1. No category

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 04-2017-DRELP/UGEL10-H
Resolución de Secretaria General N° 016-2017-MINEDU
I.
ENERALIDADES
1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Profesionales para las Instituciones Educativas de la intervención de
Acompañamiento Pedagógica, en el Marco del Programa Presupuestal 090 Logros de Aprendizaje
de los Estudiantes de la Educación Básica Regular 2017.
1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión de evaluación y selección de Personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 10 Huaral, para el Programa Presupuestal 090 Logros de Aprendizaje de los Estudiantes de la
Educación Básica Regular, parar coberturar los contratos a través de la Convocatoria CAS N° 012017-DRELP/UGEL N°10-Huaral.
1.3 PLAZAS A CONVOCAR
Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de los puestos de acuerdo al siguiente detalle:
ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO PARA SOPORTE DE II.EE POLIDOCENTES COMPLETA
CANTIDAD
16
PERSONAL QUE SE REQUIERE
UGEL
Acompañamiento pedagógico
para soporte pedagógico
Huaral-10
ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO DE II.EE MULTIGRADO
CANTIDAD
PERSONAL QUE SE REQUIERE
UGEL
10
Acompañamiento Pedagógico
Multigrado
UGEL -10
RESPONSABLE DE LA CALIDAD DE LA INFORMACIÓN
CANTIDAD
01|
PERSONAL QUE SE REQUIERE
UGEL
Responsable de la Calidad de la
Información.
UGEL -10
Plaza cancelada por Renovación
GESTOR LOCAL DE INTERVENCION
CANTIDAD PERSONAL QUE SE REQUIERE
UGEL
01
UGEL -10
Gestor Local de Intervención
DOCENTE RESPONSABLE DE NUCLEO
CANTIDAD
05
PERSONAL QUE SE REQUIERE
UGEL
Debe decir 05 plazas de docente
responsable de núcleo
Plaza Cancelada por falta de
Presupuesto
UGEL -10
II. PERFILES REQUERIDOS PARA EL PUESTO
2.1.- Acompañante Pedagógico para Soporte Pedagógico II.EE. Polidocente
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIÓN
PUESTO
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
0090 - PELA
5005637
Soporte Pedagógico – Primaria
Acompañante Pedagógico para Soporte Pedagógico II.EE. Polidocente
Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL
DETALLE
Experiencia General:
- Mínimo cuatro (04) años de Docente en aula en el Nivel en
el sector público o privado.
Experiencia
Habilidades
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Experiencia Específica:
- Experiencia no menor de un (01) año como docente
fortaleza o con dos (02) años en formación docente,
capacitación, acompañamiento o asistencia técnica
pedagógica.
- No tener informe desfavorable de desempeño en
periodo inmediato anterior.
- Análisis
- Comprensión lectora
- Planificación
- Redacción y manejo de las TIC (Office completo)
- Síntesis
- Comunicación oral
- Empatía
- Trabajo en equipo
- Profesional con Título Pedagógico o de Licenciado en
Educación
- Preferentes:
- Especialización o diplomados en temas pedagógicos, con
duración no menor de ciento veinte (120) horas.
- Estudios de post grado en temas pedagógicos.
Conocimientos para el puesto y/o
- Manejo de estrategias para la generación de un clima
cargo: mínimos o indispensables
institucional favorable para una convivencia democrática.
y deseables
- Conocimientos en temas de gestión (dirección, organización,
(entrevista)
etc.)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Profesional experto que cuenta con título pedagógico y perfil requerido para la tarea de orientar,
apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaña, a fin de contribuir con la mejora de su
desempeño en aula.
Planificar el proceso de acompañamiento pedagógico en el marco del enfoque, metodología,
desempeños priorizados del MBD para el docente acompañado y protocolos del programa que
a.
desarrolla y del nivel educativo correspondiente para promover mejoras en la práctica
pedagógica
Facilitar la reflexión crítica del docente sobre el carácter específico y diferenciado de la práctica
pedagógica del nivel educativo correspondiente considerando los procesos de enseñanza,
b.
aprendizaje, desarrollo infantil/adolescente y el marco socio-cultural para optimizar los logros
de aprendizaje de las y los estudiantes.
