1. Bienes raíces

CA-CGE/DIRECCIÓN DE PLANEAMIENTO
PROCESO DE CAS Nº 006 CA-CGE-DIPLAN
01 ANALISTA DE PLANEAMIENTO, 01 OPERADOR PAD
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --
MINISTERIO DE DEFENSA
EJERCITO DEL PERÚ
UNIDAD OPERATIVA CA- CGE
PROCESO DE CAS Nº 006 - 2014/DEPER /
CA – CGE - DIPLAN
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
01 Analista de Planeamiento, 01 Operador PAD
SETIEMBRE-2014
--------------------------------------------------------------------------------------------------------Av. Paseo del Bosque Nº 740 - San Borja
1 - 24
Teléfono: 3171700 Anexo 2614
CA-CGE/DIRECCIÓN DE PLANEAMIENTO
PROCESO DE CAS Nº 006 CA-CGE-DIPLAN
01 ANALISTA DE PLANEAMIENTO, 01 OPERADOR PAD
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --
PROCESO DE CAS Nº 006- 2014/CA-CGE/DIPLAN
01 Analista de Planeamiento, 01 Operador PAD
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Comando Administrativo del Cuartel General del Ejército DIPLAN
RUC Nº 20131369124
1.2
DOMICILIO LEGAL
Av. Paseo del Bosque Nº 740 San Borja
1.3
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El presente proceso de contratación tiene por objeto la contratación de
seis personas naturales mediante contrato administrativo de servicios
(CAS), como 01 Analista de Planeamiento y 01 Operador PAD requerido por la Dirección de Planeamiento.
1.4
CONCEPTO DE INGRESO
El monto por concepto de ingreso totales mensuales asciende a Ocho
Mil Doscientos quinientos veinte y nueve con 60 /100 Nuevos Soles
(8, 529.60) por 2 meses, incluido los impuestos de Ley y cualquier otro
concepto que indica en el costo total del servicio.
NECESIDAD AF- 2014
CONTRATO
ESSALUD
CARGO
SUB DIRECCIÓN S/. SUELDO MESES TOTAL S/. 9%
MESES TOTAL S/. AGUINALDO TOTAL CONCEPTO
01 ANALISTA DE PLANEAMIENTO
H-4
2,500.00 2 5,000.00 450.00
2 900.00
300.00
6,200.00
01 OPERADOR PAD
H-3
860.00 2 1,720.00 154.80
2 309.60
300.00
2,329.60
TOTAL
3,360.00
6,720.00 604.80
1,209.60
600.00
8,529.60
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01 ANALISTA DE PLANEAMIENTO, 01 OPERADOR PAD
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1.5
DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA
Mediante Disponibilidad Presupuestal Nº 308 S-2.a/19.00 DIPLAN –
COPERE certifica la existencia de Crédito presupuestario
1.6
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios (RO)
1.6
ALCANCE DEL SERVICIO
El servicio a contratar está definido en los términos de Referencia que
forman parte de las presentes Bases en el Capitulo IV.
1.7
BASE LEGAL













