1. Educación

REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO Y CÓDIGO DE ÉTICA
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
GLOSARIO:
Objetivos del Código de Ética.
Misión, visión y valores que definen al Club.
Principios Éticos.
Código de Conducta.
Régimen Disciplinario: Sanciones.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
Objetivos del Código de Ética.
La Ética Institucional influye directamente en la imagen y la reputación que los jugadores,
entrenadores, colaboradores, socios y la comunidad en general poseen del Club.
Un Código de Ética y/o Conducta en una herramienta útil para transmitir valores y principios, y
para presentar la misión y visión institucional, que se basan en reflexiones teóricas sobre
aquéllos y en consideraciones respecto a conductas éticas sobre actuaciones.
Los valores y las prácticas influyen en la construcción y consolidación de la confianza que
fortalece y asegura un Club.
La finalidad del texto será la de unificar los valores y principios que se quieren promulgar,
promoviendo criterios homogéneos dentro de la libertad que ha caracterizado nuestra
convivencia.
El contenido puede/debe ser actualizado y revisado periódicamente como forma de atender a
las necesidades de la Institución en razón del invariable proceso de cambio de la sociedad
actual.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
Misión, visión y valores que definen el Club.
Apartado 1.
El UAS (Unión Aljarafe Sevilla), es la asociación de dos clubes de rugby que compiten en todas
las categorías del rugby andaluz, tanto en categoría femenina como masculina, teniendo
diferente denominación en función de la categoría en la que se esté compitiendo.
Por una parte, el Universitario de Sevilla C.R. que compite en categoría femenina. Por otro
lado, el C.D. Rugby Mairena que compite en todas la categorías masculinas de rugby
existentes en Andalucía desde jabatos hasta sénior.
Tras el acuerdo de filiación con el club Alquátara Rugby Club Andalucía, los jugadores del CD
Rugby Mairena podrán optar a competir en el equipo Helvetia Rugby, que es el patrocinador
principal de todas las categorías del UAS.
Esta duplicidad entre C.D. Rugby Mairena y Universitario de Sevilla CR se ha mantenido en la
práctica con el objetivo de aumentar la disponibilidad de recursos que favorezcan en todo
momento el bien común del UAS, objetivo de la masa social y deportiva.
El UAS, pese a esta estructura, se entiende como un único club, en el que sus integrantes
persiguen objetivos y valores similares, independientemente de la denominación federativa de
su club o de su categoría. A este efecto el equipo femenino se considerará una categoría más
del club, sin entrar en distinciones particulares.
RELACIÓN CATEGORÍAS CLUB.
Uno de los objetivos del club es formar equipo en todas las categorías base y sénior,
ampliando el abanico de jugadores en formación. Se entiende que una buena base es
fundamental para el sostenimiento y crecimiento del club.
Cada categoría tiene un contexto específico de necesidades y objetivos. En cada nivel
formativo (estructura de aprendizaje) encontraremos diferentes inquietudes.
Todas las categorías integradas en el UAS a través de la estructura anteriormente descrita se
comprometen al cumplimiento del RRI y a la defensa de los valores del club. Debemos
concienciar a todos los integrantes de que nuestros objetivos individuales nunca pueden
anteponerse a los de la entidad, por ejemplo ganar un partido nunca debe justificar actitudes
inadecuadas o acciones en contra del RRI.
Todas las categorías se comprometen a defender los mismos colores, los del UAS. Esto queda
por encima de las preferencias de cada equipo a la hora de elegir temas como la equipación,
escudo, etc.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
Para el mantenimiento del UAS es necesaria (y obligatoria) la aportación económica a través
de las cuotas de socio por parte de todas las categorías. El 100% de los pagos es un mínimo
indispensable para la continuación de nuestro rugby.