Coordinar con el equipo directivo de la IIEE el proceso de acompañamiento de los docentes a
c.
cargo.
Asesorar a docentes y directores en la articulación entre familia, comunidad y escuela
d.
alrededor de los procesos educativos.
Orientar a los docentes en la evaluación de los aprendizajes de las y los estudiantes para
e.
identificar el desarrollo de sus competencias.
Planificar, ejecutar y evaluar los talleres y GIAs en coordinación con el especialista pedagógico
f.
de la intervención, el especialista de la UGEL designado por el Jefe del Área de Gestión
Pedagógica o quien haga sus veces.
Brindar asistencia técnica al o a la docente fortaleza para el desarrollo de sus funciones.
g.
Monitorear periódicamente los indicadores de proceso de acompañamiento (metas, etapas,
estrategias de acompañamiento) de cara a los progresos de los y las docentes y de los y las
h.
estudiantes, a fin de proporcionar información relevante para hacer los ajustes necesarios en la
intervención.
Evaluar los procesos y resultados del acompañamiento pedagógico en base a evidencias de
progresos y logros de aprendizaje de los y las estudiantes así como del desempeño de los/as
i.
docentes, con fines de mejoramiento de la intervención y de difusión e intercambio para
enriquecer las prácticas docentes.
Presentar informes mensuales sobre las acciones desarrolladas en la implementación del
acompañamiento al Gestor Local de la intervención en IIEE polidocentes de la UGEL o al
j.
Director de Gestión Pedagógica en caso no hubiera quien ocupe dicho cargo en su UGEL
operativa.
k.
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
UGEL Nº10-HUARAL
Duración del contrato
Los contratos tienen vigencia a partir de febrero 2017 hasta
abril y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
Contraprestación mensual
S/ 3,400.00 (Tres mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del
contrato
Jornada semanal máxima de 48 horas.
2.2.- Acompañante Pedagógico para IIEE Multigrado
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIÓN
PUESTO
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
0090 - PELA
5005636
Acompañamiento Multigrado – Primaria
Acompañante Pedagógico para IIEE Multigrado Monolingüe
Castellano
Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL
DETAL
LE
Experiencia General:
- Mínimo cinco (05) años en sector educación.
- Experiencia docente en aula no menor de cinco (05)
años en el nivel primario.
- Deseable un (01) año de experiencia en aula
multigrado.
Experiencia
Experiencia Específica:
- Experiencia no menor de un (01) año como docente
fortaleza
o asistente de soporte
pedagógico
intercultural (siempre que cumpla con el criterio de
contar con título pedagógico o Licenciado en
Educación Primaria) o con dos (02) años en formación
docente o capacitación o acompañamiento o
asistencia técnica.
Habilidades
-
Comunicación oral
Redacción y manejo de las TIC (Office completo)
Empatía
Cooperación
Dinamismo
Iniciativa
Negociación
Adaptabilidad
Autocontrol
Comprensión lectora
- Profesional con título pedagógico o Licenciado en Educación
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables
y deseables
(entrevista)
Primaria.
- Preferentes:
- Especialización o diplomados en temas pedagógicos, con
duración no menor de 120 horas y con antigüedad no
mayor de cinco (05) años.
- Manejo de estrategias para la generación de un clima
institucional favorable para una convivencia
democrática e intercultural.
- Conocimientos en temas de gestión (dirección,
organización, etc.)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Profesional experto que cuenta con título pedagógico y perfil requerido para la tarea de
orientar, apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaña, a fin de contribuir
con la mejora de su desempeño en aula.
Planificar el proceso de acompañamiento pedagógico en el marco del enfoque,
metodología, desempeños priorizados del MBD para el docente acompañado y
a.
protocolos del programa que desarrolla y del nivel educativo correspondiente para
promover mejoras en la práctica pedagógica
b.