Ley Nº 29289 - Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año
Fiscal 2009.
Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 017-2008-PCM.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que Regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº
021-2000-PCM, que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Public9o en
casos de parentesco.
Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM, dispone otorgamiento de Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo.
Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos y su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 0022007-JUS
Ley 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de
funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que
prestan servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.
Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM, reglamentan Ley que estableció prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores
públicos, así como de las personas que prestan servicios al estado
cualquier modalidad contractual.
Ley Nº 27806, Ley de transparencia y de Acceso a la Información
Pública.
Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y sus normas reglamentarias y modificadas.
Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, aprobado mediante Decreto Supremo
Nº 054-97-EF.
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
Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM, directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido- RNSDD.
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.
CAPITULO II
ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS)
2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CAS
1. Publicación de Convocatoria
Del 05 al 09 de Setiembre del 2014, a través del portal del ORESFOVIME.
2. Recepción de Solicitudes
Del 10 al 11 de Setiembre del 2014, en la mesa de partes del Comando
Administrativo del CGE/DEPER, Av. Paseo del Bosque Nº 740 San Borja Cuartel General del Ejército del Perú (Puerta Nº 1), desde las 8:30 am
hasta las 15:00 pm.
3.
Evaluación Curricular
12 de setiembre del 2014.
4.
Examen de conocimiento
15 de setiembre del 2014-8:30 a 10 AM.
5.
Entrevista Personal
16 de setiembre del 2014.
6.
Formulación del Cuadro de Merito Final y Publicación de Resultados
17 de setiembre del 2014, a través del portal institucional del ORESFOVIME
8.
9
suscripción de Contrato
18 de Setiembre del 2014
Remisión al COPERE/SJAPCE de las actas del cuadro de mérito y
otros documentos del personal seleccionado
19 de Setiembre del 2014
10. Inicio de Labores
01 de Noviembre del 2014
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2.2 PRESENTACIÓN DE CURRICULUMS
Señores
Comando Administrativo del Cuartel General del Ejército
Atte: Departamento de Personal
Proceso de CAS Nº 005 CA-CGE/DIPLAN.
Contrato Administrativo de Servicios CAS
Objeto de la Convocatoria: 01 Analista de Planeamiento, 01 Operador PAD
NOMBRE Y APELLIDOS:
DNI
DIRECCIÓN:
TELEFONO:
Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentarán en idioma castellano o, en su defecto, acompañados
de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos.
Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el Manual, debiendo llenar la rúbrica del postulante.
Reunir los requisitos generales y específicos exigidos según la equivalencia de funciones
(1) En caso de contar con postulantes que no reúnan los requisitos exigidos , no se cubrirá la vacante asignada
(2) En caso de no existir por la especialidad un mínimo de tres (03) postulantes para cubrir las vacantes asignadas para este concurso se declarara desierto.
2.2.1. Contenido del Currículo:
Se presentará en un (01) original firmado, el mismo contendrá la siguiente documentación:






SOLICITUD DEL POSTULANTE ANEXO 01
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN RNSDD ANEXO 02
DECLARACION JURADA (NEPOTISMO) ANEXO 03
DECLARACION JURADA DEL TITULAR ANEXO 04
DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO
ANEXO 05
DECLARACION JURADA DE NO PERCIBIR MÁS DE DOS (02)
SUELDOS ANEXO 06
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

DECLARACIÓN JURADA DE PERTENECER A UN SISTEMA DE
PENSIONES ANEXO 07
DECLARACIÓN JURADA DE REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM ANEXO 08
2.3 EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES
La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: la evaluación curricular y la entrevista personal.
Los máximos puntajes asignados a los postulantes son las siguientes:
Evaluación Curricular
Evaluación Personal
: 60 puntos
: 40 puntos
2.2.1 Evaluación Curricular
Se verificará que los currículos de los postulantes cumplan con los requerimientos técnicos mínimos contenidos en el Capitulo IV de las presentes Bases. Los currículos de los postulantes que no cumplan dichos
requerimientos no serán admitidos.
A los currículos admitidos, se les aplicará los factores de evaluación previstos en las Bases y asignarán los puntajes correspondientes, conforme
a los criterios establecidos para cada factor.
2.2.2 Entrevista Personal
La entrevista personal será efectuada por un comité integrado por el Jefe
del Departamento de personal o su representado (a), y un representante
de la dependencia solicitante.
2.2.3 Determinación del Puntaje Total
Una vez calificados los postulantes mediante la evaluación curricular y
entrevista personal se determinará el puntaje total de la evaluación.
El puntaje total de los postulantes será la sumatoria de ambas evaluaciones, obtenido de la siguiente fórmula:
PTPi =PECi + PEPi
Donde:
PTPi
PECi
PEPi
=Puntaje Total del Postulante i
= Puntaje por Evaluación Curricular del Postulante i
= Puntaje por Entrevista Personal del Postulante i
Los postulantes que no alcancen el puntaje mínimo de setenta (70) puntos, no serán considerados en el listado de orden de merito.
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2.3 PUBLICACION DE RESULTADOS
Se declarará ganador del proceso de contratación al postulante que obtenga el mayor puntaje total. Los resultados se publicarán a través del
portal institucional y del Comando Administrativo del Cuartel General del
Ejército.
CAPITULO III
INFORMACIONAL ADICIONAL
3.1
DE LOS CONTRATOS
Una vez declarado el ganador del proceso de contratación, para suscribir
el contrato se procederá conforme a los plazos y procedimientos que establecen en el Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº
1057, que Regula el Régimen Especial de contratación Administrativa de
Servicios.
El contrato será suscrito por la Entidad, a través del funcionario competente o debidamente autorizado, y por el ganador del proceso de contratación administrativa de servicios (CAS).
CAPITULO IV
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Objeto de la Convocatoria: 01 Analista de Planeamiento, 01 Operador PAD
1. DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO
Para La dirección de Planeamiento (DIPLAN)
1.1. ANALISTA DE PLANEAMIENTO
a. DESCRIPCIÓN BÁSICA DEL SERVICIO O CARACTERÍSTICA DEL SERVICIO REQUERIDO


