28-29 OCTUBRE, 2014

CADORES
28-29 OCTUBRE, 2014
MICO MIL ANO CONGRESSI
MIL AN
ES CUESTIÓN DE
LA “SUMA”.
CADORES
PROVOC A R LA REFLEXIÓN:
28-29 OCTUBRE, 2014
El gran liderazgo empieza desde dentro. Es
necesario desarrollar nuevas facetas en tu
perfil que te ayudarán a crecer tanto en el
plano personal como profesional.
MICO MIL ANO CONGRESSI
NO SE TRATA DE
PLANIFICAR
O IMPROVISAR.
NI DE MANTENER
MIL AN
PROVOC A R LA ACCIÓN:
Conéctate. Comprométete. Inspira.
Hoy debes ser entrenador pero también un
jugador más: general un día y creador de
consensos el siguiente día. Aprende de los
maestros en este conjunto de competencias.
O IN N O V A R.
N I D E C OL ABORAR
U ” OR D E NAR Y
CONT R O LAR”.
PROVOC A R LA INNOVACIÓN:
PROVOC A R EL CAMBIO:
Aquí es donde la magia tiene lugar. Sacar a
la luz las ideas, la creatividad, la ingenuidad,
inspiración de todas y cada una de las
personas con talento en tu organización.
El campo de acción de un líder va mucho más
allá de las paredes de su organización.
Esconder la cabeza no es la solución. Es hora
de tomar la iniciativa en base a las nuevas
demandas económicas, ambientales y éticas.
.
PROVOC A R RESULTADOS:
Estrategia, planificación, toma de decisiones y
ejecución. Los pilares sobre los que se
forjaron las empresas más exitosas no han
cambiado. Sin embargo el contexto se
encuentra en transformación constante.
Obsérvalo al microscopio y a 40.000 metros
de altura.
SE TRATA DE TODO ESO.
¿CON T R A DI C TORI O?
Sí.
ES HORA DE
ACOSTUMBRARSE A ELLO.
SI LAS ORGANIZACIONES HAN DE CRECER Y
FLORECER EN ESTE MUNDO TAN CAMBIANTE, ATRACTIVO Y ALOCADO, ENTONCES
HARÁN FALTA LÍDERES QUE NO TEMAN
CUESTIONAR SUS PROPIAS HIPÓTESIS.
¿ESTÁS PREPARADO PARA EL DESAFÍO?
FELIX
BAUMGARTNER
OLIVER
STONE
Coraje y confianza:
qué hay detrás de un salto
extraordinario
Cómo crear historias de gran
impacto
El intrépido saltador B.A.S.E. que ha sorprendido al mundo con su
extraordinario salto desde el espacio.
Director de cine y guionista estadounidense. Ganador de tres Óscar
y cinco Globos de oro.
STEVE
WOZNIAK
CHRIS
GARDNER
La Innovación desde dentro:
creatividad, ingenio
y la historia de Apple
Aprovecha tu pasión para
conseguir tu potencial
máximo
El inventor, programador e ingeniero informático
que fundó Apple junto a Steve Jobs.
Emprendedor, Autor, Filántropo y padre soltero. Dedicado a ayudar
a otros a superar dificultades y a lograr su máximo potencial
MARCUS
BUCKINGHAM
SIMON
SINEK
Encuentra tu límite y marca
la diferencia: la revolución
de los puntos de fuerza
Cómo hacer aflorar lo
mejor de quien te rodea
Autor e investigador que ha dedicado sus estudios a entender los
factores que se encuentran, base de una magnífica prestación.
Experto en liderazgo, ha basado su carrera en la capacidad de
convencer a las personas a hacer aquello que les inspira.
JACQUES
AT TALI
STEVEN B.
JOHNSON
El mundo que viene:
sociedad y economía
en movimiento
Dónde nacen las grandes
ideas
Un verdadero “hombre del Renacimiento”. Es uno de los
principales intelectuales económicos y políticos de Europa.
Una guía para el enfoque actual de la innovación:
interdisciplinar, colaborativo, abierto.
