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Lunes 27 de febrero a
Certidumbre juríd
mi encomien
+ Gracias al Pacto por la Productividad y Paz Laboral, no se tuvo
ninguna huelga el año pasado y lo que va del presente
argumentando que los gremios están
presentes en las regulaciones obrero
patronales representando a la masa
trabajadora y han entendido ese rol de
manera muy inteligente.
Por último, Don Horacio
Valenzuela Ibarra declara que
desde la Secretaría del Trabajo
del Estado seguirán buscando
ser el fiel de la balanza que
dé equilibrio y logre entre
los sectores de producción
franca
armonía,
para
fortalecer la paz laboral y
siga llegando la inversión a
Sonora.
Por Alan Castro y Feliciano Guirado
Generar confianza, certidumbre jurídica
y paz laboral para regresar la inversión a
Sonora, fue la principal encomienda de la
Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano
para Don Horacio Valenzuela Ibarra, al
asumir la responsabilidad de estar al
frente de la Secretaría del Trabajo del
Gobierno del Estado.
Para lograrlo, señala que en enero
del 2016 se firmó el Pacto por la
Competitividad y la Paz Laboral con
los sectores productivos del estado,
comprometiéndose a juntos construir una
nueva política laboral en Sonora, poniendo
siempre en la mesa de negociaciones
el interés superior del Estado para la
generación de empleos.
En ese sentido, Horacio Valenzuela
señala que gracias al único pacto que se
ha firmado en el país, en la entidad no se
tuvo ninguna huelga el año pasado y lo que
va del presente, donde reconoce la gran
responsabilidad de los líderes obreros y
empresarios que han encontrado el punto
de equilibrio para las negociaciones.
“Hoy los dirigentes obreros han
encontrado el punto de equilibrio, se han
entendido con los empresarios, logrando
construir y fortalecer este clima de paz
laboral, que efectivamente es el mejor
activo para que llegue la inversión a
Sonora”, enfatiza el Secretario del Trabajo.
Empero, Horacio Valenzuela señala
que a su llegada se encontró a un estado
dividido y confrontado debido al conflicto
del Acueducto Independencia, generado
desde su perspectiva por la falta de
socialización del tema en un franco respeto
hacia con la tribu Yaqui y los cajemense de
parte de la pasada administración.
En ese tema, reconoce una miopía y
falta de oficio del gobierno anterior al
no haber convocado a todos los actores
importantes de Cajeme, pues en lugar
de haber hecho inversiones para lograr
la voluntad de los cajemenses, mostraron
ser un mal gobierno, orgulloso, soberbio y
arrogante.
“¿Ya
reconcilió
al
estado
la
Gobernadora?”, preguntó el semanario
político, “Va por muy buen camino porque
ha sido una mujer visionaria, que está
jugándosela con Cajeme y todo Sonora”,
responde Valenzuela Ibarra, indicando
que la mandataria estatal recorre
los caminos de la entidad llevando
palabras de aliento, esperanza y
oportunidades.
Y precisamente para el secretario
Horacio Valenzuela, el trabajo que
desarrollan en la Secretaría tiene una gran
sintonía con el perfil de la Gobernadora
Pavlovich, sobre todo por su formación de
abogada y su gran sensibilidad con la que
se ha sabido ganarse la confianza de todos
los sectores del estado.
Punto aparte, Don Horacio asegura
que gracias a la modernización de los
procesos y la eliminación del coyotaje en
la Secretaría del Trabajo, hoy la justicia
camina hacia un nuevo estándar para que
el ciudadano pueda tener una instancia
que pueda atender sus asuntos en plano
de respeto, igualdad, transparencia y
honestidad.
En ese mismo renglón reafirma la
desaparición de las Juntas de Conciliación
y Arbitraje, para darle paso a los Centros
de Conciliación Laboral del Estado, donde
se tratarán de resolver los conflictos
laborales mediante las vías de la
conciliación, mientras que los expedientes
que no se logren conciliar se enviarán al
Poder Judicial del Estado, donde habrá
juzgados en materia laboral.
Punto seguido, el secretario Horacio
Valenzuela Ibarra señala que esto se
deriva de la reforma a los artículos 107 y
123 de la constitución, misma que vendría
a ayudar a la certidumbre juridicial, uno de
los valores fundamentales que se deben
preservar en Sonora.
Por otra parte, Valenzuela Ibarra señala
que las cámaras empresariales de Sonora
han sido muy solidarias con el estado, pues
mantiene una excelente comunicación y
trabajan en programas de capacitación
en busca de mayor productividad,
certificando las competencias laborales y
habilidades de los trabajadores.
