar a los trabajadores de los riesgos de la RADIACIÓN SOLAR.