MOHANBIR
SAWHNEY
OSCAR
DI MONTIGNY
La innovación reinventada
Economia 0.0:
Retorno al centro
Investigador, profesor y consultor de marketing estratégico,
innovación y nuevos medios.
Experto en Marketing para la Innovación, Comunicación Relacional y
Formación Corporativa, es creador y divulgador de los principios de “Economía 0.0”.
JESÚS
VEGA
SANDY
CARTER
OSCAR
FARINETTI
Cómo recrear un
modelo de negocio
y construir
una empresa
fascinante
Social: ¿una nueva
moda o una futura
energía de
crecimiento?
La receta del
éxito en 7 pasos
Escritor y especialista en recursos humanos ha
sido Director de RRHH del Grupo Inditex (Zara).
Líder reconocida en Social Business, Sandy es
autora de tres libros, entre los que se encuentra
el bestseller “Get Bold”.
Empresario de fama mundial, Oscar Farinetti ha creado
Eataly, el primer supermercado en el mundo dedicado a
la compra y a la degustación de productos alimenticios
de alta calidad.
Felix
Baumgartner
“A veces tienes que llegar
a lo más alto para darte
cuenta de lo pequeño
que eres”
Provocar la Reflexión. Provocar la Acción.
CORAJE Y CONFIANZA: QUÉ HAY DETRÁS DE UN
SALTO EXTRAORDINARIO
El 14 de octubre de 2012, como parte del
proyecto Stratos de Red Bull, Félix Baumgartner
se convirtió en uno de los hombres más
famosos del planeta cuando pudimos admirar
su ascenso récord de 40,000 metros al límite
del espacio y su espectacular caída libre de
vuelta a la Tierra.
La historia de Félix encierra una increíble
preparación mental y física de dedicación y
deseo de romper los límites, y de un trabajo en
equipo ejecutado de forma impecable, donde
un solo error podría haber significado pagar el
precio más alto.
Hizo su primer lanzamiento en paracaídas a los 16 años,
antes de unirse al equipo de demostración de las
Fuerzas Especiales de Australia
Batió el récord de salto BASE, más bajo , desde la mano
del Cristo Redentor en Río de Janeiro
Marcó, dos veces, el record de salto BASE, más alto desde
la Torre Taipei de Petronas Towers en Kuala Lumpur
Batió los récords de altitud de vuelo tripulado en globo;
el de caída libre de mayor altitud, y el de mayor
velocidad en caída libre, rompiendo la barrera del
sonido sin apoyo mecánico
Oliver
Stone
"Siempre debemos
cuestionarnos a
aquellos que nos dicen
qué pensar”
Provocar la Acción. Provocar el Cambio.
CÓMO CREAR HISTORIAS QUE
COMPROMETEN E INVOLUCRAN
Legendario director de cine y tres veces ganador del
premio Óscar, Oliver Stone es un maestro de la
narración cinematográfica por películas tan polémicas
como Platoon, JFK, Nacido el 4 de Julio y Nixon, que
describen la historia contemporánea de Estados Unidos.
Después de asistir a la Universidad de Yale y de Nueva
York, de ser combatiente en Vietnam y estudiar con
Martin Scorsese, ha logrado que sus películas hayan
estado nominadas 31 veces a distintos premios de la
Academia.
Pocos
profesionales
del
mundo
cinematográfico han logrado comunicar de manera tan
efectiva historias tan complejas dentro del ámbito
político y social, consiguiendo generar tal complicidad
con la audiencia.
Ganador en 1979 del Óscar al mejor guion adaptado
por la película El expreso de medianoche
Ganador en 1987 del Óscar al mejor director por
Platoon
Ganador en 1990 del Óscar al mejor director por
Nacido el 4 de Julio
Ganador de 5 Globos de Oro: mejor guion adaptado
por El expreso de medianoche y Nacido el 4 de Julio,
mejor director por Platoon, JFK y Nacido el 4 de Julio
Steve
Wozniak
“Mi objetivo no ha sido
nunca hacer dinero. Ha
sido siempre hacer
buenos ordenadores”
Provocar la Innovación. Provocar el Cambio.
