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RELACIÓN DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE
AUXILIAR TÉCNICO ESPECIALIZADO EN CONTRATACIÓN PÚBLICA Y PERITACIONES EN
EMUASA – EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS Y SANEAMIENTO DE MURCIA, S.A.
Con fecha 28/11/2016 se reúne el Órgano se Selección y valida la publicación de la presente lista de personas
admitidas y excluidas en el proceso de selección de auxiliar técnico especializado en Contratación Pública y
Peritaciones.
Una vez finalizado el plazo de presentación candidaturas, y analizada documentación recibida en la dirección de
correo-e [email protected] , en cumplimiento de lo previsto en la base cuarta de esta convocatoria, que
establece la documentación que las personas deben presentar para ser admitidas en el proceso de selección, el
Órgano de Selección acuerda informar:
PRIMERO: Lista provisional de personas admitidas y excluidas
CANDIDATURAS ADMITIDAS
CANDIDATO/A
1
2
3
4
PUNTUACIÓN
Aniceto Luis García Coutiño
Carmen Gallego Conesa
Carolina Izquierdo Román
María Paz Moreno Vázquez
9,00
10,60
11,00
13,00
CANDIDATURAS EXCLUIDAS
CANDIDATO/A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Agustín Pedreño Almagro
Ana Rosa Díaz Ruiz
Angela Jiménez Lax
Antonia López Albero
Antonio José Rodríguez Hernández
Carlos Batán Ros
Carmen María González Jiménez
Carolina Meroño Baños
David Merino Tena
Dolores Tornel Gil
Federico Mesa Suárez
Gloria Cano Jiménez
Javier García Díaz
Joaquín Hernández Hernández
Jorge López Corralo
Juan Antonio López López
Juan Manuel Espinosa Martínez
Juan Martínez Martínez
MOTIVO
No acredita la experiencia profesional requerida
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19 Luis Aycart Belda
20 Luis Forcen Ortiz
21 Mari Carmen Hernández Sánchez
No acredita la experiencia profesional requerida
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22 María del Mar Castro García
23 Sergio Sánchez Corbalán
24 Sol Cebrián Gómez
No acredita la experiencia profesional requerida
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SEGUNDO: Reclamaciones
El día siguiente de la publicación en la web de EMUASA de la lista provisional de personas admitidas y excluidas se
inicia el plazo de 5 días previsto a efectos de posibles reclamaciones, que en este caso será entre el 30 de
noviembre y el 4 de diciembre de 2016, ambos días incluidos.
En Murcia, a 29 de noviembre de 2015
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BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PERSONA PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE
AUXILIAR TÉCNICO ESPECIALIZADO EN CONTRATACIÓN PÚBLICA Y PERITACIONES EN
EMUASA – EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS Y SANEAMIENTO DE MURCIA, S.A.
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es el objetivo de la presente convocatoria la selección externa de una persona para el puesto de técnicoadministrativo especializado en contratación pública y peritaciones, puesto de nueva creación en el
Servicio Jurídico de EMUASA.
El contrato tendrá una duración indefinida y la retribución será la establecida en el Convenio Colectivo de
EMUASA para un Grupo Profesional V / Nivel 6.
Las calificaciones obtenidas en esta convocatoria también determinarán el orden para las siguientes
contrataciones temporales que puedan llegar a darse para cubrir las necesidades que se produzcan con
posterioridad en puestos de trabajo equivalentes.
2.
CONDICIONES QUE DEBEN CUMPLIR LAS PERSONAS ASPIRANTES
Para tomar parte en este proceso de selección, será necesario cumplir los siguientes requisitos:
•
•
•
3.
Tener cumplidos 18 años de edad.
Bachiller; o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama de Edificación y Obra Civil o en la rama de
Administración y Gestión.
Experiencia acreditada de al menos 2 años en funciones de contratación pública o tramitación
de expedientes de responsabilidad civil y patrimonial.
PUBLICIDAD DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Las bases de este proceso de selección se publicarán en la web de EMUASA, previa comunicación al
Comité de Empresa. Una vez publicada la convocatoria en la web de la empresa, se establece un plazo
máximo de 10 días naturales para la presentación de candidaturas.
4.
CANDIDATURAS, PLAZO DE PRESENTACIÓN Y ADMISIÓN
4.1. Candidaturas.
Las personas que quieran presentar su candidatura en este proceso de selección enviarán a la dirección
de correo electrónico [email protected] la siguiente documentación escaneada y en formato PDF:
-
Curriculum Vitae
Fotocopia DNI
Fotocopia que acredite la titulación y formación recibida
Informe de Vida Laboral (para evidenciar experiencia laboral)
Es necesario que toda la documentación quede aportada antes de la finalización del plazo establecido
para la recepción de candidaturas.