Cada categoría puede disponer de fondos propios, adquiridos mediante compromiso particular
de sus participantes (ej: los infantiles ponen 1 € cada vez que faltan a un entrenamiento) o por
actividades extraordinarias (ej: venta de pulseras, organización de torneos, etc). Estos recursos
individuales han de destinarse obligatoriamente a sufragar los objetivos deportivos de cada
categoría, más allá del desarrollo normal de cada liga regular (ej: fases de ascenso, amistosos,
inscripción en torneos).
El club, en función de su capacidad económica, podrá sufragar parte de la actividad deportiva
no regular, intentando una compensación entre categorías/objetivos particulares.
A través de lo descrito anteriormente se establece que si una categoría no ha cubierto el 100%
de sus fichas y cuotas de socio, no podrá disponer de dinero de actividades extra para cubrir
otras actividades deportivas, debiendo destinarse ese dinero a sufragar los gastos básicos del
equipo. Esta solidaridad obligatoria es necesaria para la financiación básica del club.
No se comprenden situaciones en las que se utilice la imagen del club fuera de sus categorías
para fines lucrativos particulares, teniéndose que estudiarse por parte de la junta estos casos
extraordinarios.
FORMAS DE FINANCIACIÓN PERSONALIZADA
Cada categoría puede definir formas especiales de compensación para sus jugadores (ej:
vender más papeletas, organizar eventos, etc), teniendo en cuenta de que el UAS deberá
percibir esa compensación por parte de la categoría.
El club en su afán por facilitar la integración de jugador@s con dificultades para soportar los
gastos de socio y ficha, prevé los siguientes mecanismos para solventar esta problemática:
-
Entrenar a una categoría: se entiende que esta labor, si se realiza continuadamente
durante el año, compensa la aportación anual de socio.
Ser delegado de una categoría: 50 % de la ficha.
Participación en jornadas de divulgación, rugby tag, etc: Se estima una aportación de
5 €/hora
Organización del día del club: compensación de 5 €/hora
Participación en la escuela UAS: compensación de 5 €/hora
Otros: compensación de 5€/hora
Ninguna de estas compensaciones da derecho a voto en las asambleas de socios.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
Estas formas de ayuda se consideran una colaboración extraordinaria, relacionada con las
condiciones particulares de cada jugador y no deben sustituir al trabajo actual desinteresado
que se viene realizando.
Apartado 2.
La misión de nuestro Club es la de formar, fomentar y alentar la práctica del rugby a toda
persona, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo,
religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Apartado 3.
El Club UAS tiene la visión de ser un club deportivo de consideración en la localidad, ser un
referente por su trabajo con la cantera, su integración en la comunidad y el éxito de sus
equipos sénior, aspirando a competir en las categorías del más alto nivel posible, formando
jugadores y jugadoras en la práctica del rugby, educando y transmitiendo los valores que este
deporte conlleva.
Apartado 4.
Los valores que este club debe transmitir, y que toma como estandarte de su actividad, son:
Humildad: se debe aceptar que existen personas con una diversidad de cualidades que pueden
ser útiles en cada momento, y que hay espacio para cada uno. El resultado depende del
esfuerzo de todos. El individualismo no existe si se quiere llegar a un objetivo común.
Motivación: corresponde al impulso individual para lograr un objetivo. Un jugador de rugby
puede tener todas las virtudes físicas pero si carece de motivación, no tiene importancia. La
motivación es un valor que se inculca con la actitud, con las ganas y la razón que pasa tanto
por la cabeza como por el corazón.
Amistad: las experiencias que se viven en conjunto hacen que las personas conozcan lo
positivo y negativo de sus compañeros, creando un vínculo de conocimientos que concurre de
manera reciproca. Esta amistad se origina y fortalece en el trato y en el juego.
Compromiso: significa tomar con responsabilidad y respeto el deporte que se practica,
incluyendo tanto a aquellos que son de nuestro club como a los que no lo son, además de
alentar a mantener este Club y de los valores que supone.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
Principios Éticos.