LA INNOVACIÓN DESDE DENTRO: CREATIVIDAD,
INGENIO Y LA HISTORIA DE APPLE
Icono de Silicon Valley y filántropo durante las
últimas tres décadas, Steve Wozniak es el
pionero y cofundador de Apple. Fue parte
integrante del lanzamiento industrial del primer
ordenador personal. Diseñó la primera línea de
productos de Apple I y Apple II.
Ingeniero, inventor; profesor de quinto grado y
filántropo. Wozniak ha invertido su tiempo y su
esfuerzo personal, en hacer del mundo un lugar
mejor. Desde que se fue de Apple ha formado
parte de muchos proyectos y empresas
filantrópicas, dedicándose a hacer la tecnología
más funcional y accesible para todos.
Co-fundador de Apple Computer Inc.
Ganador de la National Medal of Technology en
1985 otorgada por el Presidente Reagan. El máximo
galardón con el que se premia a los líderes más
innovadores de América
Incluido en el Salón de la Fama de los Inventores en
el año 2000 y galardonado con el prestigioso premio
Heinz Award de Tecnología, Economía y Empleo
Autor del best-seller autobiográfico iWoz: From Computer
Geek to Cult Icon: How I Invented the Personal Computer,
Co-Founded Apple, and Had Fun Doing It
Chris
Gardner
“Tú puedes únicamente
depender de ti mismo,
la caballería no vendrá a
rescatarte”
Provocar la Reflexión. Provocar la Acción.
APROVECHA TU PASIÓN PARA CONSEGUIR
AL MÁXIMO TU POTENCIAL
De padre soltero y sin recursos, a lograr mediante el
esfuerzo y la perseverancia sortear obstáculos,
convertirse en millonario en Wall Street y fundar su
propia compañía financiera Gardner Rich & Co.
Basada en la historia de Chris Gardner, se rodó la
aclamada película The Pursuit of Happyness,
protagonizada por el actor Will Smith, que trata
nosolo de la acumulación de riqueza y la superación
de las dificultades, sino de cómo aprovechar la gran
pasión de uno mismo para hacer realidad el sueño
de una vida mejor. Desde entonces, Gardner ha
dedicado su vida a cooperar en varias
organizaciones filantrópicas, ayudar a otros a
superar dificultades, conseguir nuevos retos y a
lograr su máximo potencial.
Autor de la autobiografía The Pursuit of Happyness (2006)
y del libro Start Where You Are: Life Lessons in Getting
from Where You Are to Where You Want to Be (2009)
Productor ejecutivo de la película nominada por la
Academia The Pursuit of Happyness
En 1983 comenzó a trabajar en Bear Stearns & Co y cinco
años después creó su propia empresa, Gardner Rich & Co
Coopera con organizaciones tales como The National
Fatherhood Initiative, The National Education Association
Foundation y The International Rescue Committee
Marcus
Buckingham
“El mejor método para
descubrir si estás en el
buen camino. No
pensarlo, recorrerlo”
Provocar la Reflexión. Provocar la Acción.
ENCUENTRA TU LÍMITE Y MARCA LA DIFERENCIA:
LA REVOLUCIÓN DE LOS PUNTOS DE FUERZA
Investigador y autor de best-sellers, Marcus
asegura que las reglas del marketing tradicional
deben romperse y desecharse porque ahogan la
originalidad y la unicidad. “Nuestras fortalezas
pueden
permitirnos,
alcanzar
nuestro
rendimiento más alto.”
Basado en la rigurosa recopilación de datos y en
el análisis de los equipos con mejores
rendimientos del mundo, Marcus ofrece
herramientas prácticas que ayudan a que los
gerentes y las organizaciones
accedan al
potencial, aún no explotado, de sus empleados.