Facilitar la reflexión crítica del docente sobre el carácter específico y diferenciado
de la práctica pedagógica del nivel educativo correspondiente considerando los
procesos de enseñanza, aprendizaje, desarrollo infantil/adolescente y el marco
socio-cultural para optimizar los logros de aprendizaje de las y los estudiantes.
Brindar asistencia técnica a los y las directores/as en su rol de gestión pedagógica
c.
intercultural centrada en los aprendizajes propios del nivel educativo
correspondiente.
Asesorar a docentes y directores en la articulación entre familia, comunidad y
d.
escuela alrededor de los procesos educativos.
Orientar a los docentes en la evaluación de los aprendizajes de las y los estudiantes
e.
para identificar el desarrollo de sus competencias.
Monitorear periódicamente los indicadores de proceso de acompañamiento
(metas, etapas, estrategias de acompañamiento) de cara a los progresos de los y las
f.
docentes y de los y las estudiantes, a fin de proporcionar información relevante
para hacer los ajustes necesarios en la intervención.
Evaluar los procesos y resultados del acompañamiento pedagógico en base a
evidencias de progresos y logros de aprendizaje de los y las estudiantes así como
g.
del desempeño de los/as docentes, con fines de mejoramiento de la intervención y
de difusión e intercambio para enriquecer las prácticas docentes.
Presentar informes mensuales sobre las acciones desarrolladas en la
implementación del acompañamiento Multigrado al Gestor Local de la intervención
h.
en IIEE multigrado y EIB de la UGEL o al Director de Gestión Pedagógica en caso no
hubiera quien ocupe dicho cargo.
i.
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del
UGEL Nº 10- HUARAL
servicio
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero
Duración del contrato
hasta abril, y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
S/ 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.
Contraprestacion
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
mensual
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones
Jornada semanal máxima de 48 horas.
esenciales del contrato
RSG Nº 016 – 2017 – MINEDU
NORMAS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS
INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, 0091 Y
0106 PARA EL AÑO 2017.
ANEXO
PP
1.2
0090 -PELA
ACTIVIDAD
INTERVENCION
5000276
Acciones Comunes
DEPENDENCIA
NOMBRE DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
Jefe de Gestión Institucional de la UGEL
Gestor local
REQUISITOS
DETALLES
Experiencia General:
 Tres (03) años de experiencia en el sector
público o privado, en administración o en
logística o en ejecución y/o monitoreo de
proyectos
Experiencia Especifica:
 Dos (02) años de experiencia en el sector
educación y sector público, en
administración o logística o monitoreo de
proyectos educativos o de fortalecimiento
de capacidades.
Experiencia
Competencias





Análisis y organización de información.
Planificación.
Trabajo en equipos multidisciplinarios.
Comunicación Oral.
Generación de propuestas de mejora.

Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables.
(entrevista personal)
Con título Profesional en Economía o
Administración o Ingeniería Industrial o
Contabilidad.
 Preferente estudios de posgrado en
Finanzas, administración o gestión y/o
afines.
Diplomados cursos o talleres en fortalecimiento
de competencias en acompañamiento o
didáctica o técnicas o estrategias de aprendizaje
o educación física.
 Conocimientos de gestión (dirección,
organización, control y seguimiento,
finanzas, lógica, etc.)
 Conocimiento sobre programas
presupuestales de preferencia PELA.
CARACTERISTICAS DL PUESTO Y/O CARGO
Liderar la gestión local en lo que respecta a los procesos de las actividades del programa presupuestal
0090: Logros de Aprendizaje de estudiantes de educación básica regular (PELA), con la finalidad de
asegurar la implementación oportuna y efectiva de las intervenciones pedagógicas que contribuyan a la
calidad del aprendizaje y el desarrollo integral de los estudiantes.
a.
Participar en la planificación y organización para las reuniones de evaluación de las actividades del
PP 0090 (Gestión del currículo, distribución de materiales, acondicionamiento de IIEE, seguimiento
a los viáticos y pasajes, pago oportuno de las intervenciones pedagógicas) en sincronía con las
actividades propias de la UGEL. Para ello, deberán coordinar estrechamente con los coordinadores
y especialistas pedagógicos de las intervenciones pedagógicas del Minedu que laboren en su
jurisdicción.
b.
