barranquilla - gestion integral academica

8 HORAS PRESENCIALES
DR. NELSON TIRADO DIAZ
BARRANQUILLA
HOTEL BARRANQUILLA PLAZA
10 DE MAYO DE 2017
INVERSIÓN
CONFERENCIASTA
Ex magistrado sala laboral tribunal superior de Bogota. Abogado especializado en
Derecho Laboral y Seguridad Social, profesional en Gestión Humana y Social con
más de 30 años de experiencia en Talento Humano y Gestión Social en Colombia,
Ecuador , Venezuela, Panamá y Brasil. Experiencia como asesor y consultor laboral y del área de Talento Humano, experiencia en la atención de reclamaciones
administrativas y procesos laborales.
$445.000 P/P NETO
1- ACTUALIZACIÓN EN LAS ÚLTIMAS NOVEDADES
LEGISLATIVAS,
JURISPRUDENCIALES
Y
TENDENCIAS EN LA RESOLUCIÓN DE CASOS:
3- ACTUALIZACIÓN
LABORAL
Y ASPECTOS
PRACTICOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA
GESTION DEL TALENTO HUMANO
1. Extensión del fuero de maternidad a los padres A- EL SALARIO:
2. LEY 1822 DE 2017: Nueva licencia de
maternidad.
1. Que es SALARIO (elementos que lo integran,
requisitos para que un pago sea salario)
3. LEY 1823 DE 2017: Nuevas salas amigas de la
familia lactante.
2.
Salario ordinario fijo – Salario ordinario
variable (clases de variabilidad)
4. LEY 1819 DE 2016: Nuevas multas y proceso de
socialización de la UGPP
3. Que es SALARIO MINIMO? Cómo se fija?
5. LEY 1809 DE 2016: Nuevo retiro de cesantías
para educación mediante seguros educativos.
6. LEY 1788 de 2016: Nuevo pago de primas al
servicio doméstico.
7. Aspectos sobre estabilidad laboral reforzada
2- IMPACTO DE LA REFORMA TRIBUTARIA EN EL
MANEJO
RETRIBUTIVO
DE
NUESTROS
TRABAJADORES.
4. Salario en especie. Determinación precisa.
5. Derecho al ajuste salarial. A qué obedece el
salario? La realidad del pago.
6. Modalidades del pago
7. Liquidación y cálculo de horas extras diurnas,
nocturnas y recargos nocturnos, trabajo en días
domingos y festivos.
8. Liquidación de indemnización por terminación
de los contratos de trabajo sin justa causa.
TEMARIO
9. Salario en moneda extranjera.
B- LAS PRESTACIONES SOCIALES LEGALES
1. Definición de prestación social
2. Prestaciones de ley
a) Auxilio de cesantía
b) Intereses sobre el auxilio de cesantía
11. Remuneración de trabajadores secuestrados –
c) Prima de servicios
Ley 986 de 2005
d) Dotaciones de vestido y calzado de labor
e) Compensación familiar
12. Que es compensación? Que es remuneración?
f) Accidente por culpa del empleador
13. Que es la Compensación Flexible? A partir
3.
Las vacaciones - Ley 1429 de 2010 –
del artículo 128 del CST.
Compensación en dinero.
14. Retención, deducción y compensación de
4. Capacitación, Recreación, Deportes (artículo
salarios- Ley 1429 de 2010
21 Ley 50 de 1990) – MANEJO PRÁCTICO
15. Jornadas de trabajo (ordinaria, extraordinaria
C- LIQUIDACIÓN DEL TRABAJO DE POR DIAS
y situaciones especiales)
10. Auxilio legal de transporte.
16. Viáticos: Permanentes / Ocasionales
17. Gatos de representación
Gestión
Integral
Academica
D- PRESTACIONES EXTRALEGALES
1. Forma de pactarlas
2. Irrenunciabilidad? - Desmejora?
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