Autor de best-sellers, incluyendo First Break All the Rule,
Now Discover Your Strengths y su último libro Standout
Fundador de The Marcus Buckingham Company
Ex investigador Senior de Gallup, organización en la
que estudiaba a los mejores gerentes y organizaciones
del mundo
Ha trabajado con algunas de las compañías más
prestigiosas del mundo, incluyendo Facebook, Toyota,
Coca-Cola, Microsoft y Disney
Simon
Sinek
“Las mejores
organizaciones del
mundo, tienen muy
claro por qué hacen lo
que hacen”
Provocar la Reflexión. Provocar la Acción.
CÓMO HACER AFLORAR LO MEJOR DE QUIEN
TE RODEA
Simon, es un entrenado etnógrafo que ha
utilizado su estudio sobre el comportamiento
humano para enseñar a los líderes y a las
organizaciones, cómo inspirar a las personas.
Fascinado por los líderes y las empresas que
provocan el mejor impacto en el mundo, ha
descubierto algunos patrones notables de cómo
piensan, actúan y se comunican.
Es conocido por descubrir el “Círculo de Oro” y
por popularizar el concepto de “Por qué”. El
propósito, la causa y la creencia, que nos mueve
a cada uno de nosotros.
Autor del best-seller Start With Why: How Great Leaders
Inspire Everyone to Take Action
Miembro adjunto del equipo de RAND Corporation,
uno de los centros de investigación más respetados
del mundo
Ha trabajado con importantes líderes y organizaciones,
incluyendo Microsoft, Dell, SAP, Intel, Channel, y
miembros del Congreso de Estados Unidos
Su último libro, Leaders Eat Last: Why Some Teams
Pull Together and Others Don’t, se publica en Enero
de 2014
Jacques
Attali
“La humanidad exige la
primacía de la libertad
individual sobre
cualquier otro valor”
Provocar el Cambio. Provocar Resultados.
EL MUNDO QUE VIENE: SOCIEDAD Y ECONOMÍA
EN MOVIMIENTO
Un verdadero “Hombre del Renacimiento” y uno
de los líderes intelectuales en economía y
política de Europa. Attali es un eminente
consultor económico y teórico que ha estado
en el corazón de la política europea durante más
de treinta años.
Trayendo consigo su vasta experiencia, Attali
mostrará sus conocimientos sobre los efectos
de la globalización y el futuro de Europa, dentro
de este entorno en constante cambio.
CEO de A&A, consultora internacional de estrategia,
con sede en París
Presidente de PlaNet Finance, organización
internacional sin ánimo de lucro, dedica al desarrollo
de micro finanzas en 80 países
Asesor especial del Presidente François Mitterrand
entre 1981 y 1991
Fundador y primer Presidente, del Banco Europeo
para la Reconstrucción y el Desarrollo, desde 1991
a 1993
Steven B.
Johnson
“La fortuna prefiere
mentes conectadas”
Provocar la Innovación. Provocar el Cambio.
DONDE NACEN LAS GRANDES IDEAS
Steven Johnson es un verdadero líder cuando se
trata de interdisciplinariedad, colaboración, y
apertura de mente hacia la innovación. Sus
escritos, han influenciado todo, desde ideas de
vanguardia en urbanística, a la batalla contra el
terrorismo del SXXI.
Ofreciendo conocimientos valiosísimos de
cómo las ideas surgen y se propagan y cómo
afectan a nuestro mundo actual. La
investigación de Steven ha revelado un conjunto
clave de principios sobre innovación, que ha
fomentado la creatividad a lo largo de la historia
y que tiene el potencial de hacer que cualquier
organización innove, ¡incluyendo la tuya!.
Autor de 8 libros que combinan ciencia, tecnología y
experiencia personal, como el best-seller Where Good
Ideas Come From
Elegido por la revista Prospect como uno de
Los 10 Cerebros del Futuro Digital
Co-creador de tres influyentes páginas web:
la revista online FEED, Plastic.com, ganadora de un
premio Webby, y el sitio hiperlocal Outside.in
Editor de la revista Wired, ha escrito para
The New York Times, The Wall Street Journal, y
muchos otros periódicos
Mohanbir
Sawhney
“No importa lo inteligente
que sea tu equipo, debes
aceptar que hay gente,
fuera de tu empresa, con
más talento. No trabajan
para ti, pero pueden hacerlo
y gratis, si creas las
plataformas adecuadas”
Provocar la Innovación. Provocar Resultados.