Monitorear el cumplimiento de los procesos administrativos y logísticos necesarios para el
desarrollo de las actividades previamente planificadas del PP0090.
c.
Realizar las coordinaciones, con los especialistas pedagógicos o coordinadores de las estrategias
del Minedu, a fin de emitir reportes de seguimiento (de los indicadores de proceso), en la
implementación de las intervenciones sectoriales priorizadas, e informar mensualmente al jefe de
gestión pedagógica de los avances y alertas.
d.
Coordinar con los especialistas del Minedu y personal del área de Gestión Pedagógica e
Institucional de la UGEL, la elaboración procedimientos y otros instrumentos (caja de
herramientas) que permitan mejorar los procesos de las actividades del programa presupuestal
0090, pudiendo para ello, solicitar asistencia técnica al Minedu.
e.
Proponer al Gestor Regional de la DRE de su Ámbito y los funcionarios responsables, las mejoras
en la implementación de las actividades planificadas del PP 0090.
f.
Elaborar reportes periódicos y hacer presentaciones a partir de información consolidada para los
distintos funcionarios de la UGEL/DRE y el Minedu, según corresponda, sobre las mejoras en los
desempeños de los beneficiados por las distintas actividades del programa presupuestal 0090.
g.
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Unidad de Gestión Educativa Local.
Duración del Contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del mes
de marzo hasta el mes de mayo y pueden ser
prorrogados durante el año fiscal.
Retribución Mensual
S/ 3.500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 soles)
Mensuales.
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal máxima de 48 horas
RSG Nº 016 – 2017 – MINEDU
NORMAS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS
INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, 0091 Y
0106 PARA EL AÑO 2017.
ANEXO
PP
1.36
0090 -PELA
ACTIVIDAD
INTERVENCION
5005629
Talleres Deportivos Recreativos
DEPENDENCIA
NOMBRE DEL PUESTO
Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL
Docente Responsable del Núcleo
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLES
Experiencia
Competencias
(Evaluación psicológica)
Experiencia General:
 Experiencia laboral general no menor de
cuatro (04) años en el sector público o
privado.
Experiencia Especifica:
 Experiencia de dos (02) años como docente
en el área de educación física.
 Experiencia de un (01) año en
acompañamiento pedagógico o monitoreo o
asesoramiento pedagógico o especialista en
educación o capacitación a docentes de
educación física.
 Comunicación Oral.
 Alto sentido de responsabilidad y pro
actividad.
 Capacidad de escucha y tolerancia.
 Adaptación a situaciones inesperadas.
 Trabajo en equipo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables.
(entrevista personal)
Otros
Profesional en Educación, con título
pedagógico o licenciado en educación física.
Diplomados cursos o talleres en fortalecimiento
de competencias en acompañamiento o
didáctica o técnicas o estrategias de aprendizaje
o educación física.
 Conocimientos sobre aspectos disciplinares,
didácticos y evaluación del área educación
física.
 Conocimientos sobre estrategias de
acompañamiento pedagógico en Educación
Física.
 Conocimiento en gestión de redes
educativas.
No registra antecedentes penales y policiales el
cual será presentado al momento de suscribir el
contrato.
CARACTERISTICAS DL PUESTO Y/O CARGO
Planificar, coordinar y gestionar las actividades a desarrollarse en el núcleo.
a.
Promocionar los servicios que ofrece el núcleo en el ámbito distrital teniendo como soporte a las
unidades de gestión educativa local.
b.
Elaborar y organizar los horarios de atención de las disciplinas ofrecidas por el núcleo
considerando los grupos por edades, habilidades diferenciadas y necesidades de los usuarios.
c.
Desarrollar las disciplinas deportivas y actividades recreativas planificadas con su grupo de
estudiantes.
d.
Garantizar el registro y seguimiento a la progresión de los estudiantes.
e.
