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Cómo tener un perfil 10 en Linkedin / How to have a top 10 profile on Linkedin
El pasado 19 de junio, organizada por la Asociación de Antiguos Alumnos, tuvo lugar la primera edición del Taller Cómo sacar partido a
LinkedIn, impartido por Esmeralda Díaz-Aroca (MDCM 1989) (www.esmeraldadiazaroca.
com), autora del libro Cómo tener un perfil 10
en LinkedIn” (Ediciones Códice) y experta en
personal branding.
La mayoría de los perfiles en LinkedIn son
“invisibles”, son solo meros curriculums vitae
subidos a una plataforma, pero carecen del
packaging adecuado.
A lo largo del taller, los asistentes aprendieron a diseñar su packaging digital, a través
de los 24 pasos esenciales para construir un
perfil de LinkedIn no solo de una manera
atractiva y comercial, sino también enfocado al SEO, es decir al posicionamiento en
buscadores; en definitiva, para que les encuentren en las primeras posiciones de búsqueda por sus competencias profesionales,
por aquello en lo que son realmente buenos
y competitivos.
Estar en LinkedIn significa mucho más que
subir el curriculum vitae. La mayoría de las
personas están en LinkedIn pasando inadvertidas, sencillamente porque su página de
LinkedIn no reúne las condiciones óptimas
para que sea encontrado. Las empresas y reclutadores habitualmente no buscan por el
nombre de las personas, sino por sus competencias profesionales.
On 19 June, the Alumni Association
organized the workshop How to take
advantage of LinkedIn, led by Dr.
Esmeralda Díaz-Aroca (MDCM 1989)
(www.esmeraldadiazaroca.com), author
of the book How to have a top 10 profile
on LinkedIn (Codex Editions), and personal
branding expert.
Most of the profiles on LinkedIn are
invisible, they are simply CVs added
to a platform that fit the standard
requirements.
Throughout the workshop attendees
learned how to design their digital
packaging via 24 essential steps, which
enable you to build a LinkedIn profile that
is not only attractive and commercial,
but also focused on SEO (Search Engine
Optimization). In short, that your profile
will be included within the top positions
when employers search for people by their
professional skills.
Having a profile on LinkedIn is much more
than including your CV. Most people on
LinkedIn go unnoticed simply because their
page does not meet the optimal conditions.
Companies and recruiters do not usually
look for people by their name, but by their
professional experience and skills.
Novedades fiscales y aspectos relevantes en tiempos de crisis
Fiscal innovations and highlights during an economic crisis
El pasado 11 de junio, la Asociación de Antiguos Alumnos de IE con el IE Law Alumni
Club, organizaron una nueva jornada sobre
Novedades fiscales y aspectos relevantes en
tiempos de crisis, moderada por Rafael García
Miguel (PSAE 1998), socio de I4BC Asesores
Legales y Tributarios.
La ponencia fue impartida por Enrique Íñiguez de Ciriano Gómez, freelance y socio
colaborador de I4BC Asesores Legales y Tributarios, experto en Imposición Directa y Procedimientos y Litigios Tributarios, con dilatada
experiencia en despachos como Baker & McKenzie y KPMG Abogados.
El ponente expuso con visión práctica las nu-
merosísimas novedades existentes en el ámbito
del Impuesto sobre Sociedades, IRPF e IVA,
incluyendo las nuevas obligaciones de carácter
On 11 June, the IE Alumni Association
with IE Alumni Law Club organized a
conference about Fiscal innovations and
highlights during an economic crisis.
It was moderated by Rafael García Miguel
(PSAE 1998), Partner of I4BC Tax and Legal
Advisors.
The presentation was led by Enrique
Íñiguez de Ciriano Gómez, freelance and
Partner of I4BC Tax and Legal Advisors, an
expert in Direct Taxation and Tax Litigation
Procedures who has worked for law firms
such as Baker & McKenzie and KPMG.
Íñiguez described, with a practical vision,
the developments in the field of income
tax and VAT, including the new obligations
of the “tax amnesty” and the practical
consequences.