LA INNOVACIÓN REINVENTADA: ATRAVESANDO
NUESTRO MUNDO HIPERCONECTADO
Mohanbir es un académico, profesor y consultor
en estrategia, marketing y nuevos medios,
reconocido a nivel mundial. Su trabajo se ha
enfocado en el potencial de las tecnologías
digitales para conectar y atraer clientes y
promover la innovación.
Su mensaje desafía a las compañías a cambiar
sus prácticas de innovación, demostrando
cómo hoy en día las compañías más
innovadoras están colaborando, conectando y
transgrediendo, con el fin de crear nuevos
valores.
Profesor y Director del Center for Research in
Technology and Innovation en el Kellogg School of
Management
Nombrado por Bloomberg Businessweek, como una
de las 25 personas más influyentes del e-Business
Consultor de compañías en todo el mundo,
incluyendo Cisco, Sony, Infosys, Boeing y DuPont
Co-autor de 5 libros, incluyendo Collaborating
with Customers to Create
Oscar
Di Montigny
“La nueva revolución ya no
está en el cambio, está en la
velocidad del mismo, pero
la velocidad no
importa si se va en la
dirección equivocada.”
Provocar la Reflexión. Provocar el Cambio.
ECONOMIA 0.0: RETORNO AL CENTRO
¿Época de cambio o cambio de época?
El surgir de los primeros signos de una floreciente
Sharing Economy no nos debe confundir, el cambio
cultural no se producirá si vamos en la dirección
equivocada.
Esta investigación ha llevado a Di Montigny a la definición
de los principios fundamentales del concepto de
“Economía 0.0”: hemos entrado en la Época de las
Relaciones y la convergencia digital entre tecnología y
relaciones humanas está definiendo los genes de una
innovación arrolladora. Hay que reinventarse para poder
reinventar, convirtiéndonos por tanto en parte activa de
la creación de un nuevo sistema económico y social.
El desafío para las empresas es de tipo “cultural”, lo
ganarán las que sepan anticipar las macro tendencias
tecnológicas, sociales y de mercado y las que se
replanteen la empresa como un ecosistema fundado en
la capacidad de compartir el mismo sistema de valores.
Después de diversas experiencias de marketing en
grupos internacionales, Oscar di Montigny se convierte
en Chief Marketing Officer de Banca Mediolanum
En 2009, crea y lanza la “Mediolanum Corporate
University” que en 2013 se adjudica el segundo
puesto en clasificación mundial de los prestigiosos
“Corporate Universities Awards"
Experto en Marketing para la Innovación, Comunicación
Relacional y Formación Corporativa, es creador y
divulgador de los principios de “Economía 0.0” donde
se conjugan business, management, filosofía,
arte y ciencia
Es autor del Blog “Reflexiones para el tercer milenio”
en el que indaga y analiza en qué modo las macro
tendencias del futuro determinarán los nuevos
escenarios sociales y de mercado
Jesús
Vega
“Para seducir como
empresa hay que reconocer
y entender las necesidades,
deseos y sueños de los que
nos rodean. Creando
entornos de afinidad e
identificación”
Provocar la Acción. Provocar Resultados.
CÓMO RECREAR UN MODELO DE NEGOCIO Y
CONSTRUIR UNA EMPRESA FASCINANTE
¿Qué hace atractivas a algunas compañías,
mientras otras dejan indiferentes a los
consumidores, empleados e inversores? ¿Qué
provoca que Zara, inspire a millones de personas
a salir, cada día a la calle, vestidos con su ropa?
Jesús Vega ha sido Director de Recursos
Humanos del grupo Inditex, la corporación que
está detrás de Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, y
Bershka.