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Los datos de carácter personal contenidos en su currículum serán dados de alta en un fichero
automatizado. Usted puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación en
relación con sus datos personales. Por todo ello, y sin perjuicio de los derechos que le concede
la Ley Orgánica 15/99 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPDCP)
y el Real Decreto 994/99 de 11 de junio por el que se aprueba el Reglamento de medidas de
seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, salvo
comunicación expresa en contra, entenderemos que presta usted su consentimiento a que sus
datos obren en nuestro fichero.
4.2. Presentación de candidaturas.
El plazo de presentación de candidaturas se abrirá al día siguiente de la publicación del anuncio de esta
convocatoria en la web de EMUASA. Finalizará una vez hayan transcurrido 10 días naturales, contados a
partir del día siguiente de la publicación.
4.3. Admisión.
Una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, se aprobará la relación provisional de
personas admitidas y excluidas, la cual se publicará en la web de EMUASA, a los efectos de poder formular
reclamaciones.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días naturales, contados a partir del día después de
la publicación de la mencionada relación, para presentar posibles reclamaciones dirigidas a enmendar los
defectos que pudiera contener la lista provisional de personas admitidas y excluidas. En caso de no
enmendarse los defectos, la solicitud se archivará sin trámite alguno.
Una vez transcurrido el plazo indicado en el párrafo, se publicarán en la web de EMUASA las listas
definitivas de los aspirantes que hayan sido admitidos y excluidos en esta fase del proceso de selección.
Este documento ya incluirá las valoraciones (con dos decimales) obtenidas por las candidaturas admitidas,
teniendo en cuenta los criterios de evaluación especificados en el apartado séptimo.
Las personas que no cumplan los requisitos necesarios no podrán ser admitidas, quedando anuladas sus
actuaciones y quedando excluidas del proceso de selección.
Los errores materiales, de hecho y aritméticos contenidos en la publicación de las resoluciones y anuncios,
podrán ser enmendados en cualquier momento.
5.
ÓRGANO DE SELECCIÓN – TRIBUNAL CALIFICADOR
El tribunal calificador estará constituido por el Técnico de Selección, el Director de RRHH, el Director
Jurídico y el Responsable del departamento Jurídico, que podrán delegar sus funciones.
6.
FUNCIONES Y TAREAS DEL PUESTO DE TRABAJO
Las tareas que realizará la candidatura seleccionada serán las de redacción y apoyo de pliegos de
prescripciones técnicas, examen de la documentación técnica de los Sobres 1, control de valoraciones
técnicas y económicas en procedimientos de licitación, asistencia a actos de apertura de plicas, ejecución
y seguimiento de los contratos, control de facturación de los contratos, y en general cuantas tareas sean
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necesarias en el apoyo a los procedimientos de contratación de EMUASA. También deberá dar el apoyo
técnico-administrativo en los procedimientos de Responsabilidad patrimonial instados por las
administraciones públicas y de responsabilidad extracontractual o aquiliana.
7.
SELECCIÓN
El órgano de Selección evaluará a las candidaturas en base a los siguientes criterios:
-
Titulación universitaria Media de ámbito Jurídico o Ingeniería: 2 puntos.
Titulación universitaria Superior de ámbito Jurídico o Ingeniería: 3 puntos.
Formación reglada específica en peritaciones de daños (mínimo 30 horas): 1 punto
Formación reglada específica en contratación pública (mínimo 30 horas): 1 punto
Experiencia laboral acreditada en el Sector del Agua: un punto por cada año, hasta un máximo
de 3 puntos
Experiencia laboral acreditada en peritaciones o contratación pública: un punto por cada año,
hasta un máximo de 3 puntos.
Formación en Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) 1 punto.
Formación complementaria vinculada al puesto (mediante Master o Curso de al menos 400
horas): 2 puntos
Examen y entrevista personal
o Examen (test genérico + preguntas de las materias relacionadas con la vacante): 5
puntos
o Entrevista personal, en al que se valorará el grado de conocimiento técnico y específico
para el puesto de trabajo, así como habilidades y competencias necesarias para el
desempeño del puesto de trabajo: 4 puntos
Únicamente se incorporarán a la fase de Examen y entrevista personal las tres candidaturas admitidas
que obtengan mayor calificación en el conjunto de los apartados anteriores.
Resultarán de aplicación en la selección final, siempre y cuando las candidaturas seleccionadas hayan
obtenido la misma puntuación, los principios de discriminación positiva para la igualdad de género e
integración/ diversidad (habrá que acreditar, en su caso, la condición de persona con discapacidad).
8.
ADJUDICACIÓN
Una vez otorgadas las puntuaciones, la primera persona en número de puntos será propuesta para su
contratación.
Se creará una “bolsa” de trabajadores y trabajadoras, que será una lista ordenada, siguiendo el orden de
puntos y teniendo en cuenta las características del puesto de trabajo y la adecuación del perfil de las
personas candidatas. En el momento en que surja una necesidad vinculada a un puesto similar al de este
proceso de selección, la candidatura correspondiente será propuesta para el contrato eventual
pertinente.
En Murcia, a 17 de noviembre de 2016
José Albaladejo Guillén
Director General de EMUASA
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