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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE O·PERACIONES
PROCESO CAS N° 008 -2017-GRSM/DRE/DO.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL PARA LA INTERVENCIÓN PEDAGÓGICA DE ACOMPAÑAMIENTO
PEDAGÓGICO PARA SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA, EN EL MARCO DEL
PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090, PARA EL AÑO 2017, EN LA DIRECCIÓN REGIONAL
DE EDUCACIÓN DE SAN MARTÍN Y UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL.
l. GENERALIDADES:
1.1.0BJETO DE LA CONVOCATORIA
..
Implementar las Unidades de Gestión Educativa Local con acompañantes pedagógicos ·' "·~·· · --·
para la intervención: Acompañamiento Pedagógico para Soporte Pedagógico
Primaria, para el 2017, de acuerdo al siguiente detalle:
PROGRAMA PRESUPUESTAL 090-PELA
ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO PARA SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA
1.2. Dependencia solicitante:
Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de San Martín.
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Oficina de Personal de la Dirección Regional de Educación de San Martín y Unidades de
Gestión Educativa Local respectivas.
11. Base Legal:
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Ley No 28044, Ley General de Educación.
Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2017.
Ley No 29944, Ley de Reforma Magisterial
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley No 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.
Ley No 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Decreto Legislativo No 1057 y su modificatoria, Ley que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
- Decreto Supremo No 004-2013-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley de Reforma
Magisterial y sus Modificatorias.
Proceso CAS N° 008-2017-GRSM/DRE/DO
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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
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Decreto Supremo No 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo
No 1057 y su modificatoria Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que establece
modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios ­
CAS.
R.S.G . N° 016-2016- Aprueba la Norma Técnica denominada "Normas para la contratación
administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco
de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el año 2017",
Resolución Ministerial No 627-2017 -MINEDU que aprueba la Norma Técnica denominada
"Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2017 en Instituciones
Educativas y Programas de la Educación Básica".
Resolución de Secretaria General No 008-2017 -MINEDU, que aprueba la Norma Técnica
denominada: "Normas que establece disposiciones para el Acompañamiento Pedagógico
en la Educación Básica".
'•
Resolución Ministerial N° 061-2017-MINEDU, que aprobó los padrones nominales de
Instituciones Educativas Focalizadas para las intervenciones pedagógicas.
111. PERFIL DEL PUESTO:
- Acompañante Pedagógico para IIEE Multigrado Monolingüe Castellano:
Experiencia General: Mínimo cuatro (04) años de docente en aula en el Nivel Primaria, en el sector público o privado. Experiencia
Experiencia Específica:
Experiencia no menor de 6 meses como docente fortaleza o con un
año en formación docente, capacitación, acompañamiento o
asistencia técnica
-Análisis
- Comprensión lectora
- Planificación
Redacción
Competencias
- Síntesis
- Comunicación oral
- Empatía
- Profesional con título pedagógico o Licenciado en Educación
Formación
Primaria.
Académica,
grado - Preferentes:
académico y/o nivel
- Especialización o diplomados en temas pedagógicos, con
de estudios
duración no menor de 120 horas.
- Estudios de
en temas
icos.
Proceso CAS N° 008-2017-GRSM/DRE/DO
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DIRECCIÓN DE OPEBACIONES
Conocimientos para
el puesto y/o cargo:
mínimos
o
indispensables
y
deseables
- Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional
favorable para una convivencia democrática e intercultural.
- Conocimientos en temas de gestión (dirección, organización, etc.)
(entrevista)
- Profesional experto que cuenta con título pedagógico y perfil requerido para la tarea de
orientar, apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaña, a fin de contr~buir
con la mejora de su desempeño en aula.
a.
b.
- Planificar el proceso de acompañamiento pedagógico en el marco del enfoque,
metodología, desempeños priorizados del Marco del Buen Desempeño para el docente
acompañado y protocolos del programa que desarrolla y del nivel educativo
correspondiente para promover mejoras en la práctica pedagógica
- Facilitar la reflexión crítica del docente sobre el carácter específico y diferenciado de la
práctica pedagógica del nivel educativo correspondiente considerando los procesos de
enseñanza, aprendizaje, desarrollo infantil/adolescente y el marco socio-cultural para
optimizar los logros de aprendizaje de las y los estudiantes.
c. - Coordinar con el equipo directivo de las II.EE el proceso de acompañamiento de los
docentes a cargo.
d. - Asesorar a docentes y directores en la articulación entre familia, comunidad y escuela
alrededor de los procesos educativos.
,---.­
e.
- Orientar a los docentes en la evaluación de los aprendizajes de las y los estudiantes
para identificar el desarrollo de sus competencias.
f.