El ejercicio de la autoridad es legítimo si existe un consenso entre los miembros de la
comunidad para aceptar la autoridad vigente.
A la hora de promulgar y promover unas directrices de base ética se ha de tener en cuenta que
se debe hacer desde el punto de vista del conjunto de principios, siendo todos importantes y
ninguno obviable.
Todos los puntos aquí recogidos buscan tener una base y guía para las personas que tienen un
papel en la formación e influencia sobre jugadoras y jugadores, para que hagan un uso
responsable y deseable de esa autoridad.
CÓDIGO DE CONDUCTA.
CODIGO DEL JUGADOR
1. Juega para divertirte, no para satisfacer a tus padres o al entrenador.
2. Juega respetando las normas del juego.
3. Nunca discutas las decisiones del árbitro.
4. Controla tu genio.
5. Juega bien para ti mismo y tu equipo. Tu equipo se beneficiará de tu actuación y lo
mismo te ocurrirá a ti.
6. Sé buen deportista. Reconoce las buenas jugadas, ya sean de tu equipo o del oponente.
7. Trata a todos los jugadores como te gustaría ser tratado. No interfieras a ningún jugador,
no lo amenaces o tomes una ventaja ilícita.
8. Recuerda que el propósito del juego es divertirse, mejorar tus aptitudes y sentirte bien.
9. Coopera con tu entrenador, tus compañeros de equipo y con los oponentes, porque sin
ellos no habría partido.
DERECHOS
El jugador tiene derecho a recibir una formación que asegure el pleno desarrollo de su
personalidad.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
Todos los deportistas tienen derecho a las mismas oportunidades de acceso a los distintos
niveles deportivos. No habrá más limitaciones que las derivadas de su aprovechamiento o
aptitudes para el deporte.
El Club se compromete a facilitar:
- Un entrenador por equipo
- Instalaciones deportivas adecuadas
- Material deportivo
- Un horario de entrenamiento
- Participación de los equipos en competiciones oficiales
- La enseñanza de la disciplina deportiva
- La debida educación deportiva que contribuya a completar la formación integral del
deportista.
Los deportistas tienen derecho a participar en el funcionamiento del Club, a través de la
designación de capitanes de cada uno de los diferentes equipos.
Todos los miembros del Club están obligados al respeto de los derechos de los jugador@s que
se establecen en la presente normativa interna.
DEBERES
ENTRENAMIENTOS
Asistir a los entrenamientos previamente establecidos, esforzándose y obligándose a aprender
y mejorar en todos los aspectos.
Los jugadores deberán estar completamente equipados y preparados para dar comienzo el
entrenamiento con rigurosa puntualidad.
Nadie puede empezar o irse de un entrenamiento sin el consentimiento del entrenador.
Cuidar el material deportivo del Club y sus instalaciones, haciendo un uso adecuado y correcto
de los mismos. Ayudar con el material al inicio y al final del entrenamiento.
Durante la sesión de entrenamiento no se puede llevar reloj, pendientes, piercings u otros
elementos que puedan ocasionar daño a uno mismo o a un compañero.
Se mantendrá una relación correcta y cordial con los compañeros. Se evitarán insultos y
bromas pesadas de mal gusto, de no ser así, será motivo de sanción. Se intentará crear un
vínculo de amistad con los compañeros, ya que todos forman parte del mismo equipo y del
mismo Club.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
La relación con los entrenadores, al igual que con el resto del personal del Club, estará basada
en la educación y el respeto.
Asumir respetuosamente las consignas e indicaciones de los entrenadores, acudiendo rápido a
su llamada dejando inmediatamente cualquier actividad que se esté desarrollando.
El jugador estará dispuesto en todo momento a formar parte de otro equipo de la entidad,
transitoriamente o definitivamente, si así lo decide la Directiva o varios entrenadores de
común acuerdo.