Analizar, verificar y consolidar los presupuestos de las Unidades Operativas
Responsable de recibir el PIA de las unidades Operativas a su cargo con la
finalidad de evaluarlo, coordinando con los responsables de su elaboración
para que ingresen la programación mensual anualizada al SIPE (Calendario
de Pago).
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



Ingresar al Sistema de Presupuesto de la sub Dirección de Presupuesto, la
cadena Funcional Programática, cadena del gasto y metas Operativas
aprobadas para el año fiscal
Participar en la presentación de la situación presupuestaria de las UU/OO y
de la U/E 003: Ejército Peruano
Monitorear en el SIAF-SP el avance del presupuesto de las UU/OO a cargo(Avance de certificado), en el marco de los objetivos institucionales, compatibilizando la magnitud de los recursos financieros con las metas fijadas a
nivel Unidad Operativa
Seguimiento, análisis y certificado presupuestal en el SIPE y SIAF por la
fuente de financiamiento de recursos ordinarios
a. GRADO DE CALIFICACIÓN
Profesional
b. REQUISITOS MINIMOS:
 Estudios profesionales de Economía, Contabilidad o administración.
 Experiencia en programación, formulación y evaluación presupuestal
 Experiencia mínima de 02 años de haber laborado en instituciones Públicas, realizando labores administrativa
c. DURACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: Noviembre 2014
Término: Diciembre 2014
d. VALOR REFERENCIAL
Mensual S/ 2.500.00
TOTAL S/. S/. 5000.00
e. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios (RO)
f. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO:
Por el Jefe del Área Usuaria del Servicio
1.2 OPERADOR PAD
a. DESCRIPCIÓN BÁSICA DEL SERVICIO O CARACTERÍSTICA DEL
SERVICIO REQUERIDO
 Controlar el buen funcionamiento de las máquinas y la calidad de los documentos procesados.
 Utilizar el Aplicativo SIAF en el módulo de proceso Presupuestario, formulación y Programación
 Utilizar el Sistema Integrado Presupuestal del Ejercito en el módulo de
Programación Presupuestal
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 Analizar e Integrar la información
 Formular la documentación que el jefe de sección le asigne
 Otras que le asigne el jefe del Departamento de Programación, Formulación y Evaluación Presupuestal Relacionados con la naturaleza del cargo.
b. GRADO DE CALIFICACIÓN
Técnico
c. REQUISITOS MINIMOS:
a. Estudios Superiores en la carrera de Ingeniera de sistemas e informática
b. Experiencia mínima de 04 años de haber laborado en Instituciones Públicas, realizando labores administrativas
c. Experiencia de 02 años utilizando el aplicativo SIAF en el modulo de
proceso presupuestario, formulación y programación.
d. Experiencia de 02 años en formulación de Directivas para la programación presupuestal.
d. DURACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: Noviembre 2014
Término: Diciembre
e. VALOR REFERENCIAL
Mensual S/. 860.00
TOTAL S/. S/.1,720.00
f. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios (RO)
g. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO:
Por el Jefe del Área Usuaria del Servicio
2.- Los documentos siguientes deber ser presentados por los postulantes
que hayan alcanzado las vacantes en el cuadro de mérito final:








Documento de Identidad: DNI y/o LM actualizado (dos (02) copias
legalizadas por el actuario militar).
Partida de nacimiento original y copia legalizada.
Certificado de Estudios de Secundaria original y copia legalizada
Declaración jurada domiciliario (original y copia).
Título profesional a nombre de la Nación de Ingeniería en Sistemas
según corresponda (original y dos (02) copias legalizadas por el actuario militar).
Certificado de antecedentes penales original y copia legalizada
Certificado de antecedentes policiales (original y copia).
Certificado de antecedentes judiciales (original y copia).
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