Sensibilizar a los padres de familia y a la comunidad educativa en general para involucrarlos en las
diferentes actividades que se hagan.
f.
Otras actividades inherentes a sus funciones que el asigne la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Institución Educativa núcleo XXX
Duración del Contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de
Retribución Mensual
Otras Condiciones esenciales del contrato
marzo hasta el mes de diciembre del año fiscal.
S/ 2.500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles)
Mensuales.
Jornada semanal máxima de 48 horas
RSG Nº 016 – 2017 – MINEDU
NORMAS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS
INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090,
0091 Y 0106 PARA EL AÑO 2017.
ANEXO
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCION
NOMBRE DEL PUESTO
DEPENDENCIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
FormaciónAcadémica, grado académico y/o
nivel de estudios.
Conocimiento para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables.
(entrevista personal)
CARACTERISTICAS DL PUESTO Y/O CARGO
1.4
0090 -PELA
5000276
Acciones Comunes
Responsable de la Calidad de la Información.
Jefe de Gestión Institucional de la UGEL
DETALLES
Experiencia General:
 Tres (03) años de Experiencia mínima en
el sector público o privado.
Experiencia Especifica:
 Un (01) ano de experiencia mínima en
labores relacionadas a sistemas de
Gestión de calidad, de preferencia en el
sector público.
 Adaptabilidad.
 Organización de la información.
 Planificación.
 Cooperación.
 Empatía.
 Negociación.
 Síntesis.
 Formación Académica: Con título de
Técnico informático o Bachiller
Universitario en Ingeniería Industrial o
en Informática o en Economía.
 Estudios de Especialización: Deseable
estudios de capacitación en manejo de
datos.
 Conocimiento sobre base de datos.
 Conocimientos de los sistemas de
información del sector(Nexus, censo
escolar, SIAGIE, Padrón Escolar, Entre
Otros)
 Conocimientos sobre el PELA y su
implementación.
Liderar la gestión local de la calidad de la información de las intervenciones priorizadas sectoriales
en la jurisdicción, con la finalidad de asegurar la toma de decisiones en la implementación
oportuna y efectiva de la intervención pedagógica que contribuyan a la calidad del aprendizaje y el
desarrollo integral de los estudiantes.
a.
Asistir técnicamente al trabajo que desarrolla la UGEL en la mejora de la calidad de la
información registrados por los especialistas de UGEL o directores de IIEE en los sistemas
existentes (Nexus, SIAGIE, Padrón Nacional de IIEE y programas, padrón de
acompañamiento, Materiales en IIEE y Censo Escolar); con la finalidad de reducir los
posibles errores de registro.
b.
Apoyar en la ejecución de la capacitación a los directores de las IIEE y funcionarios de la
UGEL en la gestión y seguridad de la información relacionada a los procesos de registro de
información en los sistemas de información, en la gestión personal, gestión de nómina,
asistencia y actas de estudiantes, así como la gestión de recursos educativos y Censo
Escolar.
c.
Capacitar conjuntamente con el Coordinador Regional de la Calidad de la Información, a
los acompañantes pedagógicos, sobre el adecuado registro de sus actividades.
d.
Apoyar en la implementación de los sistemas que el Minedu desarrolle para la mejora de
la gestión de los procesos de las IIEE y la UGEL, en coordinación con el coordinador
regional de la calidad de la información.
e.
Revisar la información registrada en los sistemas de información sectoriales tales como
Nexus, Censo Escolar, Padrón de Acompañantes y Materiales en IIEE, en todas las IIEE en
transcurso del año escolar y emitir informes que alerten a los responsables de los sistemas
existentes, de la presencia de inconsistencia para realizar las acciones para promover la
actualización de la información.
f.
Verificar la composición de los servicios educativos (códigos modulares) que brindan las
instituciones educativas, así como sus locales educativos en base a las coordinaciones y
orientaciones brindadas por la OSEE – Unidad de Estadística.
g.
Realizar informes mensuales sobre el avance en la ejecución de sus actividades y
problemas o dificultades identificados en los sistemas de información.
h.