Parte importante del trabajo de la
Secretaría, según Horacio Valenzuela
Ibarra, se lleva a cabo en el Instituto de
Capacitación para el Trabajo del Estado de
Sonora, pese a recibirlo con instalaciones
desmanteladas de los planteles, equipo
obsoleto e instructores sin ánimos de
continuar con su noble labor. No obstante,
reconoce que gracias al trabajo de Lupita
Olvera Tapia al frente de instituto ha
logrado levantarlo de las cenizas donde
se encontraba, y está próximo a tomar
protesta del patronato del Icatson
para convertirlo en uno de los mejores
institutos del país.
Por otra parte, el secretario Valenzuela
Ibarra también destaca el trabajo
desarrollado a través de las Ferias del
Empleo Integradoras, orientadas a
brindar oportunidad de trabajo a grupos
vulnerables de la sociedad sonorense, en
especial a personas con discapacidad y
adultos mayores.
En ese rubro, Horacio Valenzuela
destacó el reconocimiento nacional
“Gilberto Rincón Gallardo” que recibió
a nombre de la Gobernadora Claudia
Pavlovich el pasado mes de noviembre,
por fomentar precisamente la eliminación
de la discriminación y exclusión laboral a
grupos vulnerables.
En cuanto al programa a permanente
“Sonora libre del trabajo infantil”, Horacio
Valenzuela señala que el estado está
liderando ese tema a nivel nacional, pues
se han ido abatiendo los números y por lo
cual a mitad del sexenio puede anunciar
que han erradicado casi por completo
la presencia de niños en los centros de
trabajo.
El licenciado Valenzuela expone que su
prioridad es ser buen árbitro en medio
de las negociaciones y, en medida de lo
posible, garantizar una buena revisión
salarial, así como obtener buenas
prestaciones para los trabajadores,
pero también que las empresas puedan
transitar sin ningún problema.
“¿Sonora está secuestrada por los
sindicatos?”, “Para nada”, contestó de
inmediato el Secretario del Trabajo,
¿Cuál fue la encomienda que
le encargó la Gobernadora al asumir esta
responsabilidad ya hace más de un año?
Cuando la señora Gobernadora Claudia
Pavlovich me honra ofreciéndome la
Secretaría del Trabajo, yo con mucho gusto
acepté esa deferencia y le pregunto, “¿qué
quisiera del titular de esta secretaría?”
y me dice: “necesito generar confianza,
certidumbre jurídica y paz laboral, porque
esos son los insumos y los ingredientes
necesarios para que pueda llegar la
inversión a Sonora”.
¿Cómo se encontraba en ese rubro
Sonora?
Bueno, si hacemos una radiografía de
las condiciones en la que encontramos
nuestra entidad, encontramos dividido
el norte y el sur en una confrontación
derivada por el conflicto del acueducto
independencia, que a mi juicio muy
personal, le faltó al gobierno anterior
socializar el tema en un franco respeto a
la tribu Yaqui y a los cajemenses, haberlos
involucrados al proyecto, haber invertido
antes de la construcción del acueducto
en obras de infraestructura hidráulica,
como por ejemplo el revestimiento de los
canales y se aprovechara el agua que no
se filtrara y los excedentes para traerla a
Hermosillo.
Es innegable la necesidad que tiene la
capital del estado de este vital líquido,
eso tenía destinado a Hermosillo a que
no tuviera un crecimiento y creo que esta
obra finalmente está resolviendo este
tema, sin embargo hay una miopía y una
falta de oficio en el gobierno anterior, al
no haber convocado a todos los agentes
importantes de Cajeme, haberles
planteado esta magna obra, haber hecho
inversiones para que hubiera logrado
el consentimiento y la voluntad de los
cajemenses, que son gente muy solidaria.
Cajeme está en la historia de Sonora
porque genéticamente y en el ADN de
ellos, descendientes de la tribu Yaqui
nunca vencida, hay expresiones de
gente muy generosa que ha hecho de la
agricultura un ejemplo a nivel mundial,
no solamente a nivel nacional como el
primer granero de México, también donde
tenemos ejemplos de clase política muy
importante, que es distintivo de ellos la
generosidad, pero se había roto debido
a un mal gobierno, orgulloso, soberbio,
arrogante, que no supo tender los puentes
con los actores importantes de Cajeme.
Hoy la Gobernadora al asumir su
responsabilidad empieza a tener puentes
para acercar a toda la gente de Sonora
en torno a un proyecto, a un propósito,
a sacar adelante a Sonora, a generar
inversión, generar empleos y resolver los
grandes rezagos que todavía tenemos
en materia de sociedad, en materia de
pobreza en amplias zonas rurales y de los
censos urbanos.