En el ámbito de actuación del Club, en el campo, o mientras se esté bajo la responsabilidad del
Club, no se permite fumar, ni beber bebidas de alta graduación, o alcohólicas a los menores de
18 años.
PARTIDOS
Asistir a todos los partidos a los que sean convocados y con la antelación determinada por el
entrenador, con la equipación deportiva del Club. Siendo el equipamiento deportivo el
principal elemento identificador, los jugadores están obligados a llevarlo.
El comportamiento ha de ser siempre correcto, evitando en todo momento acciones que
perjudiquen la imagen del Club y la del propio jugador. Respetar a los árbitros, al equipo rival,
y por supuesto a los propios compañeros.
El jugador tiene la obligación de avisar con la suficiente antelación de la no asistencia al
partido, para permitir la convocatoria de otro jugador.
Al finalizar el partido es fundamental formar el pasillo.
Apoyar y dar ánimos siempre a tus compañeros, nunca realizar críticas negativas del equipo,
del Club o de tus compañeros. No buscar excusas en los demás: solo tu esfuerzo y tu trabajo
harán de ti un jugador mejor.
Si las cosas no salen bien, no te desanimes, con perseverancia y voluntad al final tendrás tu
recompensa.
Trabaja con humildad, nunca hay que menospreciar a un compañero ni a un rival de otro
equipo.
El tercer tiempo es una parte más del partido, siendo un elemento diferenciador de nuestro
deporte. Trata a los rivales como te gustaría que te trataran a ti. Es obligatorio asistir al tercer
tiempo, salvo causa justificada.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
CÓDIGO DE LOS ENTRENADORES
El entrenador debe ser imparcial en su trato con los jugadores.
•
El entrenador no debe concentrarse en los mejores jugadores. Los menos hábiles
necesitan, por lo menos, el mismo tiempo, o más.
•
Utilice los jugadores más aptos para entrenar a los jugadores menos hábiles.
•
El entrenador debe tener un plan para el equipo, es decir, tratar de jugar de una forma
que permita a todos los jugadores usar las aptitudes que han estado practicando.
•
El entrenador no debe hablar de algunos jugadores a sus espaldas.
El entrenador debe dar ejemplo.
•
Respetar las Leyes. Enseñar a los jugadores que son un convenio mutuo que nadie
debe dejar de lado o quebrantar.
•
Respetar a los oponentes; sin ellos no habría partido alguno.
•
Respetar a los dirigentes, especialmente a los árbitros, porque el arbitraje es su
diversión y de la cual tienen derecho a extraer un buen momento.
•
Aparecer como un adulto capaz y de buenos modales.
•
Ser puntual, estar bien preparado, conocer su tarea y ser constructivo.
•
Recordar que el deporte debe ser considerado como un elemento de un hábito de
buen estado físico de toda la vida y, con el fin de que pueda ser aplicado, la
experiencia debe ser constructiva y placentera.
•
Es dando un buen ejemplo que se gana respeto y una comunicación que deriva en un
buen ambiente de entrenamiento. Es difícil de ganar y fácil de perder.
El entrenador debe reforzar positivamente las acciones de los jugadores.
•
La crítica debe ser positiva, entremezclada entre el elogio por las cosas bien hechas y
progresos sugeridos por las cosas no tan bien hechas.
•
El entrenador debe sugerir formas de mejorar las técnicas y dar alternativas para hacer
algo de una manera diferente y en una forma más efectiva.
•
El elogio debe estar de acuerdo con la ocasión, y si bien esto puede ser difícil de juzgar,
una regla general es la de reforzar constantemente la buena actividad.
•
Los jugadores que creen estar teniendo éxito progresarán más rápidamente que los
otros.
El entrenador debe involucrar a los jugadores en la toma de decisiones del equipo.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
•
Esto dependerá en gran manera de la madurez de los jugadores. En general, los
jugadores jóvenes deben ser alentados a participar en las decisiones a tomarse.
