1. Educación

TALENTOS EN LA EMPRESA
Asociación
Chilena
de Coaching
TALENTOS EN LA EMPRESA
CHARLAS
LUGAR DEL EVENTO
FRANCIS BELL
Auditorium SOFOFA. Av. Andrés Bello 2777,
Piso 2, Las Condes
FECHA
14 de octubre de 2014
HORARIO
9:30 hrs a 18:30 hrs
OBJETIVOS
•Ofrecer a los profesionales y ejecutivos participantes una formación integral e internacional, logrando desenvolverse en organizaciones y gestionando equipos de
alto desempeño, o como consultores externos que expanden la capacidad de
innovación y mejora continua.
•Desarrollar en los participantes habilidades que
le proporcionarán nuevas perspectivas para expandir su capacidad de acción y reflexión.
•Conocer las tendencias globales de coaching,
a través de los expositores internacionales.
TEMA
“HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO
DE EQUIPOS EFECTIVOS. ANÁLISIS DE CASOS PRÁCTICOS”
RESEÑA
Exposición de casos reales en intervención de
Coaching de Equipos, con el fin de presentar
la aplicación herramientas y estrategias para
el manejo de conflictos, toma de decisiones y
visión estratégica.
JORGEN SVENSTRUP
DIRIGIDO
•Personas interesadas en lograr cambios en
su vida personal y/o profesional.
•Personas que deseen tener instancias de crecimiento personal y de espacios intrapersonales.
•Profesionales y ejecutivos de grandes, medianas y pequeñas empresas que trabajen en
las áreas de recursos humanos o gerenciando personas.
•Empresarios, profesionales y estudiantes que
deseen mejorar su desempeño, concentración o interrelación con los demás.
•Practitioners y Master Practitioners de PNL.
•Coaches.
TEMA
“EL ACELERADOR MÁS PODEROSO: IDENTIFICAR Y USAR EL TALENTO EN UNA SESIÓN DE COACHING”
RESEÑA
En esta charla, aprenderás varias formas de reconocer el talento como la fuente principal que
ya tenemos de poder. Cuando se identifica, se
puede utilizar para acelerar el desarrollo de la
coachee. Tal vez no necesitamos para desarrollar
el talento, sólo podemos encontrarlo y ¡usarlo!
PAUL ANWANDTER
RICARDO ESCOBAR
TEMA
TEMA
“EL FACTOR “E”, CLAVE EN EL DESARROLLO
DE TALENTOS”
“UNA VISIÓN DEL COACHING INTEGRAL ICI”
”FACTORES DE ÉXITO EN LOS PROCESOS
DE COACHING ORGANIZACIONAL”
RESEÑA
En esta oportunidad, el expositor presentará de qué manera la Espiritualidad - factor
“E” - incide profundamente en el desarrollo
del talento del Coachee, así como también en
el trabajo del Coach. El factor “E” ayudará al
coachee a que desarrolle su base epistemológica de consciencia para que la integre en un
propósito más amplio. De esta forma logrará
darle sentido a aquello que hace, re-conectándose con sus valores más esenciales, transformando su escucha y su identidad.
RESEÑA
El coaching es un modelo de intervención muy
eficaz para mejorar el desempeño, desarrollar
competencias y estimular la generación de
talento en los ejecutivos. Sin embargo, muchas veces no funciona porque no se tienen
en cuenta los factores claves que aseguran el
éxito del proceso en el ámbito organizacional.
SANDRA MARTINHAGO
ROBERTO PÁEZ
TEMA
”LA FUNCIÓN DEL CEREBRO TRIUNO EN EL
DESARROLLO DEL TALENTO”
TEMA
RESEÑA
“EL COACHING EJECUTIVO EN LA DETECCIÓN Y DESARROLLO DE ALTOS POTENCIALES EN LA ORGANIZACIÓN”
Nuestro cerebro tiene distintas funciones, y
dependiendo del área cerebral que estuviésemos utilizando, vamos a presentar comportamientos específicos de esta área. En esta charla tendremos una idea de cómo potencializar
las competencias de nuestros colaboradores
para tener una mejor performance.
RESEÑA
La detección del talento de alto potencial en la
empresa es un proceso que la alta dirección define como estratégico. Sin embargo, tan importante como la detección del alto potencial, es
su desarrollo futuro dentro de la organización.
FERNANDO GIL
PADRE
FERNANDO GIL
HIJO
EQUIPO ORGANIZADOR
Academia Inpact
HCN
TEMA
“EL TALENTO Y LA CONSTITUCIÓN NEUROLÓGICA DEL CEREBRO: TEST DE BENZIGER”
RESEÑA
Los seres humanos somos muy permeables y
tenemos la capacidad de desarrollar cualquier
competencia. Sin embargo, nuestro cerebro
está configurado por un sistema de redes neuronales con las que desarrollamos de forma
natural determinadas actividades.
OMAR SALOM
FORMAS DE PAGO
El programa debe documentarse por completo para participar en el evento, antes de la fecha del cierre de inscripciones.
Se acepta pago a través de:
*3 cheques, precio contado.
*Tarjetas de crédito bancarias:
VISA, MASTERCARD, DINNERS y Redcompra.
*Depósitos y transferencias de fondos a las
cuentas de INPACT S.A.
Nombre: INPACT S.A Rut: 96.519.240-9
E-mails: [email protected] ó [email protected]
Banco: BCI - Cuenta Corriente 32310455
CONTACTO
Jessica Bulos, teléfono: 02-26169131
Andrea Castro Poblete, teléfono: 02-26169130
E-mails: [email protected] ó [email protected]
TEMA
“LA PSICOLOGÍA DEL EJECUTIVO Y LAS 8
DIMENSIONES PARA LA EXPLORACIÓN Y
EL CAMBIO CONECTADO CON LOS OBJETIVOS DEL NEGOCIO”
RESEÑA
Esta conferencia/taller busca enseñar y demostrar cómo utilizar 8 dimensiones relacionadas con el desarrollo de un adulto y su desempeño y como un coach puede hacer uso
de ellas, en la sesión de coaching, en un proceso de coaching y en el diseño de un plan
de desarrollo.
Página Web:
http://www.congresohcn.com
UBICACIÓN DE ACADEMIA INPACT
José Manuel Infante 85, Providencia.
Metro Salvador