Certificado médico del MINSA que acredite buena salud (original y
copia legalizada por el actuario militar).
Declaración jurada en relación de parentesco.
Declaración jurada del titular.
Fotos (02 de frente y 02 de perfil tamaño pasaporte a color).
Currículo vitae documentado.
Contrato Administrativo de Servicios aprobado.
Croquis domiciliario.
Compromiso de seguridad.
Hoja de datos biográficos (HHDDBB).
Declaración Jurada de Afiliación al Sistema de Pensiones (AFP o
SNP).
Boucher de Nº de cuenta de ahorros y CCI de banco.
Declaración jurado de no percibir más de una remuneración por el
Estado.
Constancias y/o certificados de trabajo.
Otros documentos que sean necesarios
CAPITULO V
FACTORES DE EVALUACIÓN
A. EVALUACIÓN CURRICULAR: 60 PUNTOS
FACTORES
Términos de referencia
CRITERIOS
EVALUACION
PUNTAJE
Cumple
Califica y pasa evaluación
No Cumple
No califica y se desestima
Cumplimiento
FACTORES Y PUNTAJES PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR
Experiencia
Laboral
1
Mayor o igual a dos (02) años
Menor a dos (02) años
PUNTAJE TOTAL
CALIFICACIÓN
60
40
100
La experiencia se acreditara con la presentación de copia simple de las
constancias o certificados que acrediten la experiencia.
B. ENTREVISTA PERSONAL: 40 PUNTOS
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ANEXO N° 01
SOLICITUD DE POSTULANTE
Señor General de División Comandante del ejército
(CA. CGE- DEPER)
YO, ………………………………………………………….identificado con
DNI…………………….y domiciliado en ……………………………, me presento ante usted
en forma voluntaria y expongo:
Que teniendo conocimiento de la existencia de plazas vacantes para contrato en el Ejército
(Guarnición de Lima) y deseando postular a la vacante de ………………………., presento
mi Curriculum Vitae documentado y declaro bajo juramento lo siguiente:
a. Tener hábiles mis derechos civiles y laborales.
b. Cumplir con los requisitos establecidos en la presente convocatoria y bases del
concurso.
c. No haber sido destituido o despedido, por medida disciplinaria, entidad u organismo del Sector Publico ni tampoco haber sido cesado por evaluación del desempeño laboral.
d. No estar inhabilitado para contratar con el estado
e. No tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
f. El título, los diplomas, certificados y otros documentos que adjunto en copia fotostática simples son veraces y han sido expedidas por mis anteriores empleadores.
g. Las constancias y/o certificaciones de trabajo que adjunto en copias fotostáticas
simples son veraces y han sido expedidas por mis anteriores empleadores.
Así mismo declaro conocer que en caso de falsedad de algunos de los documentos,
me someto a las responsabilidades administrativas, civiles y/o penales previstas en la
normatividad legal vigente.
San Borja,……..de………..del 2014
Firma……………………………
Post Firma……………………..
D.N.I……………………………..
Teléfono Fijo………………………
Celular Mov………………………..
RPM…………………………………
Celular Claro………………………
RPC…………………………………
Correo……………………………….
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ANEXO N° 02
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN
RNSDD
Señores
Departamento de Personal
Presente.Por la presente, yo…………………………………………Identificado con DNI N°---------------- declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar
servicios Al estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE
DESTITUCION Y DESPIDO –RNSDD(*).
Lima…….de………del 2014
………………………………………….
(Nombre, y firma del postulante)
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ANEXO N° 03
DECLARACION JURADA
(D. S. N° 034 -2005 –PCM –NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) Señor(ita)……………………………………,
Identificado con DNI N°……………con domicilio en……………………………
En el distrito de………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguineidad segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE/ HERANO/HIJO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUÑADO) , de
nombre (s)
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
QUIEN(es) laboran en el comando administrativo del CGE, con el (los) cargo
(s) y en la dependencia(s):
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguineidad,
segundo
de
afinidad
y
/o
cónyuge:
(PADRE/HERMANO/HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/C
UÑADO), que laboren en el Comando Administrativo del CGE,
CON EL (LOS) Cargo (s) y en la Dependencia (s)
Lima…….de……….del 2014
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ANEXO Nº 04
DECLARACION JURADA DEL TITULAR
El que suscribe don (a)................................................................………con DNI
Nº................................................ y domicilio en …...............................................
................................................................, DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:
1. No tener impedimento contrato con el Estado, conforme el Artículo 8º del
Texto Único Ordenada de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
2. No tener sanción vigente en el registro de inhabilitado contratar con el Estado.
3. Conocer, aceptar y someterme a las bases, condiciones y procedimientos
del proceso de selección.
4. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del proceso de selección.
