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REQUISICIÓN DE PERSONAL
Fecha de solicitud de la requisición
Febrero 2017
Departamento solicitante:
Presidencia
Información general de la vacante
Nombre del puesto
Administrador de Ganadería
requerido:
Motivo de la vacante
Plaza nueva
Justificación:
Sustitución
Promoción
Despido
Abandono
Renuncia
Número de plazas a
1
cubrir:
Nombre de quien deja la
vacacante:
Perfil del puesto
Profesión: Ingeniero Agrónomo o similar
Nivel académico: Ingeniero graduado
Género: Masculino
Estado Civil: N/A
Edad: 25-40 años
Objetivo del puesto:
Responsable del manejo del ganado que se cría en la Finca, cumpliendo los estándares, procesos
y procedimientos respectivos; administración de establos; y administración de personal del área
de ganadería.
Funciones específicas del puesto:
1.
2.
3.
4.
5.
Manejo del ganado
Administración de establos
Administración de inventarios
Gestión de personal del área de ganaderia y turnos laborales
Administración de silos
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Conocimientos específicos del puesto:
1. Administración de inventarios
2. Administración de turnos laborales
3. Conocimiento de sanidad animal (según requerimientos de MAGA) – Ministerio de
Agricultura y Ganadería4. Mantenimiento de establos
5. Conocimiento en elaboración de silos (alimentación para ganado)
Paquetes de computación que debe conocer y manejar:
Microsoft
Excel
SAP
Evolution
Otros (especificar)
Office
Años de experiencia 3 a 5
Condiciones del puesto:
Trabajo de campo en Finca San
requerida:
Jerónimo Miramar
Horario de
Lunes a sábado de 7am a
Jornada (diurna,
mixta
trabajo:
4pm
nocturna, mixta:
Requiere
Si
Requiere disponibilidad para trabajar
vehículo:
(especificar si al interior o exterior del si
país):
Competencias requeridas para el puesto:
Pensamiento analítico
Liderazgo / don de mando
Habilidad numérica
Toma de decisiones
Actitud de servicio
Relaciones públicas
Orientación a resultados
Habilidades de negociación
Orientación al cliente
Apego a normas
Creatividad / innovación
Tolerancia a la presión
Trabajo en equipo
Capacidad de planificación y
organización
Otra (especifique):
Responsabilidades del puesto
Competencias requeridas para el puesto:
Económica
Información confidencial
Maquinaria, equipo, vehículos
Supervisión de personal:
Toma de decisiones:
Otra (especifique):
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Condiciones de contratación
Tipo de contrato:
a) Indefinido (pago en planilla)
b) Por servicios (pago temporal con factura)
El pago mensual será:
a) Salario (pago en planilla)
b) Honorarios (con factura)
Salario ordinario (base):
US$ 1000 a US$ 1500
Otros bonos:
Bonificación incentivo variable
Beneficios adicionales
los que establece la
Ley:
Combustible
Celular
Depreciación
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