•
Este involucramiento debe ser controlado y puede constituir una parte de las sesiones
de práctica, por ejemplo, pidiendo opiniones al terminar cada práctica. Para obtener
opiniones útiles el entrenador debe estar preparado para escuchar, pero los jugadores
deben comprender que la palabra final la tiene el entrenador.
El entrenador debe fijar metas realistas para el equipo y sus jugadores.
•
Recordar que jugar rugby es sólo una parte del tiempo disponible de los jugadores, y
que los propósitos fijados para el jugador y el equipo deben reflejar esto.
•
Las metas deben ser alcanzables y no basarse sólo en los resultados, sino en la
adquisición de técnicas y aptitudes por parte de los jugadores y del equipo.
•
Las metas deben ser explícitas y específicas, y pueden ser fijadas conjuntamente con
los jugadores. Todos ellos deben conocerlas, y el hecho de participar en su
establecimiento les hará sentirse comprometidos en su aplicación.
•
Con jugadores muy jóvenes tratar de trabajar con una sola meta es un ejercicio muy
valioso.
•
Las metas y objetivos deben reflejar el carácter del equipo y no el de un “equipo
ideal”.
El entrenador debe tener la mente abierta en el tratamiento con los jugadores en sus actitudes
respecto al juego.
•
Requiere ser un buen “escuchador”, escuchando tanto éxitos como problemas.
•
Escuchar requiere de práctica: a menudo no es lo que se dice directamente sino lo
que está detrás de las palabras lo que es más importante.
•
Los entrenadores deben tratar de mantenerse al día en lo que respecta a los cambios
en el juego, y usarlos para mejorar la actuación de sus jugadores. El propósito del
entrenador es pasar al jugador al siguiente nivel como un jugador competente.
El entrenador debe ser concienzudo, conocedor y efectivo en los métodos de entrenamiento.
•
Asegurarse de que el equipamiento y las instalaciones son suficientes en cantidad,
están en buena condición y son apropiados para la edad y habilidad de los jugadores.
•
Los entrenamientos deben ser tan frecuentes y tan largos como lo permita la madurez
de los jugadores. Es preferible tener una práctica corta, ágil y alegre que una que se
alarga indefinidamente y tensiona la capacidad de concentración de los jugadores.
•
Durante una práctica, siga estos simples procedimientos:
1. Arranque el trabajo con aptitudes conocidas y pase después a las nuevas aptitudes.
2. Trabaje desde lo simple a lo complejo.
3. Trabaje con el individuo, con la pareja, con el grupo, con el equipo.
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4. Divida las actividades y las técnicas en una serie de etapas simples.
5. Asegúrese que sus instrucciones sean expresadas en forma simple, específica y que no
sean largas.
6. Corrija faltas, pero con equilibrio, manteniendo la continuidad en el entrenamiento.
7. Si los jugadores deben retener todo lo que han aprendido y lo usan en el partido, el
ambiente de juego debe estar relativamente libre de tensión.
8. Si existe una pequeña cantidad de tensión, como puede ocurrir antes de un partido, el
entrenador debe evitar la tentación de dar a conocer las últimas “joyas” de consejo en
ese momento.
El entrenador debe ser honesto consigo mismo y con los jugadores.
•
Los entrenadores deben darse cuenta de que si dicen la verdad siempre no caerán en
la trampa que las inconsistencias pueden crear.
El entrenador debe estar informado todo el tiempo, profesional y médicamente hablando.
•
Cuando se trata de cuerpos inmaduros y en crecimiento, ningún éxito para el equipo
vale el agravamiento de la lesión de un jugador.
•
Esto se aplica particularmente a:
1. Lesiones en la cabeza.
2. Lesiones en las articulaciones, p.e.: tobillo, rodillas, caderas, espalda, cuello, hombros,
ya que daños en estas partes vulnerables pueden tener efectos a largo plazo.
