1. Bienes raíces

Lima, 15 de Setiembre del 2014
Oficio Nº 706 –2014 – IPEC/ LEY DE SERVICIO CIVIL 2014
Señores:
Att:
Ciudad.-
Previo cordial saludo, presentamos nuestra propuesta académica; con la entrega de Diplomas con valor
oficial conteniendo las normas expresas de SERVIR (EVALUACION) por 24 horas lectivas cada una.
Programado para los días 17 y 18 de octubre setiembre; 3 sesiones. Vacantes limitadas
CURSO INTEGRAL DE SERVICIO CIVIL
“ANALISIS ADMINISTRATIVO, DERECHO LABORAL
INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LEY DEL SERVICIO
CIVIL CONCORDADO CON SUS DIFERENTES
REGLAMENTOS”
Módulo I: El Servicio Civil
1. Modernización del Estado y Servicio Civil.
2. Conceptos básicos para entender la Normativa del Servicio Civil.
3. Organización del Servicio Civil.
a) Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
b) Oficinas de Recursos Humanos (nuevo enfoque funcional).
c) Tribunal del Servicio Civil.
4. Normativa del Sistema.
Módulo II: Procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
1. Planificación de Políticas de RRHH.
a) Políticas y Procedimientos.
b) Plan de RRHH.
2. Organización del Trabajo.
a) Perfiles de Puestos.
3. Gestión del Empleo.
a) Incorporación (selección, inducción).
b) Administración de Personas.
c) Sanciones.
d) Desvinculación.
4. Gestión de la Compensación.
a) Administración de la remuneración.
b) Pensiones.
5. Gestión de la Capacitación y Desarrollo.
a) Capacitación.
b) Desarrollo (Promoción y Línea de Carrera).
6. Gestión del Rendimiento.
7. Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales.
a) Desarrollo Organizacional (Cultura y Clima laboral).
b) Bienestar Social.
8. Resolución de Controversias / Tribunal del Servicio Civil.
Módulo III: Derechos y Obligaciones del Personal del Servicio Civil
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Derechos individuales.
Obligaciones de los Servidores Civiles.
Derechos Colectivos.
Causas de Suspensión y Término del Servicio Civil.
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Atribuciones del Funcionario Público.
Clasificación de los Funcionarios Públicos.
Directivos Públicos.
Servidores Civiles de Carrera.
Servidores de Actividades Complementarias.
Servidores de Confianza.
Módulo IV: Grupos de Servidores del Servicio Civil
Módulo V: Disposiciones comunes para todos los Grupos de Servidores
1. Acciones de Desplazamiento.
a) Designación.
b) Rotación.
c) Destaque.
d) Encargo de funciones.
e) Comisión de servicios.
2. La figura del Accesitario.
3. Contratos temporales para Proyectos Especiales.
4. Participación de personal de otros regímenes en el Servicio Civil.
5. Nepotismo.
6. Contratación temporal.
Módulo VI: Estructura del Servicio Civil
1. Familias de Puestos de Servidores de Carrera.
2. Definición de Niveles en el Servicio Civil.
3. Progresión.
Módulo VII: Tratamiento de las Compensaciones
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Estructura de la Compensación: EE + CNE=CE.
Composición de la Compensación Económica (CE).
Criterios para establecer la Valorización de la CE.
Determinación de la Valorización Principal y Ajustada de:
a) Un puesto de Directivo Público.
b) Un puesto de Servidor Civil de Carrera.
c) Un puesto de Servidor de Actividades Complementarias.
Entrega Económica Vacacional.
Tratamiento de los Aguinaldos.
Tratamiento de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Compensaciones No Económicas.
Aplicación de los Anexos del Decreto Supremo N° 138-2014-EF - Reglamento de
Compensaciones de la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil.
Módulo VIII: Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador
1. Faltas de carácter disciplinario.
2. Determinación de la sanción a las faltas.
3. Régimen de Sanciones.
a) Graduación de la sanción.
4. Procedimiento Administrativo Disciplinario.
a) Autoridades.
b) Prescripción.
c) Medios impugnatorios.
d) Medidas Cautelares.
Módulo IX: Instrumentos de Gestión del Servicio Civil
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Cuadro de Puestos de la Entidad.
Reglamento Interno de los Servidores Civiles.
Registro de Control de Asistencia.
Legajos de los Servidores Civiles.
Manual de Puestos Tipo.
Manual de Perfiles de Puestos.
Plan de Desarrollo de las Personas.
Módulo X: Implementación de la Ley del Servicio Civil
1. Reglas de implementación.
2. Procedimiento para el Tránsito de las Entidades Públicas al Régimen del Servicio Civil.
a) Inicio.
b) Etapas.
c) Reglas.
3. Traslado de los servidores bajo los regímenes 276, 728 y 1057 al régimen del Servicio Civil.
4. Gestión de servidores de otros regímenes en Entidades bajo el régimen del Servicio Civil.
5. Consejos prácticos para un efectivo Mapeo de Puestos
FECHA - HORARIO - LUGAR
 FECHAS: VIERNES 17 DE OCTUBRE: 18:00 A 22: 00 HORAS
SABADO 18 DE OCTUBRE DOBLE SESION: 8:30 A 13:30 HORAS
 LUGAR: AUDITORIO DE CEFAS: JR. MANUEL SEGURA 271 LINCE (ALTURA CUADRA 15 AV
AREQUIPA)
EXPOSITORES
DR JULIO CESAR PUNTRIANO SUAREZ
DR EDMUNDO VILLACORTA RAMIREZ
PAST VOCAL SUPREMO Y PAST PRESIDENTE DE LA 2DA SALA LABORAL DEL PODER JUDICIAL
DR SANTOS VELASQUEZ CORDOVA
INVERSIÓN PROMOCIONAL
Matricula por participante.................................................. S/. 419.00
INCLUYE: IGV, 01 SEPARATA Y 01 CD, 01 DIPLOMA DE 24 HORAS LECTIVAS
Sin otro particular al respecto, quedamos de Usted, información adicional la puede obtener con nuestro
Asesor Académico:
Atentamente,
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Ing. Ronald Madrid Lizárraga
DIRECTOR GENERAL
INSCRIPCIONES:
MARIA ROJAS
RPC: 98664 – 2285 RPM: #97520 – 1685
E-MAIL:
[email protected]
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