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Unidad de Gestión Educativa Local, según
corresponda.
Duración del Contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del
mes de febrero y pueden ser prorrogados
durante el año fiscal.
Retribución Mensual
S/ 3.000.00 (Tres mil y 00/100 soles)
Mensuales. Incluye los montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras Condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal máxima de 48 horas
Nota.
Documentos que sustentan la Formación Académica:
1. Es responsabilidad del postulante presentar las copias nítidas de sus respectivos documentos y
autenticadas.
2. Los Títulos, grados deben tener el registro correspondiente de la DREL y/o SUNEDU
3. Los certificados de capacitación deben ser de participación.
Documentos que sustentan Experiencia:
1. Se contabiliza 8 meses laborados como un año para la calificación.
2. RD de contrato con sus respectivos constancias de pago
3. Constancia de trabajo emitido por entidades privadas deben adjuntar el Acta de Evaluación del
Educando, visado por la UGEL. (docentes)
4. RD de nombramiento y/o constancia escalonaría actualizado y con datos completos.
5. RD de puestos que se han desempeñado que precise periodo de inicio y término.
6. Los contratos CAS deben ser sustentadas con las constancias de pago, necesariamente siempre que
tengan como mínimo 8 meses de trabajo.
Orden para presentar los documentos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
FUT que precise el Puesto al que postula
Hoja de vida.
Declaraciones juradas
DNI
Documentos de Formación profesional (según criterios de evaluación)
Documentos de Experiencia (según criterios de evaluación)
CUADRO DE MERITO
1. Sera en función a los puntos que los postulantes obtengan
2. Se adjudica en estricto orden de mérito por puesto y/o plaza vacante.
NOTA
1.-Presentar con folder manila rojo los postulantes a Acompañantes de soporte pedagógico
2.- Presentar con folder manila verde los postulantes a Acompañantes Multigrado
3.- Presentar con folder manila azul los postulantes Docente responsable de núcleo
4.- Otros con folder manila amarillo
III.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
FASES DEL PROCESO
Aprobación de la convocatoria.
CONVOCATORIA
Publicación del Proceso en el Servicio
01
Nacional de Empleo
Publicación de la convocatoria a través del Portal
02 Institucional y en la Vitrina de Transparencia
Informativa de la UGEL.
03
Recepción de hoja de vida documentada
(Currículum Vitae) por Mesa de Partes de la UGEL.
CRONOGRAMA
27 de enero 2017
RESPONSABLE
Comisión de Selección
Del 30 de enero al 10 de
febrero de 2017.
Equipo de Personal
Del 13de febrero al 17 de
febrero de 2017.
Equipo de Personal
18 – 20 de febrero (18
Hasta las 1.00pm Y 20 de
febrero( hasta las
12:30pm)
SELECCIÓN
EVALUACIÓN CURRICULAR (I ETAPA)
Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae).
04
05
06
07
Publicación de resultados de evaluación de la Hoja
de Vida a través del Portal Institucional de la UGEL
(aptos, no aptos)
Presentación y absolución
Publicación de resultados finales de la etapa de
evaluación de Hoja de Vida.
20 de febrero 2017
Oficina de Trámite
Documentario
21 de febrero 2017
A partir 8:00am
Comisión de
Selección.
Comisión de
Selección
21 de febrero 2017
(De 10:00 am –4:00pm)
21 de febrero 2017
(A partir de las 8:00pm)
Oficina de Trámite
Documentario
Comisión de
Selección
ENTREVISTA PERSONAL (II ETAPA)
08
Entrevista personal
Publicación de Resultados finales a través del
Portal Institucional de la UGEL.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
09
10
Adjudicación, Suscripción y registro del Contrato
22 de febrero 2017
(a partir de 8:30 am hasta que
culmine)
22 de febrero 2017
23 de febrero 2017
(8:00am - adjudica – Firma
contrato)
LA COMISIÓN
Comisión de
Selección
Comisión de
Selección
Comisión de
Selección
Equipo de Personal