3. Es responsabilidad de los entrenadores saber lo que es seguro y efectivo.
4. El entrenador debe tener conocimientos de primeros auxilios.
5. El club debe disponer de un botiquín en el campo de entrenamiento y juego, para
atender a los jugadores.
El entrenador debe crear un ambiente alegre.
•
Recordar que los chicos juegan para divertirse, siendo el triunfo sólo parte de ello.
•
Nunca ponga en ridículo o le grite a los chicos por cometer errores o por perder un
partido. “Un chico no es un adulto pequeño”.
CÓDIGO DE LOS DELEGADOS:
Al comienzo de cada temporada deportiva obligatoriamente se elegirá un delegado por
equipo, que tendrá ficha federativa.
Sera el encargado de tener la información precisa para el buen funcionamiento de la actividad
(teléfonos jugadores, direcciones, personas de contacto).
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
Será el responsable del material del Club que se llevará a los partidos. Colaborará en todas
aquellas funciones, dentro del equipo, que pudiera necesitar el entrenador. Ayudar con el
material deportivo, comprobar y hacerse cargo de la 2ª equipación por coincidencia de colores
o por varios partidos en torneos.
Sera el interlocutor con el colectivo arbitral. Atenderá en todo lo que haga falta en los partidos
de casa al árbitro (acompañar al vestuario, proporcionarle bebida).
Sera el responsable del tema burocrático del equipo, ya sean las fichas, revisar las actas una
vez ya redactadas, repasar y verificar que todo este correcto.
Actuará como portavoz entre los padres y la Directiva, logrando el adecuado clima de
colaboración.
Colaborará con el entrenador en la buena marcha del equipo. Transmitirá a la Directiva las
sugerencias, quejas y observaciones de todo tipo que los padres deseen hacer llegar para que
se adopten las medidas oportunas.
Será el encargado del presupuesto y la economía de cada categoría, entregando a principio de
año un presupuesto en función de los objetivos.
Controlará el nivel de pago de cuotas y fichas, tomando medidas en conjunto con el
entrenador.
CÓDIGO DEL PÚBLICO:
1 - Actúa como un modelo positivo, como tu club se merece.
2 - Respeta la política del UAS relacionada con el comportamiento de los espectadores.
3 -Aplaude los buenos desempeños individuales y de equipo de todos los jugadores,
independientemente del equipo en el que jueguen.
4 - Respeta las decisiones de los árbitros.
5 - Nunca insultes a jugadores, árbitros, compañeros, espectadores o entrenadores.
6 - Muestra respeto por el oponente, valora su trabajo de igual manera que valoras el de
nuestro equipo.
7 - No consientas la violencia dentro o fuera del campo.
8 - Valora el esfuerzo y el trabajo bien hecho, en vez de la ética del ganar a toda costa.
9 - Respeta los derechos, dignidad y valor de todos los participantes con independencia de su
género, habilidad, raíz cultural o creencias.
10 - Diviértete participa del tercer tiempo y sé un miembro del UAS.
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Los jugadores, entrenadores, delegados y demás miembros del club que actúen como público
ayudarán al mantenimiento de estos valores y en su caso explicarán a los menos familiarizados
con nuestro deporte nuestro modelo de conducta.
CÓDIGO DE LOS TERCEROS TIEMPOS
1. Se recuerda que todos los participantes se rigen por las leyes y normas establecidas
por el gobierno del país donde se encuentren.
2. Los Capitanes y miembros mayores de los equipos de rugby velaran por la orientación
de los jugadores de las categorías inferiores.
3. Se prohíbe la ingesta de alcohol por parte de jugadores o miembros del club menores
de 18 años.
4. Se velará por el cumplimiento de las normas del local donde se realice el encuentro
social.
5. Los miembros del equipo resguardarán el tercer tiempo, velando por mantener un
ambiente de cordialidad y respeto entre los miembros de los equipos y público en
general.
6. Los miembros del equipo, al representar al club, velarán porque sus acciones o las de
sus acompañantes no pongan en discusión la honorabilidad del club o de los miembros
del mismo.