Basándose en su experiencia en
Inditex, se ha dedicado a investigar cómo otras
compañías han alcanzado resultados superiores
a los de sus competidores,
utilizando la
seducción como estrategia de negocio.
Ex Director de Recursos Humanos de Inditex, se dedicó
a expandir la compañía a otros 60 países
Autor del libro bestseller The Sensual Company
Previamente trabajó como Director de Recursos
Humanos en Banco Santander y como Compensation
& Benefits Manager en Hewlett-Packard
Sandy
Carter
“La verdadera fuente de
energía renovable: las
personas”
Provocar el Cambio. Provocar Resultados.
SOCIAL: ¿UNA NUEVA MODA O UNA FUTURA
ENERGÍA DE CRECIMIENTO?
Sandy Carter es General Manager Ecosystem
Development y Social Business Evangelist de IBM,
responsable de la construcción de “ecosistemas”,
formados por socios, desarrolladores, ISV, empresarios,
influencer, académicos y empresas que invierten en
capital de riesgo, para las áreas clave de crecimiento de
IBM: Cloud, Mobile, Social, Big Data y Analytics. Sandy
ha presentado recientemente el ecosistema IBM
Watson, cognitive computing en modalidad cloud, que
ha suscitado un interés sin precedentes.
Con anterioridad, Sandy fue Vice President, Social
Business Evangelism and Sales, responsable del
lanzamiento de la Social Business Initiative de IBM. Bajo
su dirección el equipo mantuvo durante cuatro años el
primer puesto en el market share por IDC.
Líder reconocida en Social Business, Sandy es autora
de tres libros, entre los que se encuentra el
bestseller “Get Bold”, traducido a 9 idiomas
Nombrada una de los Top 10 en Social Media, Top 50
Social Business Influencers, “Direct Marketer of the
Year” en 2013, y una de las "Ten Most Powerful
Women in Tech”
Apasionada de liderazgo femenino, es uno de los
miembros fundadores de WITI (Women in
Technology International) y del Super Women
Group de IBM
Se licenció en la Duke University e hizo un MBA en
la Harvard Business School
Oscar
Farinetti
"Come mejor. Vive mejor.”
Provocar Innovación. Provocar Resultados.
LA RECETA DEL ÉXITO EN 7 PASOS
Empresario de fama mundial, Oscar Farinetti ha creado
Eataly, el primer supermercado en el mundo dedicado a
la compra y a la degustación de productos alimenticios
de alta calidad. La marca Eataly ha reunido a empresas
pequeñas del sector enogastronómico, recogiendo lo
mejor de la producción artesanal de nicho para
proponerlo a precios accesibles para todos gracias a la
disminución de la cadena de producción.
Eataly nace en el 2007 con el objetivo de convencer a las
personas de que comer bien no es un lujo. La primera
apertura fue, como no podía ser de otro modo, en Turín,
ciudad natal de Farinetti, sucesivamente Roma y Milán
hasta llegar a otras 6 ciudades italianas. La vocación
internacional de Eataly se pone de manifiesto con las
aperturas de Nueva York y Chicago, y de los puntos de venta
de Japón, alcanzando Dubai y Estambul a finales de 2013.
La última meta alcanzada ha sido la inauguración de
Eataly Smeraldo el 18 de Marzo de 2014 en el histórico
Teatro Smeraldo de Milán.
En 1978 Farinetti comenzó la transformación del
supermercado fundado por su padre, que llegaría
a convertirse en UniEuro (la cadena italiana de
electrodomésticos más famosa)
Desde Julio de 2008 es además Director General de
la empresa vinícola Fontanafredda
En la Universidad de Turín estudió Economía y
Comercio, acabados los estudios entró en la
empresa de familia
VÁLIDA HASTA EL 25 DE JULIO DE 2014
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Apellidos:
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Dirección.:
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Provincia:
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Datos de Facturación (si es distinto a lo anterior)
Razón Social:
C.I.F.:
Dirección:
C.P.:
Población:
Provincia:
Teléfono:
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