- Planificar, ejecutar y evaluar los talleres y GIAs en coordinación con el especialista
pedagógico de la intervención, el especialista de la UGEL designado por el Jefe del Área
de Gestión Pedagógica o quien haga sus veces.
g. - Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
(
Lugar de prestación
del servicio
- Unidad de Gestión Educativa Local, según corresponda
Duración del
contrato
- 14 de marzo al 30 de abril de 2017 prorrogables dentro del año
fiscal.
Contraprestación
mensual
- S/ 3,400.00 {Tres mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales.
- Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
esenciales
del
contrato
- Jornada semanal máxima de 48 horas.
Proceso CAS N° 008-2017-GRSM/DRE/DO
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GOBIERNO REGIONAL SAN MAR.TIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIR.ECCIÓN DE OPE.RACIONES
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IV. CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES DEL PROCESO: 1
Publicación en el Portal de
Servicio Nacional del Empleo
24 de febrero al 02 de marzo
de 2017
Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del
Empleo
2
Publicación de la convocatoria
en la página web de la ORE SM
y las UGEL.
Del 03 al 09 de marzo 2017.
Oficina de Relaciones
Públicas de la ORE o
UGEL
3
Presentación de expedientes en
la ORE y/o UGEL según
corresponda.
Del 03 al 09 de marzo. (hasta
las 13 :00 horas)
Secretaria General de
ORE o UGEL según
corresponda.
09 de marzo de 2017
Comisión de Evaluación
_)
6
Presentación
reclamos
de
(hasta las 13:00 horas)
1O de marzo de 2017
Postulantes
7
Absolución de reclamos.
1O de marzo de 2017
Comisión de Evaluación
1O de marzo de 2017
Comisión de Evaluación
13 de marzo de 2017
Comisión de Evaluación
13 de marzo de 2017
Comisión de Evaluación
13 de marzo de 2017
Comisión de Evaluación
14 de marzo de 2017
Comisión de Evaluación
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9
Publicación final de resultados
de la hoja de vida.
Evaluación de las Tecnologías
de la Información.
10
11
12
Entrevista personal.
Publicación
finales.
Adjudicación
de
resultados
V. FINANCIAMIENTO:
- Unidad Ejecutora
300 - Educación San Martín
301- Educación Bajo Mayo
302- Educación Huallaga Central
303- Educación Alto Huallaga
306 - Educación Rioja
-
Fuente de Financiamiento
Recursos Ordinarios.
-
Función
22 Educación.
-
Categoría Presupuesta!
Programas Presupuestales. -
Específica de Gasto
2.3.2.8.1.1 Contrato Administrativo de Servicios. 2.3.2.8.1.2 Contribuciones a Essalud de CAS.
Proceso CAS N° 008-2017-GRSM/DRE/DO
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GOBIERNO REGlONAL. SAN MARTIN y
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN (1;0}J~i'i.i%1\!Q..~J~~~~)f'*f,\t
DIRECCIÓN DE OPERACIONES VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN: Todas las etapas de evaluación poseen puntajes mínimos; por lo tanto, tienen carácter
eliminatorio. Los aspectos de la evaluación para el proceso de selección son:
e
1
1
VIl. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
Los documentos debidamente fedateados y foliados, serán presentados en un folder en el
interior de un sobre cerrado con su respectiva etiqueta, según formato publicado en portal
WEB www.dresanmartín.gob.pe, en Secretaria General de las Unidades de Gestión
Educativa Local, según corresponda en los días y horas señaladas en el cronograma.
7 .1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada debe ser llenada obligatoriamente a computadora; la
hoja de vida tiene carácter de DECLARACIÓN JURADA, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso
de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Si la presentación del expediente
no se ajusta a los formatos será descalificado, sin someterse a revisión. La información
consignada en la hoja de vida deberá ser sustentada con los documentos pertinentes.
No se devolverán los expedientes presentados por los postulantes, por ser parte del
expediente de la convocatoria.
7.2.Documentación adicional:
Declaración Jurada de acuerdo a los anexos.
Copia de DN 1actualizado.
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE OPERACIONES VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto cuando no se presentan postulantes al
proceso de selección.
8.2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad ar ~
inicio del proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas. ....
_
8.3. Descalificación en la presentación de expedientes.
Constituye causal de descalificación lo siguiente:
-
La no presentación de la Ficha de Inscripción (anexo 01 ). Ficha de Inscripción con llenado incompleto. La presentación del Curriculum Vitae sin fedatear. D.N. l. no vigente. Los aspectos no contemplados y que resulten en consecuencia del proceso de
selección, serán resueltos por el comité de evaluación.
IX. ANEXOS (Publicados en el Portal WEB www.dresanmartin.gob.pe.)
Solicitud de Inscripción de Proceso de Selección. Anexo No 01 -A, 8 y C: Declaración Jurada. Anexo N° 02- Formato Estándar de Hoja de Vida. Anexo N° 03- Formato de Etiqueta de Presentación de Sobres. Moyobamba, 24 de febrero de 2017
Proceso CAS N° 008-2017-GRSM/DRE/DO
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