7. Recuerda que si estas vistiendo los colores o el escudo del club, estas representado al
mismo; haz y actúa como un miembro del UAS. Ante la duda piensa: ¿representa mi
actitud a mi club?.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
REGIMEN DISCIPLINARIO
La presente normativa será de aplicación a todos los jugadores del club.
Los miembros de la Directiva en general, entrenadores, delegados y capitanes, pondrán
especial cuidado en la prevención de las actuaciones disciplinarias presentes en esta
normativa, mediante el contacto y colaboración constante.
Sin perjuicio de acciones posteriores, los entrenadores podrán adoptar las medidas que
consideren pertinentes para mantener el orden dentro del equipo, comunicándole con
posterioridad al director deportivo las decisiones tomadas.
INFRACCIONES
Las faltas podrán ser:
- Leves
- Graves
- Muy graves
Son faltas leves:
- Las faltas injustificadas de puntualidad.
- Las faltas injustificadas, no reiteradas de asistencia a entrenamientos y partidos.
- La actitud pasiva en entrenamientos y partidos.
- Mal uso del material o instalaciones del Club.
- Los actos de indisciplina, injuria u ofensa no graves.
- Tarjetas amarillas injustificadas, vestimenta inadecuada.
- Cualquier acto injustificado que altere levemente el normal desarrollo de las actividades del
Club.
Son faltas graves:
- Las faltas injustificadas reiteradas de asistencia a entrenamientos y partidos.
- Falta de respeto o desconsideración hacia alguno de sus compañeros, entrenador, árbitro,
contrarios, público o cualquier persona relacionada con la actividad.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
- La reiterada y continua falta de respeto hacia compañeros, entrenadores, árbitros, contrarios,
público o cualquier otra persona relacionada con la actividad.
- Causar por uso indebido daños graves a objetos o dependencias del Club, material, ropa, etc.
- Reiteradas faltas leves en una misma temporada.
- Actos injustificados que alteren gravemente el normal desarrollo de las actividades del Club.
- Tarjeta roja injustificada.
- Otras que el Club considere como graves.
- La agresión física a rivales.
Son faltas muy graves:
- La agresión física grave a miembros del Club, compañeros, árbitros, rivales, público, etc.
- Los actos de indisciplina, injuria u ofensa muy graves contra miembros del Club u otros en
deterioro de la imagen del Club.
- La acumulación de 3 faltas graves.
- Tarjeta roja injustificada (agresión), hábitos higiénicos inadecuados.
- Otras que el Club considere como muy graves.
SANCIONES
Por la comisión de las faltas enumeradas se impondrán las siguientes sanciones:
Por Faltas leves:
- Amonestación privada.
- Realización de tareas de colaboración con el Club en entrenamientos u otras actividades, 1 a
2 semanas.
- Suspensión de la práctica deportiva (entrenamientos y/o partidos), de 1 a 2 semanas.
Por Faltas graves:
- Realización de tareas de colaboración con el Club en entrenamientos u otras actividades, 3 a
6 semanas.
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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO
- Suspensión de la práctica deportiva (entrenamientos y/o partidos), de 3 a 6 semanas.
Por Faltas muy graves:
- Suspensión de la práctica deportiva (entrenamientos y partidos), de 2 meses a 1 temporada o
EXPULSION DEFINITIVA DEL JUGADOR.
La Directiva podrá acordar la readmisión del jugador previa petición y comprobación de un
cambio positivo de actitud.
El Comité Sancionador estará integrado por los siguientes miembros:
- El Presidente del Club o persona en quien delegue.
- Dos miembros de la Junta Directiva.
- El director deportivo.
El presente Reglamento de Régimen Interno entrara en vigor a partir de la fecha de su
aprobación en la Junta directiva.
Las modificaciones de este Reglamento se aprobaran por propuesta de la Junta Directiva.
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