5. Conocer las sanciones contenidas en la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley Nº 27444 y demás disposiciones reglamentarias, complementarias y modificatorias; así, como las establecidas en el Texto Único
Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 012-2001-PCM y Nº
013-2001-PCM, respectivamente.
Lugar y fecha..............................................
Firma..........................................................
Huella digital
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ANEXO Nº 05
DECLARACION
JURADA DE RELACION
(LEY Nº 26771)
DE
PARENTESCO
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad,
afinidad o por razón de matrimonio o unión de hecho, con el personal incorporado al Ejército, bajo cualquier denominación que involucre la modalidad de
nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad: contrato administrativo de servicios o contrato por servicios personales; designación o nombramiento como miembro de órganos colegiados, designación o
nombramiento en cargo de confianza o en actividades ad-honorem.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de Ley.
Lugar y fecha,..........................................
Firma.......................................................
Nombres.................................................
Apellidos.................................................
DNI.........................................................
EN CASO DE TENER PARIENTES:
Declaro bajo juramento que en el Ejército presta servicios al Personal cuyos
apellidos y nombres indico, a quien o quienes me une la relación o vínculo de
afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho
(UH), señalados a continuación:
Relación
Apellidos
Nombres
Área de Trabajo
Lugar y fecha,.....................................
Firma...................................................
Nombres..............................................
Apellidos..............................................
DNI......................................................
Área de Trabajo...................................
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ANEXO Nº 06
DECLARACION JURADA DE NO PERCIBIR MÁS DE DOS (02) SUELDOS
Yo,..........................................................................................................................
con DNI Nº............................y domicilio en .........................................................
......................................................., distrito..........................................................
En uso pleno de mis facultades y en conocimiento de lo dispuesto en la Ley de
Simplificación Administrativa y demás normas pertinentes.
Declaro bajo juramento lo siguientes:
1. Gozar de buena salud física y mental.
2. No tener antecedentes policiales, judiciales y/o administrativos que impidan
mi acceso a laborar en el Ministerio de Defensa - Ejército Peruano.
3. No percibo doble remuneración del estado (si fuera el caso indique cuales)........................................................................................................
4. Haberme retirado por.................................................................................
5. Para docentes: Indicar si labora en una sola unidad o en más, si es a
Tiempo Parcial o Tiempo Completo, nombre de la dependencia.
Lugar y fecha..............................................
Firma..........................................................
Huella digital
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ANEXO N° 07
DECLARACIÓN JURADA DE PERTENECER A UN SISTEMA DE PENSIONES
Señor General de Brigada Comandante General del Comando de Personal del
Ejército
Yo,___________________________________________________identificado
con DNI Nº
______________y domicilio en ________________ _____________________, en uso
pleno de mis facultades y en conocimiento de lo dispuesto en la Ley de Simplificación Administrativa y demás normas pertinentes, Declaro bajo juramento lo siguientes:
(Marcar con un círculo uno de los ítems: 1, 2 o 3).
1. Estar afiliado a la AFP: ______________________________________________________
2. Haber aportado al SNP por haber trabajo en oportunidades anteriores.
3. No tener vínculo con ningún tipo de pensiones (AFP o SNP), por lo que deseo pertenecer
al siguiente Sistema de Pensiones: (marcar con un círculo).

AFP 

SNP 
Administradora de Fondo de Pensiones (Privado)
Sistema Nacional de Pensiones (del Estado)
San Borja, _____ de _________________ de 20_____
Firma_________________________
Post Firma_____________________
D.N.I: _________________________
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ANEXO 08
DECLARACIÓN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
Señor General de Brigada Comandante General del Ejército
(CA. CGE- DEPER)
Presente.-
Por medio del presente documento Yo, …………………………………………….
Identificado
(a)
con
DNI
Nº……………………Con
domicilio
en
……………………………………………………………………………………………
En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; a y al amparo
de los artículo 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo
General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO
JURAMENTO:
SI
NO
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM
Lima,
de
de 2014.
________________
Firma
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