¿Ya reconcilió Sonora la Gobernadora?
Va por muy buen camino porque ha sido
una mujer visionaria, que está jugándosela
con Cajeme y todo Sonora, ella recorre los
caminos de Sonora llevando palabra de
aliento, de esperanza y de oportunidades.
Hoy en Cajeme se está resolviendo el tema
del desempleo, lo estamos abatiendo.
La Gobernadora siempre ha manifestado
que uno de sus mayores intereses es que
exista inversión en el estado, pero si no
hay una paz laboral difícilmente llega…
Así es, en enero del 2016 firmamos el
pacto por la competitividad y la paz laboral,
ahí hicimos un gran concordato ante los
dirigentes obreros empresariales, rectores
de universidades, sectores productivos,
que ante la Gobernadora del estado y que
lo presidió también la secretaria Patricia
Martínez, era un compromiso de juntos
construir una nueva política laboral en
Sonora, de acercamiento, de pláticas,
tolerancia y respeto, y poner en la mesa
de las negociaciones siempre el interés
superior del estado por la generación de
empleos.
Gracias a ese pacto único que se ha
firmado en el país, se ha hecho posible
que no tengamos ninguna huelga el año
pasado y lo que va de este, estamos en
proceso de realizar más de 2 000 contratos
colectivos y tengo que reconocer la gran
responsabilidad de los líderes obreros y
de los empresarios que han encontrado el
punto de equilibrio para la negociación y
todo ha transcurrido en paz, sí ha habido
jaloneos en toda la negociación pero al
final del día se han puesto de acuerdo.
Para los trabajadores el incremento
del 6 % hasta el 8 % directo al salario ha
sido histórico, porque nunca antes se
habían otorgado incrementos al salario
de esa naturaleza, siempre eran a como
venía la inflación, de ese tamaño era
el incremento directo al salario, hoy se
han creado incrementos de hasta el 8 %
directo al salario y eso va a repercutir en
mayores ingresos a la clase trabajadora
y sin necesidad de tener que llegar al
estallamiento de una huelga, hoy los
dirigentes obreros han encontrado el
punto de equilibrio, se han entendido
con los empresarios, logrando construir y
fortalecer este clima de paz laboral, que
efectivamente es el mejor activo para que
llegue la inversión a Sonora.
Como Secretario del Trabajo en Sonora,
¿cuál es su prioridad?
La prioridad es ser buen árbitro, estar
siempre en el medio de la negociación, me
preocupan los trabajadores que han ido
perdiendo el poder adquisitivo, el salario
ha ido perdiendo el poder de capacidad de
compra y en la medida que los trabajadores
logran hacer una buena revisión y obtener
buenas prestaciones, ese es un dinero que
va al hogar y a solventar las necesidades
de una familia.
Por otro lado cuidamos mucho que no
se rompan las pláticas y el diálogo para
poder firmar al final del día un convenio
y depositarlo en la junta para que pueda
transitar la empresa sin ningún problema,
porque necesitamos empleos, sería
criminal ahorita parar una empresa y
poner en riesgo no solo que se pierdan
los empleos, sino que se pierdan nuevas
inversiones, si no somos capaces de
generar un clima de tranquilidad y paz.
¿Evitar el tipo de coyotaje como la
detención de Ramón Omar Peña Ochoa,
por ejemplo?
Por supuesto, esa era una demanda
histórica de los empresarios, este
individuo llevaba más de 20 años
extorsionando, inventando demandas
falsas de trabajadores que no existían o
que nunca habían trabajado en empresas,
sobornando testigos, alterando y
falsificando documentos, era el modus
operandi a través de un grupo de gentes
que merodeaban alrededor de las Juntas
de Conciliación para enganchar a quien
quisiera ir a ese despacho para poder
demandar a los empresarios. Por fortuna,
en una excelente coordinación que tuvimos
con la PJE, logramos que los empresarios
pusieran la denuncia en contra de este
litigante que no honra el oficio de abogado,
porque en las universidades no se estudia
para tranza, chantaje o extorsión, les
enseñan el derecho y la justicia como el
valor más importante para lograr la paz y
la concordia en una sociedad.
Si este hombre ha hecho mal uso de
su profesión, tendrá que afrontar las
consecuencias, se dictó formal prisión por
el delito de falsificación de documentos,
delito de abogados, patronos y litigantes,
y fraude, van a enfrentar el proceso de
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